科技評審專家管理辦法一、引言親愛的同事們，隨著我們公司在科技領(lǐng)域不斷拓展業(yè)務(wù)，科技創(chuàng)新項目日益增多，科技評審工作的重要性愈發(fā)凸顯。科技評審專家作為評審工作的核心力量，其專業(yè)能力、職業(yè)操守直接影響著評審結(jié)果的公正性與科學性，進而關(guān)系到公司科技項目的順利推進和創(chuàng)新發(fā)展。為了規(guī)范科技評審專家的管理，確保評審工作高質(zhì)量開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)通行標準，結(jié)合公司實際運營情況，特制定本《科技評審專家管理辦法》。希望大家認真學習并嚴格遵守，共同為公司的科技發(fā)展營造良好的環(huán)境。二、適用范圍本辦法適用于公司在開展各類科技項目評審、成果鑒定、技術(shù)咨詢等活動中所聘請的科技評審專家。無論是公司內(nèi)部組織的項目，還是與外部合作的科技項目，涉及專家評審環(huán)節(jié)的，均按照本辦法執(zhí)行。三、專家?guī)斓慕⑴c維護1.專家?guī)旖M建原則我們秉持著廣泛代表性、專業(yè)性、權(quán)威性的原則來組建專家?guī)臁V泛代表性意味著專家?guī)斐蓡T應涵蓋公司業(yè)務(wù)涉及的各個技術(shù)領(lǐng)域、不同專業(yè)背景以及多種類型的機構(gòu)，包括高校、科研院所、企業(yè)等，以確保評審視角的多元化。專業(yè)性要求入選專家在其所在領(lǐng)域具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。權(quán)威性則體現(xiàn)在專家應在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和影響力，能夠為評審工作提供可靠的專業(yè)意見。2.專家入庫條件基本條件：專家應具有良好的職業(yè)道德和科學精神，能夠客觀、公正、獨立地履行評審職責。同時，需身體健康，能夠勝任評審工作，年齡一般不超過65周歲（特殊情況下，對于行業(yè)內(nèi)極具影響力的資深專家，經(jīng)公司特別批準，年齡可適當放寬）。專業(yè)條件：具有高級專業(yè)技術(shù)職稱，或雖無高級專業(yè)技術(shù)職稱，但在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富實踐經(jīng)驗并獲得同行認可的中級專業(yè)技術(shù)職稱人員。從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年以上，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)，能夠準確把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。其他條件：熟悉科技項目評審相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，有時間和精力承擔評審工作。鼓勵在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出成績的專家加入我們的專家?guī)臁?.專家入庫程序推薦與自薦：專家入庫可通過單位推薦、個人自薦兩種方式。推薦單位或個人需填寫《科技評審專家推薦（自薦）表》，詳細說明專家的基本信息、專業(yè)領(lǐng)域、工作經(jīng)歷、科研成果等情況，并提供相關(guān)證明材料。審核與篩選：公司組織專門的審核小組，對推薦（自薦）材料進行審核。審核內(nèi)容包括專家的資格條件、專業(yè)能力、信用記錄等。審核小組將根據(jù)公司評審工作的實際需求，對符合條件的專家進行篩選，確定擬入庫專家名單。公示與入庫：擬入庫專家名單將在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，專家正式納入公司科技評審專家?guī)欤㈩C發(fā)專家聘書。希望各位同事積極推薦身邊符合條件的優(yōu)秀專家加入我們的專家?guī)欤瑸楣究萍荚u審工作注入新的活力。