2025年大學實習三方協(xié)議合同（3篇）甲方（實習單位）：________科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：________法定代表人：________地址：________市________區(qū)________路________號乙方（實習學生）：________身份證號：________就讀院校：________大學________學院________專業(yè)學號：________丙方（學校）：________大學統(tǒng)一社會信用代碼：________法定代表人：________地址：________市________區(qū)________路________號根據(jù)《中華人民共和國民法典》《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（2021修訂）及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方就乙方在甲方開展畢業(yè)實習事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條實習期限與地點1.1實習期限自2025年3月1日起至2025年11月30日止，共計9個月。實習起始日以乙方實際到崗時間為準，若因甲方項目延遲或乙方學業(yè)安排調(diào)整，經(jīng)三方書面確認后可順延，最長不超過30日。1.2實習地點：甲方________研發(fā)中心（________市________區(qū)________路________號________棟________層）。第二條實習內(nèi)容與崗位2.1甲方安排乙方在________崗位實習，具體工作內(nèi)容包括：參與________項目的前端開發(fā)（使用Vue3框架）、協(xié)助完成用戶需求文檔的整理與測試用例編寫、配合團隊進行代碼聯(lián)調(diào)及BUG修復。2.2乙方應(yīng)按照甲方崗位要求，在帶教師傅________（聯(lián)系方式：________）的指導下完成每日工作任務(wù)，每周提交實習日志（含工作內(nèi)容、問題總結(jié)及改進建議），每月參與甲方組織的項目進度匯報。第三條實習待遇與費用3.1甲方為乙方提供實習補貼，標準為每月________元（稅前），于每月25日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶（賬號：________）。3.2甲方為乙方提供工作日午餐補貼（每日________元）及上下班交通補貼（每月________元），與實習補貼同步發(fā)放。3.3乙方因?qū)嵙暜a(chǎn)生的合理差旅費用（需符合甲方差旅報銷制度），經(jīng)甲方審核后予以報銷。3.4乙方不享受甲方正式員工的社會保險及住房公積金，但甲方需為乙方購買實習期間的人身意外傷害保險（保額不低于________萬元），保險費用由甲方承擔。第四條各方權(quán)利與義務(wù)甲方義務(wù)：4.1.1為乙方提供實習所需的工作條件、設(shè)備及技術(shù)資料，安排具備專業(yè)資質(zhì)的人員擔任實習指導教師，定期對乙方實習表現(xiàn)進行考核。4.1.2保障乙方在實習期間的人身安全，提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，對涉及職業(yè)危害的崗位需提前告知風險并配備防護用品。4.1.3實習結(jié)束后，為乙方出具《實習鑒定表》，如實記錄乙方實習表現(xiàn)，作為丙方評定實習成績的依據(jù)。甲方權(quán)利：4.1.4要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度（包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)規(guī)范），對乙方違反制度的行為進行批評教育，情節(jié)嚴重的可暫停實習并通知丙方。4.1.5若乙方因個人原因無法完成實習任務(wù)，甲方有權(quán)提前終止實習并書面通知乙、丙兩方。乙方義務(wù)：4.2.1遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密（包括技術(shù)方案、客戶信息、項目數(shù)據(jù)等），實習結(jié)束后歸還所有甲方財物及資料。4.2.2每周向丙方實習指導教師（姓名：________，聯(lián)系方式：________）匯報實習進展，接受丙方的實習檢查與指導。4.2.3實習期間如遇人身傷害或突發(fā)疾病，應(yīng)立即向甲方現(xiàn)場負責人報告并配合處理，不得隱瞞或拖延。乙方權(quán)利：4.2.4有權(quán)拒絕甲方安排的超出實習協(xié)議約定的工作內(nèi)容，或危害人身安全、違反法律法規(guī)的任務(wù)。4.2.5有權(quán)按協(xié)議約定獲得實習補貼及相關(guān)費用報銷。丙方義務(wù)：4.3.1負責審核乙方的實習資格，確認乙方已完成教學計劃規(guī)定的理論課程學習，具備實習所需的基本技能。4.3.2安排專業(yè)教師定期與甲方、乙方溝通，協(xié)調(diào)解決實習過程中出現(xiàn)的問題，每學期至少開展2次實地巡查。4.3.3實習結(jié)束后，根據(jù)甲方《實習鑒定表》及乙方實習日志、總結(jié)報告，評定實習成績并計入學分。丙方權(quán)利：4.3.4對甲方實習安排的合法性、合理性進行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)安排（如強制加班、拖欠補貼、安排高危崗位），有權(quán)要求甲方整改，整改不力的可終止合作。