水泥公司安全生產(chǎn)原則化評(píng)估原則

考評(píng)說(shuō)明

1.本原則所指水泥公司涉及具備完整水泥生產(chǎn)線公司、生產(chǎn)水泥熟

料公司及水泥粉磨站等公司，合用于水泥公司開(kāi)展安全生產(chǎn)原則化自

評(píng)、申請(qǐng)、外部評(píng)審及各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督審核等有關(guān)工作。存在國(guó)

家明令裁減工藝水泥生產(chǎn)公司不合用本原則。

2.依法生產(chǎn)水泥公司，在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事

故，可以參加水泥公司安全生產(chǎn)原則化級(jí)別考核。

3.本原則共有13項(xiàng)考核類(lèi)目（A級(jí)元素）、47項(xiàng)考核項(xiàng)目（B級(jí)元素）

和187條考核內(nèi)容（核心內(nèi)容）。

4.在評(píng)估原則表中自評(píng)/評(píng)審描述列中，公司及評(píng)審單位應(yīng)依照評(píng)估

原則關(guān)于規(guī)定，針對(duì)公司實(shí)際狀況，如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)闡明、描述,

并在自評(píng)扣分點(diǎn)及因素闡明匯總表（見(jiàn)附表）中逐條列出。

5.本評(píng)估原則中合計(jì)扣分，直到該考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不得浮

現(xiàn)負(fù)分。有特別闡明扣分（考核辦法中加粗內(nèi)容），在該類(lèi)目?jī)?nèi)進(jìn)行扣

分。

6.本評(píng)估原則共計(jì)660分，最后原則化得分換算成百分制。換算公式

如下：

原則化得分（百分制）二原則化工作評(píng)估得分+（660—不參加考核

內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）XIOOo最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

7.原則化級(jí)別共分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，其中一級(jí)為最高。評(píng)估所相

應(yīng)級(jí)別須同步滿(mǎn)足原則化得分和安全績(jī)效等規(guī)定，取最低級(jí)別來(lái)擬定原

則化級(jí)別（見(jiàn)下表）。

評(píng)估級(jí)別原則化得分安全績(jī)效

一級(jí)290考核年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡生產(chǎn)安全事故。

考核年度內(nèi)未發(fā)生一次死亡兩人或合計(jì)死亡兩人

二級(jí)275

及以上生產(chǎn)安全事故。

考核年度內(nèi)未發(fā)生較大事故或合計(jì)死亡三人及以

三級(jí)>60

上生產(chǎn)安全事故。

水泥公司安全生產(chǎn)原則化評(píng)估原則

自評(píng)/評(píng)審單位:

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月H到年月H

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng):自評(píng)/評(píng)審組重要成員:

考核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

建立安全生產(chǎn)目的管理制度，明確無(wú)該項(xiàng)制度,不得分；未以文獻(xiàn)形式發(fā)布生效.

目的與指標(biāo)制定.分解.實(shí)行.考核等不得分，安全生產(chǎn)目的管理制度缺少制定.分啊.實(shí)

環(huán)節(jié)內(nèi)容.2行、績(jī)效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容，扣1分：未能明確相

應(yīng)環(huán)節(jié)責(zé)任部門(mén)或負(fù)貨人相應(yīng)資任，扣1分。

1.1目的

按照安全生產(chǎn)目的管理制度規(guī)定,無(wú)年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)籌劃，不得分：安全

制定文獻(xiàn)化年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)。2生產(chǎn)目的與指標(biāo)未以公司正式文獻(xiàn)印發(fā)，不得分。

、女全

依照所屬基層單位和荒門(mén)在安全生無(wú)年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)分解，不得分：無(wú)實(shí)

生產(chǎn)目的

產(chǎn)中職能，分解年度安全生產(chǎn)目的，并行籌劃或考核辦法，不得分：實(shí)行籌劃無(wú)針對(duì)性，不

制定實(shí)行籌劃和考核辦法.2得分：缺一種基層單位和職能部門(mén)指標(biāo)實(shí)行籌劃或考

核辦法，扣1分。

1.2監(jiān)測(cè)

