2025年大學實習三方協(xié)議合同(3篇)_第1頁
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2025年大學實習三方協(xié)議合同(3篇)甲方(實習單位):________科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼:________法定代表人:________地址:________市________區(qū)________路________號乙方(實習學生):________身份證號:________就讀院校:________大學________學院________專業(yè)學號:________丙方(學校):________大學統(tǒng)一社會信用代碼:________法定代表人:________地址:________市________區(qū)________路________號根據(jù)《中華人民共和國民法典》《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》(2021修訂)及相關(guān)法律法規(guī),甲乙丙三方就乙方在甲方開展畢業(yè)實習事宜,經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:第一條實習期限與地點1.1實習期限自2025年3月1日起至2025年11月30日止,共計9個月。實習起始日以乙方實際到崗時間為準,若因甲方項目延遲或乙方學業(yè)安排調(diào)整,經(jīng)三方書面確認后可順延,最長不超過30日。1.2實習地點:甲方________研發(fā)中心(________市________區(qū)________路________號________棟________層)。第二條實習內(nèi)容與崗位2.1甲方安排乙方在________崗位實習,具體工作內(nèi)容包括:參與________項目的前端開發(fā)(使用Vue3框架)、協(xié)助完成用戶需求文檔的整理與測試用例編寫、配合團隊進行代碼聯(lián)調(diào)及BUG修復。2.2乙方應(yīng)按照甲方崗位要求,在帶教師傅________(聯(lián)系方式:________)的指導下完成每日工作任務(wù),每周提交實習日志(含工作內(nèi)容、問題總結(jié)及改進建議),每月參與甲方組織的項目進度匯報。第三條實習待遇與費用3.1甲方為乙方提供實習補貼,標準為每月________元(稅前),于每月25日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶(賬號:________)。3.2甲方為乙方提供工作日午餐補貼(每日________元)及上下班交通補貼(每月________元),與實習補貼同步發(fā)放。3.3乙方因?qū)嵙暜a(chǎn)生的合理差旅費用(需符合甲方差旅報銷制度),經(jīng)甲方審核后予以報銷。3.4乙方不享受甲方正式員工的社會保險及住房公積金,但甲方需為乙方購買實習期間的人身意外傷害保險(保額不低于________萬元),保險費用由甲方承擔。第四條各方權(quán)利與義務(wù)甲方義務(wù):4.1.1為乙方提供實習所需的工作條件、設(shè)備及技術(shù)資料,安排具備專業(yè)資質(zhì)的人員擔任實習指導教師,定期對乙方實習表現(xiàn)進行考核。4.1.2保障乙方在實習期間的人身安全,提供符合國家安全標準的工作環(huán)境,對涉及職業(yè)危害的崗位需提前告知風險并配備防護用品。4.1.3實習結(jié)束后,為乙方出具《實習鑒定表》,如實記錄乙方實習表現(xiàn),作為丙方評定實習成績的依據(jù)。甲方權(quán)利:4.1.4要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度(包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)規(guī)范),對乙方違反制度的行為進行批評教育,情節(jié)嚴重的可暫停實習并通知丙方。4.1.5若乙方因個人原因無法完成實習任務(wù),甲方有權(quán)提前終止實習并書面通知乙、丙兩方。乙方義務(wù):4.2.1遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密(包括技術(shù)方案、客戶信息、項目數(shù)據(jù)等),實習結(jié)束后歸還所有甲方財物及資料。