2011年初級會計(jì)沖刺串講班經(jīng)濟(jì)法講義前言一、2011年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)總體情況結(jié)構(gòu)兩大部分二、題型題量及評分原則題型單選題多選題判斷題不定項(xiàng)選擇題（案例分析題）合計(jì)題量24題20題10題3大題（13小題）67題24分40分10分每小題2分分值54題74分13小題26分100分三、各章節(jié)預(yù)測（一）2010年稅法4章占50，其他三章占50。單選題多選題判斷題不定項(xiàng)選擇題本章合計(jì)一、總論3分8分2分13分二、勞動(dòng)合同法律制度2分2分1分8分13分三、營業(yè)稅法律制度5分6分2分4分17分四、個(gè)人所得稅法律制度4分8分1分13分五、其他相關(guān)稅收法律制度3分6分9分六、稅收征收管理法律制度2分4分1分4分11分七、支付結(jié)算法律制度5分6分3分10分24分合計(jì)24分40分10分26分100分（二）整體分?jǐn)?shù)的把握，可以分為三個(gè)層次重要性劃分章次考情預(yù)測第一層次第二章、勞動(dòng)合同法律制度第七章、支付結(jié)算法律制度每章15分以上，共40分左右第二層次第三章、營業(yè)稅法律制度第四章、個(gè)人所得稅法律制度每章在1015分，共40分左右第五章、其他相關(guān)稅收法律制度（7個(gè)稅）第三層次第一章、總論第六章、稅收征收管理法律制度每章10分左右，共20分左右四、串講原則1講解重點(diǎn)、難點(diǎn)，但不展開，不會猜題或壓題，全面復(fù)習(xí)。2串講的內(nèi)容不是教材的百分之百內(nèi)容，講解考試的要點(diǎn)。3基礎(chǔ)班、強(qiáng)化班內(nèi)容的精華。第一章總論本章最近三年考試題型、分值、考點(diǎn)分布題型201020092008考點(diǎn)單選題3題3分2題2分4題4分法的本質(zhì)、特征、分類、形式、行政復(fù)議機(jī)關(guān)、訴訟管轄、仲裁、行政處罰多選題4題8分5題10分4題8分法的本質(zhì)和特征、法律關(guān)系主體、訴訟管轄、訴訟的判決和執(zhí)行、訴訟時(shí)效中斷、仲裁、行政復(fù)議的范圍、解決經(jīng)濟(jì)糾紛的方式判斷題2題2分1題1分2題2分法律體系的定義、仲裁協(xié)議、訴訟管轄、行政復(fù)議合計(jì)9題13分8題13分10題14分本章重要知識點(diǎn)復(fù)習(xí)一、法的本質(zhì)與特征（2008、2009考）1法的本質(zhì)法是統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)。2法的特征法是經(jīng)過國家制定或認(rèn)可才得以形成的規(guī)范國家意志性；法憑借國家強(qiáng)制力的保證而獲得普遍遵循的效力強(qiáng)制性；法是確定人們在社會關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的行為規(guī)范利導(dǎo)性；法是明確而普遍適用的規(guī)范規(guī)范性。二、法律關(guān)系的要素3要素（2009、2010考）3要素要點(diǎn)主體（2010考）是指參加法律關(guān)系，依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。包括4類公民（自然人）、機(jī)構(gòu)組織、國家、外國人及外國社會組織。內(nèi)容法律關(guān)系主體所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。【關(guān)注】權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系法律地位平等、權(quán)利與義務(wù)的內(nèi)容對等或不對等客體（2009考）法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對象。包括4類物。非物質(zhì)財(cái)富（包括知識產(chǎn)品和道德產(chǎn)品）。行為。人身。【關(guān)注】不包括陽光、空氣、自然災(zāi)害等三、法律事實(shí)1法律事實(shí)可以劃分為兩大類法律事件和法律行為。手寫圖示四、法的形式和分類（2010考）（一）法的形式形式制定機(jī)關(guān)憲法全國人民代表大會法律全國人民代表大會及其常務(wù)委員會行政法規(guī)國務(wù)院地方性法規(guī)省級、直轄市的人大及其常務(wù)委員會法規(guī)自治區(qū)法規(guī)自治區(qū)、自治州、自治縣的人大特別行政區(qū)法全國人民代表大會部門規(guī)章國務(wù)院各部委及直屬機(jī)構(gòu)規(guī)章地方政府規(guī)章省級、較大市人民政府國際條約、協(xié)定國家之間（二）法的分類（2008考）劃分標(biāo)準(zhǔn)法的分類以法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式劃分成文法和不成文法以法的內(nèi)容、效力和制定程序劃分根本法和普通法以法的內(nèi)容劃分實(shí)體法和程序法以法的空間效力、時(shí)間效力或?qū)θ说男Я澐忠话惴ê吞貏e法以法的主體、調(diào)整對象和形式劃分國際法和國內(nèi)法以法律運(yùn)用的目的劃分公法和私法五、經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對象社會生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程中發(fā)生的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控關(guān)系和市場規(guī)制關(guān)系。注意經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對象都是“經(jīng)濟(jì)關(guān)系”，但不是所有的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。其他的諸如財(cái)產(chǎn)贈與、財(cái)產(chǎn)繼承關(guān)系等平等主體之間的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓關(guān)系，歸民法調(diào)整，而不屬于經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整范圍。六、經(jīng)濟(jì)糾紛的解決途徑（一）經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑的選擇手寫圖示（二）各種途徑之間的關(guān)系（2010考）有效的仲裁協(xié)議可排除法院的管轄權(quán)。只有在沒有仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效，或者當(dāng)事人放棄仲裁協(xié)議的情況下，法院才可以行使管轄權(quán)，這在法律上稱為或裁或?qū)徳瓌t。（三）仲裁、復(fù)議、訴訟分別不適用的情形解決經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑不適用情況1下列糾紛不能提請仲裁（1）關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（2）依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議。仲裁2下列仲裁不適用于仲裁法，不屬于仲裁法所規(guī)定的仲裁范圍，而由別的法律予以調(diào)整（1）勞動(dòng)爭議的仲裁；（2）農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁。復(fù)議下列事項(xiàng)不能申請行政復(fù)議（1）不服行政機(jī)關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定，可依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴。（2）不服行政機(jī)關(guān)對民事糾紛作出的調(diào)解或者其他處理，可依法申請仲裁或者向法院提起訴訟。