第五條實習考核與成果5.1實習考核由甲方與丙方共同實施，甲方負責業(yè)務(wù)能力（40%）、工作態(tài)度（30%）、紀律遵守（30%）的評分；丙方負責專業(yè)知識應(yīng)用（50%）、實習總結(jié)（30%）、教師評價（20%）的評分，綜合得分≥60分為合格。5.2乙方實習成果包括：完成________項目的________模塊開發(fā)（代碼量≥________行）、提交1份2000字以上的《實習技術(shù)總結(jié)報告》、參與3次以上項目組技術(shù)討論并形成會議記錄。第六條協(xié)議的變更與解除6.1三方協(xié)商一致，可書面變更本協(xié)議條款。6.2有下列情形之一的，甲方可單方解除協(xié)議：（1）乙方連續(xù)曠工3日或累計曠工5日以上；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失≥________元；（3）乙方因身體原因無法繼續(xù)實習（需提供二級以上醫(yī)院證明）。6.3有下列情形之一的，乙方可單方解除協(xié)議：（1）甲方未按約定支付實習補貼超過15日；（2）甲方安排的工作內(nèi)容違反法律法規(guī)或危害人身安全；（3）乙方因?qū)W業(yè)原因需提前返校（需提供丙方書面證明）。6.4任何一方單方解除協(xié)議，需提前15日書面通知另外兩方，因不可抗力（如自然災害、疫情）導致無法履行協(xié)議的除外。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，三方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（實習單位）：________科技有限公司（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________日期：2025年________月________日乙方（實習學生）（簽字）：________日期：2025年________月________日丙方（學校）：________大學（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________日期：2025年________月________日甲方（實習單位）：________集團有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：________法定代表人：________地址：________市________區(qū)________路________號乙方（實習學生）：________身份證號：________就讀院校：________財經(jīng)大學________學院________專業(yè)學號：________丙方（學校）：________財經(jīng)大學統(tǒng)一社會信用代碼：________法定代表人：________地址：________市________區(qū)________路________號根據(jù)《中華人民共和國民法典》《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（2021修訂）及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方就乙方在甲方開展畢業(yè)實習事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條實習期限與地點1.1實習期限自2025年2月20日起至2025年10月20日止，共計8個月。若因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方論文答辯需要，經(jīng)三方書面確認后可縮短或延長，延長不超過2個月。1.2實習地點：甲方________分公司行政部（________市________區(qū)________路________號________大廈________層）。第二條實習內(nèi)容與崗位2.1甲方安排乙方在行政助理崗位實習，具體工作內(nèi)容包括：協(xié)助處理員工入職/離職手續(xù)（含勞動合同備案、社保增減員申報）、統(tǒng)籌月度會議安排（場地預定、材料準備、會議記錄）、維護公司檔案管理系統(tǒng)（電子檔案歸檔率需達100%，紙質(zhì)檔案分類錯誤率≤2%）。2.2乙方需在帶教師傅________（聯(lián)系方式：________）的指導下，每日完成《行政事務(wù)記錄表》，記錄待辦事項、完成情況及未完成原因，每周五下班前提交周工作總結(jié)至甲方行政部負責人。第三條實習待遇與費用3.1甲方為乙方提供實習補貼，標準為每月________元（稅前），于每月20日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶（賬號：________）。3.2甲方為乙方提供工作日通訊補貼（每月________元）及節(jié)日福利（按甲方正式員工標準的50%發(fā)放），通訊補貼與實習補貼同步發(fā)放，節(jié)日福利于節(jié)日前3日發(fā)放。3.3乙方因?qū)嵙曅枰獏⒓油獠颗嘤枺ㄐ杓追脚鷾剩嘤栙M用由甲方承擔，乙方需在培訓結(jié)束后提交培訓報告。3.4甲方需為乙方購買實習期間的雇主責任保險（保額不低于________萬元），覆蓋因工作原因?qū)е碌娜松韨暗谌截熑?。第四條各方權(quán)利與義務(wù)甲方義務(wù)：4.1.1為乙方提供行政辦公所需的電腦、辦公軟件（含OA系統(tǒng)賬號）及檔案管理權(quán)限，定期組織行政崗位技能培訓（每月至少1次）。4.1.2保障乙方在實習期間的辦公安全，對涉及員工隱私的檔案資料需明確訪問權(quán)限，指導乙方遵守《個人信息保護法》相關(guān)規(guī)定。