尊敬的各位領導、各位評委，同志們：大家晚上好！我今天演講的題目是怎樣當好醫院黨總支書記我叫華剛，來自濮陽市第五人民醫院。2008年9月，市委組織部任命我擔任市五院黨支部書記。上任后不久，有朋友見面對我說:“兄弟，你真是找了個好差事，現在書記好當，院長難為。當書記既有官職又沒有什么硬性指標、也沒有什么重大責任，多好啊！”聽這口氣，好象很是羨慕我這個“好”差事！我不知道我的朋友，是站在哪個角度、從什么方面去看待、理解所謂“書記”的。但在我經歷過的三年多工作實踐中和處理、協調一些復雜關系時，我覺得要當好醫院的書記還真是不容易！下面，我就怎樣才能當好醫院黨總支書記，從“擺正位置、主動配合、干好本職”三個方面談一些個人膚淺認識，請同道們批評、斧正！一、擺正位置醫院是看病治病、救死扶傷，實行革命人道主義的場所。在醫院職責管理體制上，院長是法人，對醫院負全責，書記分管黨務協助院長工作。不言而喻之間的主從位置、協從關系已十分明晰。但工作中如何擺正、把握好行政、黨務兩個“一把手”的關系十分重要、也十分微妙，他們既是交叉任職，一崗雙責的關系，又是相互監督、相互支持的關系，更應該是“在工作中是同志，在班子里是搭檔，在生活上是朋友”的良好關系。因此，彼此間要多溝通、多交流、相互尊重、相互理解、相互提醒、相互支持，只有這樣，才能把黨政關系處好，把醫院工作干好，把單位事業發展好。正如俗話說的“家和萬事興”嘛！二、主動配合就是要主動營造“管風氣，講團結，顧大局”的工作氛圍。1、管風氣。大家都知道自然界有風，在自然界里風對人的影響是很大的。黃帝內經說：“風為百病之長”，中醫的意思是說在所有的疾病里面，因風導致的病是最多的，像傷寒、感冒、風濕病、中風偏癱等等多是由風引起的。若把它借鑒到單位的行風、院風問題上來看，依然有它的哲理。如果單位風氣不正，大家的工作心境就差，服務熱情就不高，工作就會出差錯、出醫療糾紛、甚至出醫療事故。因此，作為醫院的書記重要任務之一，就是要加強監督、引導，把醫院內部的風氣撥正。胡錦濤總書記就強調要“風清氣正”，就是說只有把住了風氣，領導班子才能團結，職工干事創業才有勁頭，單位事業才能得以發展。風氣好，事業興；風氣差，事業敗。風氣如此重要，作為醫院的書記一定要把好方向，管好風氣！2、講團結。任何一個團隊，只有講團結才具有凝聚力、才具有戰斗力。醫院書記的職責之一就是要使班子有引領力，使單位有凝聚力，使黨員干部隊伍有執行力，使職工隊伍有戰斗力。如此這個單位的各項工作才能做得更好。所以，作為書記就是要千方百計使醫院領導班子、黨員干部隊伍、職工群眾隊伍團結得像一個人一樣，達到團結協作、齊心協力的程度，凝聚起單位的一切力量，聚精會神謀發展，一心一意搞建設。3、顧大局。就是要善于團結大家一起工作，形成合力，高效推進。書記要帶頭做到同志之間相互包容，相互幫助，大事講原則，小事講風格，顧大局識大體，做到吃苦在前、享受在后，多給予少索取，多考慮他人少考慮自己，努力成為講原則顧大局、身先士卒、率先垂范的帶頭人。三、干好本職就是做職工群眾期望的“拿得起，放得下，行為正”的黨總支書記。1.拿得起。從工作上來看，拿得起是一種能力，是當書記的必要條件和基本功。用現在的干部管理標準來說，就是要符合政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工信得過的標準。2.放得下。就是要能進能退，流轉順暢。當書記要能前進、能開拓，同時當書記也要會妥協、會讓步，遇事能“放得下”！這是一種工作方法、是一種處事策略，不要怕人家說當書記膽子小、沒本事。3.行為正。就是為人要正派，辦事要公道，能為職工做主。職工來信來訪，相信書記能夠給他們一個公正的回答或讓人信服、明白、理解的說法。這就是職工群眾心目中黨的書記的形象。總之，當書記就要有堂堂正正、光明磊落的胸懷，要用真誠聚人，用品行服人，用作風帶人，才能成為班子核心的“吸鐵石”；只有發揚民主聚合力，踐行民主作表率，總攬不包攬，放手不甩手，信任不放任，愛護不袒護，才會成為團隊合力的“助推器”；只有虛懷若谷開言路，寬以待人求和諧，聽得進話，容得下事，善于團結和自己意見不同的同志一道工作，才會成為合格的黨總支書記！你說對嗎？ 我的演講到此結束，謝謝大家！ 2012.05.20怎樣當好醫院黨總支書記濮陽市第五人民醫院 華剛一、 擺正位置 院長是法人，對醫院負全責，書記分管黨務協助院長工