全市勞動模范和先進工作者推薦材料傾情服務 用平凡譜寫為民華章記嘉禾縣龍潭鎮企業勞動管理站站長王忠“成功就像一座平衡的秤，一邊是努力，一邊是快樂，付出的多，收獲的也多”。在嘉禾縣龍潭鎮企業勞動管理站任站長的王忠同志，他憑著一片愛民之心，傾情服務、積極奉獻,深得領導的信任和群眾的愛戴。“元月9日，協調沖下嶺二組與興隆煤礦用地一事。”、“元月10日，到毛線廠了解拖欠員工工資情況”、“5月1日3曰，到村里動員村民參加職業技能培訓”這是王忠記事本記錄的工作日程。今年58歲的王忠同志擔任企業勞動管理站站長以來，這樣的民情日記本整整用了33本，王忠說：“鄉鎮企業勞動管理站做的都是與老百姓利益息息相關的事,群眾反映的問題多了，怕有遺漏，用本子記，隨身帶著，老百姓的事就裝在兜里，記在心上了”。王忠已連續14年被縣人民政府評為“勞動保障工作先進個人”。物色就業對象的“紅娘”。嘉禾是湖南省面積最小、人口密度最大的縣，地少人多，轉移農村富佘勞動力就業成了農民增收的有效途徑。在王忠的資料柜里，放著幾本厚厚的人力資源統計表，詳細記錄著全鎮117個自然村的勞動人口信息，為每年組織企業用工、實現新增就業打好了基礎。近幾年，縣里大量承接產業轉移，引導返鄉創業，龍潭鎮加快了返鄉創業基地的建設。為解決當地農民工就地就近就業發揮了積極作用。該鎮2007年開辟的326畝返鄉創業基地，在他的主抓下，短短兩年時間內完成了水電、路訊等基礎設施建設。為了吸引投資，他把縣里的返鄉創業優惠政策、投資保障、園區建設情況等匯編成冊，5次到廣東招商引資。目前該鎮吸納返鄉創業企業13家，其中投資千萬元以上的企業超過8家，解決當地農民就業660人。為提高農民工的就業技能，他深入企業調研，對接企業用工需求，有針對性的組織農村富佘勞動力參加農民工技能培訓，有效提高了農民工就業率。化解勞資矛盾的“潤滑劑”。龍潭鎮大大小小的企業有近50家，如何既保證企業的發展不受影響，又維護勞動者的合法權益，王忠很好的充當了企業與員工之間的“潤滑劑”。2012年，該鎮毛線廠的員工反映，老板拖欠工資23000多元，8名員工到鎮政府上訪。王忠到廠里了解情況，廠長也向他大倒苦水，由于廠里進了一批貨，資金一時周轉不過,所以上個月的工資暫時沒有發放，以前從沒有拖欠過，如果員工因此而停工的話，到時更沒錢發工資了。考慮到雙方的利益，王忠做起了調停人，一方面勸廠長想辦法發一部分，剩佘部分約定發放時間；另一方面給員工做工作，希望他們與企業共度難關，并由他擔保，企業會在約定的時間把拖欠的工資發放到位。就這樣，一場由工資引發的風波得以化解。對于無故拖欠工資的，王忠會堅決維護農民工的合法權益。2012年7月，該鎮一家鑄造公司拖欠兩位河南務工人員的工資5000多元，王忠及時找到公司負責人，動之以情，曉之以理，順利地幫兩個外來人員討回工資。在他看來，企業和員工一定程序上是利益共同體，在依法辦事的提下，靈活化解雙方的矛盾才能實現雙贏。2010年以來，他協調處理勞動糾紛36起，為農民工追回工資和補償金42萬元，同時又保障了企業的正常用工。還建立完善了農民工工作聯誼會議制。力促村民參保的“娘家人”。2012年，嘉禾縣啟動城鄉居民社會養老保險工作。王忠對全鎮117個自然村的適齡參保居民徹底摸底。60歲以上老人可以不用交費就享受每月55元的基礎養老金，對于老人來說，一年660元的油鹽錢就有了，為了把黨的這項惠民政策落到實處，他一個村一個村的進行核實，確保60歲以上居民一個不漏的登記參保。然而，就在他干得熱火朝天的時間，他愛人被查出甲狀腺腫瘤，必須立即到長沙動手術，王忠不得不請了一個月假，這也是他參加工作后第一次請長假。在醫院的王忠始終放不下參保的事，每天都要打電話給村里的聯絡員了解情況，縣里的督查通報下來后，得知自己鄉鎮參保繳費排在全縣13個鄉鎮倒數第三時，他再也坐不住了，愛人的病情稍一穩定，他便回到鎮里，召集村聯絡員了解情況，自己每天走村入戶，一家一戶做工作，晚上錄信息。由于年紀較大，電腦操作不熟練，信息錄入很吃力，每天晚上王忠都要弄到兩點鐘才睡。經過兩個月的突擊，龍潭鎮參保率達到95