就業中心統計管理辦法總則目的與依據為了科學、有效地組織就業中心的統計工作，保障統計資料的真實性、準確性、完整性和及時性，發揮統計在就業服務和管理中的重要作用，根據《中華人民共和國統計法》《就業服務與就業管理規定》等相關法律法規和行業標準，結合本就業中心實際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本就業中心內部各部門及相關工作人員開展的與就業統計有關的各項工作，包括但不限于就業數據的收集、整理、分析、報告、存儲和使用等活動。統計工作原則就業中心統計工作應遵循依法統計、科學統計、實事求是、統一規范的原則，確保統計數據能夠真實反映就業市場的實際情況和就業中心的工作成效。統計機構與人員統計機構設置就業中心設立專門的統計工作小組，負責統籌協調和組織實施本中心的統計工作。統計工作小組由中心領導擔任組長，各相關業務部門負責人為成員。統計工作小組下設辦公室，負責日常統計工作的具體開展。統計人員職責1.統計負責人：全面負責就業中心統計工作的組織、協調和管理，制定統計工作計劃和方案，審核統計數據和報告，確保統計工作符合法律法規和行業標準的要求。2.統計專員：具體負責統計數據的收集、整理、錄入、審核和分析工作，編制統計報表和報告，建立和維護統計數據庫，與上級主管部門和其他相關單位進行統計數據的溝通和交流。3.各部門統計聯系人：負責本部門相關統計數據的收集和初步審核工作，及時向統計專員提供準確、完整的統計資料，協助統計專員完成統計工作任務。統計人員素質要求統計人員應具備良好的職業道德和敬業精神，熟悉統計法律法規和統計業務知識，掌握一定的計算機操作技能和數據分析方法，能夠熟練使用統計軟件和辦公軟件。統計人員應定期參加業務培訓和學習，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。統計內容與指標體系統計內容就業中心統計工作主要包括以下方面的內容：1.就業服務數據：包括職業介紹、就業指導、創業服務、職業培訓等服務的開展情況，如服務人數、服務次數、服務成功率等。2.就業市場數據：包括勞動力供求狀況、崗位需求信息、工資價位水平等，如求職人數、招聘崗位數、平均工資等。3.就業援助數據：包括就業困難人員幫扶情況、公益性崗位開發和安置情況等，如幫扶人數、安置人數、補貼發放金額等。4.失業數據：包括失業登記人數、失業率、失業人員再就業情況等。5.其他相關數據：如就業政策落實情況、就業專項資金使用情況等。指標體系就業中心應建立科學合理的統計指標體系，明確各項統計指標的定義、計算方法和統計口徑。統計指標體系應根據就業工作的發展和變化及時進行調整和完善，確保統計數據能夠準確反映就業工作的實際情況。統計數據收集與整理數據收集方法就業中心應根據統計內容和指標體系的要求，采用多種方法收集統計數據，主要包括：1.報表制度：按照上級主管部門和本中心的要求，定期向各部門和相關單位發放統計報表，收集統計數據。2.調查制度：根據工作需要，開展專項調查，如就業市場調查、企業用工需求調查等，收集相關統計數據。3.業務系統采集：利用就業服務信息系統、人力資源市場信息系統等業務系統，自動采集相關統計數據。4.其他方式：如通過電話、網絡、實地走訪等方式收集統計數據。數據收集流程1.制定數據收集計劃：統計工作小組根據統計工作的需要，制定詳細的數據收集計劃，明確數據收集的內容、范圍、方法、時間和責任人。2.發放統計報表和調查提綱：統計專員按照數據收集計劃，向各部門和相關單位發放統計報表和調查提綱，并對填報要求進行說明和培訓。3.數據收集與審核：各部門統計聯系人按照要求及時收集和整理本部門的統計數據，并進行初步審核。統計專員對各部門報送的統計數據進行審核，發現問題及時與相關部門溝通核實。4.數據匯總與整理：統計專員對審核通過的統計數據進行匯總和整理，建立統計數據庫，并進行數據備份。數據質量控制1.