水泥企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)樣本_第1頁(yè)
水泥企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)樣本_第2頁(yè)
水泥企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)樣本_第3頁(yè)
水泥企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)樣本_第4頁(yè)
水泥企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)樣本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩42頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

水泥公司安全生產(chǎn)原則化評(píng)估原則

考評(píng)說(shuō)明

1.本原則所指水泥公司涉及具備完整水泥生產(chǎn)線公司、生產(chǎn)水泥熟

料公司及水泥粉磨站等公司,合用于水泥公司開(kāi)展安全生產(chǎn)原則化自

評(píng)、申請(qǐng)、外部評(píng)審及各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督審核等有關(guān)工作。存在國(guó)

家明令裁減工藝水泥生產(chǎn)公司不合用本原則。

2.依法生產(chǎn)水泥公司,在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事

故,可以參加水泥公司安全生產(chǎn)原則化級(jí)別考核。

3.本原則共有13項(xiàng)考核類(lèi)目(A級(jí)元素)、47項(xiàng)考核項(xiàng)目(B級(jí)元素)

和187條考核內(nèi)容(核心內(nèi)容)。

4.在評(píng)估原則表中自評(píng)/評(píng)審描述列中,公司及評(píng)審單位應(yīng)依照評(píng)估

原則關(guān)于規(guī)定,針對(duì)公司實(shí)際狀況,如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)闡明、描述,

并在自評(píng)扣分點(diǎn)及因素闡明匯總表(見(jiàn)附表)中逐條列出。

5.本評(píng)估原則中合計(jì)扣分,直到該考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止,不得浮

現(xiàn)負(fù)分。有特別闡明扣分(考核辦法中加粗內(nèi)容),在該類(lèi)目?jī)?nèi)進(jìn)行扣

分。

6.本評(píng)估原則共計(jì)660分,最后原則化得分換算成百分制。換算公式

如下:

原則化得分(百分制)二原則化工作評(píng)估得分+(660—不參加考核

內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和)XIOOo最后得分采用四舍五入,取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

7.原則化級(jí)別共分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí),其中一級(jí)為最高。評(píng)估所相

應(yīng)級(jí)別須同步滿(mǎn)足原則化得分和安全績(jī)效等規(guī)定,取最低級(jí)別來(lái)擬定原

則化級(jí)別(見(jiàn)下表)。

評(píng)估級(jí)別原則化得分安全績(jī)效

一級(jí)290考核年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡生產(chǎn)安全事故。

考核年度內(nèi)未發(fā)生一次死亡兩人或合計(jì)死亡兩人

二級(jí)275

及以上生產(chǎn)安全事故。

考核年度內(nèi)未發(fā)生較大事故或合計(jì)死亡三人及以

三級(jí)>60

上生產(chǎn)安全事故。

水泥公司安全生產(chǎn)原則化評(píng)估原則

自評(píng)/評(píng)審單位:

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間:從年月H到年月H

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng):自評(píng)/評(píng)審組重要成員:

考核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

建立安全生產(chǎn)目的管理制度,明確無(wú)該項(xiàng)制度,不得分;未以文獻(xiàn)形式發(fā)布生效.

目的與指標(biāo)制定.分解.實(shí)行.考核等不得分,安全生產(chǎn)目的管理制度缺少制定.分啊.實(shí)

環(huán)節(jié)內(nèi)容.2行、績(jī)效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容,扣1分:未能明確相

應(yīng)環(huán)節(jié)責(zé)任部門(mén)或負(fù)貨人相應(yīng)資任,扣1分。

1.1目的

按照安全生產(chǎn)目的管理制度規(guī)定,無(wú)年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)籌劃,不得分:安全

制定文獻(xiàn)化年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)。2生產(chǎn)目的與指標(biāo)未以公司正式文獻(xiàn)印發(fā),不得分。

、女全

依照所屬基層單位和荒門(mén)在安全生無(wú)年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)分解,不得分:無(wú)實(shí)