4.專家?guī)炀S護信息更新：專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理，專家個人信息如工作單位、聯(lián)系方式、專業(yè)技術(shù)職稱等發(fā)生變化時，應及時通知公司進行更新。公司也將定期對專家?guī)煨畔⑦M行梳理，確保信息的準確性和完整性。專家調(diào)整：根據(jù)專家參與評審工作的表現(xiàn)、行業(yè)發(fā)展情況以及公司業(yè)務(wù)需求，適時對專家?guī)爝M行調(diào)整。對于不再符合入庫條件或在評審工作中出現(xiàn)違規(guī)行為的專家，將及時從專家?guī)熘谐Ｍ瑫r，我們也會不斷吸納新的優(yōu)秀專家進入專家?guī)欤３謱＜規(guī)斓幕盍透偁幜ΑＫ摹＜业臋?quán)利與義務(wù)1.專家權(quán)利知情權(quán)：專家有權(quán)在評審前獲取完整的項目資料，包括項目申報書、技術(shù)方案、相關(guān)研究成果等，以便全面了解評審項目的情況。公司將確保提供給專家的資料真實、準確、完整。獨立評審權(quán)：專家在評審過程中，依據(jù)自身專業(yè)知識和經(jīng)驗，獨立發(fā)表評審意見，不受任何單位或個人的干涉。希望專家們充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為評審項目提供客觀、公正的評價。報酬獲取權(quán)：專家按照公司規(guī)定完成評審工作后，有權(quán)獲得相應的報酬。報酬標準將根據(jù)評審工作的復雜程度、時間長度等因素合理確定，并在評審工作開始前向?qū)＜颐鞔_告知。建議權(quán)：專家對公司科技項目管理、評審工作流程等方面有提出建議和意見的權(quán)利。我們鼓勵專家積極為公司的科技發(fā)展建言獻策，共同推動公司科技管理水平的提升。2.專家義務(wù)遵守規(guī)定：專家應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司的各項規(guī)章制度，認真履行評審職責。在評審過程中，遵循公正、公平、科學的原則，不得弄虛作假、徇私舞弊。保守秘密：專家對在評審工作中知悉的項目申報單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及公司的內(nèi)部信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。希望專家們能夠嚴格保守秘密，維護公司和項目申報單位的合法權(quán)益。按時完成評審：專家應按照公司安排的評審時間和要求，按時完成評審工作。如因特殊情況無法按時完成，應提前告知公司，以便公司及時調(diào)整安排。反饋意見：評審工作結(jié)束后，專家應及時向公司反饋評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題、提出改進建議，并協(xié)助公司做好評審結(jié)果的解釋工作。五、評審專家的選取與委派1.評審專家選取原則專業(yè)匹配：根據(jù)評審項目的技術(shù)領(lǐng)域和專業(yè)要求，選取在該領(lǐng)域具有專業(yè)優(yōu)勢的專家。確保專家的專業(yè)知識與評審項目高度契合，能夠準確評估項目的技術(shù)水平和創(chuàng)新價值。回避原則：為保證評審的公正性，與項目申報單位存在利害關(guān)系（如合作關(guān)系、利益關(guān)聯(lián)、親屬關(guān)系等）的專家應予以回避。專家本人也應主動聲明回避相關(guān)項目的評審。隨機抽取與定向邀請相結(jié)合：對于一般性的科技評審項目，從專家?guī)熘须S機抽取專家組成評審組。對于一些特殊領(lǐng)域、技術(shù)難度較大或具有重要影響的項目，在隨機抽取的基礎(chǔ)上，可定向邀請部分知名專家參與評審。2.評審專家選取程序需求確定：公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)評審項目的特點和要求，確定所需專家的專業(yè)領(lǐng)域、人數(shù)、資歷等條件，并填寫《科技評審專家需求申請表》。