建立數據質量審核制度：統計工作小組應建立嚴格的數據質量審核制度，對統計數據的準確性、完整性、邏輯性進行審核。審核內容包括數據的填報是否符合要求、數據之間的邏輯關系是否合理、數據與實際情況是否相符等。2.加強數據質量檢查和評估：統計工作小組應定期對統計數據的質量進行檢查和評估，采用抽樣調查、實地核實等方法對統計數據進行驗證。對發現的數據質量問題，應及時進行整改和糾正。3.建立數據質量追溯機制：統計工作小組應建立數據質量追溯機制，對統計數據的來源、采集、審核、匯總等環節進行追溯和記錄，確保數據質量問題能夠得到及時發現和處理。統計數據分析與報告數據分析方法統計專員應采用科學合理的數據分析方法，對統計數據進行深入分析，揭示就業市場的發展趨勢和規律，為就業中心的決策提供依據。常用的數據分析方法包括：1.對比分析：將不同時期、不同地區、不同群體的統計數據進行對比，分析數據的變化趨勢和差異。2.結構分析：分析統計數據的構成情況，了解各部分在總體中所占的比重和變化情況。3.趨勢分析：通過對統計數據的時間序列分析，預測就業市場的發展趨勢和變化規律。4.相關性分析：分析統計數據之間的相關性，了解各因素之間的相互關系和影響程度。數據分析報告統計專員應定期撰寫數據分析報告，向統計工作小組和中心領導匯報統計工作的進展情況和分析結果。數據分析報告應包括以下內容：1.統計數據概述：對統計數據的總體情況進行簡要介紹，包括數據的來源、范圍、時間等。2.數據分析結果：運用數據分析方法對統計數據進行深入分析，揭示就業市場的發展趨勢和規律，提出存在的問題和建議。3.結論與展望：對數據分析的結果進行總結和歸納，提出對就業中心工作的建議和展望。報告發布與共享統計工作小組應及時將數據分析報告報送中心領導和相關部門，并根據需要向社會公眾發布。同時，應建立統計數據共享機制，與上級主管部門、其他相關單位和社會公眾進行統計數據的共享和交流，提高統計數據的利用效率。統計資料管理與保密統計資料管理1.建立統計資料管理制度：統計工作小組應建立健全統計資料管理制度，對統計資料的收集、整理、存儲、使用和銷毀等環節進行規范和管理。2.統計資料歸檔：統計專員應將統計報表、調查提綱、數據分析報告等統計資料進行分類整理，建立統計檔案，并按照檔案管理的有關規定進行妥善保管。3.統計資料查詢與借閱：各部門和相關人員需要查詢和借閱統計資料時，應填寫查詢和借閱申請表，經統計工作小組負責人批準后，方可進行查詢和借閱。查詢和借閱人員應遵守統計資料的保密規定，不得將統計資料泄露給無關人員。統計資料保密1.加強保密意識教育：統計工作小組應加強對統計人員的保密意識教育，提高統計人員的保密意識和責任感。統計人員應嚴格遵守統計資料的保密規定，不得泄露統計資料的內容。2.建立保密制度：統計工作小組應建立健全統計資料保密制度，對統計資料的保密范圍、保密期限、保密措施等進行明確規定。統計資料應存放在專門的保密場所，采用加密技術進行存儲和傳輸，防止統計資料被泄露和篡改。3.加強保密監督檢查：統計工作小組應定期對統計資料的保密情況進行監督檢查，發現問題及時進行整改和處理。對違反統計資料保密規定的人員，應依法追究其責任。統計工作考核與獎懲考核內容統計工作考核主要包括以下方面的內容：1.統計工作完成情況：包括統計數據的收集、整理、分析、報告等工作任務的完成情況，以及統計工作的及時性和準確性。2.數據質量情況：包括統計數據的準確性、完整性、邏輯性等方面的情況，以及數據質量問題的整改和處理情況。3.統計資料管理情況：包括統計資料的歸檔、保管、查詢、借閱等方面的情況，以及統計資料的保密情況。4.統計工作創新情況：包括統計工作方法、技術手段、服務方式等方面的創新情況，以及對就業中心工作的支持和貢獻情況?？己朔绞浇y計工作考核采用定期考核和不定期檢查相結合的方式進行。定期考核每年進行一次，由統計工作小組組織實施。不定期檢查由統計工作小組根據工作需要隨時進行。獎懲措施1.獎勵：對在統計工作中表現突出、成