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上市公司股份激勵與約束協議范本甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股份激勵與約束條款1.激勵股份甲方同意向乙方授予一定數量的公司股份作為激勵,具體數量為______股。2.激勵條件(1)乙方在甲方公司工作滿______年;(2)乙方在任職期間,業績達到甲方規定的標準;(3)乙方遵守甲方公司各項規章制度。3.約束條款(1)在激勵股份解鎖前,乙方不得轉讓、贈與、質押或以其他方式處分其持有的股份;(2)乙方離職后,根據離職原因,部分或全部股份可能被回購或無償歸甲方所有。二、激勵股份解鎖與轉讓1.解鎖條件(1)乙方在甲方公司工作滿______年;(2)乙方在任職期間,業績達到甲方規定的標準。2.轉讓限制乙方持有的激勵股份在解鎖前不得轉讓,解鎖后,乙方可按照甲方規定的程序和條件進行轉讓。三、激勵股份的回購1.回購條件乙方離職或出現其他約定的情形時,甲方有權按照約定價格回購乙方持有的激勵股份。2.回購程序(1)甲方發出回購通知;(2)乙方確認回購意愿;(3)雙方協商確定回購價格;(4)甲方支付回購款項。四、協議的終止與解除1.協議終止(1)本協議約定的激勵條件全部實現;(2)乙方離職;(3)本協議約定的其他終止條件。2.協議解除(1)甲方或乙方提出解除協議,并經雙方協商一致;(2)本協議約定的解除條件成立。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在股份激勵計劃中的表現進行考核,并有權根據考核結果決定股份的授予、解鎖或終止。有權根據公司業績和市場情況調整股份激勵計劃,但應提前通知乙方,并確保乙方權益不受不利影響。義務:為乙方提供必要的培訓和指導,確保乙方充分理解股份激勵計劃的條款和條件。在股份激勵計劃實施過程中,為乙方提供必要的溝通渠道,及時解答乙方的疑問。2.乙方權利與義務權利:在滿足股份激勵計劃規定的條件后,有權獲得相應數量的股份。如因甲方原因導致股份激勵計劃無法實施,有權要求甲方承擔相應責任。義務:遵守股份激勵計劃的相關規定,不得進行任何損害公司利益的行為。在持有股份期間,不得泄露公司商業秘密,不得進行任何可能損害公司聲譽的行為。六、股份的授予與解鎖1.授予條件(1)乙方在公司工作滿______年;(2)乙方在任職期間,業績達到公司規定的標準;(3)公司經營狀況良好,具備實施股份激勵的條件。2.解鎖條件(1)乙方在公司工作滿______年;(2)乙方在任職期間,業績達到公司規定的標準;(3)公司業績達到約定的目標。七、股份的轉讓與鎖定1.轉讓限制乙方持有的股份在解鎖前不得轉讓,解鎖后,根據公司規定和條件,乙方可進行轉讓。2.鎖定期限乙方持有的股份在授予后的一定期限內鎖定,具體期限由公司規定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股份激勵計劃約定支付股份或解鎖條件,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股份激勵計劃,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方違反股份激勵計劃的規定,導致公司利益受損,應承擔相應的賠償責任。如乙方離職未滿鎖定期限,所持有的股份應按照公司規定進行處理。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股份激勵計劃、公司戰略等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_

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