關于領導干部解放思想輔導會上的講話稿同志們：解放思想是黨的思想路線的重要內容，是發展中國 特色社會主義的一大法寶。在我市發展爬坡越坎的關鍵 階段，如何“堅持解放思想，推進科學發展，實現后發 趕超”，是值得我們認真研究和思考的一個重大課題。 下面，我談幾點學習體會，供同志們參考。一、解放思想是發展之基、動力之源第一，解放思想是引領發展的強大動力。綜觀人類 幾千年的文明發展史，一個國家，一個民族，思想篤古 不變，必然走向衰亡;唯有創新求進，才能興旺發達。 從戰國時期的商鞅變法到清朝的百日維新,從歐洲的文 藝復興到日本的明治維新，雖然結果和成效不同，但都 反映出思想解放的勇氣和探索求新的精神，都引發了人 們對舊體制、舊思想的審視和挑戰，都在一定程度上促 進了社會的發展。可以說，沒有這種敢于突破思想障礙， 勇于突破舊有格局的創新精神，就沒有今天的人類文明。 從我們黨的奮斗歷程來看，每當重大歷史關頭，我們黨 都十分強調要解放思想，而每次解放思想也都對歷史進 程產生深遠的影響。遵義會議突破了王明“左”傾冒險 主義影響，讓中國革命走出失敗的陰影，確立了毛澤東同志的領導地位，中國革命開始走向成功。延安整風破 除了教條主義，確立了毛澤東思想在全黨的指導地位， 為抗日戰爭勝利和新中國的成立奠定了思想基礎。特別 是改革開放以來，中國至少經歷了三次重大的思想解放， 先后破除了個人迷信的桎梏，沖破了“兩個凡是”的思 想束縛，擺脫了姓“社”姓“資”的爭論，克服了姓“公” 姓“私”的羈絆，確立了實踐的標準、生產力的標準、 “三個有利于”的標準，樹立了改革的觀念、開放的觀 念、市場的觀念，實現了溫飽的目標、翻番的目標、小 康的目標。歷史已經證明并將繼續證明，改革的每一次 突破，開放的每一次深化，發展的每一次提速，都是解 放思想的結果。只有思想領先，發展才能領先;只有思 想大解放，才能帶動事業的大發展。第二，解放思想是實現高質量發展的內在要求。高質量發展是當今中國發展的時代最強音。它是一種更加 注重長遠、注重根本、注重未來的發展，與我們現有的 認識水平、固有經驗、現實局限、思維定勢和行為模式 有著很大的差距。面對新的發展形勢、發展任務和發展 要求，一些黨員干部特別是領導干部的思想觀念，還存 在不適應高質量發展要求的問題。有的習慣于傳統的發 展觀念和思維方式，發展觀念滯后，存在浪費資源、破 壞生態、有水快流，以及忽視資源的代際公平等問題;有的對高質量發展規律研究不夠、琢磨不透、思路不寬、 辦法不多，導致經濟社會結構失衡、難以持續;有的不 重視發揮市場配置資源的基礎性作用，導致經濟社會發 展缺乏動力、缺乏活力、缺少突破，等等。只有繼續解 放思想，才能在審視當今世界眾多發展模式中認識高質 量發展的正確性。只有繼續解放思想，才能全面、協調、 可持續的發展觀念。只有繼續解放思想，才能破除多年 以來形成的求快發展模式，確立又好又快的發展路徑， 更加重視經濟的發展質量和發展效益。只有繼續解放思 想，才能建立起促進高質量的決策執行、動力推進、激 勵約束等體制機制，真正把高質量發展的要求貫徹落實 到各項實際工作中去。第三，解放思想是實現后發趕超的迫切需要。發展 不夠是我們最大的市情。