法院對標一流述職評議會講話稿同志們：此次會議準備充分，剖析深刻，述職和點評自始至終按照“改革創新、奮發有為”大討論的要求，堅持問題導向，敢自我加壓，敢較真揭短，凸顯了擔當作為、干事創業的導向，是一次寶貴的交流機會，通過認真查找工作中的差距、短板、弱項，科學制定下一步工作中的思路、措施、目標，達到了相互交流、相互啟發、同頻共振、共同提高的目的。下一步工作中，要堅持底線思維，始終關注、始終緊繃“政治底線、目標底線、紀律底線”三根弦，堅決破除“底線思維就是標準降低”的錯誤認識，認清底線思維內含高線追求，堅持以實為底、以高為要，在“實”和“高”上下功夫、做文章。一要堅持政治底線，提高政治站位，進一步引深“改革創新、奮發有為”大討論活動。要把大討論作為當前最緊迫的政治任務，防止出現被動應付、完成任務的心態，切實強化責任擔當，把學習提高、解放思想貫穿始終，把深入實踐、解決問題貫穿始終，把對標一流、提高水平貫穿始終。對照階段劃分、時間節點，抓好12個關鍵環節。要堅持問題導向，找準工作定位，以“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”為主要任務，凝聚黨組織“團結戰斗出活”的信心和決心，增強全體干警干事創業、爭當一流的自覺性和主動性，帶動全市法院各項工作的全面提升。二要堅持目標底線，認真分析研判，努力完成好審判質效約束性指標。要始終瞄準“進入全省法院第一方陣”這個目標要求，以“改革創新、奮發有為”大討論促進審判質效的提升，用審判質效的提升檢驗大討論效果。加強對審判運行態勢的分析研判，時刻聚集、關注核心指標，深入分析案件質效方面存在的問題，找準在完成審判質效約束性指標上存在的差距，補齊短板，迎頭趕上。院庭長及員額法官要發揮“頭雁效應”，以上率下，以身作則。要通過談心談話、專項匯報、定期通報等方法手段，將約束性重點指標轉化為激勵手段，變軟指標變為硬約束。要煉就“金剛鉆”本領，善于總結經驗、提煉轉化，不斷提高辦案能力和水平，以飽滿的精神狀態全力奮戰一周，爭取實現第一季度審判執行工作取得明顯好轉。三要堅持紀律底線，加強隊伍建設，深入推進“紀律作風整頓年”活動。對照三個方面30個問題清單，認真從加強監督管理、規范司法行為、提高工作效率、轉變工作作風、強化監督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權的長效機制，不斷提高制度執行力、公信力、約束力，著力解決全市法院隊伍建設中存在的突出問題，推動全市法院廣大干警紀律作風持續向好，努力營造風清氣、干事創業的政治生態。要認真抓好會議的貫徹落實，按照大討論的活動時間表和路線圖高標準完成規定動作和自選動作。要努力實現一季度“開門紅”，認清當前排名靠后的嚴峻形勢，對述職報告中的承諾目標再研究、再拔高，對標一流，走出低谷。要認真開展“紀律作風整頓年”活動，嚴格按照實施方案中列舉的30個問題進行自查自糾，重點對安保維穩、信訪接待、工作紀律、生活紀律等方面的問題進行一次回頭看。要堅持問題導向，深刻汲取省高院通報的個別法院安保工作“全盤失守”的深刻教訓，舉一反三，狠抓落實。要嚴格落實全省民事審判工作會議精神