統(tǒng)計學論文-淺談統(tǒng)計工作中的“數(shù)據(jù)誤差”【摘要】統(tǒng)計工作的精準對我國國民經(jīng)濟發(fā)展的影響至關重要，但是在實際的統(tǒng)計工作中卻存在著這樣那樣的問題，文章分析了我國統(tǒng)計工作存在的不足及其原因，并針對這些缺陷提出了相應的對策?！娟P鍵詞】統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)誤差原因策略一、目前我國統(tǒng)計工作現(xiàn)存的不足之處領導的重視程度不夠，或者說，一些領導干部在如何正確看待統(tǒng)計工作的問題上存在有一定的誤區(qū)；統(tǒng)計工作，由于統(tǒng)計方法、手段等的不合理、不完善，造成了統(tǒng)計性誤差的存在；統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真?zhèn)?，由于缺乏有效的監(jiān)管措施，在一定程度上，存在著人為地虛報或瞞報的成份。二、存在于統(tǒng)計工作中的“數(shù)據(jù)誤差”產(chǎn)生的主要原因第一，多年以來，我國存在著“GDP為王”的一股考核風。由于受到領導干部業(yè)績考核指標的影響，許多基層干部出于無奈，不得不故意虛報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，來為自己的“政績”增光添彩。同時，其主管部門對此也處于無奈的窘境。第二，某些地區(qū)、部門、行業(yè)，出于對自身利益的考慮，故意瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以達到少繳、甚至不繳國家規(guī)定必須繳的一些規(guī)費、稅金，從而導致了國家的相關規(guī)費、稅費的大量流失。而這些地區(qū)、部門、行業(yè)，卻因此而得到了大量的不當收益。目前，最典型的就是企業(yè)在交納社會統(tǒng)籌時，故意瞞報、少報本單位的人均工資總額，從而達到少繳社會統(tǒng)籌基金的目的。第三，雖然我國的統(tǒng)計工作已經(jīng)與國際接軌，但由于我國正在建設有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟，現(xiàn)階段仍處于發(fā)展中國家的階段。統(tǒng)計工作中的統(tǒng)計方法、手段，還需要進一步的規(guī)范和完善。三、針對我國目前統(tǒng)計工作中存在的“數(shù)據(jù)誤差”應對的策略1、加大對統(tǒng)計工作的宣傳力度。力爭使每一位統(tǒng)計參與者，特別是黨政領導干部都要了解統(tǒng)計工作對我國國民經(jīng)濟建設起著巨大的作用，錯誤的統(tǒng)計信息會給國家的經(jīng)濟工作帶來深重的災難，努力提高他們對統(tǒng)計工作的正確認識，得到他們對統(tǒng)計工作的支持。2、對目前干部考核中一些片面強調(diào)GDP增長的業(yè)績考核制度進行改革。長期以來，統(tǒng)計工作中存在著“以數(shù)字論英雄”的局面，從而出現(xiàn)了“官出數(shù)字、數(shù)字出官”的怪現(xiàn)象。有鑒于此，中紀委曾經(jīng)嚴肅指出，要清查在政府官員業(yè)績考核中出現(xiàn)的“統(tǒng)計數(shù)據(jù)的腐敗現(xiàn)象”，一經(jīng)查實，嚴肅處理。這在一定程度上，遏制了虛報現(xiàn)象的不正之風。3、完善統(tǒng)計工作中的統(tǒng)計考核指標體系，以及與此相適應的統(tǒng)計方法，從而在源頭上來遏制問題產(chǎn)生的基本動因。必須對我國統(tǒng)計工作現(xiàn)狀進行深入的分析，總結(jié)出統(tǒng)計工作中的行之有效的方法。另外必須承認，我國和國際上的先進的統(tǒng)計工作、統(tǒng)計方法相比，差距仍然較大，因此，我們必須虛心向國外先進同行學習，取人之長，補己之短，才能在短時間內(nèi)，獲得較大的成效。比如，我們在采用統(tǒng)計工作中的普查的方法的同時，采用西方大量使用的抽樣調(diào)查和重點調(diào)查等這樣一些方法，來彌補在普查工作中容易受到地方政府干擾的部分所帶來的“數(shù)據(jù)誤差”。在現(xiàn)實工作中，政府也意識到了這個問題的重要性，并已經(jīng)相應成立了國家統(tǒng)計局直屬調(diào)查隊，其隸屬關系不在當?shù)兀蚨梢悦馐茉S多人為因素的干擾，為我國宏觀經(jīng)濟決策提供重要的參考依據(jù)。4、加大統(tǒng)計法的宣處力度，努力做到有法必依，執(zhí)法必嚴。目前，我國的現(xiàn)狀是，知道統(tǒng)計法存在的人寥寥無幾。究其原因，一是人們大多對統(tǒng)計工作漠不關心，這就必須加大統(tǒng)計工作的宣傳力度，使統(tǒng)計意識深入人心。二是統(tǒng)計法出臺后，并沒有很好地得到貫徹實施。針對這個問題，首先，必須要開展聲勢浩大的普法宣傳，使老百姓，特別是黨政官員們感覺到統(tǒng)計工作是有法可依的。其次，必須要組織定期或不定期的執(zhí)法檢查，對查出的問題，一定要依據(jù)統(tǒng)計法的要求認真處理，從而來形成一種氛圍，使那些心中有“妄想”的官員們不敢再有所圖。再輔以科學的指標考核體系，綜合考慮每個黨政官員們所處的工作環(huán)境、自然資源等多種因素，真實、公正地評價每一個人，這樣，才能在真正意義上遏制住不正之風的存在，根除“數(shù)據(jù)誤差”。5、努力提高我們統(tǒng)計從業(yè)工作者的自身素質(zhì)。統(tǒng)計工作者自身素質(zhì)的提高，是做好統(tǒng)計工作的首要的、基本的條件。試想，如果一個統(tǒng)計工作者對統(tǒng)計工作不太了解，我國統(tǒng)計工作的質(zhì)量的提高又從何談起？四、結(jié)論必須還要強調(diào)“以人為本”，以人的全面發(fā)展來帶動統(tǒng)計工作的正確發(fā)展；并通過統(tǒng)計工作的正確發(fā)展，反過來推進人的全面發(fā)展。此外，充分運用現(xiàn)有的科技成果，使政府各職能部門，包括工商、稅務、財政、審計、人事等各相應單位的數(shù)據(jù)共享，使得上面所述的虛報、瞞報者無處藏身。與此同時，還可以利用網(wǎng)絡資源，在查出虛報、瞞報的同時，去引起、帶動職能部門對其進行專項調(diào)查，從而使得統(tǒng)計工作真正地服務于國家建設，同時服務于黨風廉政建設，服務于人民的需要。但這是一個漫長的過程，需要一步一步地去努力。最終，統(tǒng)計工作會隨著大家的共同