生產(chǎn)目的

產(chǎn)中職能,分解年度安全生產(chǎn)目的,并行籌劃或考核辦法,不得分:實(shí)行籌劃無(wú)針對(duì)性,不

制定實(shí)行籌劃和考核辦法.2得分:缺一種基層單位和職能部門(mén)指標(biāo)實(shí)行籌劃或考

核辦法,扣1分。

1.2監(jiān)測(cè)

與考核按照制度規(guī)定,對(duì)安全生產(chǎn)目的和無(wú)安全目的與指標(biāo)實(shí)行狀況檢查或監(jiān)測(cè)記錄,不

指標(biāo)實(shí)行籌劃執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè),并保將分:檢置和監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定,扣1分:檢查和

3

存關(guān)于監(jiān)測(cè)記錄資料。監(jiān)洲資料不齊全,扣1分。

定期對(duì)安全生產(chǎn)目的完畢效果進(jìn)行3未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核(含無(wú)評(píng)估報(bào)告》,不

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

評(píng)估和考核,依照考核評(píng)估成果,及時(shí)得分:未及時(shí)調(diào)節(jié)實(shí)行籌劃,不得分;調(diào)節(jié)后目的與

調(diào)節(jié)安全生產(chǎn)目的和指標(biāo)實(shí)行籌劃.指標(biāo)以及實(shí)行籌劃未以文獻(xiàn)形式頒發(fā),扣1分:記錄

評(píng)估報(bào)告和實(shí)行籌劃調(diào)節(jié)、修改記資料保存不齊全,扣1分“

錄應(yīng)形成文獻(xiàn)并加以保存.

小計(jì)12得分小計(jì)

建立設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全無(wú)該項(xiàng)制度,不得分;未以文獻(xiàn)形式發(fā)布生效,

管理人員管理制度,2不得分:與國(guó)家、地方等關(guān)于規(guī)定不符,扣1分。

按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)或未設(shè)立或配備,不得分:未以文獻(xiàn)形式進(jìn)行設(shè)立

配備安全管理人員。2或任命,不得分:設(shè)立或配備不符合規(guī)定,不得分。

2.1組織依照關(guān)于規(guī)定和公司實(shí)際,設(shè)立安未設(shè)立,不得分:未以文獻(xiàn)形式任命,扣1分;

機(jī)構(gòu)和人全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成員未涉及重要負(fù)員人、部門(mén)負(fù)貢人等有關(guān)人員,川

2

1分。

二、組織安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度未定期召開(kāi)安全專(zhuān)項(xiàng)會(huì),不得分:無(wú)會(huì)議記錄,

應(yīng)至少召開(kāi)一次安全專(zhuān)項(xiàng)會(huì),協(xié)調(diào)解決扣2分:未踉蹤上次會(huì)議工作規(guī)定貫徹狀況或未制定

機(jī)構(gòu)和職

安全生產(chǎn)問(wèn)題.會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作規(guī)3新工作規(guī)定,不得分;有未完畢項(xiàng)且無(wú)整治辦法,得

責(zé)

定并保存。一項(xiàng)扣1分。

建立針對(duì)安全生產(chǎn)貨住制制定、溝無(wú)該項(xiàng)制度,不得分:未以文獻(xiàn)形式發(fā)布生效,

通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)2不得分:制度中每制一種環(huán)節(jié)內(nèi)容,扣1分。

容管理制度。

建立、健全安全生產(chǎn)史任制,并對(duì)未建立安全生產(chǎn)資任制,不得分:未以文獻(xiàn)形式

2.2職責(zé)貫徹狀況進(jìn)行考核,發(fā)布生效,不得分:每缺一種縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)

任制,川1分;員任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符.

2

hi1分:沒(méi)有對(duì)安全生產(chǎn)貢任制貫徹狀況進(jìn)行考核,

扣1分。

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)貢任制無(wú)該培訓(xùn),不得分:無(wú)培訓(xùn)記錄,不得分:每缺

與權(quán)限培訓(xùn)。少一人培訓(xùn),扣1分:被抽查人員對(duì)責(zé)任制不清晰.