4.1.3實習結(jié)束后，向丙方提供《實習表現(xiàn)反饋表》，包含乙方在流程執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的具體表現(xiàn)。甲方權(quán)利：4.1.4要求乙方遵守甲方《行政管理制度》《保密協(xié)議》及考勤規(guī)定（工作日9:0017:30，午休1小時，遲到3次以上扣減當月補貼5%）。4.1.5若乙方因操作失誤導致檔案丟失或信息泄露，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助補救，造成損失的可從實習補貼中扣除不超過當月補貼50%的金額作為賠償。乙方義務(wù)：4.2.1嚴格遵守甲方的考勤制度，請假需提前24小時提交《請假申請單》，經(jīng)甲方行政部負責人及丙方實習指導教師批準后方可生效，累計請假不得超過15日（含病假）。4.2.2對接觸到的員工薪資、客戶合同、戰(zhàn)略規(guī)劃等敏感信息履行保密義務(wù)，實習結(jié)束后簽署《保密承諾書》，保密期限為實習結(jié)束后2年。4.2.3實習期間若因個人原因需更換聯(lián)系電話或居住地址，需在24小時內(nèi)書面通知甲、丙兩方。乙方權(quán)利：4.2.4有權(quán)要求甲方提供實習所需的培訓資源，對超出行政助理崗位的工作任務(wù)（如銷售業(yè)績指標）可拒絕執(zhí)行。4.2.5有權(quán)在實習滿3個月后向甲方提出調(diào)整實習內(nèi)容的申請（需說明理由），甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予書面答復。丙方義務(wù)：4.3.1負責審核乙方的實習申請，確認乙方已修完《行政管理實務(wù)》《勞動法基礎(chǔ)》等核心課程，成績均達到合格標準。4.3.2每季度組織1次實習線上交流會，邀請甲方HR負責人、往屆實習優(yōu)秀學生分享經(jīng)驗，幫助乙方提升職業(yè)適應(yīng)能力。4.3.3實習結(jié)束后，結(jié)合甲方反饋、乙方提交的《實習日志》（每周≥1篇）及《行政管理案例分析報告》（3000字以上），評定實習成績。丙方權(quán)利：4.3.4對甲方的實習補貼發(fā)放、工作時間安排（每日不超過8小時，每周不超過40小時）進行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)甲方強制乙方加班且未支付加班補貼（按每小時________元標準），有權(quán)要求甲方補發(fā)并整改。第五條實習考核與成果5.1實習考核采用“3+2”模式：甲方考核（60%）包括事務(wù)處理效率（30%）、文檔準確性（20%）、團隊協(xié)作（10%）；丙方考核（40%）包括專業(yè)知識應(yīng)用（20%）、報告質(zhì)量（15%）、教師評價（5%）。綜合得分≥70分為優(yōu)秀，6069分為合格，低于60分為不合格。5.2乙方需完成的實習成果：獨立處理20例以上入職/離職手續(xù)（通過率≥95%）、組織5次以上部門會議（記錄完整率100%）、提交1份《企業(yè)行政流程優(yōu)化建議報告》（含3條以上可操作建議）。第六條協(xié)議的變更與解除6.1因甲方業(yè)務(wù)重組或乙方考研復試等特殊情況，三方可協(xié)商變更實習期限或內(nèi)容，變更需簽署書面補充協(xié)議。6.2甲方可單方解除協(xié)議的情形：（1）乙方連續(xù)2周未提交實習日志或周總結(jié)；（2）乙方因行政操作失誤導致公司被勞動監(jiān)察部門處罰（罰款≥________元）；（3）乙方實習期間受到治安管理處罰（如行政拘留）。6.3乙方可單方解除協(xié)議的情形：（1）甲方未按約定提供辦公設(shè)備超過5個工作日；（2）甲方管理人員存在性騷擾或其他違反職業(yè)道德的行為（需提供證據(jù)）；（3）乙方被研究生院校錄?。ㄐ杼峁╀浫⊥ㄖ獣?.4任何一方解除協(xié)議，需提前10個工作日書面通知另外兩方，因甲方搬遷至異地或乙方突發(fā)重大疾?。ㄐ枞夅t(yī)院證明）導致的解除除外。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，三方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向丙方所在地仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。甲方（實習單位）：________集團有限公司（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________日期：2025年________月________日乙方（實習學生）（簽字）：________日期：2025年________月________日丙方（學校）：________財經(jīng)大學（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________日期：2025年________月________日甲方（實習單位）：________市________醫(yī)院統(tǒng)一社會信用代碼：________法定代表人：________地址：________市________區(qū)________路________號乙方（實習學生）：________身份證號：________就讀院校：________醫(yī)科大學________學院________專業(yè)學號：________丙方（學校）：________醫(yī)科大學統(tǒng)一社會信用代碼：________法定代表人：________地址：________市________區(qū)________路________號根據(jù)《中華人民共和國民法典》《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（2021修訂）《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方就乙方在甲方開展臨床實習事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條實習期限與地點1.1實習期限自2025年7月1日起至2026年4月30日止，共計10個月。