與考核按照制度規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)目的和無(wú)安全目的與指標(biāo)實(shí)行狀況檢查或監(jiān)測(cè)記錄，不

指標(biāo)實(shí)行籌劃執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并保將分：檢置和監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定，扣1分：檢查和

3

存關(guān)于監(jiān)測(cè)記錄資料。監(jiān)洲資料不齊全，扣1分。

定期對(duì)安全生產(chǎn)目的完畢效果進(jìn)行3未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核（含無(wú)評(píng)估報(bào)告》，不

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

評(píng)估和考核，依照考核評(píng)估成果，及時(shí)得分：未及時(shí)調(diào)節(jié)實(shí)行籌劃，不得分；調(diào)節(jié)后目的與

調(diào)節(jié)安全生產(chǎn)目的和指標(biāo)實(shí)行籌劃.指標(biāo)以及實(shí)行籌劃未以文獻(xiàn)形式頒發(fā)，扣1分：記錄

評(píng)估報(bào)告和實(shí)行籌劃調(diào)節(jié)、修改記資料保存不齊全，扣1分“

錄應(yīng)形成文獻(xiàn)并加以保存.

小計(jì)12得分小計(jì)

建立設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全無(wú)該項(xiàng)制度，不得分；未以文獻(xiàn)形式發(fā)布生效,

管理人員管理制度，2不得分：與國(guó)家、地方等關(guān)于規(guī)定不符，扣1分。

按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)或未設(shè)立或配備，不得分：未以文獻(xiàn)形式進(jìn)行設(shè)立

配備安全管理人員。2或任命，不得分：設(shè)立或配備不符合規(guī)定，不得分。

2.1組織依照關(guān)于規(guī)定和公司實(shí)際，設(shè)立安未設(shè)立，不得分：未以文獻(xiàn)形式任命，扣1分；

機(jī)構(gòu)和人全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成員未涉及重要負(fù)員人、部門(mén)負(fù)貢人等有關(guān)人員，川

2

1分。

二、組織安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度未定期召開(kāi)安全專(zhuān)項(xiàng)會(huì)，不得分：無(wú)會(huì)議記錄,

應(yīng)至少召開(kāi)一次安全專(zhuān)項(xiàng)會(huì)，協(xié)調(diào)解決扣2分：未踉蹤上次會(huì)議工作規(guī)定貫徹狀況或未制定

機(jī)構(gòu)和職

安全生產(chǎn)問(wèn)題.會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作規(guī)3新工作規(guī)定，不得分；有未完畢項(xiàng)且無(wú)整治辦法，得

責(zé)

定并保存。一項(xiàng)扣1分。

建立針對(duì)安全生產(chǎn)貨住制制定、溝無(wú)該項(xiàng)制度，不得分：未以文獻(xiàn)形式發(fā)布生效,

通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)2不得分：制度中每制一種環(huán)節(jié)內(nèi)容,扣1分。

容管理制度。

建立、健全安全生產(chǎn)史任制，并對(duì)未建立安全生產(chǎn)資任制,不得分：未以文獻(xiàn)形式

2.2職責(zé)貫徹狀況進(jìn)行考核，發(fā)布生效，不得分：每缺一種縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)

任制，川1分；員任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符.

2

hi1分：沒(méi)有對(duì)安全生產(chǎn)貢任制貫徹狀況進(jìn)行考核,

扣1分。

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)貢任制無(wú)該培訓(xùn)，不得分：無(wú)培訓(xùn)記錄，不得分：每缺

與權(quán)限培訓(xùn)。少一人培訓(xùn)，扣1分：被抽查人員對(duì)責(zé)任制不清晰.