訴訟法院不受理公民、法人或者其他組織對下列事項(xiàng)提起的訴訟（1）國防、外交等國家行為；（2）行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令；（3）行政機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定；（4）法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為。七、仲裁制度（5個(gè)要點(diǎn)）（一）仲裁的特征（2008考）1以雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商為基礎(chǔ)；2由雙方當(dāng)事人自愿選擇的中立第三者（仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行裁判；3裁決對雙方當(dāng)事人都具有約束力。（二）仲裁的基本原則1自愿原則。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)由雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。2合法合理原則。依據(jù)事實(shí)和法律，公平合理地解決糾紛的原則。3獨(dú)立仲裁原則。仲裁機(jī)關(guān)不依附于任何機(jī)關(guān)而獨(dú)立存在，仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行，不受任何行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個(gè)人的干涉。4一裁終局原則。即仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向法院起訴的，仲裁委員會或者法院不予受理。（三）仲裁機(jī)構(gòu)仲裁委員會（民間性組織）（2008、2009考）1仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立不實(shí)行地域管轄；2仲裁委員會獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，與行政機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系。仲裁委員會之間也沒有隸屬關(guān)系。不實(shí)行級別管轄3仲裁委員會的組成人員中，法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不得少于2/3。（四）仲裁協(xié)議及其效力1仲裁協(xié)議應(yīng)以書面形式訂立。口頭達(dá)成仲裁的意思表示無效。2仲裁協(xié)議對仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的，當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。3仲裁協(xié)議的效力（2010考）（1）仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力。仲裁協(xié)議獨(dú)立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力。（2）仲裁庭有權(quán)確認(rèn)合同的效力。當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求法院作出裁定。一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求法院作出裁定的，由法院裁定。當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭前提出。（3）當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外；另一方在首次開庭前未對法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。（五）仲裁裁決（2010考）1仲裁法規(guī)定，仲裁不實(shí)行級別管轄和地域管轄，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)議選定。2裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。3仲裁中的回避制度4類須回避的情形4仲裁應(yīng)當(dāng)開庭、但不公開進(jìn)行【特例】當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進(jìn)行；但涉及國家秘密的除外。5當(dāng)事人申請仲裁后的處理（1）調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力。（2）調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力。在調(diào)解書簽收前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。（3）裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。（區(qū)別行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。）6當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向法院申請執(zhí)行。受申請的法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。【鏈接】當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)所在地的中級法院管轄。八、審判制度1合議制度。2回避制度。3公開審判制度（1）審判過程公開即開庭。3種情況不開庭涉及國家秘密、個(gè)人隱私、法律另有規(guī)定的。（2）審判結(jié)果公開不論案件是否公開審理，一律公開宣告判決。4兩審終審制度。【特例】一審終審。適用于特別程序、督促程序、公示催告程序企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序?qū)徖淼陌讣瑢?shí)行一審終審，對終審判決、裁定，當(dāng)事人不得上訴。【鏈接】訴訟實(shí)行兩審終審制度，仲裁實(shí)行一裁終局制度。九、訴訟管轄（2008、2009、2010考）手寫圖示1“原告就被告”原則，即由被告住所地法院管轄，原告向被告住所地法院起訴。2特殊地域管轄9項(xiàng)訴訟原因管轄的法院因合同糾紛提起的訴訟合同履行地（以及合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地）因保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地因票據(jù)糾紛提起的訴訟票據(jù)支付地因鐵路、公路、水上、航空運(yùn)輸和聯(lián)合運(yùn)輸合同糾紛提起的訴訟運(yùn)輸始發(fā)地、目的地因侵權(quán)行為提起的訴訟侵權(quán)行為地（包括侵權(quán)行為實(shí)施地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地）因鐵路、公路、水上和航空事故請求損害賠償提起的訴訟事故發(fā)生地或者車輛、船舶最先到達(dá)地、航空器最先降落地因船舶碰撞或者其他海事?lián)p害事故請求損害賠償提起的訴訟碰撞發(fā)生地、碰撞船舶最先到達(dá)地、加害船舶被扣留地被告住所地因海難救助費(fèi)用提起的訴訟救助地或者被救助船舶最先到達(dá)地法院管轄因共同海損提起的訴訟船舶最先到達(dá)地、共同海損理算地或者航程終止地2專屬管轄是指法律強(qiáng)制規(guī)定某類案件必須由特定的法院管轄，其他法院無權(quán)管轄，當(dāng)事人也不得協(xié)議變更的管轄。專屬管轄的案件主要有三類因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄；因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地法院管轄因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時(shí)住所地或者主要遺產(chǎn)所在地法院管轄。