4.2.2每周向丙方實習指導教師(姓名:________,聯(lián)系方式:________)匯報實習進展,接受丙方的實習檢查與指導。4.2.3實習期間如遇人身傷害或突發(fā)疾病,應(yīng)立即向甲方現(xiàn)場負責人報告并配合處理,不得隱瞞或拖延。乙方權(quán)利:4.2.4有權(quán)拒絕甲方安排的超出實習協(xié)議約定的工作內(nèi)容,或危害人身安全、違反法律法規(guī)的任務(wù)。4.2.5有權(quán)按協(xié)議約定獲得實習補貼及相關(guān)費用報銷。丙方義務(wù):4.3.1負責審核乙方的實習資格,確認乙方已完成教學計劃規(guī)定的理論課程學習,具備實習所需的基本技能。4.3.2安排專業(yè)教師定期與甲方、乙方溝通,協(xié)調(diào)解決實習過程中出現(xiàn)的問題,每學期至少開展2次實地巡查。4.3.3實習結(jié)束后,根據(jù)甲方《實習鑒定表》及乙方實習日志、總結(jié)報告,評定實習成績并計入學分。丙方權(quán)利:4.3.4對甲方實習安排的合法性、合理性進行監(jiān)督,若發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)安排(如強制加班、拖欠補貼、安排高危崗位),有權(quán)要求甲方整改,整改不力的可終止合作。第五條實習考核與成果5.1實習考核由甲方與丙方共同實施,甲方負責業(yè)務(wù)能力(40%)、工作態(tài)度(30%)、紀律遵守(30%)的評分;丙方負責專業(yè)知識應(yīng)用(50%)、實習總結(jié)(30%)、教師評價(20%)的評分,綜合得分≥60分為合格。5.2乙方實習成果包括:完成________項目的________模塊開發(fā)(代碼量≥________行)、提交1份2000字以上的《實習技術(shù)總結(jié)報告》、參與3次以上項目組技術(shù)討論并形成會議記錄。第六條協(xié)議的變更與解除6.1三方協(xié)商一致,可書面變更本協(xié)議條款。6.2有下列情形之一的,甲方可單方解除協(xié)議:(1)乙方連續(xù)曠工3日或累計曠工5日以上;(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失≥________元;(3)乙方因身體原因無法繼續(xù)實習(需提供二級以上醫(yī)院證明)。6.3有下列情形之一的,乙方可單方解除協(xié)議:(1)甲方未按約定支付實習補貼超過15日;(2)甲方安排的工作內(nèi)容違反法律法規(guī)或危害人身安全;(3)乙方因?qū)W業(yè)原因需提前返校(需提供丙方書面證明)。6.4任何一方單方解除協(xié)議,需提前15日書面通知另外兩方,因不可抗力(如自然災害、疫情)導致無法履行協(xié)議的除外。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,三方應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(實習單位):________科技有限公司(蓋章)法定代表人或授權(quán)代表(簽字):________日期:2025年________月________日乙方(實習學生)(簽字):________日期:2025年________月________日丙方(學校):________大學(蓋章)法定代表人或授權(quán)代表(簽字):________日期:2025年________月________日甲方(實習單位):________集團有限公司統(tǒng)一社會信用代碼:________法定代表人:________地址:________市________區(qū)________路________號乙方(實習學生):________身份證號:________就讀院校:________財經(jīng)大學________學院________專業(yè)學號:________丙方(學校):________財經(jīng)大學統(tǒng)一社會信用代碼:________法定代表人:________地址:________市________區(qū)________路________號根據(jù)《中華人民共和國民法典》《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》(2021修訂)及相關(guān)法律法規(guī),甲乙丙三方就乙方在甲方開展畢業(yè)實習事宜,經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:第一條實習期限與地點1.1實習期限自2025年2月20日起至2025年10月20日止,共計8個月。