其中，內(nèi)科、外科各實習3個月，急診科、兒科各實習2個月，具體科室輪轉(zhuǎn)計劃以甲方《實習輪轉(zhuǎn)表》為準。1.2實習地點：甲方________院區(qū)各臨床科室（________市________區(qū)________路________號________樓________層）。第二條實習內(nèi)容與崗位2.1甲方安排乙方在臨床實習崗位，具體工作內(nèi)容包括：協(xié)助帶教醫(yī)生完成患者病史采集（需獨立完成10份以上完整病歷書寫）、參與病例討論（每周至少2次）、執(zhí)行基礎(chǔ)護理操作（如靜脈穿刺、傷口換藥，需在帶教老師監(jiān)督下完成，操作成功率≥85%）。2.2乙方需在帶教醫(yī)生________（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號：________，聯(lián)系方式：________）的指導下，每日記錄《實習工作日志》（含患者情況、操作記錄、疑問總結(jié)），每周五參加科室實習小結(jié)會并匯報學習進展。第三條實習待遇與費用3.1甲方為乙方提供實習補貼，標準為每月________元（稅前），于每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶（賬號：________）。3.2甲方為乙方提供工作餐補貼（每日________元）及白大褂、聽診器等實習用品（所有權(quán)歸甲方，實習結(jié)束后需歸還）。3.3乙方因?qū)嵙曅枰獏⒓釉簝?nèi)培訓（如院感知識、急救技能），費用由甲方承擔；參加外部學術(shù)會議（需甲方批準），交通及住宿費用由甲方報銷50%。3.4甲方需為乙方購買實習期間的醫(yī)療責任保險（保額不低于________萬元），覆蓋因?qū)嵙暡僮魇д`導致的患者損害賠償責任。第四條各方權(quán)利與義務(wù)甲方義務(wù)：4.1.1為乙方提供符合醫(yī)療規(guī)范的實習環(huán)境，安排具備5年以上臨床經(jīng)驗、中級以上職稱的醫(yī)師作為帶教老師，每2名實習學生配備1名帶教老師。4.1.2對乙方進行崗前培訓（內(nèi)容包括醫(yī)療核心制度、院感防控、醫(yī)患溝通技巧），培訓考核合格后方可進入臨床科室。4.1.3實習結(jié)束后，出具《臨床實習考核表》，記錄乙方在病歷書寫、操作技能、醫(yī)患溝通等方面的具體表現(xiàn)，作為丙方發(fā)放實習合格證書的依據(jù)。甲方權(quán)利：4.1.4要求乙方遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》《醫(yī)院感染管理辦法》及甲方的考勤制度（臨床科室實行24小時值班制，乙方需參與早交班、晚查房，每日工作時間不超過8小時，值班期間不得擅自離崗）。4.1.5若乙方在實習操作中違反無菌原則導致患者感染（經(jīng)醫(yī)院感染管理科確認），甲方有權(quán)暫停乙方實習并要求丙方協(xié)助處理，造成嚴重后果的可追究乙方責任。乙方義務(wù)：4.2.1嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，未經(jīng)帶教老師允許不得獨立進行有創(chuàng)操作（如腰椎穿刺、手術(shù)縫合）或開具處方、診斷證明。4.2.2保護患者隱私，不得泄露患者姓名、病情、聯(lián)系方式等個人信息，實習期間接觸的病例資料僅限用于學習，不得公開傳播。4.2.3實習期間如出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或患者投訴，應(yīng)立即向帶教老師及科室負責人報告，不得隱瞞或私自處理。乙方權(quán)利：4.2.4有權(quán)拒絕參與非醫(yī)療相關(guān)工作（如藥品采購、后勤搬運），或超出臨床實習范圍的任務(wù)（如商業(yè)推廣活動）。4.2.5有權(quán)要求甲方提供符合安全標準的防護用品（如醫(yī)用口罩、手套、護目鏡），對存在感染風險的崗位（如傳染病區(qū)）可要求增加防護措施。丙方義務(wù)：4.3.1負責審核乙方的實習資格，確認乙方已完成《診斷學》《內(nèi)科學》《外科學》等核心課程學習，臨床技能考核（OSCE）成績≥80分。4.3.2安排臨床經(jīng)驗豐富的教師作為乙方的校內(nèi)指導教師（姓名：________，聯(lián)系方式：________），每月與甲方帶教老師溝通1次，了解乙方實習動態(tài)。4.3.3實習結(jié)束后，組織乙方參加臨床實習技能考核（包括病歷書寫、體格檢查、急救操作），考核合格者獲得2學分，未合格者需補實習。丙方權(quán)利：4.3.4對甲方的帶教資質(zhì)、實習內(nèi)容合規(guī)性進行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)甲方安排乙方從事與醫(yī)學無關(guān)的工作或未提供必要的培訓，有權(quán)要求甲方整改，整改不力的可終止實習合作。第五條實習考核與成果5.1實習考核由甲方與丙方共同實施，甲