2

每人扣1分。

定期對(duì)安全生產(chǎn)貨任制進(jìn)行適當(dāng)性未定期進(jìn)行適當(dāng)性評(píng)審,不得分:沒(méi)有評(píng)審記錄,

評(píng)審與更新。不得分:評(píng)審、更新頻次不符合制度規(guī)定.每胡一次

3

扣2分:更新后未以文獻(xiàn)形式發(fā)布,扣2分。

小計(jì)18得分小計(jì)

建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理無(wú)該項(xiàng)制度,不得分:制度中職員、流程、范疇、

制度.2槍查等內(nèi)容,每缺?項(xiàng)打0.5分。

保證安全生產(chǎn)班用投入,專(zhuān)款專(zhuān)未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入,不得分:財(cái)務(wù)報(bào)表中

用,并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬。尢安全牛?產(chǎn)費(fèi)用歸類(lèi)記錄管理.,川2分;尢安全費(fèi)用

4

使用臺(tái)賬,不得分:臺(tái)賬不完整潔全,扣2分。

制定包括如卜方面安全生產(chǎn)費(fèi)用使無(wú)該使用籌劃,不得分:籌劃內(nèi)容缺失,每缺一

用籌劃:種方面扣1分:未按籌劃實(shí)行,每一項(xiàng)扣1分;有超

(1)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)能?chē)娛褂茫看慰?分。

三、安全3.1安全

備設(shè)施;

投入生產(chǎn)費(fèi)用

(2)安全生產(chǎn)教詢(xún)培訓(xùn)和配備勞動(dòng)

防護(hù)用品:

(3)安全評(píng)價(jià)、重大危臉源監(jiān)控、

8

事故隱患評(píng)估和整治:

(4)職業(yè)危害防治,職業(yè)危害因素

檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢:

(5)設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢查:

(6)應(yīng)急救援器材、裝備配備及應(yīng)

急救援演習(xí):

(7)安全標(biāo)志及標(biāo)記;

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

(8)其她與安全生產(chǎn)直接有關(guān)物品

或者活動(dòng).

建年員工工傷保險(xiǎn)或安全生產(chǎn)費(fèi)任無(wú)該項(xiàng)制度,不得分;未以文獻(xiàn)形式發(fā)布生效.

保險(xiǎn)管理制度。2扣1分。

繳納足額保險(xiǎn)費(fèi)(匚傷保險(xiǎn)、安全未繳納,不汨分:無(wú)繳費(fèi)有關(guān)資料,不得分。

3

3.2有關(guān)生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn))。

保險(xiǎn)保障受傷員工獲取相應(yīng)保險(xiǎn)與賠關(guān)于保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、返【可資料、補(bǔ)償?shù)荣Y料不

付。全,每一項(xiàng)扣2分:未進(jìn)行傷殘級(jí)別鑒定,不得分:

5傷殘級(jí)別鑒定每少一人,扣2分;補(bǔ)償每一人不到位.

本項(xiàng)目不得分,

小計(jì)24得分小計(jì)

建在辨認(rèn)、獲取、評(píng)審、更新安全無(wú)該項(xiàng)制度,不得分:缺少辨認(rèn)、獲取、評(píng)審、

生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定管理制度。更新等環(huán)節(jié)規(guī)定以及部門(mén)、人員職員等內(nèi)容,扣1分:

2

未以文獻(xiàn)形式發(fā)布生效,扣1分。

各職能部門(mén)和基層單位應(yīng)定期辨認(rèn)每少一種部門(mén)和基層單位定期辨認(rèn)和獲取,扣1

和獲取本部門(mén)合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)與分;未及時(shí)匯總,扣1分:未分類(lèi)匯總,扣1分。

3

具她規(guī)定,并向歸口部門(mén)匯總。

規(guī)4.1法律公司應(yīng)按照規(guī)定定期殄認(rèn)和獲取合未定期辨認(rèn)和獲取,不得分:工作程序或成果不

全法規(guī)、原用安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其性規(guī)定,并發(fā)符合規(guī)定,每次扣1分:無(wú)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她