2

每人扣1分。

定期對(duì)安全生產(chǎn)貨任制進(jìn)行適當(dāng)性未定期進(jìn)行適當(dāng)性評(píng)審，不得分：沒(méi)有評(píng)審記錄,

評(píng)審與更新。不得分：評(píng)審、更新頻次不符合制度規(guī)定.每胡一次

3

扣2分：更新后未以文獻(xiàn)形式發(fā)布，扣2分。

小計(jì)18得分小計(jì)

建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理無(wú)該項(xiàng)制度，不得分:制度中職員、流程、范疇、

制度.2槍查等內(nèi)容，每缺?項(xiàng)打0.5分。

保證安全生產(chǎn)班用投入，專(zhuān)款專(zhuān)未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，不得分：財(cái)務(wù)報(bào)表中

用，并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬。尢安全牛?產(chǎn)費(fèi)用歸類(lèi)記錄管理.，川2分；尢安全費(fèi)用

4

使用臺(tái)賬，不得分：臺(tái)賬不完整潔全，扣2分。

制定包括如卜方面安全生產(chǎn)費(fèi)用使無(wú)該使用籌劃，不得分：籌劃內(nèi)容缺失，每缺一

用籌劃:種方面扣1分：未按籌劃實(shí)行,每一項(xiàng)扣1分;有超

（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)能?chē)娛褂茫看慰?分。

三、安全3.1安全

備設(shè)施；

投入生產(chǎn)費(fèi)用

（2）安全生產(chǎn)教詢(xún)培訓(xùn)和配備勞動(dòng)

防護(hù)用品：

（3）安全評(píng)價(jià)、重大危臉源監(jiān)控、

8

事故隱患評(píng)估和整治：

（4）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素

檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢：

（5）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢查:

（6）應(yīng)急救援器材、裝備配備及應(yīng)

急救援演習(xí)：

（7）安全標(biāo)志及標(biāo)記；

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

（8）其她與安全生產(chǎn)直接有關(guān)物品

或者活動(dòng).

建年員工工傷保險(xiǎn)或安全生產(chǎn)費(fèi)任無(wú)該項(xiàng)制度，不得分；未以文獻(xiàn)形式發(fā)布生效.

保險(xiǎn)管理制度。2扣1分。

繳納足額保險(xiǎn)費(fèi)（匚傷保險(xiǎn)、安全未繳納，不汨分：無(wú)繳費(fèi)有關(guān)資料,不得分。

3

3.2有關(guān)生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)）。

保險(xiǎn)保障受傷員工獲取相應(yīng)保險(xiǎn)與賠關(guān)于保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、返【可資料、補(bǔ)償?shù)荣Y料不

付。全，每一項(xiàng)扣2分：未進(jìn)行傷殘級(jí)別鑒定，不得分:

5傷殘級(jí)別鑒定每少一人，扣2分；補(bǔ)償每一人不到位.

本項(xiàng)目不得分,

小計(jì)24得分小計(jì)

建在辨認(rèn)、獲取、評(píng)審、更新安全無(wú)該項(xiàng)制度,不得分:缺少辨認(rèn)、獲取、評(píng)審、

生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定管理制度。更新等環(huán)節(jié)規(guī)定以及部門(mén)、人員職員等內(nèi)容,扣1分:

2

未以文獻(xiàn)形式發(fā)布生效，扣1分。

各職能部門(mén)和基層單位應(yīng)定期辨認(rèn)每少一種部門(mén)和基層單位定期辨認(rèn)和獲取，扣1

和獲取本部門(mén)合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)與分；未及時(shí)匯總，扣1分：未分類(lèi)匯總，扣1分。

3

具她規(guī)定，并向歸口部門(mén)匯總。

法

四

律

、

與

安

法

規(guī)4.1法律公司應(yīng)按照規(guī)定定期殄認(rèn)和獲取合未定期辨認(rèn)和獲取，不得分：工作程序或成果不

理

制

管

全法規(guī)、原用安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其性規(guī)定，并發(fā)符合規(guī)定，每次扣1分：無(wú)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她

度則規(guī)范布其清單。3規(guī)定清單,不得分：每跳一種安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其

她規(guī)定文本或電子版,打1分。

及時(shí)將辨認(rèn)和獲取安全生產(chǎn)法律法未及時(shí)融入，每項(xiàng)打2分；制度與安全生產(chǎn)法律

規(guī)與其她規(guī)定網(wǎng)入到公司安全生產(chǎn)管理4法規(guī)與其她規(guī)定不符，每項(xiàng)扣2分.