我們既有總量不大的問題，又 有人均不多的問題;既有發展不夠的問題，又有發展不 當的問題;既有基礎不強的問題，又有后勁不足的問題; 既有改革不力的問題，又有開放不夠的問題;既有速度 不快的問題，又有質效不高的問題;既有動力不強的問 題，又有活力不足的問題。對照先進找差距，我們的差 距就差在思想境界、膽識氣魄、思路辦法、創業精神上。 我們干部隊伍中存在著許多與時代要求不同步，與后發 趕超不合拍，與發展不相符的問題。這些問題，反映在思想上，就是視野狹窄，觀念陳舊，習慣于成功的經驗， 跳不出思維定勢;反映在工作上，就是不敢試、不敢闖， 墨守成規，畏首畏尾，求穩怕亂，不敢越雷池一步;反 映在行動上，就是見事遲、行動慢，在觀望中放走機遇， 在爭論中錯過機遇，在徘徊中喪失機遇;反映在精神狀 態上，就是進取精神不足，“守陳”思想有余。與發達 地區比，同樣是干事創業，人家是在干大事創大業;同 樣是加快發展，人家是超常規的發展、跨越式的發展。 相比之下，我們的觀念不如人家新、氣魄不如人家大、 辦法不如人家多、干勁不如人家足。要實現后發趕超， 必須扔掉思想包袱，清除思想障礙，增強思想動力，在 思想觀念上先行跨越，徹底蕩滌頭腦和行動中的惰氣、 暮氣、小氣，增強干事創業的銳氣、朝氣、大氣，在新 一輪的競爭中奮起直追，后發趕超。第四，解放思想是構建和諧社會的必然選擇。當前， 我們正處在一個大發展、大改革、大開放、大融合、大 創新的時代。既是發展的機遇期，又是經濟社會發展的 轉型期，更是矛盾的凸顯期。不同的利益主體、不同的 價值觀念、不同的利益訴求逐步增多，容易引發各種沖 突和摩擦;再加上我市人口多，基礎差，底子薄，公共 服務和社會保障水平不高的特殊市情，決定了我市維護 穩定、促進和諧的情況更為復雜，任務更加艱巨。如果我們還用老觀念來看待新問題，用老辦法來化解新矛盾， 勢必事倍功半，甚至適得其反。只有解放思想，在思想 上領先一步，在觀念上超前一步，才能科學分析和把握 影響社會和諧的矛盾和問題，更加積極主動地正視矛盾， 更加正確有效地解決問題。只有繼續解放思想，才能適 應群眾工作的新特點、新變化，不斷創新理念、體制、 機制和辦法，妥善處理各種利益沖突，切實維護社會穩 定，最大限度地增強和諧因素，最大限度地減少不和諧 因素。第五，解放思想是掃除發展障礙的有力武器。思想 不夠解放，精神不夠振奮，環境不夠優越，機制不夠靈 活，依然是制約發展的最大障礙。有的干部“滿”字當 頭，有的干部“難”字當頭，有的干部“怕”字當頭， 有的干部“玩”字當頭。加之各種條條框框，導致發展 困難增加，一些難點工作、重點項目遲遲難以到位。凡 此種種，迫切需要經受一場新的思想解放的洗禮，從觸 動思想、觸及靈魂上作一番深刻思考，讓我們的干部從 自我滿足、自我感覺良好的陶醉中警醒過來，從不思進 取的萎靡中振奮起來，從畏難發愁的悲觀中解脫出來， 以改革的思路、開放的思維、創新的觀念，不斷探索發 展的新思路、新措施、新辦法、新機制，努力實現經濟 社會發展的新突破、新跨越。二、解放思想要與時俱進、革舊鼎新解放思想，從字面上看，是一種形象的比喻，把抽 象的思想比作有形的物體，努力將其從捆綁著的繩索或 者囚禁著的牢籠中解脫出來，使其思想恢復自由，得到 發展。從理論上講，解放思想就是在馬克思主義指導下 打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新 問題，就是使思想與實際相符合，就是使主觀與客觀相 一致，也就是實事求是。