度則規(guī)范布其清單。3規(guī)定清單,不得分:每跳一種安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其

她規(guī)定文本或電子版,打1分。

及時(shí)將辨認(rèn)和獲取安全生產(chǎn)法律法未及時(shí)融入,每項(xiàng)打2分;制度與安全生產(chǎn)法律

規(guī)與其她規(guī)定網(wǎng)入到公司安全生產(chǎn)管理4法規(guī)與其她規(guī)定不符,每項(xiàng)扣2分.

制度中。

及時(shí)將合坦安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其未培訓(xùn)考核,不得分:無(wú)培訓(xùn)考核記錄,不得分:

她規(guī)定傳達(dá)給從業(yè)人員,力.進(jìn)行有關(guān)培4每塊少一項(xiàng)培訓(xùn)和號(hào)核,扣1分。

訓(xùn)和考核。

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

建立文獻(xiàn)管理制度,保證安全生產(chǎn)無(wú)該項(xiàng)制度,不得分:未以文獻(xiàn)形式發(fā)布,不得

規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、分:缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容,每項(xiàng)扣1分.

評(píng)審、修訂等效力。2

按照有關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全安全未以文獻(xiàn)形式發(fā)布,不得分:每缺一項(xiàng)制度,扣

生產(chǎn)規(guī)章制度,至少包括下列內(nèi)容:安1分:制度內(nèi)容不符合規(guī)定或馬實(shí)際不符,每項(xiàng)制度

全目的管理、安全生產(chǎn)費(fèi)任制管理、法扣1分:無(wú)制度執(zhí)行記錄,每項(xiàng)制度扣1分。

律法規(guī)原則規(guī)范管理、安全投入管理、

文獻(xiàn)和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理、

安全教誨培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、

設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全“三

4.2規(guī)章同步”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、

制度生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢維修10

安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、

作業(yè)安全管理、有關(guān)方及外用工(單位)

管理、職業(yè)他康管理、勞動(dòng)防護(hù)用品(具)

和保健品管理、安全檢查及隱患治理、

應(yīng)急管理、事故管理、安全績(jī)效評(píng)估管

理等.

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到有關(guān)工未發(fā)放,扣2分:元培訓(xùn)和考核記錄,不得分:

作崗位,并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核,扣1分.

基于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中特定風(fēng)險(xiǎn)辨無(wú)崗位安全操作規(guī)程,不得分:崗位操作規(guī)程不

識(shí),編制齊全、合用崗位安全操作規(guī)程.齊全、合用,每缺一種,扣1分:內(nèi)容沒(méi)有基于特定

4

風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制,每個(gè)扣1分.

4.3操作

規(guī)程向員工下發(fā)向位安全觀作規(guī)程.并未發(fā)放至崗位,不得分:每缺?種崗位,扣1分;

時(shí)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。無(wú)培訓(xùn)和考核記錄等資料,不得分:每缺?種培訓(xùn)和

4

考核,捫1分。

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

編制安全規(guī)程應(yīng)完善、合用,員工崗位操作規(guī)程不合用或有錯(cuò)誤,每個(gè)扣1分;現(xiàn)

操作要嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行.4場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違背操作規(guī)程,每人次扣1分.

每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法未進(jìn)行,不得分:無(wú)評(píng)估報(bào)告,不得分:評(píng)估報(bào)

規(guī)、原則規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)告每缺少一種方面內(nèi)容,扣1分;評(píng)估成果與實(shí)際不

4.4坪估5

行狀況和合用狀況進(jìn)行檢查、評(píng)估。符,扣2分.

依照評(píng)估狀況、安全檢臺(tái)反饋問(wèn)儂、應(yīng)組織修訂而未組織進(jìn)行,不得分;該修訂而未

生產(chǎn)安全事故案例、績(jī)效評(píng)估成果等,修訂,每項(xiàng)扣1分:無(wú)修訂籌劃和記錄資料,不得分.