專家抽取與邀請：公司科技管理部門根據(jù)《科技評審專家需求申請表》，從專家?guī)熘邪凑者x取原則抽取或邀請專家。在邀請專家時，向?qū)＜艺f明評審項目的基本情況、評審時間、地點、報酬等信息，并確認專家是否能夠參加評審。專家確定：科技管理部門匯總專家反饋信息，確定最終參與評審的專家名單，并通知相關(guān)業(yè)務(wù)部門和專家本人。希望各位同事在確定專家需求時，能夠充分考慮項目實際情況，確保選取的專家能夠勝任評審工作。3.評審專家委派任務(wù)下達：公司科技管理部門在確定專家名單后，向?qū)＜蚁逻_《科技評審任務(wù)書》，明確評審項目名稱、評審內(nèi)容、評審要求、時間安排等具體任務(wù)。資料提供：同時，將評審項目的相關(guān)資料發(fā)送給專家，確保專家在評審前有足夠的時間熟悉項目情況。希望專家們在接到評審任務(wù)后，認真閱讀相關(guān)資料，做好評審準備工作。六、評審工作管理1.評審準備資料整理：公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責收集、整理評審項目的資料，并確保資料的真實性、完整性和規(guī)范性。在資料整理過程中，要對項目申報書、技術(shù)報告、檢測報告、經(jīng)濟效益分析等材料進行嚴格審核，為專家評審提供可靠的依據(jù)。場地安排：根據(jù)評審工作的需要，合理安排評審場地，確保評審環(huán)境安靜、舒適，具備必要的辦公設(shè)備和通訊條件。同時，要做好評審場地的安全保衛(wèi)和保密工作。人員培訓：在評審工作開始前，公司科技管理部門應對參與評審工作的相關(guān)人員（包括專家、工作人員等）進行培訓，明確評審工作流程、紀律要求、注意事項等。希望大家通過培訓，熟悉評審工作規(guī)范，共同保障評審工作的順利進行。2.評審實施首次會議：評審工作開始時，召開首次會議。由公司科技管理部門介紹評審項目的基本情況、評審目的、評審程序以及評審專家組成員等。項目申報單位代表對項目進行簡要介紹，時間一般不超過[X]分鐘。獨立評審：首次會議結(jié)束后，專家進行獨立評審。專家根據(jù)評審資料，結(jié)合自身專業(yè)知識和經(jīng)驗，對項目的技術(shù)創(chuàng)新性、可行性、經(jīng)濟社會效益等方面進行全面評估，并填寫《科技評審專家意見書》。在獨立評審過程中，專家如有疑問，可向項目申報單位代表進行詢問。集體討論：獨立評審結(jié)束后，專家進行集體討論。專家們就評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的分歧等進行充分交流和討論，形成統(tǒng)一的評審意見。集體討論應遵循民主、平等的原則，鼓勵專家各抒己見，充分發(fā)表自己的觀點。形成評審結(jié)論：根據(jù)集體討論的結(jié)果，專家組長負責撰寫《科技評審報告》，明確評審結(jié)論。評審結(jié)論分為通過、不通過、修改后再審等。《科技評審報告》需經(jīng)全體評審專家簽字確認。希望專家們在評審過程中，認真負責，嚴謹細致，確保評審結(jié)論科學、合理、公正。3.評審后續(xù)工作資料歸檔：評審工作結(jié)束后，公司科技管理部門負責將評審項目的資料（包括申報材料、專家意見書、評審報告等）進行整理歸檔，妥善保存，以備查閱。結(jié)果反饋：及時將評審結(jié)果反饋給項目申報單位，并做好解釋工作。對于評審結(jié)論為修改后再審的項目，明確告知項目申報單位需要修改的內(nèi)容和重新提交評審的時間要求。跟蹤評估：對通過評審的項目，公司將進行跟蹤評估，了解項目的實施情況和實際效果。同時，根據(jù)跟蹤評估結(jié)果，對專家評審意見的準確性和有效性進行分析總結(jié)，為今后的評審工作提供參考。希望大家共同關(guān)注評審項目的后續(xù)進展，確保評審工作對公司科技發(fā)展起到積極的推動作用。七、專家的考核與評價1.考核評價原則對專家的考核評價遵循客觀、公正、全面的原則。以專家在評審工作中的實際表現(xiàn)為依據(jù)，從職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作態(tài)度、評審質(zhì)量等多個維度進行綜合評價。