解放思想的過程是不斷解脫束 縛、克服障礙、破除枷鎖、打碎桎梏的過程，是跳出舊 思想、破除舊觀念、樹立新理念、開拓新境界的過程， 是不斷否定自我、不斷提升自我、不斷完善自我的過程。 在不同的時期、不同的階段，面對不同的任務，解放思 想的重點也有所不同。新一輪解放思想就是把思想從不 適應、不符合、不利于發展的認識中解放出來，沖破一 切不適應、不協調、不利于發展的體制機制和做法。(一)從小成即滿的小農思想束縛中解放出來，謀求跨越發展。近年來，我市經濟社會發展較快，勢頭很 好。但是，在成績面前，一些干部甚至少數領導干部思 想出現了自滿情緒，產生了喘口氣、歇歇腳的思想。我 們應該清醒地看到，面對激烈的區域競爭，面對長期處 于欠發達的狀態，面對標兵漸遠、追兵逼近的雙重壓力， 我們沒有理由夜郎自大，沒有本錢自我陶醉，更沒有資格停滯不前。要從橫比中看到差距，自曝其短，承認不 足。我們的短處表現在四個方面：一是經濟總量與人均 水平有較大的差距;二是產業、企業、產品的市場競爭 力有較大差距;三是縣域經濟實力有較大差距;四是城 市化、城鎮化率有較大差距。要進一步增強“等不起” 的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感。 要高點起跳，后發超越，明確更高的目標定位，更高的 發展水準，永不滿足，永不懈怠，自我加壓，挑戰強手。 要強化趕超意識，以先進為標桿，見紅旗要扛，有第一 要爭，敢與強的比規模，敢向好的攀水平，敢向高的爭 位次，敢跟快的比速度，比出壓力，比出干勁，比出激 情，比出氣勢，努力創造一流的工作業績。(二)從狹隘的固步自封思想束縛中解放出來，謀求開放發展。對外開放仍是我市的薄弱環節。原因很多， 最主要的還是缺乏一種應有的開放文化、開放氣度和開 放氛圍。開放度低，低就低在思想封閉保守，狹隘小氣。 與人合作擔心“肥水流入外人田”，招商引資怕別人賺 了錢，出臺優惠政策怕自己吃了虧，等等。要堅決革除 自我封閉、萬事不求人、樣樣自己干的落后思想，牢固 樹立借力發展、合作共贏的思想，牢固樹立外商賺錢我 發展、外商發展我繁榮的思想，以大開放促進大發展， 以深度開放促進整體發展。(三)從急功近利的短期思想束縛中解放出來，謀求長遠發展。當前，有兩種傾向必須引起我們的注意： 一種是“算小賬”的短視思想，另一種是急功近利的短 期行為。這兩種傾向的共同點就是只看重眼前，不顧長 遠。一些同志只算部門利益小賬，不算全局發展大賬， 爭權奪利，不是干工作，而是制造工作，引發矛盾，增 加摩擦;一些同志只算經濟效益賬，不算社會效益賬， 在發展過程中忽視群眾利益，缺乏全局觀念、長遠觀念， 引發新的社會矛盾，增加社會的不穩定因素;一些同志 只講發展，不講保護，破壞生態和環境;一些地方亂采 砂使河道千瘡百孔，亂采石使山體破壞相當嚴重。要堅 決摒棄依靠大量消耗資源、能源而換取經濟高速增長的 “老路”,堅決摒棄粗放發展、低質增長的“舊路”，堅 決摒棄先污染后治理、犧牲生態環境為代價的“彎路”， 而要走高質量發展的“新路”。(四)從因循守舊的本本思想束縛中解放出來，謀求創新發展。多年來，全市廣大干部群眾在市場經濟的 浪潮中摸爬滾打，歷經風雨，積累了許多好的經驗，這 是我們做好今后工作的寶貴財富。