4.5修訂對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)境制度和操作規(guī)程進(jìn)5

行修訂,保證其有效和合用.

建立文獻(xiàn)和檔案管理制度,明確貢無(wú)該項(xiàng)制度,不得分;未以文獻(xiàn)發(fā)布,不得分;

任郃門(mén)/人員、流程、形式、權(quán)限及谷炎未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編舸、使用、評(píng)審、

安全生產(chǎn)檔案及保存規(guī)定等。修訂等責(zé)任部門(mén)/人員、流程、形式、權(quán)限等,扣1

2

分;未明確詳細(xì)檔案資料、保存周期、保存形式等,拉

1分。

保證安全規(guī)罩制度和操作規(guī)程編未按文獻(xiàn)管理制度執(zhí)行,不得分;缺少環(huán)節(jié)記錄

制、使用、評(píng)審、修訂效力.2資料,扣1分.

1.6文獻(xiàn)對(duì)下列重要安全生產(chǎn)費(fèi)料實(shí)行檔案未實(shí)行檔案管理,不得分:檔案管理不規(guī)范,扣

和檔案管管理:重要安全牛.產(chǎn)文獻(xiàn)、事故、事件2分:每缺少一類(lèi)答案,扣1分。

理記錄;風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息;培訓(xùn)記錄;原則

化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告:事故調(diào)查報(bào)告;檢查、

整治記錄;職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄;2

安全生產(chǎn)會(huì)議記錄;安全活動(dòng)記錄$法

定檢測(cè)記錄:核心設(shè)備設(shè)施檔案;應(yīng)急

演習(xí)信息:承包商和供應(yīng)裔信息;維護(hù)

和校臉記錄:技術(shù)圖紙等.

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

小計(jì)60得分小計(jì)

建立安全教誨培訓(xùn)管理制度.無(wú)該項(xiàng)制度,不得分:未以文獻(xiàn)發(fā)布生效,不得

分:制度中缺少一類(lèi)培訓(xùn)規(guī)定,扣1分:有與國(guó)家關(guān)

2于規(guī)定(重要指國(guó)家安全監(jiān)管總局第3號(hào)令、第30

號(hào)令)不一致,扣1分。

擬定安全教向培訓(xùn)主管部門(mén).定期未明確主管部門(mén),不得分:未定期辨認(rèn)需求,扣

5.1教誨辨認(rèn)安全教誨培訓(xùn)需求,制定各類(lèi)人員1分;辨認(rèn)不充分,扣1分;無(wú)培訓(xùn)籌劃,不得分;

3

培訓(xùn)管理培訓(xùn)籌劃.培訓(xùn)籌劃中每缺一類(lèi)培訓(xùn),扣1分.

按籌劃進(jìn)行安全教誨培訓(xùn),對(duì)安全未按籌劃進(jìn)行培訓(xùn),每次扣1分:記錄不完整潔

培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn).做好培訓(xùn)記全,每跳一項(xiàng)扣1分;未進(jìn)行效果評(píng)估,每次扣1分;

錄,并建立檔案。5未依照評(píng)估作出改進(jìn),每次扣1分;未實(shí)行檔案管理,

不得分:檔案資料不完整治全,每次扣1分。

五、教誨重要負(fù)面人和安全生產(chǎn)管理人員,蟲(chóng)要負(fù)責(zé)人未經(jīng)考核合格就上崗,不得分:安全

培訓(xùn)5.2安全必要具備與本單位所從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格或未按關(guān)于規(guī)定進(jìn)行再培

生產(chǎn)管理相應(yīng)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理鍍力,須經(jīng)考訓(xùn),每一人扣1分:培訓(xùn)規(guī)定不符合《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位

4

人員教詢(xún)核合格后方可任職。安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安全監(jiān)管總同令第3號(hào))規(guī)定,

培訓(xùn)每次扣1分。

對(duì)操作崗位人員進(jìn)行安全教為和

生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核,考核不合格人

員,不得上崗。

對(duì)新員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教誨,

操作

5.3在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)

崗位人員

備設(shè)施投入使用前,應(yīng)對(duì)關(guān)于操作崗位5

教海培訓(xùn)

人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全教誨和培訓(xùn).