3兩個(gè)以上法院都有管轄權(quán)（共同管轄）的訴訟，原告可以向其中一個(gè)法院起訴（選擇管轄）；原告向兩個(gè)以上有管轄權(quán)的法院起訴的，由最先立案的法院管轄。十、訴訟時(shí)效與執(zhí)行（一）訴訟時(shí)效期間手寫圖示1特別訴訟時(shí)效期間下列事項(xiàng)的訴訟時(shí)效期間為1年身體受到傷害要求賠償?shù)模怀鍪圪|(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。2訴訟時(shí)效期間，均從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。從權(quán)利被侵害之日起超過20年的，法院不予保護(hù)。（二）訴訟時(shí)效期間的中止、中斷和延長（2010考）（1）訴訟時(shí)效期間的中止，是指在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙致使權(quán)利人不能行使請求權(quán)的，訴訟時(shí)效期間暫時(shí)停止計(jì)算。從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。（2）訴訟時(shí)效期間的中斷，是指在訴訟時(shí)效期間，當(dāng)事人提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)，而使已經(jīng)經(jīng)過的時(shí)效期間全部歸于無效。從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。（3）訴訟時(shí)效期間的延長，是指在訴訟時(shí)效期間屆滿后，權(quán)利人基于某種正當(dāng)理由要求法院根據(jù)具體情況延長時(shí)效期間，經(jīng)法院審查確認(rèn)后決定延長的制度。（三）判決和執(zhí)行1判決（1）法院審理民事案件，可以根據(jù)當(dāng)事人的意愿，進(jìn)行調(diào)解；法院審理行政案件，不適用調(diào)解。（3）當(dāng)事人不服法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級法院提起上訴。如果在上訴期限內(nèi)當(dāng)事人不上訴，第一審判決就是發(fā)生法律效力的判決。2執(zhí)行不同的法律文書執(zhí)行的管轄對于發(fā)生法律效力的判決、裁定由第一審法院執(zhí)行對于調(diào)解書、仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決、公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書等由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地法院執(zhí)行。（2）執(zhí)行措施（9項(xiàng)）（2008年考）查詢、凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的存款；扣留、提取被執(zhí)行人的收入；查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)；搜查被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)；強(qiáng)制被執(zhí)行人交付法律文書指定的財(cái)物或票證；強(qiáng)制被執(zhí)行人遷出房屋或者強(qiáng)制退出土地；強(qiáng)制被執(zhí)行人履行法律文書指定的行為；要求有關(guān)單位辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)證照轉(zhuǎn)移手續(xù)；強(qiáng)制被執(zhí)行人支付遲延履行期間的債務(wù)利息及遲延履行金。十一、行政行政復(fù)議（一）行政復(fù)議范圍與申請（2009、2010考）1下列事項(xiàng)不能申請行政復(fù)議（1）不服行政機(jī)關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定，可依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴。（2）不服行政機(jī)關(guān)對民事糾紛作出的調(diào)解或者其他處理，可依法申請仲裁或者向法院提起訴訟。2行政復(fù)議申請（1）時(shí)間公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。（2）申請方式申請人申請行政復(fù)議，可以書面申請，也可以口頭申請。【鏈接】仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，口頭達(dá)成仲裁的意思表示無效。（3）行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請，不得向申請人收取任何費(fèi)用。行政復(fù)議活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入本機(jī)關(guān)的行政經(jīng)費(fèi)，由本級財(cái)政予以保障。（二）行政復(fù)議參加人和行政復(fù)議機(jī)關(guān)（2008考）行政復(fù)議參加人，行政復(fù)議參加人包括申請人、被申請人和第三人。手寫圖示（三）行政復(fù)議決定1行政復(fù)議的舉證責(zé)任，由被申請人承擔(dān)。2復(fù)議決定書的生效行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。3申請人逾期不起訴又不履行行政復(fù)議決定的，或者不履行最終裁決的行政復(fù)議決定的，按照下列規(guī)定分別處理（1）維持具體行政行為的行政復(fù)議決定，由作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行，或者申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；（2）變更具體行政行為的行政復(fù)議決定，由行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行，或者申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。十二、行政訴訟（一）適用范圍法院不受理公民、法人或者其他組織對下列事項(xiàng)提起的訴訟（1）國防、外交等國家行為；（2）行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令；（3）行政機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定；（4）法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為。（二）訴訟管轄1中級人民法院管轄下列第一審行政案件（1）確認(rèn)發(fā)明專利權(quán)的案件、海關(guān)處理的案件；（2）對國務(wù)院各部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件；（3）本轄區(qū)內(nèi)重大、復(fù)雜的案件。2地域管轄的2個(gè)具體規(guī)定（1）對限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服提起的訴訟，由被告所在地或者原告所在地人民法院管轄。（2）因不動(dòng)產(chǎn)提起的行政訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄。（三）起訴和受理事項(xiàng)時(shí)間1先申請行政復(fù)議，不服行政復(fù)議決定的收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟2復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的申請人可以在復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟3直接向人民法院提起訴訟的在知道作出具體行政行為之日起3個(gè)月內(nèi)提出4因不可抗力或者其他特殊情況耽誤法定期限的障礙消除后的10日內(nèi)，可以申請延長期限，由人民法院決定（四）侵權(quán)賠償賠償訴訟可以調(diào)解。