但是，也有一些同志 的思維方式和工作方法已經明顯不適應新形勢新任務的 要求，有的思想保守，存在“三戀”情結，一是存在“戀 舊”情結，主要表現在“五個習慣五個不習慣”：習慣于領導，不習慣于服務;習慣于自己講，不習慣于聽群 眾講;習慣于處罰，不習慣于調解;習慣于指手畫腳， 不習慣于動手去干;習慣于行政命令，不習慣于做深入 細致的思想工作。二是存在“戀權”情結，爭權是為了 爭名，爭名是為了爭利。我們的黨員干部必須進行“角 色回歸”，適應市場經濟形勢發展的需要，從權利的擴 張轉向權利的收縮，從對經濟和公民生活的大量干預轉 向為經濟和公民生活提供服務;從說官話、套話到為群 眾說話、說真話，用自己的語言說話;從人治到法治; 從回避問題到直面問題;從掩飾問題到真正解決問題。 三是存在“戀官”情結，怕冒風險，怕丟烏紗帽，防錯 而不出新，存在“八重八輕”現象：自由看得重，紀律 看得輕;享樂看得重，工作看得輕;官位看得重，責任 看得輕;利益看得重，服務看得輕;關系看得重，原則 看得輕;自己看得重，群眾看得輕;形式看得重，時效 看得輕;客觀困難看得重，主觀努力看得輕。有的同志， 領導沒說的不敢干，文件沒規定的不敢做，別人沒做過 的不敢試，這些本本思想和慣性思維，貽誤發展契機， 窒息發展活力，耽誤發展大業。我們必須敢于挑戰過去， 挑戰傳統習慣，挑戰舊的體制機制，不斷突破條條框框 的限制，崇尚成功，寬容失敗，鼓勵探索，勇于競爭， 營造一個寬松的謀事、干事、成事的工作環境。(五)從唯條件論的畏難思想束縛中解放出來，謀求突破性發展。春節以后，我把每個縣市區基本跑了一 遍，到處看到的都是轟轟烈烈的建設場面，切身感受到 了“大干項目年”的強烈氛圍。一些地方以“5+2”“白 加黑”的工作干勁，吃住在工地，這種開拓進取、奮發 有為的精神，就是應對危機、加快發展的希望。但是也 有一些同志還存在基礎差難起步、條件差難發展的唯條 件論思想，面對發展中的困難、前進中的障礙、改革中 的難點，精神不振，消極懈怠，缺乏戰勝困難、應對挑 戰、化解矛盾的決心和勇氣;面對項目爭取、土地征遷、 環境保護、資金籌措、矛盾化解等方面的困難和問題， 不敢碰硬、不敢動真、不敢突破。矛盾和問題是客觀存 在的，我們戰勝了困難、化解了矛盾，就為突破性的發 展掃清了障礙、打下了基礎、騰出了空間。(六)從坐而論道的說教思想束縛中解放出來，謀求合力發展。一些同志樂于充當巧言令色、高談闊論的 “說唱員”，紙上談兵、知而不行的“講解員”，言行 不一、表率不強的“指揮員”，亂發議論、品頭論足的 “評論員”，求全責備、指手畫腳的“裁判員”等角色。 還有一些同志喜歡講大道理，閉口不談具體操作;喜歡 反映問題和困難，閉口不談解決的辦法;喜歡說這也不 行那也不行，閉口不談自己行不行;喜歡抱怨這沒干好那沒干好，閉口不談自己干的好不好。(七)從“等、靠、要”的依賴思想束縛中解放出來，謀求自主發展。市場經濟是競爭經濟，在無情競爭、 優勝劣汰的市場經濟條件下，“等”，只會喪失機遇; “靠”，最終會希望破滅;“要”，要不來根本出路。 我們必須在新一輪經濟發展中變“等、靠、要”為“急、 爭、搶”。“急”的是責任，是效率;“爭”的是項目， 是政策;“搶”的是機遇，是發展。深圳人是闖出來的， 溫州人是拼出來的，義烏人是干出來的。