操作崗位人E轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以

卜.重新上周者,應(yīng)進(jìn)行車(chē)間(工段》、班

組安全教誨培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

上崗工作。

操作崗位人民轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以

匕重新上崗者.應(yīng)進(jìn)行車(chē)間(I:段)、班

織安全教誨培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可

上崗工作。

將種

工4從事特種作業(yè)人員應(yīng)獲得特種作業(yè)特種作業(yè)人員配備不合理,每次每2分:有特種

業(yè)

作{操作資格證書(shū),方可上崗作業(yè)。作業(yè)崗位但未配備特種作業(yè)人員,每次扣2分:無(wú)特

二種作業(yè)操作資格證書(shū)上崗作業(yè),每人次扣2分:證書(shū)

5

業(yè)>過(guò)期未及時(shí)審核,每人次扣2分:缺少特種作業(yè)人員

訓(xùn)

誨檔案資料,每人次扣1分。

對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行關(guān)于安未進(jìn)行安全教誨和危害告知,不得分;內(nèi)容與實(shí)

5.5其她

全規(guī)定、也許接觸到危害及應(yīng)急知識(shí)等際不符,扣1分:未提伐相應(yīng)勞保用品,不得分:無(wú)

人員教誨2

內(nèi)容安全教誨和告知,并由專(zhuān)人帶領(lǐng)。專(zhuān)人帶領(lǐng),不得分.

培訓(xùn)

采用各種形式活動(dòng)來(lái)增進(jìn)公司安全未開(kāi)展公司安全文化建設(shè)不得分,安全文化建設(shè)

5.6安全文化建設(shè),增進(jìn)安全生產(chǎn)工作。與£公司安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)導(dǎo)則B(AQ,T9004)不符,每

4

文化建設(shè)項(xiàng)扣2分.

小計(jì)30得分小計(jì)

新改擴(kuò)廠.程應(yīng)建立建設(shè)項(xiàng)目“三同無(wú)該項(xiàng)制度,不得分:制度不符合關(guān)于規(guī)定,扣

步”管理制度。21分。

安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項(xiàng)目主體工未進(jìn)行“三同步”管理,不得分;沒(méi)有建設(shè)或產(chǎn)

程同步設(shè)計(jì)、同步施工、同步投入生產(chǎn)權(quán)單位時(shí)“三同步”進(jìn)行評(píng)估、審核承認(rèn)手續(xù)就投用.

六、生產(chǎn)6.1生產(chǎn)和使用。不得分:項(xiàng)目立項(xiàng)審批手續(xù)不全,扣2分:設(shè)計(jì)、評(píng)

設(shè)備設(shè)施價(jià)或施工單位資質(zhì)不符合規(guī)定,扣2分:安全投資沒(méi)

設(shè)體設(shè)施建設(shè)有納入項(xiàng)目概算,扣2分;項(xiàng)目未按規(guī)定進(jìn)行安全預(yù)

6

評(píng)價(jià)或安全驗(yàn)收評(píng)價(jià),九2分;初步設(shè)計(jì)無(wú)安全專(zhuān)篇

或安全專(zhuān)篇未經(jīng)審查通過(guò),扣2分:變更安全設(shè)備設(shè)

施未經(jīng)設(shè)計(jì)單位書(shū)面批準(zhǔn),每處扣1分;隱蔽工程未

經(jīng)檢查合格就投用,每處扣1分:未經(jīng)驗(yàn)收就投用,

扣2分:安全設(shè)備設(shè)施未同步投用,扣2分。

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

安全強(qiáng)評(píng)價(jià)報(bào)告、安全專(zhuān)篇、安全無(wú)資質(zhì)單位編制,不得分:未備案,不得分:每

胺收評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理4少備案一種,扣2分。

部門(mén)備案.