若因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方論文答辯需要,經(jīng)三方書面確認后可縮短或延長,延長不超過2個月。1.2實習地點:甲方________分公司行政部(________市________區(qū)________路________號________大廈________層)。第二條實習內(nèi)容與崗位2.1甲方安排乙方在行政助理崗位實習,具體工作內(nèi)容包括:協(xié)助處理員工入職/離職手續(xù)(含勞動合同備案、社保增減員申報)、統(tǒng)籌月度會議安排(場地預定、材料準備、會議記錄)、維護公司檔案管理系統(tǒng)(電子檔案歸檔率需達100%,紙質(zhì)檔案分類錯誤率≤2%)。2.2乙方需在帶教師傅________(聯(lián)系方式:________)的指導下,每日完成《行政事務(wù)記錄表》,記錄待辦事項、完成情況及未完成原因,每周五下班前提交周工作總結(jié)至甲方行政部負責人。第三條實習待遇與費用3.1甲方為乙方提供實習補貼,標準為每月________元(稅前),于每月20日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶(賬號:________)。3.2甲方為乙方提供工作日通訊補貼(每月________元)及節(jié)日福利(按甲方正式員工標準的50%發(fā)放),通訊補貼與實習補貼同步發(fā)放,節(jié)日福利于節(jié)日前3日發(fā)放。3.3乙方因?qū)嵙曅枰獏⒓油獠颗嘤枺ㄐ杓追脚鷾剩嘤栙M用由甲方承擔,乙方需在培訓結(jié)束后提交培訓報告。3.4甲方需為乙方購買實習期間的雇主責任保險(保額不低于________萬元),覆蓋因工作原因?qū)е碌娜松韨暗谌截熑?。第四條各方權(quán)利與義務(wù)甲方義務(wù):4.1.1為乙方提供行政辦公所需的電腦、辦公軟件(含OA系統(tǒng)賬號)及檔案管理權(quán)限,定期組織行政崗位技能培訓(每月至少1次)。4.1.2保障乙方在實習期間的辦公安全,對涉及員工隱私的檔案資料需明確訪問權(quán)限,指導乙方遵守《個人信息保護法》相關(guān)規(guī)定。4.1.3實習結(jié)束后,向丙方提供《實習表現(xiàn)反饋表》,包含乙方在流程執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的具體表現(xiàn)。甲方權(quán)利:4.1.4要求乙方遵守甲方《行政管理制度》《保密協(xié)議》及考勤規(guī)定(工作日9:0017:30,午休1小時,遲到3次以上扣減當月補貼5%)。4.1.5若乙方因操作失誤導致檔案丟失或信息泄露,甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助補救,造成損失的可從實習補貼中扣除不超過當月補貼50%的金額作為賠償。乙方義務(wù):4.2.1嚴格遵守甲方的考勤制度,請假需提前24小時提交《請假申請單》,經(jīng)甲方行政部負責人及丙方實習指導教師批準后方可生效,累計請假不得超過15日(含病假)。4.2.2對接觸到的員工薪資、客戶合同、戰(zhàn)略規(guī)劃等敏感信息履行保密義務(wù),實習結(jié)束后簽署《保密承諾書》,保密期限為實習結(jié)束后2年。4.2.3實習期間若因個人原因需更換聯(lián)系電話或居住地址,需在24小時內(nèi)書面通知甲、丙兩方。乙方權(quán)利:4.2.4有權(quán)要求甲方提供實習所需的培訓資源,對超出行政助理崗位的工作任務(wù)(如銷售業(yè)績指標)可拒絕執(zhí)行。4.2.5有權(quán)在實習滿3個月后向甲方提出調(diào)整實習內(nèi)容的申請(需說明理由),甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予書面答復。丙方義務(wù):4.3.1負責審核乙方的實習申請,確認乙方已修完《行政管理實務(wù)》《勞動法基礎(chǔ)》等核心課程,成績均達到合格標準。4.3.2每季度組織1次實習線上交流會,邀請甲方HR負責人、往屆實習優(yōu)秀學生分享經(jīng)驗,幫助乙方提升職業(yè)適應(yīng)能力。4.3.3實習結(jié)束后,結(jié)合甲方反饋、乙方提交的《實習日志》(每周≥1篇)及《行政管理案例分析報告》(3000字以上),評定實習成績。