正是他們這種 積極進取的精神，才鑄就了今天的輝煌。十月革命一聲 炮響，給中國送來了馬列主義，沒有給中國多少盧布。 春天的故事里一位老人到南邊劃了一個圈，并沒有 帶多少錢。深圳建設之初，中央只給了 3000 萬啟動資金。 但是，短短的時間里，卻建成了一個國際都市，這是世 界城市建設史上的一個奇跡!出路出路，出去才有路; 困難困難，困在家里就難。從來沒有什么“救世主”， 也不靠“神仙皇帝”，要富裕人民，全靠我們自己，全 靠我們各級干部帶領全市人民自強自立，自加壓力，迎 難而上，奮勇爭先。(八)從論資排輩的保守思想中解放出來，謀求高位發展。地區與地區之間的競爭，核心是領導團隊的競 爭。有一副對聯：“得一官莫榮，失一官莫辱，莫道一官無用，地方全在一官;吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫 道百姓可欺，自己也是百姓”。你這個“官”當得好， 可以促進發展;你這個“官”當得不好，就會影響發展。 事業發展，關鍵在人。一個人、一個班子，可以影響一 個地方的發展，也可以加快一個地方發展的進程。所以 我們強調，誰干事支持誰，誰干事表揚誰，誰干事起用 誰。要大膽地選人用人，對優秀干部要敢于打破常規， 破格提拔，大膽使用。要堅持讓想干事的人有機會，能 干事的人有舞臺，干成事的人有地位，大力倡導“以發 展論英雄，憑實績用干部”，旗幟鮮明地鼓勵開拓者， 支持實干者。三、解放思想重點在實踐、核心在發展思想的解放，在于給人一個自由的天空，心游萬仞， 沒有包袱，沒有束縛。解放思想是給我們廣大干部一雙 發現的慧眼和一顆寬廣的心境，發現新的東西，容納新 的東西。務虛的目的是為了務實。務虛是“坐而論道”， 而它的指向和目的是“起而躬行”。理論是為了指導實 踐，并在實踐中接受檢驗。在這次思想解放活動中，我 們提倡要以務實的精神務虛，以務虛的精神務實。虛虛 實實，虛實之間，都對應著一個偉大的詞語，那就是實 事求實。務虛也好，務實也好，都必須實事求是。沒有 什么比實實在在地提出問題、思考問題、解決問題更好、更重要。敢想不容易，敢試更不容易。提倡敢想，更應 該提倡敢試。創新都是在看似不可能處突破，成功往往 蘊藏在表面的風險之中。發展是一個尋覓、探索、實踐、 再實踐的過程，不可能一蹴而就，它是膽識和見識的綜 合踐行。想法多多不如做法多多，敢想要最后落實為敢 試，這樣才能推動事業發展的“車輪”。解放思想要聯 系實際，解決問題，見諸行動，推動發展。(一)以更大的氣魄推進“彎道趕超”。無數事實 表明，區域之間的差距往往是在調整中、逆境中、困難 中拉大的。當前，我們面臨著百年危機、世紀大考。這 是一次經濟格局的大調整，既有挑戰也有機遇，就看你 如何認識、如何把握、如何應對。我們要在危中見機、 危中尋機，在國際國內經濟格局的變化中審時度勢，尋 找發展機遇，變不利為有利。困難再大，闖出來就不難; 危機再重，化解了就是機遇。機遇不取、反受其咎，時 至不迎、反遭其殃。如果能抓住稍縱即逝的機遇，打好 時間差、空間差、體制差和信息差，掌握工作的主動權， 就能化危為機，變不利為有利。(二)以更大的氣魄推進項目建設。發展是第一要 務，項目是第一載體。作為經濟欠發達地區，我市經濟 外向度低，消費水平不高，三駕馬車中投資是駕轅的馬， 是第一動力，必須將固定資產投資的增長放在第一位。