制度中。

及時(shí)將合坦安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其未培訓(xùn)考核，不得分:無(wú)培訓(xùn)考核記錄,不得分:

她規(guī)定傳達(dá)給從業(yè)人員，力.進(jìn)行有關(guān)培4每塊少一項(xiàng)培訓(xùn)和號(hào)核，扣1分。

訓(xùn)和考核。

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

建立文獻(xiàn)管理制度，保證安全生產(chǎn)無(wú)該項(xiàng)制度，不得分：未以文獻(xiàn)形式發(fā)布，不得

規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、分：缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容，每項(xiàng)扣1分.

評(píng)審、修訂等效力。2

按照有關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全安全未以文獻(xiàn)形式發(fā)布，不得分:每缺一項(xiàng)制度,扣

生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包括下列內(nèi)容：安1分：制度內(nèi)容不符合規(guī)定或馬實(shí)際不符，每項(xiàng)制度

全目的管理、安全生產(chǎn)費(fèi)任制管理、法扣1分:無(wú)制度執(zhí)行記錄,每項(xiàng)制度扣1分。

律法規(guī)原則規(guī)范管理、安全投入管理、

文獻(xiàn)和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理、

安全教誨培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、

設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全“三

4.2規(guī)章同步”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、

制度生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢維修10

安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、

作業(yè)安全管理、有關(guān)方及外用工（單位）

管理、職業(yè)他康管理、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）

和保健品管理、安全檢查及隱患治理、

應(yīng)急管理、事故管理、安全績(jī)效評(píng)估管

理等.

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到有關(guān)工未發(fā)放，扣2分：元培訓(xùn)和考核記錄，不得分：

作崗位，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核，扣1分.

基于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中特定風(fēng)險(xiǎn)辨無(wú)崗位安全操作規(guī)程，不得分：崗位操作規(guī)程不

識(shí)，編制齊全、合用崗位安全操作規(guī)程.齊全、合用，每缺一種，扣1分：內(nèi)容沒(méi)有基于特定

4

風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制，每個(gè)扣1分.

4.3操作

規(guī)程向員工下發(fā)向位安全觀作規(guī)程.并未發(fā)放至崗位，不得分：每缺?種崗位,扣1分;

時(shí)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。無(wú)培訓(xùn)和考核記錄等資料，不得分：每缺?種培訓(xùn)和

4

考核，捫1分。

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

編制安全規(guī)程應(yīng)完善、合用，員工崗位操作規(guī)程不合用或有錯(cuò)誤，每個(gè)扣1分；現(xiàn)

操作要嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行.4場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違背操作規(guī)程，每人次扣1分.

每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法未進(jìn)行，不得分：無(wú)評(píng)估報(bào)告，不得分：評(píng)估報(bào)

規(guī)、原則規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)告每缺少一種方面內(nèi)容，扣1分；評(píng)估成果與實(shí)際不

4.4坪估5

行狀況和合用狀況進(jìn)行檢查、評(píng)估。符，扣2分.

依照評(píng)估狀況、安全檢臺(tái)反饋問(wèn)儂、應(yīng)組織修訂而未組織進(jìn)行，不得分；該修訂而未

生產(chǎn)安全事故案例、績(jī)效評(píng)估成果等,修訂，每項(xiàng)扣1分：無(wú)修訂籌劃和記錄資料，不得分.