丙方權(quán)利:4.3.4對甲方的實習補貼發(fā)放、工作時間安排(每日不超過8小時,每周不超過40小時)進行監(jiān)督,若發(fā)現(xiàn)甲方強制乙方加班且未支付加班補貼(按每小時________元標準),有權(quán)要求甲方補發(fā)并整改。第五條實習考核與成果5.1實習考核采用“3+2”模式:甲方考核(60%)包括事務(wù)處理效率(30%)、文檔準確性(20%)、團隊協(xié)作(10%);丙方考核(40%)包括專業(yè)知識應(yīng)用(20%)、報告質(zhì)量(15%)、教師評價(5%)。綜合得分≥70分為優(yōu)秀,6069分為合格,低于60分為不合格。5.2乙方需完成的實習成果:獨立處理20例以上入職/離職手續(xù)(通過率≥95%)、組織5次以上部門會議(記錄完整率100%)、提交1份《企業(yè)行政流程優(yōu)化建議報告》(含3條以上可操作建議)。第六條協(xié)議的變更與解除6.1因甲方業(yè)務(wù)重組或乙方考研復試等特殊情況,三方可協(xié)商變更實習期限或內(nèi)容,變更需簽署書面補充協(xié)議。6.2甲方可單方解除協(xié)議的情形:(1)乙方連續(xù)2周未提交實習日志或周總結(jié);(2)乙方因行政操作失誤導致公司被勞動監(jiān)察部門處罰(罰款≥________元);(3)乙方實習期間受到治安管理處罰(如行政拘留)。6.3乙方可單方解除協(xié)議的情形:(1)甲方未按約定提供辦公設(shè)備超過5個工作日;(2)甲方管理人員存在性騷擾或其他違反職業(yè)道德的行為(需提供證據(jù));(3)乙方被研究生院校錄?。ㄐ杼峁╀浫⊥ㄖ獣?.4任何一方解除協(xié)議,需提前10個工作日書面通知另外兩方,因甲方搬遷至異地或乙方突發(fā)重大疾?。ㄐ枞夅t(yī)院證明)導致的解除除外。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,三方應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向丙方所在地仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可向人民法院提起訴訟。甲方(實習單位):________集團有限公司(蓋章)法定代表人或授權(quán)代表(簽字):________日期:2025年________月________日乙方(實習學生)(簽字):________日期:2025年________月________日丙方(學校):________財經(jīng)大學(蓋章)法定代表人或授權(quán)代表(簽字):________日期:2025年________月________日甲方(實習單位):________市________醫(yī)院統(tǒng)一社會信用代碼:________法定代表人:________地址:________市________區(qū)________路________號乙方(實習學生):________身份證號:________就讀院校:________醫(yī)科大學________學院________專業(yè)學號:________丙方(學校):________醫(yī)科大學統(tǒng)一社會信用代碼:________法定代表人:________地址:________市________區(qū)________路________號根據(jù)《中華人民共和國民法典》《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》(2021修訂)《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙丙三方就乙方在甲方開展臨床實習事宜,經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:第一條實習期限與地點1.1實習期限自2025年7月1日起至2026年4月30日止,共計10個月。其中,內(nèi)科、外科各實習3個月,急診科、兒科各實習2個月,具體科室輪轉(zhuǎn)計劃以甲方《實習輪轉(zhuǎn)表》為準。1.2實習地點:甲方________院區(qū)各臨床科室(________市________區(qū)________路________號________樓________層)。第二條實習內(nèi)容與崗位2.1甲方安排乙方在臨床實習崗位,具體工作內(nèi)容包括:協(xié)助帶教醫(yī)生完成患者病史采集(需獨立完成10份以上完整病歷書寫)、參與病例討論(每周至少2次)、執(zhí)行基礎(chǔ)護理操作(如靜脈穿刺、傷口換藥,需在帶教老師監(jiān)督下完成,操作成功率≥85%)。