總結(jié)仲裁、行政復(fù)議、訴訟的易混事項(xiàng)區(qū)別仲裁行政復(fù)議訴訟原則或制度4項(xiàng)4項(xiàng)管轄權(quán)不實(shí)行級別地域級別管轄級別地域?qū)徖硇问介_庭不公開不開庭開庭公開判決一裁終局一級復(fù)議二審終審生效時(shí)間作出之日送達(dá)之日一審送達(dá)15日十三、違反經(jīng)濟(jì)法的法律責(zé)任（2010考）法律責(zé)任可分為民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任三種。三種責(zé)任種類具體責(zé)任民事責(zé)任10種停止侵害；排除妨礙；消除危險(xiǎn)；返還財(cái)產(chǎn)；恢復(fù)原狀；修理、重作、更換；賠償損失；支付違約金；消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；賠禮道歉等。行政處分（內(nèi)部制裁措施）警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政責(zé)任行政處罰警告；罰款；沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；暫扣或吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。主刑管制（最高不能超過3年），拘役（最高不能超過1年），有期徒刑（最高不能超過20年），無期徒刑，死刑。刑事責(zé)任附加刑罰金，剝奪政治權(quán)利，沒收財(cái)產(chǎn)、驅(qū)逐出境。第二章勞動(dòng)合同法律制度本章2010年考試題型、分值、考點(diǎn)分布題型2010年考點(diǎn)單選題2題2分年休假時(shí)間確定、勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失的規(guī)定多選題1題2分勞動(dòng)合同的終止判斷題1題1分勞動(dòng)合同的訂立不定項(xiàng)選擇題1題8分試用期、醫(yī)療期、競業(yè)限制合計(jì)5題（8小題）13分本章重要知識點(diǎn)復(fù)習(xí)一、勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同法的適用范圍（一）勞動(dòng)合同的特征1勞動(dòng)合同主體具有特定性。2勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性。3勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過程中的地位在發(fā)生變化。（二）勞動(dòng)合同法的適用范圍二、勞動(dòng)合同的訂立用人單位與勞動(dòng)者在用工前以書面形式確立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。（一）勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求主體要求1勞動(dòng)者需年滿16周歲，有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。特例只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外，（可以不足16歲）2用人單位有用人權(quán)利能力和行為能力（1）法人；（2）分支機(jī)構(gòu)未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。（二）勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù)1用人單位的義務(wù)和責(zé)任2個(gè)不得違反規(guī)定的責(zé)任一是不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。二是不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對用人單位處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2勞動(dòng)者的義務(wù)應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。（三）勞動(dòng)合同訂立的形式及要求（2010年）對于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法又區(qū)分不同情況進(jìn)行了規(guī)定自用工之日起未定合同期限處理規(guī)定1個(gè)月內(nèi)經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但要支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。1個(gè)月1年（1）用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；【注釋】2倍工資的從用工之日起滿1個(gè)月的次日，至補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前1日。（2）勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。滿1年（1）用人單位自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資；（2）并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同的類型與效力3種（一）類型固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。重點(diǎn)是無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同L勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿L0年的；2用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿L0年且距法定退休年齡不足10年的；3連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有7種列舉情形。（二）勞動(dòng)合同的效力（重點(diǎn)是無效勞動(dòng)合同）兩種效力要點(diǎn)勞動(dòng)合同的生效簽訂立即生效（特殊生效時(shí)間開始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日。）無效勞動(dòng)合同1無效或者部分無效情形（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。2對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。3勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容（非常重要）（2010考多項(xiàng)）手寫圖示（一）必備條款中，重點(diǎn)是休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬。1休息休假（2010年考）（1）休息工作日內(nèi)的間歇時(shí)間、工作日之間的休息時(shí)間（8小時(shí)以外）、周末。（2）休假無需履行勞動(dòng)義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時(shí)間，包括法定假日、年休假。2種休假時(shí)間法定假日7節(jié)11天新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)年休假（2008年1月1日起施行）【要點(diǎn)1】三檔年假5天、10天、15天。