4.5修訂對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)境制度和操作規(guī)程進(jìn)5

行修訂，保證其有效和合用.

建立文獻(xiàn)和檔案管理制度，明確貢無(wú)該項(xiàng)制度，不得分；未以文獻(xiàn)發(fā)布，不得分；

任郃門(mén)/人員、流程、形式、權(quán)限及谷炎未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編舸、使用、評(píng)審、

安全生產(chǎn)檔案及保存規(guī)定等。修訂等責(zé)任部門(mén)/人員、流程、形式、權(quán)限等，扣1

2

分；未明確詳細(xì)檔案資料、保存周期、保存形式等，拉

1分。

保證安全規(guī)罩制度和操作規(guī)程編未按文獻(xiàn)管理制度執(zhí)行，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄

制、使用、評(píng)審、修訂效力.2資料，扣1分.

1.6文獻(xiàn)對(duì)下列重要安全生產(chǎn)費(fèi)料實(shí)行檔案未實(shí)行檔案管理，不得分：檔案管理不規(guī)范，扣

和檔案管管理：重要安全牛.產(chǎn)文獻(xiàn)、事故、事件2分：每缺少一類(lèi)答案，扣1分。

理記錄;風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息；培訓(xùn)記錄；原則

化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告：事故調(diào)查報(bào)告；檢查、

整治記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄；2

安全生產(chǎn)會(huì)議記錄;安全活動(dòng)記錄$法

定檢測(cè)記錄：核心設(shè)備設(shè)施檔案；應(yīng)急

演習(xí)信息：承包商和供應(yīng)裔信息；維護(hù)

和校臉記錄：技術(shù)圖紙等.

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

小計(jì)60得分小計(jì)

建立安全教誨培訓(xùn)管理制度.無(wú)該項(xiàng)制度，不得分：未以文獻(xiàn)發(fā)布生效，不得

分：制度中缺少一類(lèi)培訓(xùn)規(guī)定，扣1分：有與國(guó)家關(guān)

2于規(guī)定（重要指國(guó)家安全監(jiān)管總局第3號(hào)令、第30

號(hào)令）不一致，扣1分。

擬定安全教向培訓(xùn)主管部門(mén).定期未明確主管部門(mén),不得分：未定期辨認(rèn)需求，扣

5.1教誨辨認(rèn)安全教誨培訓(xùn)需求，制定各類(lèi)人員1分；辨認(rèn)不充分，扣1分；無(wú)培訓(xùn)籌劃，不得分；

3

培訓(xùn)管理培訓(xùn)籌劃.培訓(xùn)籌劃中每缺一類(lèi)培訓(xùn),扣1分.

按籌劃進(jìn)行安全教誨培訓(xùn),對(duì)安全未按籌劃進(jìn)行培訓(xùn),每次扣1分:記錄不完整潔

培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn).做好培訓(xùn)記全，每跳一項(xiàng)扣1分；未進(jìn)行效果評(píng)估，每次扣1分;

錄，并建立檔案。5未依照評(píng)估作出改進(jìn)，每次扣1分；未實(shí)行檔案管理,

不得分：檔案資料不完整治全，每次扣1分。

五、教誨重要負(fù)面人和安全生產(chǎn)管理人員，蟲(chóng)要負(fù)責(zé)人未經(jīng)考核合格就上崗，不得分：安全

培訓(xùn)5.2安全必要具備與本單位所從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格或未按關(guān)于規(guī)定進(jìn)行再培

生產(chǎn)管理相應(yīng)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理鍍力，須經(jīng)考訓(xùn)，每一人扣1分:培訓(xùn)規(guī)定不符合《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位

4

人員教詢(xún)核合格后方可任職。安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總同令第3號(hào)）規(guī)定,

培訓(xùn)每次扣1分。

對(duì)操作崗位人員進(jìn)行安全教為和

生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格人

員，不得上崗。

對(duì)新員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教誨，

操作

5.3在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)

崗位人員

備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)關(guān)于操作崗位5

教海培訓(xùn)

人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全教誨和培訓(xùn).