各縣市區要一門心思地謀劃大的項目、好的項目。快速 發展關鍵要抓住投入，以多項目推動大發展，以高投入 推動高增長。我們要以思想解放為先導，全力以赴想項 目，講項目，爭項目，引項目，上項目，建項目，儲備 項目，大抓項目，抓大項目，掀起大干項目的熱潮。當 前，最緊迫的是抓住擴大內需的機遇多爭取項目，抓住 沿海產業轉移的機遇多引進項目，抓住當前有利時機保 證已落實的項目順利開工建設。(三)以更大的氣魄推進開放合作。開放是時代的 特征，是經濟發展的重要引擎。開放把我們帶入了一個 全新的世界和充滿競爭、充滿活力的社會。國內外經濟 發展態勢告訴我們，大開放是經濟發展的共同趨向，哪 里的開放搞得活，哪里的經濟就有活力，發展就會更好 更快。思想解放的程度，體現在對外開放的程度上。要 堅持用好解放思想這個銳利武器，在消除觀念羈絆中沖 破體制羈絆，在拓展思維空間中打開開放空間，在提升 思想活力中激發發展活力，最大限度地開放開發。眼界 要更加開放，培養世界眼光，樹立全球視野，牢固樹立 “開放程度有多大，發展空間就有多大”的理念，大力 實施開放帶動戰略，以開放促改革、促發展、帶全局。 政策要更加開明，只要對發展有利，就要大膽拿來為我 所有，敢于犧牲局部利益，敢于放棄眼前蠅頭小利，借助外力謀求發展。(四)以更大的氣魄推進園區突破。工業園區是招 商引資、項目建設的平臺，也是加快我市工業化、城市 化、農業產業化的重要載體。加快工業化的進程，很重 要的體現在園區發展上。要集中力量抓好經濟開發區、 縣辦工業區和鄉鎮工業集中區的建設，使之成為招商引 資的主陣地，產業集聚的新高地，工業經濟的增長極。 一要在園區特色上求突破。園區要從規劃抓起，注重產 業特色，著眼長遠發展，明確功能分區，選準產業定位， 實行差異發展。注重園區整合，積極引導相關企業向園 區集中，拉長產業鏈，培育產業集群。二要在園區經營 上求突破。供地不足、資金不足是影響園區建設的“瓶 頸”問題，要樹立超前意識，敢于負債，超前投入，大 手筆拉開框架，抓緊園區征地和土地儲備，加快“五通 一平”，保證園區的項目用地需求。積極探索和創新園 區建設投融資機制，組建投融資平臺，多方籌集園區建 設資金。這幾年，我們雖然探索了一些路子，但是我覺 得融資還是不夠。三要在園區環境上求突破。要把園區 作為城鎮建設的重要組成部分，提高園區建設的品位， 注意項目篩選，把好環保關，不斷營造園區發展的新優 勢。四、解放思想要堅持領導帶頭、先試先行推進思想大解放、觀念大轉變，重點是領導干部。 解放思想，各級領導干部既是倡導者、組織者，更是推 動者、踐行者，不僅應該率先垂范、先行一步解放思想， 而且應該身體力行、先行一步實現自我解放。要通過各 級領導干部的言傳身教，帶好一班人、推動一層人、影 響一群人。沒有思想解放的干部，就沒有思想解放的隊 伍。第一，要做學習的先行者。學習是放飛思想的“金 鑰匙”。只有不斷學習，在學習中工作，在工作中學習， 才能引領我們與時俱進，不斷增強解放思想、改革創新 的膽識和本領。作為領導，在名利上要有滿足感，在能 力上要有危機感。人有欲望是好事，是很寶貴的，說明 有動力，但欲望應當順其自然，有所克制。有一首打油 詩：“終日奔波只為饑，方才一飽便思衣。