企業研究論文-區域創新系統中中小企業成長的外部對策淺談論文提要：外部因素對區域創新系統中中小企業的成長有著重要的影響。區域創新系統中中小企業成長的外部對策主要包括：營造有利于中小企業成長的區域創新環境；構建企業集群，促進區域創新系統中中小企業成長；通過突破區域創新系統的合作瓶頸，實現中小企業與區域創新系統共同成長。論文關鍵詞：區域創新系統中小企業成長對策區域創新系統(RegionalInnovationSystem，RIS)就是由特定區域內相互聯系，共同協作的企業、高校、研究機構、中介和政府等創新主體構成的，在一定的制度、政策等運行環境中，以促進創新、推動區域經濟社會發展為目標所形成的空間組織結構體系。中小企業與區域內其他行為主體如大學、研究機構、中介服務機構、政府等形成相互依存的系統。由此，在區域內形成了一個各行為主體緊密聯系的系統，即區域創新系統。中小企業的成長不再是一個企業的事情外部因素對區域創新系統中中小企業的成長有著重要的影響。一、營造有利于中小企業成長的區域創新環境區域創新能力對企業的創新方向和創新活力產生著深遠的影響而區域創新環境直接影響到區域創新能力因此中小企業的成長極大地受到區域創新環境的制約。RIS中中小企業的創新環境，是指圍繞中小企業的創新創業和發展變化，并足以影響或制約中小企業創新發展的一切外部條件的總和。它包括政治、經濟、法律、科技、社會、自然等諸方面的因素，是這些因素相互交織、相互作用、相互制約而形成的有機整體。1區域創新環境與中小企業之間存在著相互作用的動態關系。環境的不斷變化使中小企業做出反應企業的反應行為既是對企業與環境相互作用關系的調適，又造成環境的進一步變化。由此，中小企業與區域創新環境始終處于動態調適過程之中而中小企業與環境之間相互作用、相互調適的機理就是各種環境彼此影響的反應機理。因此，中小企業管理的核心，實質上是如何在企業與環境的動態變化之中進行調適的問題，由此推動中小企業的發展，即環境變化管理調適企業發展一環境變化。2區域創新環境對中小企業的發展產生重要的影響。它通過直接、間接或迂回的路徑，影響或決定企業的可選擇集、偏好、執行和反饋，因而中小企業要不斷適應環境。但是，中小企業也不只是被動地適應環境，或者說，外部環境對企業也并非總是正向傳遞(即從外部影響企業內部)或影響力的主從關系。中小企業對區域創新環境也具有反作用。企業通過管理的主動陛和創新性對企業內部進行改造，可以影響或控制外部環境，或降低環境對企業不利影響的程度。3區域創新環境各組成要素是一種系統的網絡結構。它具有動態性、復雜性、紊亂性和非均衡性等特點。由于不同中小企業的內部環境存在著差異，同一外部環境狀態下或不同企業的不同時期。環境各要素對企業的影響程度是不同的。不同企業或同一企業在不同時期，企業與環境之問的相互調適的重點也是不同的。二、構建企業集群。促進區域創新系統中中小企業成長企業集群是發達國家和地區產業結構調整與布局過程中普遍存在的一種經濟現象。在一個特定區域內某一產業的企業密度越大，產業上、中、下游環節的配套程度越高，產業附加值鏈越完善，企業集群的創新能力和競爭能力就越強。對于中小企業來說，企業集群的最大優勢在于使它們在獲得信息、技術及協調相關企業和促進企業競爭能力等方面運作起來更加有效并通過外部規模經濟克服自己內部規模經濟的弱點。1優化中小企業集群的產業結構。企業集群不應追求產業結構的“大而全”而應追求較強的專業化及專業化核心技術和核心競爭力。通過專業化分工來更好地發揮集群效應、協同效應、內部化優勢和信息共享優勢。每個企業集群應圍繞一、兩個主導產業進行重點建設、配套開發，努力構建相互依存的產業體系和相關產業的網絡體系，盡力避免產業結構同化。2完善中小企業集群的生存環境。首先，要弱化政府對中小企業集群中的“行政捏合”。強化政府的引導和服務職能。政府通過制定規劃，建設“高新科技園區”，并實施財稅扶持政策，引導中小企業向園區集聚；培育資本市場，建立高效的融資機制改革投資軟環境，優化信用環境，為中小企業集群持續發展提供優質高效的系列化服務。