操作崗位人E轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以

卜.重新上周者,應(yīng)進(jìn)行車(chē)間（工段》、班

組安全教誨培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

上崗工作。

操作崗位人民轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以

匕重新上崗者.應(yīng)進(jìn)行車(chē)間（I：段）、班

織安全教誨培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可

上崗工作。

將種

工4從事特種作業(yè)人員應(yīng)獲得特種作業(yè)特種作業(yè)人員配備不合理，每次每2分:有特種

含

業(yè)

作{操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。作業(yè)崗位但未配備特種作業(yè)人員，每次扣2分：無(wú)特

作

煤

二種作業(yè)操作資格證書(shū)上崗作業(yè)，每人次扣2分：證書(shū)

5

員

人

業(yè)>過(guò)期未及時(shí)審核，每人次扣2分：缺少特種作業(yè)人員

訓(xùn)

卷

教

誨檔案資料，每人次扣1分。

對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行關(guān)于安未進(jìn)行安全教誨和危害告知，不得分；內(nèi)容與實(shí)

5.5其她

全規(guī)定、也許接觸到危害及應(yīng)急知識(shí)等際不符，扣1分：未提伐相應(yīng)勞保用品，不得分：無(wú)

人員教誨2

內(nèi)容安全教誨和告知，并由專(zhuān)人帶領(lǐng)。專(zhuān)人帶領(lǐng)，不得分.

培訓(xùn)

采用各種形式活動(dòng)來(lái)增進(jìn)公司安全未開(kāi)展公司安全文化建設(shè)不得分，安全文化建設(shè)

5.6安全文化建設(shè)，增進(jìn)安全生產(chǎn)工作。與￡公司安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)導(dǎo)則B（AQ，T9004）不符，每

4

文化建設(shè)項(xiàng)扣2分.

小計(jì)30得分小計(jì)

新改擴(kuò)廠.程應(yīng)建立建設(shè)項(xiàng)目“三同無(wú)該項(xiàng)制度，不得分：制度不符合關(guān)于規(guī)定，扣

步”管理制度。21分。

安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項(xiàng)目主體工未進(jìn)行“三同步”管理，不得分；沒(méi)有建設(shè)或產(chǎn)

程同步設(shè)計(jì)、同步施工、同步投入生產(chǎn)權(quán)單位時(shí)“三同步”進(jìn)行評(píng)估、審核承認(rèn)手續(xù)就投用.

六、生產(chǎn)6.1生產(chǎn)和使用。不得分:項(xiàng)目立項(xiàng)審批手續(xù)不全，扣2分:設(shè)計(jì)、評(píng)

設(shè)備設(shè)施價(jià)或施工單位資質(zhì)不符合規(guī)定，扣2分：安全投資沒(méi)

設(shè)體設(shè)施建設(shè)有納入項(xiàng)目概算,扣2分；項(xiàng)目未按規(guī)定進(jìn)行安全預(yù)

6

評(píng)價(jià)或安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)，九2分；初步設(shè)計(jì)無(wú)安全專(zhuān)篇

或安全專(zhuān)篇未經(jīng)審查通過(guò)，扣2分：變更安全設(shè)備設(shè)

施未經(jīng)設(shè)計(jì)單位書(shū)面批準(zhǔn),每處扣1分;隱蔽工程未

經(jīng)檢查合格就投用，每處扣1分：未經(jīng)驗(yàn)收就投用，

扣2分：安全設(shè)備設(shè)施未同步投用，扣2分。

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

安全強(qiáng)評(píng)價(jià)報(bào)告、安全專(zhuān)篇、安全無(wú)資質(zhì)單位編制，不得分：未備案，不得分：每

胺收評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理4少備案一種,扣2分。

部門(mén)備案.