【要點(diǎn)2】職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（2）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（3）累計(jì)工作滿1年不滿L0年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（4）累計(jì)工作滿L0年不滿20年的職工請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（5）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。手寫圖示2勞動(dòng)報(bào)酬（1）特殊情況下的工資支付法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資；在部分公民放假的節(jié)日期間（婦女節(jié)、青年節(jié)），對參加社會活動(dòng)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。（2）法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作（加班）的工資支付延長工作時(shí)間（加班時(shí)間）延長工作時(shí)間報(bào)酬（加班報(bào)酬）日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150支付勞動(dòng)者工資休息日工作，且不能安排補(bǔ)休按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200支付勞動(dòng)者工資法定休假日工作按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300支付勞動(dòng)者工資實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時(shí)間的根據(jù)上述原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150、200、300支付其工資。（3）違反規(guī)定的責(zé)任（2010年考）用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50以上100以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（二）勞動(dòng)合同約定條款包括3項(xiàng)試用期、服務(wù)期、保密和競業(yè)限制（一）試用期（雙方可以約定，也可以不約定試用期。）1試用期期限的強(qiáng)制性規(guī)定（1）試用期期限最短1個(gè)月、最長6個(gè)月勞動(dòng)合同期限試用期3個(gè)月1年（不包括1年）不得超過1個(gè)月1年（包括1年）3年（不包括3年）不得超過2個(gè)月3年以上（包括3年）固定期限和無固定期限的不得超過6個(gè)月【要點(diǎn)1】同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。【要點(diǎn)2】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。【要點(diǎn)3】試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。（2）用人單位違反試用期規(guī)定的責(zé)任由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。2試用期工資的強(qiáng)制性規(guī)定勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資（即試用期滿后的工資）的80，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同約定工資，是指該勞動(dòng)者與用人單位訂立的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者試用期滿后的工資。3試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的解除（1）用人單位解除勞動(dòng)合同8種情形；（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（二）服務(wù)期1服務(wù)期（1）用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期；（2）服務(wù)期與勞動(dòng)合同一般期限在時(shí)間長度上不一致，前者一般長于后者。2勞動(dòng)者違反服務(wù)期的違約責(zé)任（1）按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）用人單位單方面聲稱已出資，但不能提供相應(yīng)的支付憑證，也不能要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。【提示】服務(wù)期滿解除勞動(dòng)關(guān)系，即使有培訓(xùn)費(fèi)，用人單位也無權(quán)要求支付。（3）違約金只有勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位才可以要求其支付。3勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同不屬于違反服務(wù)期約定；用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金的情形8種。（三）保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制1競業(yè)限制中的雙方權(quán)責(zé)對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2競業(yè)限制條款適用范圍（3類）用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。3競業(yè)限制期限不得超過2年。（三）醫(yī)療期1醫(yī)療期與停工留薪期比較醫(yī)療期停工留薪期病因患病、非因工負(fù)傷工傷、職業(yè)病待遇醫(yī)療期待遇發(fā)放病假工資但不得解除勞動(dòng)合同的期限。工傷醫(yī)療待遇發(fā)放正常工資期滿后勞動(dòng)者就有義務(wù)進(jìn)行勞動(dòng)符合提前解除合同條件的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位依法終止工傷職工的勞濟(jì)補(bǔ)償（額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資）動(dòng)合同的，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2醫(yī)療期期間3個(gè)月24個(gè)月企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。手寫圖示3醫(yī)療期內(nèi)的待遇（1）病假工資（或疾病救濟(jì)費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80。（2）醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。（3）對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、勞動(dòng)合同的履行和變更（一）勞動(dòng)合同的履行1用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。2用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。3如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對勞動(dòng)者告知，該規(guī)章制度對勞動(dòng)者不生效。（二）勞動(dòng)合同的變更采用書面形式。