衣食兩般皆 俱足，又思嬌娥美貌妻。娶得美妻生下子，又思無田少 根基。門前買下田千頃，又思出門少馬騎。廄里買回千 匹馬，又思無官被人欺。做個縣官還嫌小，要到朝中掛 紫衣”。如果不加強學習，就會落后于時代。只有常懷 “本領的恐慌”，常感“能力的危機”，常找自身的差 距，才能把學習作為一種終身的修煉，遠離低俗，涵養 品性，陶冶情操。在學習的問題上，只有結業沒有畢業， 只有終身沒有終點。各級領導干部要把學習當作一種追求、一種責任、一種境界、一種覺悟、一種修養，讓學 習成為安身立命之本、成就事業之基。人生要有一種“勤 恒得進、摯愛默行”的精神境界。靜下來、鉆進去、戒 浮躁、少應酬，苦學不輟，才對干部有利。諸葛亮在誡 子書中講：“夫君子之學，靜以修身，儉以吾德。非 淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。夫學須靜也，才須學 也。非學無以廣才，非靜無以成學。慆慢則不能研精， 險躁則不能理性。年與時馳，意與日去。” 古人曰：“勤學如青園之草，不見其長，日有所增; 不學如磨刀之砥，不見其減，日有所損。”我在學習上 總結了“十個字”：勤學、強記、深思、篤行、創新。 勤學，儒家講“生而知之”，“學而知之”，“困而知 之”，就是強調后天的學習。我認為，學海無涯樂作舟， 學而知之不如好而知之，好而知之不如樂而知之。強記， 就是要牢記學習到的知識。深思，就是要邊學邊獨立思 考。篤行，就是要會運用于實踐。所謂創新，就是要把 厚書讀薄，把書當老師，把書當學生，把書當朋友，養 成愛學習的習慣。第二，要做干事創業的排頭兵。各級領導要把心思 放到干事創業上，把功夫下到狠抓落實上，只為成功找 辦法，不為失敗找理由，做到干事業風風火火，抓落實 雷厲風行，崇尚快節奏，追求高效率，體現超常規，實行滿負荷，力求新突破。一要想干事。要有想干事業、 想抓落實的內在動力和工作激情，而不是什么都要上面 壓著抓、領導逼著干。想干事、干好事，這是干部做好 工作的思想基礎。三百六十天，要天天想發展，天天抓 落實。二要會干事。要有抓工作落實的思路、措施、辦 法和能力，有堅韌不拔的毅力、百折不撓的韌勁，不把 事干成誓不罷休，這是最重要的條件。三要干成事。不 僅想干、會干，還要做到干有成績，干有成效，不干則 已，干就干成，不留后遺癥。這是我們要求干部勤政務 實、干事創業的最終落腳點。當前，我市正處在爬坡越 坎的關鍵時期，發展的任務很重，各級領導干部應該把 發展放在高于一切、重于一切、大于一切的地位，多琢 磨事，少琢磨人;多一些實干，少一些空談;多一點闖 勁，少一點猶豫;多一點自信，少一點抱怨，把主要的 精力放在抓落實、抓發展上來。 第三，要做振奮精神的領路人。解放思想，成就事 業，精神的力量往往具有決定性意義。毛澤東同志講： “人總是要有一點精神的”。“狹路相逢勇者勝”。“境 由心造，事在人為”。你不能改變天氣，但可以改變心 情;你不能改變別人，但可以改變自己;你不能改變環 境，但可以改變質量;你不能改變生命的長度，但可以 改變生命的寬度;你不能改變面容，但可以改變笑容。我們身處改革創新的時代，面對復雜多變的形勢，從事 偉大光榮的事業，尤其要有昂揚的精神狀態，奮進的激 情朝氣。思想有多遠，我們就能走多遠;心有多大，舞 臺就有多大。要走出一條