廠址選取應(yīng)遵循《工業(yè)公司總平面廠址選取易受自然災(zāi)害影響或嚴(yán)重影響周邊環(huán)

設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50187）規(guī)定.4境,不得分：有一處不符合規(guī)定，扣1分。

廠區(qū)布置和重要車(chē)間「.藝布置，應(yīng)未按規(guī)定設(shè)立安全通道,每處扣1分：式設(shè)立不

設(shè)有安全通道。4合理或不符合規(guī)定，每處扣1分.

建設(shè)項(xiàng)目所有設(shè)備設(shè)族應(yīng)符合關(guān)于有一處不符合規(guī)定，扣1分：存在重大風(fēng)險(xiǎn)或陷

法律法規(guī)、原則規(guī)范規(guī)定.5患，每處除本分值扣完后加扣20分。

重要牛.產(chǎn)場(chǎng)合火災(zāi)危險(xiǎn)性分類(lèi)及建有一處不符合規(guī)定，扣2分；構(gòu)成重大火災(zāi)隱患,

構(gòu)筑愉防火最小安全何思，應(yīng)遵循e建除本分值扣完后加扣15分。

5

筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》（GBJI6：規(guī)定。

平面布置應(yīng)合理安排車(chē)流、人流、未合理安排，每處打1分。

物流，保證安全順行。3

直梯、斜梯、防護(hù)欄桿和工作平臺(tái)有一處不符合規(guī)定，扣1分.

應(yīng)符合《固定式網(wǎng)口梯安全技術(shù)條件》

（GB4053.1）,《固定式鋼斜梯安全技

術(shù)條件》（GB4053.2）,（固定式工業(yè)3

防護(hù)欄桿安全技術(shù)條件》（GB4053.3）、

《固定式工業(yè)鋼平臺(tái)3（GB4053.Q規(guī)

定。

總降、電氣室等重要荒位，其出入出口少于兩個(gè)，每處扣1分：門(mén)向內(nèi)開(kāi)，每處扣

口應(yīng)不少于兩個(gè)（室內(nèi)面積不大于6m21分。

2

而無(wú)人值班，可設(shè)?種），門(mén)應(yīng)向外開(kāi)。

總降、電氣室、中控室、主電纜隧4未設(shè)裝置，不得分:有一處少一項(xiàng)袋置,扣1分;

灣核考核原則實(shí)際

考核內(nèi)容考核辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目項(xiàng)目分值得分

道和電纜夾層，應(yīng)設(shè)有火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警有一處未設(shè)防小動(dòng)物進(jìn)入辦法，扣1分：有一處未設(shè)

器、煙霧火警信號(hào)裝置、監(jiān)視裝置、滅防火揣和遇火能自動(dòng)封閉防火門(mén)，扣1分：未用防火

火裝置和防止小動(dòng)物進(jìn)入辦法：還應(yīng)設(shè)材料封堵電纜穿線孔,每處扣1分。

防火堵和遇火能自動(dòng)封閉防火門(mén)，電線

穿線孔等應(yīng)用防火材料進(jìn)行封堵。

設(shè)有集中監(jiān)視和顯示防控信號(hào)中無(wú)集中監(jiān)視和顯示防控信號(hào)中心，不得分:未進(jìn)

心。2行驗(yàn)收合格就使用，扣1分。

廠區(qū)內(nèi)建（構(gòu)）筑物，應(yīng)按《建筑未按■建筑物防甯設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50057）燒定設(shè)

物防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB5OO57）規(guī)定設(shè)立立防更設(shè)施，每處扣1分：未定期檢查，扣1分；防

防雷設(shè)施，并定期檢杳，保證防宙設(shè)旅2的設(shè)施不完好，每處扣1分。

完好.

廠房照明，應(yīng)符合《工業(yè)公司采光未進(jìn)行照度測(cè)量，不得分；天然采光和人工照明

設(shè)計(jì)原則》（GB50033）和1建筑照明設(shè)不符合規(guī)定，每處扣1分。

2