其次，強化中小企業集群的社會化服務體系建設，即逐步完善支持中小企業集群發展的信息咨詢服務，培育專業化中介機構，使集群內企業獲得資源共享，專業化服務等區域集聚效應帶來的好處。再次，培育中小企業集群發展的獨特區域文化。這種區域文化的核心就是創新精神鼓勵和寬容失敗，勇于接受新事物和追求自我價值，激勵上至高層管理人員、下至普通職員在內的每一個人的創業精神。3以“創新鏈”拉動中小企業集群發展。技術創新包括人才、資金、原材料、信息、知識轉化成具有更高附加值的產品和服務的全過程的創新，把勞動、資金、信息、知識、材料轉化成具有更高附加值的產品和服務的整個過程所需要的任何一個環節的創新，都涵蓋在技術創新的概念里。自20世紀90年代以來，世界上討論最多的是國家創新體系，研究的是整個創新鏈，這個體系中任何環節的變化就可能會引起“創新鏈”的其他環節發生變化。用“創新鏈”拉動中小企業集群發展，已成為中小企業集群參與國際競爭的必然選擇。通過“創新鏈”來建立中小企業集群的競爭優勢，可以克服企業集群創新優勢缺失等問題。三、突破各要素合作創新瓶頸實現中小企業與區域創新系統共同成長區域創新系統中中小企業與其他創新主體在合作創新上存在瓶頸主要是：RIS中主要要素位置偏差；區域創新政策執行力低；區域及國家層面樹根型文化對創新的禁錮。突破這種合作創新瓶頸，有利于區域創新系統的成長：而中小企業在與其他創新主體從不合作到合作創新的過程中也經歷成長的陣痛，從而實現中小企業與區域創新系統的共同成長1解決區域創新系統中主要要素位置偏差區域創新系統構架理想的目標是建立以企業為主體、科研機構為依托的創新網絡在建設與完善區域創新系統時，堅持市場主導、政府推進的模式。然而，在我國各地區的區域創新活動中，卻普遍存在著政府起“雙主”作用現象，即政府是創新活動的主體，區域的創新活動多在政府主導下進行，從而產生了政府“越位”現象。與政府“越位”并存的是政府“不到位”。政府各部門問面向創新系統的工作缺乏應有的協調政府對創新的激勵作用尚未有效發揮，從而使大學、科研院所與企業之間缺乏長期、穩定和緊密的合作和聯系，中小企業離真正意義上的創新主體還有較大差距，系統要素之間的知識和技術的流動渠道不暢通，創新對經濟增長的貢獻不大，科技成果轉化率不高，產業化程度低下，有限的創新資源被大量浪費。實行官產學研一體化，能夠最大程度地解決政府、企業以及高?？蒲袡C構的“錯位”問題。利用政府的協調職能鼓勵企業、高校和科研機構之間的緊密結合，利用高校和研究機構獨特的無形資源幫助企業進行技術咨詢、技術診斷，共建技術中心，促進企業的技術創新。鼓勵企業委托高校、科研機構進行科研開發，鼓勵高校、科研機構領辦、承包現有企業，促進科技力量向經濟主戰場的轉移。中國企業只有走產學研一體化道路，充分、積極地利用高校和科研機構高新技術孵化器的作用，把科研成果和科技發明進行產業化和商業化，才能真正成為經濟繁榮的發動機。同時，企業也可以借助高校、國家獨立科研機構的人才優勢和開發能力，形成自身的核心競爭優勢，這樣既可以大大縮短創新時間。增強企業研究能力，還可以分散企業在技術創新過程中的風險。2提升區域創新政策執行力一項創新政策的成功，沒有創新政策的執行力就沒有創新政策的競爭力。如果缺少良好的創新政策，中小企業與其它創新主體要素的合作就不能開展；然而即使是制定了良好的區域創新政策，但是這種政策的執行力偏低，結果仍有可能影響到中小企業與其它創新主體要素的合作。首先，優化區域創新政策執行主體的參與機制。實行廣泛的利益主體參與，并參與政策的制定，讓政策最大限度地體現各種利益群體的利益訴求，這樣將有利于提高政策執行力，促進政策的順利實施。同時，優化區域創新政策執行主體的參與機制。鼓勵其他利益主體廣泛參與政策的執行，能夠提供更多有效的政策執行工具，能夠增加政府和政策執行主體的互動。其次，構建創新激勵機制。創新激勵機制主要包括：引入競爭機制，不僅要在政府內部實行競爭，還要實現