學報意識形態管理辦法總則目的與依據為切實加強學報意識形態工作，牢牢掌握學報意識形態工作的領導權、主動權和話語權，確保學報堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，根據國家有關法律法規、黨的意識形態工作方針政策以及學校相關規定，結合學報實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于學報編輯出版工作的全過程，包括但不限于稿件的征集、審核、編輯、排版、印刷、發行以及相關的學術交流活動等。管理原則學報意識形態管理堅持以下原則：1.黨性原則：堅持黨對學報工作的全面領導，堅定馬克思主義在意識形態領域的指導地位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.正確導向原則：始終把正確導向放在首位，弘揚主旋律，傳播正能量，為學校的改革發展和學術進步營造良好的輿論氛圍。3.分級負責原則：實行分級管理、層層負責的工作機制，明確各級管理人員和編輯人員的職責，確保意識形態工作責任落實到位。4.預防為主原則：建立健全意識形態風險預警機制，加強對學報工作各個環節的監控和管理，及時發現和處理潛在的意識形態問題。管理職責編委會職責1.領導決策：編委會是學報意識形態工作的領導機構，全面領導學報的意識形態工作，制定學報意識形態工作的總體方針和政策，對學報的重大事項進行決策。2.審核把關：負責對學報的選題策劃、欄目設置、稿件內容等進行審核，確保學報的政治方向和學術質量。3.監督檢查：定期對學報的意識形態工作進行監督檢查，及時發現和解決存在的問題。主編職責1.組織實施：主編是學報意識形態工作的第一責任人，負責組織實施編委會的決策部署，制定學報意識形態工作的具體計劃和措施。2.稿件終審：對學報的所有稿件進行終審，嚴格把關稿件的意識形態內容，確保稿件符合黨的路線方針政策和國家法律法規的要求。3.隊伍建設：加強編輯隊伍的思想政治建設和業務能力建設，提高編輯人員的意識形態工作水平。編輯人員職責1.初審篩選：在稿件初審過程中，認真審查稿件的內容，對存在意識形態問題的稿件及時進行處理。2.編輯加工：在編輯加工過程中，對稿件的語言表達、邏輯結構等進行修改完善，同時注意避免出現意識形態方面的錯誤。3.溝通協調：與作者保持密切溝通，及時了解作者的創作意圖和稿件內容，對存在疑問的地方進行核實和澄清。內容管理選題策劃1.導向把控：選題策劃應緊密圍繞黨和國家的中心工作、學校的發展戰略以及學術研究的前沿熱點，堅持正確的政治方向和學術導向。2.集體討論：選題策劃應經過集體討論決定，廣泛征求意見，確保選題具有科學性、前瞻性和實用性。3.審核備案：選題策劃方案應報編委會審核備案，經批準后方可組織實施。稿件審核1.三級審核制度：實行稿件初審、復審、終審三級審核制度，確保稿件的意識形態內容和學術質量符合要求。2.審核標準：審核稿件時，應重點審查稿件的政治立場、價值取向、學術觀點等方面的內容，對存在以下問題的稿件不予采用：違背黨的路線方針政策和國家法律法規的；宣揚封建迷信、邪教、色情、暴力等不良思想和行為的；存在學術不端行為的；其他可能引發意識形態風險的。3.審核記錄：審核人員應在審核意見表上詳細記錄審核情況，包括稿件的優點、不足以及修改建議等，以備查閱。編輯加工1.規范要求：編輯加工應嚴格按照國家有關標準和規范進行，確保稿件的語言表達準確、規范、流暢。2.意識形態審查：在編輯加工過程中，應再次對稿件的意識形態內容進行審查，對發現的問題及時進行修改。3.作者溝通：編輯人員在編輯加工過程中，如對稿件的內容有疑問或需要修改，應及時與作者溝通，征得作者的同意。排版印刷1.質量控制：排版印刷應選擇具有良好信譽和資質的單位，確保學報的印刷質量和出版安全。2.內容核對：在排版印刷前，應對稿件的內容進行再次核對，確保排版內容與審核通過的稿件一致。3.保密管理：排版印刷單位應嚴格遵守保密規定，對學報的稿件內容和相關信息進行保密，防止信息泄露。隊伍建設思想政治教育1.定期培訓：定期組織編輯人員參加思想政治教育和業務培訓，提高編輯人員的政治素質和業務能力。2.主題活動：通過開展主題黨日、專題講座、研討交流等活動，加強編輯人員的思想政治教育，增強編輯人員的責任感和使命感。3.學習考核：建立學習考核制度，對編輯人員的學習情況進行考核，考核結果作為編輯人員評先評優、職稱晉升的重要依據。業務能力提升1.專業培訓：定期組織編輯人員參加專業培訓和學術交流活動，不斷更新編輯人員的知識結構，提高編輯人員的業務水平。2.實踐鍛煉：鼓勵編輯人員參與學報的各項工作，通過實踐鍛煉提高編輯人員的實際工作能力。3.激勵機制：建立激勵機制，對在編輯工作中表現突出的編輯人員給予表彰和獎勵，激發編輯人員的工作積極性和創造性。風險防控預警機制1.信息收集：建立意識形態信息收集機制，通過多種渠道收集學報工作中的意識形態信息，及時掌握意識形態領域的動態。2.分析研判：定期對收集到的意識形態信息進行分析研判，及時發現潛在的意識形態風險。3.預警發布：對可能引發意識形態風險的情況，及時發布預警信息，提醒相關人員采取防范措施。應急處置1.應急預案：制定學報意識形態突發事件應急預案，明確應急處置的組織機構、工作流程和責任分工。2.快速響應：一旦發生意識形態突發事件，應立即啟動應急預案，迅速采取措施進行處置，控制事態發展。3.總結評估：事件處置結束后，應對事件的發生原因、處置過程和效果進行總結評估，吸取教訓，完善防范措施。監督檢查內部監督1.定期檢查：編委會應定期對學報的意識形態工作進行檢查，檢查內容包括選題策劃、稿件審核、編輯加工、排版印刷等各個環節。2.專項檢查：根據工作需要，編委會可組織開展專項檢查，對學報的意識形態工作進行重點檢查。3.問題整改：對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，要求相關人員限期整改，并對整改情況進行跟蹤檢查。外部監督1.上級主管部門檢查：積極配合上級主管部門對學報的意識形態工作進行檢查，認真落實上級主管部門的整改要求。2.社會監督：接受社會各界的監督，對社會反映的問題及時進行調查處理，并將處理結果向社會公布。責任追究責任界定1.直接責任：對在學報意識形態工作中存在失職、瀆職行為，導致發生意識形態問題的人員，追究其直接責任。2.領導責任：對因管理不善、工作不力，導致學報出現嚴重意識形態問題的單位和部門負責人，追究其領導責任。追究方式1.批評教育：對存在輕微意識形態問題的人員，進行