2.2乙方需在帶教醫(yī)生________(執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號:________,聯(lián)系方式:________)的指導下,每日記錄《實習工作日志》(含患者情況、操作記錄、疑問總結(jié)),每周五參加科室實習小結(jié)會并匯報學習進展。第三條實習待遇與費用3.1甲方為乙方提供實習補貼,標準為每月________元(稅前),于每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶(賬號:________)。3.2甲方為乙方提供工作餐補貼(每日________元)及白大褂、聽診器等實習用品(所有權(quán)歸甲方,實習結(jié)束后需歸還)。3.3乙方因?qū)嵙曅枰獏⒓釉簝?nèi)培訓(如院感知識、急救技能),費用由甲方承擔;參加外部學術(shù)會議(需甲方批準),交通及住宿費用由甲方報銷50%。3.4甲方需為乙方購買實習期間的醫(yī)療責任保險(保額不低于________萬元),覆蓋因?qū)嵙暡僮魇д`導致的患者損害賠償責任。第四條各方權(quán)利與義務(wù)甲方義務(wù):4.1.1為乙方提供符合醫(yī)療規(guī)范的實習環(huán)境,安排具備5年以上臨床經(jīng)驗、中級以上職稱的醫(yī)師作為帶教老師,每2名實習學生配備1名帶教老師。4.1.2對乙方進行崗前培訓(內(nèi)容包括醫(yī)療核心制度、院感防控、醫(yī)患溝通技巧),培訓考核合格后方可進入臨床科室。4.1.3實習結(jié)束后,出具《臨床實習考核表》,記錄乙方在病歷書寫、操作技能、醫(yī)患溝通等方面的具體表現(xiàn),作為丙方發(fā)放實習合格證書的依據(jù)。甲方權(quán)利:4.1.4要求乙方遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》《醫(yī)院感染管理辦法》及甲方的考勤制度(臨床科室實行24小時值班制,乙方需參與早交班、晚查房,每日工作時間不超過8小時,值班期間不得擅自離崗)。4.1.5若乙方在實習操作中違反無菌原則導致患者感染(經(jīng)醫(yī)院感染管理科確認),甲方有權(quán)暫停乙方實習并要求丙方協(xié)助處理,造成嚴重后果的可追究乙方責任。乙方義務(wù):4.2.1嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范,未經(jīng)帶教老師允許不得獨立進行有創(chuàng)操作(如腰椎穿刺、手術(shù)縫合)或開具處方、診斷證明。4.2.2保護患者隱私,不得泄露患者姓名、病情、聯(lián)系方式等個人信息,實習期間接觸的病例資料僅限用于學習,不得公開傳播。4.2.3實習期間如出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或患者投訴,應(yīng)立即向帶教老師及科室負責人報告,不得隱瞞或私自處理。乙方權(quán)利:4.2.4有權(quán)拒絕參與非醫(yī)療相關(guān)工作(如藥品采購、后勤搬運),或超出臨床實習范圍的任務(wù)(如商業(yè)推廣活動)。4.2.5有權(quán)要求甲方提供符合安全標準的防護用品(如醫(yī)用口罩、手套、護目鏡),對存在感染風險的崗位(如傳染病區(qū))可要求增加防護措施。丙方義務(wù):4.3.1負責審核乙方的實習資格,確認乙方已完成《診斷學》《內(nèi)科學》《外科學》等核心課程學習,臨床技能考核(OSCE)成績≥80分。4.3.2安排臨床經(jīng)驗豐富的教師作為乙方的校內(nèi)指導教師(姓名:________,聯(lián)系方式:________),每月與甲方帶教老師溝通1次,了解乙方實習動態(tài)。4.3.3實習結(jié)束后,組織乙方參加臨床實習技能考核(包括病歷書寫、體格檢查、急救操作),考核合格者獲得2學分,未合格者需補實習。丙方權(quán)利:4.3.4對甲方的帶教資質(zhì)、實習內(nèi)容合規(guī)性進行監(jiān)督,若發(fā)現(xiàn)甲方安排乙方從事與醫(yī)學無關(guān)的工作或未提供必要的培訓,有權(quán)要求甲方整改,整改不力的可終止實習合作。第五條實習考核與成果5.1實習考核由甲方與丙方共同實施,甲

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