（1）用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位；（2）因勞動(dòng)者不能勝任工作而變更、調(diào)整工作崗位。六、勞動(dòng)合同的解除（重要）（一）協(xié)商解除由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；由勞動(dòng)者主動(dòng)辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）法定解除1勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的情形3種方式解除情形及原因責(zé)任提前通知?jiǎng)趧?dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者沒有履行通知程序，如果因此對用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)對用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任隨時(shí)通知用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不需事先告知用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形3種要點(diǎn)適用情形用人單位責(zé)任提前通知（無過失性辭退）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資（按該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)）延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠萌藛挝粦?yīng)按應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額50100標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金如果用人單位違法解除用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金【提示】支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。解除理由必須充分符合上述情形，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)性裁員有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。（1）需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2）用人單位裁減人員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。（2）用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形要點(diǎn)內(nèi)容不得解除勞動(dòng)合同的情形從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位責(zé)任用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。七、勞動(dòng)合同的終止（2010年考）要點(diǎn)內(nèi)容終止的情形（法定終止）1勞動(dòng)合同期滿的；2勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；4勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；6用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。【提示】用人單位與勞動(dòng)者不得約定上述情形之外的其他勞動(dòng)合同終止條件，即使約定也無效。（易出判斷題）終止的限制性規(guī)定用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同6項(xiàng)與不得解除勞動(dòng)合同一致。八、勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果和責(zé)任（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金手寫圖示區(qū)分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止時(shí)）、違約金（勞動(dòng)者違反了服務(wù)期和競業(yè)禁止的規(guī)定）、賠償金（用人單位和勞動(dòng)者由于自己的過錯(cuò)給對方造成損害）。（二）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危ㄒ壮鲞x擇題）【提示】共9項(xiàng)，其中14項(xiàng)與勞動(dòng)合同解除有關(guān)；58項(xiàng)與勞動(dòng)合同終止有關(guān)（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)公式1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同解除或終止前勞動(dòng)者在本單位的工作年限每工作一年應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作年限月工資公式3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作年限（最高不超過12年）當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍手寫圖示九、勞動(dòng)爭議的解決（一）勞動(dòng)爭議解決方法手寫圖示（二）勞動(dòng)調(diào)解因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。（三）勞動(dòng)仲裁1勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。2勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。3勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。4申請時(shí)效時(shí)效期間為1年。注意勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。5下列勞動(dòng)爭議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力（1）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議；（2）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。（四）勞動(dòng)訴訟對勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。十、違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任注意容易混淆的數(shù)字情形法律責(zé)任1訂立勞動(dòng)合同中（1）用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿L年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。（2）用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。