廠址選取應(yīng)遵循《工業(yè)公司總平面廠址選取易受自然災(zāi)害影響或嚴(yán)重影響周邊環(huán)

設(shè)計(jì)規(guī)范》(GB50187)規(guī)定.4境,不得分:有一處不符合規(guī)定,扣1分。

廠區(qū)布置和重要車(chē)間「.藝布置,應(yīng)未按規(guī)定設(shè)立安全通道,每處扣1分:式設(shè)立不

設(shè)有安全通道。4合理或不符合規(guī)定,每處扣1分.

建設(shè)項(xiàng)目所有設(shè)備設(shè)族應(yīng)符合關(guān)于有一處不符合規(guī)定,扣1分:存在重大風(fēng)險(xiǎn)或陷

法律法規(guī)、原則規(guī)范規(guī)定.5患,每處除本分值扣完后加扣20分。

重要牛.產(chǎn)場(chǎng)合火災(zāi)危險(xiǎn)性分類(lèi)及建有一處不符合規(guī)定,扣2分;構(gòu)成重大火災(zāi)隱患,

構(gòu)筑愉防火最小安全何思,應(yīng)遵循e建除本分值扣完后加扣15分。

5

筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》(GBJI6:規(guī)定。

平面布置應(yīng)合理安排車(chē)流、人流、未合理安排,每處打1分。

物流,保證安全順行。3

直梯、斜梯、防護(hù)欄桿和工作平臺(tái)有一處不符合規(guī)定,扣1分.

應(yīng)符合《固定式網(wǎng)口梯安全技術(shù)條件》

(GB4053.1),《固定式鋼斜梯安全技

術(shù)條件》(GB4053.2),(固定式工業(yè)3

防護(hù)欄桿安全技術(shù)條件》(GB4053.3)、

《固定式工業(yè)鋼平臺(tái)3(GB4053.Q規(guī)

定。

總降、電氣室等重要荒位,其出入出口少于兩個(gè),每處扣1分:門(mén)向內(nèi)開(kāi),每處扣

口應(yīng)不少于兩個(gè)(室內(nèi)面積不大于6m21分。

2

而無(wú)人值班,可設(shè)?種),門(mén)應(yīng)向外開(kāi)。

總降、電氣室、中控室、主電纜隧4未設(shè)裝置,不得分:有一處少一項(xiàng)袋置,扣1分;

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

道和電纜夾層,應(yīng)設(shè)有火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警有一處未設(shè)防小動(dòng)物進(jìn)入辦法,扣1分:有一處未設(shè)

器、煙霧火警信號(hào)裝置、監(jiān)視裝置、滅防火揣和遇火能自動(dòng)封閉防火門(mén),扣1分:未用防火

火裝置和防止小動(dòng)物進(jìn)入辦法:還應(yīng)設(shè)材料封堵電纜穿線孔,每處扣1分。

防火堵和遇火能自動(dòng)封閉防火門(mén),電線

穿線孔等應(yīng)用防火材料進(jìn)行封堵。

設(shè)有集中監(jiān)視和顯示防控信號(hào)中無(wú)集中監(jiān)視和顯示防控信號(hào)中心,不得分:未進(jìn)

心。2行驗(yàn)收合格就使用,扣1分。

廠區(qū)內(nèi)建(構(gòu))筑物,應(yīng)按《建筑未按■建筑物防甯設(shè)計(jì)規(guī)范》(GB50057)燒定設(shè)

物防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》(GB5OO57)規(guī)定設(shè)立立防更設(shè)施,每處扣1分:未定期檢查,扣1分;防

防雷設(shè)施,并定期檢杳,保證防宙設(shè)旅2的設(shè)施不完好,每處扣1分。

完好.

廠房照明,應(yīng)符合《工業(yè)公司采光未進(jìn)行照度測(cè)量,不得分;天然采光和人工照明

設(shè)計(jì)原則》(GB50033)和1建筑照明設(shè)不符合規(guī)定,每處扣1分。

2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論