旨在激勵專家不斷提高評審水平，更好地為公司科技評審工作服務(wù)。2.考核評價內(nèi)容職業(yè)道德：主要考核專家在評審過程中是否遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，是否堅持公正、公平、科學的原則，有無違規(guī)違紀行為。如是否存在收受項目申報單位賄賂、泄露評審機密等情況。專業(yè)能力：評價專家對評審項目所屬領(lǐng)域的專業(yè)知識掌握程度，能否準確把握項目的技術(shù)要點、創(chuàng)新點，提出的評審意見是否具有專業(yè)性和針對性。工作態(tài)度：考察專家是否按時參加評審工作，是否認真履行評審職責，在評審過程中是否積極主動，與其他專家和工作人員的協(xié)作配合情況如何。評審質(zhì)量：根據(jù)評審結(jié)論的準確性、合理性以及對公司科技決策的參考價值，評估專家的評審質(zhì)量。如評審報告是否內(nèi)容詳實、邏輯清晰，提出的建議是否切實可行等。3.考核評價方式日常記錄：公司科技管理部門在每次評審工作結(jié)束后，對專家的表現(xiàn)進行詳細記錄，包括專家的出勤情況、評審意見、與各方的溝通協(xié)作等方面。這些日常記錄將作為考核評價的重要依據(jù)。項目申報單位反饋：向項目申報單位發(fā)放《專家評審意見反饋表》，收集項目申報單位對專家評審工作的評價和意見。項目申報單位的反饋將從另一個角度反映專家的評審表現(xiàn)。綜合評價：每年年底，公司組織相關(guān)人員對專家進行綜合評價。綜合考慮日常記錄、項目申報單位反饋以及專家在本年度參與的所有評審項目的情況，對專家進行全面、客觀的評價。希望專家們能夠重視考核評價工作，不斷提升自己的評審水平，為公司科技發(fā)展貢獻更多力量。4.考核評價結(jié)果應用表彰獎勵：對于考核評價結(jié)果優(yōu)秀的專家，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、增加評審機會、提高報酬標準等。通過表彰獎勵，激勵專家繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，為公司科技評審工作樹立榜樣。整改與淘汰：對于考核評價結(jié)果不合格的專家，公司將視情況采取相應措施。如對存在輕微問題的專家，進行提醒談話，要求其限期整改；對存在嚴重違規(guī)行為或多次評審質(zhì)量不高的專家，將從專家?guī)熘谐⑼▓笃渌趩挝弧Ｎ覀兿Ｍㄟ^合理的考核評價機制，營造良好的評審工作氛圍，確保專家隊伍的整體素質(zhì)和水平。八、監(jiān)督與管理1.內(nèi)部監(jiān)督制度執(zhí)行監(jiān)督：公司內(nèi)部審計部門負責對《科技評審專家管理辦法》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。定期對專家?guī)斓慕⑴c維護、專家選取與委派、評審工作管理等環(huán)節(jié)進行審查，確保各項制度嚴格執(zhí)行，評審工作規(guī)范有序。評審過程監(jiān)督：在評審工作實施過程中，公司科技管理部門安排專人對評審過程進行監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容包括專家是否遵守評審紀律、評審程序是否合規(guī)、評審意見是否客觀公正等。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保評審工作的公正性和科學性。2.外部監(jiān)督接受社會監(jiān)督：公司設(shè)立專門的舉報郵箱和電話，接受社會各界對科技評審工作和專家行為的監(jiān)督和舉報。對舉報內(nèi)容進行認真核實，如經(jīng)查實存在違規(guī)行為，將嚴肅處理，并及時向社會公布處理結(jié)果。行業(yè)自律監(jiān)督：積極參與行業(yè)協(xié)會組織的自律監(jiān)督活動，遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德準則。同時，借鑒行業(yè)內(nèi)其他