2履行勞動(dòng)合同中用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50以上100以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金（1）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬（2）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的（3）安排加班不支付加班費(fèi)的；（4）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3違法解除和終止勞動(dòng)合同中用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第三章營業(yè)稅法律制度本章2010年考試題型、分值、考點(diǎn)分布題型2010年2009年2008年考點(diǎn)單選題5題5分1題1分2題2分營業(yè)稅的征稅范圍、混合銷售行為、計(jì)稅依據(jù)、納稅期限、稅目多選題3題6分1題2分1題2分營業(yè)稅的征稅范圍、免稅項(xiàng)目、納稅地點(diǎn)、計(jì)稅依據(jù)判斷題2題2分1題1分營業(yè)稅的征稅范圍計(jì)算分析題1題5分1題5分服務(wù)業(yè)、金融業(yè)營業(yè)稅的計(jì)算不定項(xiàng)選擇題1題4分營業(yè)稅的稅目、服務(wù)業(yè)營業(yè)稅的計(jì)算合計(jì)11題17分3題8分5題10分本章重要知識點(diǎn)復(fù)習(xí)一、營業(yè)稅納稅人與扣繳義務(wù)人1在中華人民共和國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人，為營業(yè)稅的納稅義務(wù)人。2境外的單位或者個(gè)人在境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動(dòng)產(chǎn)，在境內(nèi)未設(shè)有經(jīng)營機(jī)構(gòu)的，以其境內(nèi)代理人為扣繳義務(wù)人；在境內(nèi)沒有代理人的，以受讓方或者購買方為扣繳義務(wù)人。二、營業(yè)稅征稅范圍的特殊規(guī)定（一）“境內(nèi)”范圍1提供或者接受應(yīng)稅勞務(wù)的單位或者個(gè)人在境內(nèi)；2所轉(zhuǎn)讓的無形資產(chǎn)（不含土地使用權(quán)）的接受單位或者個(gè)人在境內(nèi)；3所轉(zhuǎn)讓或者出租土地使用權(quán)的土地在境內(nèi)；4所銷售或者出租的不動(dòng)產(chǎn)在境內(nèi)。（二）“應(yīng)稅勞務(wù)”范圍1包括交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、郵電通信業(yè)、文化體育業(yè)、娛樂業(yè)、服務(wù)業(yè)稅目征收范圍的勞務(wù)。2不包括加工、修理修配勞務(wù)三、營業(yè)稅征稅范圍的其他規(guī)定1混合銷售與兼營行為【特殊】納稅人的核定下列混合銷售行為，應(yīng)當(dāng)分別核算應(yīng)稅勞務(wù)的營業(yè)額和貨物的銷售額，其應(yīng)稅勞務(wù)的營業(yè)額繳納營業(yè)稅，貨物銷售額不繳納營業(yè)稅；未分別核算的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)其應(yīng)稅勞務(wù)的營業(yè)額（1）提供建筑業(yè)勞務(wù)的同時(shí)銷售自產(chǎn)貨物的行為；（2）財(cái)政部、國家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。2視同發(fā)生應(yīng)稅行為3幾種特殊業(yè)務(wù)的征稅規(guī)定（7種）選擇題特殊業(yè)務(wù)征營業(yè)稅征增值稅水利工程水費(fèi)屬于其向用戶提供天然水供應(yīng)服務(wù)取得的收入，應(yīng)按“服務(wù)業(yè)”稅目征收營業(yè)稅集郵商品郵政部門、集郵公司銷售集郵商品，一律征收營業(yè)稅集郵商品的生產(chǎn)、調(diào)撥以及郵政部門以外的其他單位和個(gè)人銷售集郵商品，征收增值稅報(bào)刊發(fā)行郵政部門發(fā)行報(bào)刊，征收營業(yè)稅其他單位和個(gè)人發(fā)行報(bào)刊，征收增值稅銷售電信物品電信單位自己銷售電信物品，并為客戶提供有關(guān)的電信勞務(wù)服務(wù)的，征收營業(yè)稅銷售無線尋呼機(jī)、移動(dòng)電話，而不提供有關(guān)的電信勞務(wù)服務(wù)的，征收增值稅林木管護(hù)勞務(wù)單獨(dú)提供林木管護(hù)勞務(wù)，行為屬于營業(yè)稅征收范圍，符合條件的免征營業(yè)稅銷售林木以及銷售林木的同時(shí)提供林木管護(hù)勞務(wù)的行為，屬于增值稅征收范圍，應(yīng)征收增值稅汽車按揭服務(wù)和代辦服務(wù)單獨(dú)提供按揭、代辦服務(wù)業(yè)務(wù)，不銷售汽車的，應(yīng)征收營業(yè)稅隨汽車銷售提供的汽車按揭服務(wù)和代辦服務(wù)業(yè)務(wù)征收增值稅商業(yè)企業(yè)與商品銷售量、銷售額無必然聯(lián)系，與商品銷售量、銷售額向供貨方收取的各種收入且商業(yè)企業(yè)向供貨方提供一定勞務(wù)的收入，例如，進(jìn)場費(fèi)、廣告促銷費(fèi)、上架費(fèi)、展示費(fèi)、管理費(fèi)等，繳納營業(yè)稅有必然聯(lián)系，屬于平銷返利，屬于增值稅范圍（應(yīng)沖減當(dāng)期增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額）四、營業(yè)稅稅目與稅率稅率適用稅率的行業(yè)3交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)、郵電通信業(yè)、文化體育業(yè)5金融保險(xiǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)520娛樂業(yè)（一）稅目1交通運(yùn)輸業(yè)對遠(yuǎn)洋運(yùn)輸企業(yè)從事程租、期租業(yè)務(wù)和航空運(yùn)輸企業(yè)從事濕租業(yè)務(wù)取得的收入，按此稅目。【要點(diǎn)】對遠(yuǎn)洋運(yùn)輸企業(yè)從事光租和航空運(yùn)輸企業(yè)從事干租業(yè)務(wù)取得的收入，按“服務(wù)業(yè)”稅目繳納營業(yè)稅。2建筑業(yè)自建自用建筑物，其自建行為不是建筑業(yè)稅目的征稅范圍。出租或投資入股的自建建筑物，也不是建筑業(yè)的征稅范圍。【要點(diǎn)】單位或者個(gè)人自己新建建筑物后銷售，其所發(fā)生的自建行為，視同發(fā)生應(yīng)稅行為也繳納營業(yè)稅。3金融保險(xiǎn)業(yè)【特別關(guān)注】下列金融業(yè)務(wù)不征收營業(yè)稅（1）非金融機(jī)構(gòu)和個(gè)人買賣外匯、有價(jià)證券或期貨；（2）存款或購入金融商品行為，以及金銀買賣業(yè)務(wù)；（3）外國銀行分行改制過程中發(fā)生的向其改制后的外商獨(dú)資銀行（或其分行）轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和股權(quán)的行為；（4）人民銀行對金融機(jī)構(gòu)的貸款業(yè)務(wù)；但是人民銀行對企業(yè)貸款或委托金融機(jī)構(gòu)貸款的業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)征收營業(yè)稅。（5）金融機(jī)構(gòu)往來業(yè)務(wù)；（6）金融機(jī)構(gòu)的出納長款收入。（7）下列保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不征收營業(yè)稅保險(xiǎn)企業(yè)取得的追償款不征收營業(yè)稅；保險(xiǎn)公司的攤回分保費(fèi)用不征收營業(yè)稅。4郵電通信業(yè)【特別關(guān)注】（1）單位和個(gè)人從事快遞業(yè)務(wù)按此稅目征收營業(yè)稅。（2）銷售郵務(wù)物品（如信封、信紙、匯款單、郵件包裝用品等），繳納營業(yè)稅，而非增值稅；5文化體育業(yè)【特別關(guān)注】（1）有線電視臺收取的“初裝費(fèi)”，屬于“建筑業(yè)”稅目的征稅范圍；廣告的播映屬于“服務(wù)業(yè)廣告業(yè)”稅目的征稅范圍；（2）廣播電視有線數(shù)字付費(fèi)頻道業(yè)務(wù)按“文化體育業(yè)播映”稅目征收營業(yè)稅；（3）經(jīng)營游覽場所，是指公園、動(dòng)（植）物園及其他各種游覽場所銷售門票的業(yè)務(wù)，按“文化體育業(yè)”繳納營業(yè)稅；出租文化場所屬于“服務(wù)業(yè)租賃業(yè)”稅目的征稅范圍；（4）舉辦各種體育比賽和為體育比賽或體育活動(dòng)提供場所的業(yè)務(wù)，按“文化體育業(yè)”繳納營業(yè)稅；以租賃方式為體育比賽提供場所的業(yè)務(wù)，屬于“服務(wù)業(yè)租賃業(yè)”稅目的征稅范圍。6娛樂業(yè)娛樂業(yè)是指為娛樂活動(dòng)提供場所和服務(wù)的業(yè)務(wù)，包括經(jīng)營歌廳、舞廳、卡拉OK歌舞廳、音樂茶座、臺球、高爾夫球、保齡球場、網(wǎng)吧、游藝場等娛樂場所，以及娛樂場所為顧客進(jìn)行娛樂活動(dòng)提供服務(wù)的業(yè)務(wù)。7服務(wù)業(yè)子目包括代理業(yè)、旅店業(yè)、飲食業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、租賃業(yè)、廣告業(yè)和其他服務(wù)業(yè)。航空勘探、鉆井（打井）勘探、爆破勘探，不按本稅目征稅，屬于“建筑業(yè)”稅目的征稅范圍。8轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)【特別關(guān)注】“轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)”的具體規(guī)定（1）以無形資產(chǎn)投資入股，參與接受投資方的利潤分配、共同承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)的行為，不征收營業(yè)稅。在投資后轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的，也不征收營業(yè)稅；（2）在建項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓已完成土地前期開發(fā)或正在進(jìn)行土地前期開發(fā)，但尚未進(jìn)入施工階段的在建項(xiàng)目，按“無形資產(chǎn)土地使用權(quán)”稅目征收營業(yè)稅；轉(zhuǎn)讓已進(jìn)入建筑物施工階段的在建項(xiàng)目，按“銷售不動(dòng)產(chǎn)”稅目征收營業(yè)稅。在建項(xiàng)目是指立項(xiàng)建設(shè)但尚未完工的房地產(chǎn)項(xiàng)目或其他建設(shè)項(xiàng)目。（3）土地租賃，不按轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)稅目征稅，屬于“服務(wù)業(yè)租賃業(yè)”稅目的征稅范圍。9銷售不動(dòng)產(chǎn)【特別關(guān)注】（1）以不動(dòng)產(chǎn)投資入股，參與接受投資方利潤分配、共同承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)的行為，不征收營業(yè)稅。在投資后轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，也不征收營業(yè)稅。（2）轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)是整體轉(zhuǎn)讓企業(yè)資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)及勞動(dòng)力的行為，不應(yīng)征收營業(yè)稅。（3）單位或者個(gè)人將不動(dòng)產(chǎn)或者土地使用權(quán)無償贈送其他單位或者個(gè)人，視同發(fā)生應(yīng)稅行為”也繳納營業(yè)稅五、營業(yè)稅計(jì)稅依據(jù)（一）一般規(guī)定營業(yè)額全額、差額、組成計(jì)稅營業(yè)額組成計(jì)稅價(jià)格營業(yè)成本或工程成本（1成本利潤率）（1營業(yè)稅稅率）（二）其它規(guī)定1納稅人發(fā)生應(yīng)稅行為，如果將價(jià)款與折扣額在同一張發(fā)票上注明的，以折扣后的價(jià)款為營業(yè)額；如果將折扣額另開發(fā)票的，不論其在財(cái)務(wù)上如何處理，均不得從營業(yè)額中扣除。2單位和個(gè)人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn)時(shí)，因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金收入，應(yīng)并入營業(yè)額中征收營業(yè)稅。3稅額中扣除項(xiàng)目自2004年L2月1日起，營業(yè)稅納稅人購置稅控收款機(jī)，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)后，可憑購進(jìn)稅控收款機(jī)取得的增值稅專用發(fā)票，按照發(fā)票上注明的增值稅稅額，抵免當(dāng)期應(yīng)納營業(yè)稅稅額，或者按照購進(jìn)稅控收款機(jī)取得的普通發(fā)票上注明的價(jià)款，依下列公式計(jì)算可抵免稅額可抵免稅額價(jià)款（117）17當(dāng)期應(yīng)納稅額不足抵免的，未抵免部分可在下期繼續(xù)抵免。（三）具體規(guī)定1交通運(yùn)輸業(yè)2個(gè)余額計(jì)稅（1）納稅人將承攬的運(yùn)輸業(yè)務(wù)分給其他單位或者個(gè)人的，以其取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除其支付給其他單位或者個(gè)人的運(yùn)輸費(fèi)用后的余額為營業(yè)額。（2）運(yùn)輸企業(yè)自中華人民共和國境內(nèi)運(yùn)輸旅客或者貨物出境，在境外改由其他運(yùn)輸企業(yè)承運(yùn)旅客或者貨物，以全程運(yùn)費(fèi)減去付給該承運(yùn)企業(yè)的運(yùn)費(fèi)后的余額為營業(yè)額。2建筑業(yè)建筑勞務(wù)計(jì)稅營業(yè)額規(guī)定分包工程取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除其支付給其他單位的分包款后的余額建筑業(yè)勞（不含裝飾勞務(wù)）營業(yè)額應(yīng)當(dāng)包括工程所用原材料、設(shè)備及其他物資和動(dòng)力價(jià)款在內(nèi)，但不包括建設(shè)方提供的設(shè)備的價(jià)款（1）自建自用房屋的行為不納稅（2）自建的房屋對外銷售（不包括個(gè)人自建自用住房銷售），其自建行為首先應(yīng)按建筑業(yè)繳納營業(yè)稅，再按銷售不動(dòng)產(chǎn)繳納營業(yè)稅自建行為（3）出租或投資入股的自建建筑物，也不是建筑業(yè)的征稅范圍提供裝飾勞務(wù)營業(yè)額為向客戶實(shí)際收取的人工費(fèi)、管理費(fèi)和輔助材料費(fèi)等收入（不含客戶自行采購的材料價(jià)款和設(shè)備價(jià)款）建筑安裝工程通信線路工程和輸送管道工程所使用的電纜、光纜和構(gòu)成管道工程主體的防腐管段、管件等物品均屬于設(shè)備，其價(jià)值不包括在工程的營業(yè)額中；其他建筑安裝工程的營業(yè)額也不應(yīng)包括設(shè)備價(jià)值，具體設(shè)備名單可由省級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)各自實(shí)際情況列舉3金融保險(xiǎn)業(yè)2項(xiàng)余額計(jì)稅（1）融資租賃業(yè)務(wù)以其向承租者收取的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用（包括殘值）減去出租方承擔(dān)的出租貨物的實(shí)際成本后的余額為營業(yè)額余額計(jì)稅（2）外匯、有價(jià)證券、期貨等金融商品買賣業(yè)務(wù)，以賣出價(jià)減去買入價(jià)后的余額為營業(yè)額余額計(jì)稅4郵電通信業(yè)2項(xiàng)余額計(jì)稅5文化體育業(yè)1項(xiàng)余額計(jì)稅6娛樂業(yè)一律全額計(jì)稅7服務(wù)業(yè)余額計(jì)稅（1）手續(xù)費(fèi)形成的余額（2）共同完成勞務(wù)形成