企業勞務派遣合同

企業勞務派遣合同1

甲方：

法人代表：_______________________

地址：_______________________

乙方：_______________________

法人代表：_______________________

地址：_______________________

公司網址：_______________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中

華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》及國家、上海市有關法律法規和規

定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂如下合同：

一、派遣合同期限：

1、派遣時間為_______年一月一日起至_________年一月一日止。

2、派遣人員（名單附后）共計名。以實際派遣人員數量為準。

3、本合同期限不少于年，甲方提前終止本合同，導致初始派遣人

員的勞動合同期不滿年，由甲方給予派遣人員的經濟補償.合同期滿

若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經雙方協商一致，可續訂本合

同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延。

二、勞務派遣鹵位及人數：

甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數以雙方簽字蓋章的附件為準。

三、勞動合同的制訂和執行：

甲乙雙方應共同制訂《勞動合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之

間的權利和義務，合同一式三份三方各一份。

四、勞務人員招聘：

1.甲方應提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員的條件、

工作崗位、工作地點、職業危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶身份證、學歷文憑、技能

證書等證件，人數應多于甲方招用人數（視勞動力市場而定）

3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據生產經營需要，在本企業

內部安排勞務人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據生產需要，與其他

勞務派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務用工的方式告知乙方，由乙

方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理用工手續。

5.甲方應與勞務人員簽訂上崗合同并明確崗位職責。

五、勞動保護：

1.乙方在派遣前兆?勞務人員進行窗前的職業道德、交通安全法規等教育。

2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規章制度和工

作行為規范及違規處理辦法，以書面形式告知勞務人員。

3.甲方應向勞務人員提供符合國家規定的工作場所和勞防用品。

六、勞動報酬：

1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據經濟效益確定工資分配方式和工資水

平，以貨幣形式按月支付。

3.甲方可根據企業生產經營狀況和經濟效益調整勞務人員的工資水平，不

得低于上海市規定的最低工資標準。

4.勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行國家規定的用工制度。

5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務人員所簽訂的勞動合同為簽訂當

年的最低收入。

6.甲乙雙方協商約定，乙方派遣勞務人員的收入由甲方按規定核算并由甲

方按約定時間委托銀行及時轉入乙方企業銀行賬戶，乙方應在5個工作日內足

額將勞務工資發放給勞務人員，甲方應負責代扣弋繳勞務人員的個人所得稅。

七、社會保險和福利待遇：

1.甲方按國家規定承擔本市戶籍的勞務人員城鎮社會保險、小城鎮社會保

險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業保障金及其他應繳納的保險金費

用。

2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務人員到區社保中心申報繳費手續。

3.甲方按國家規定承擔外省市勞務工的綜合保險及社保費用。

4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業人員到區外勞所申報繳費手續。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》（社保、

綜保等）

6.勞務人員在甲方工作期間，可享受法定的節假日及婚、喪、產、哺乳、

年休等假期待遇及工作崗位相關的福利待遇。

7.勞務人員在甲方工作期間，加班、節假日上班，甲方應按國家規定支付

加班工資。

8.在新三險實施時，乙方按合同工資收入為繳費基數繳費，若甲乙雙方在

繳費發生爭議時作為本合同終止的條件。

八、工傷處理：

1.勞務人員在務工期間發生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙

方到場共同處理八

2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據資料，以便乙方向勞動及有關部門申

報。

3.甲方應積極配合協助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業人員綜合保險

暫行辦法》配合處理，工傷的醫療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發

生賠付以外的具有法律依據的相關合理費用（包括醫療、救護、交通等費用：由

甲方承擔。

九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規定以外的將派遣人員退還乙

方及支付經濟補償金，一律按《勞動中華人民共和國民法典》第四章執行。

十、乙方違反《中華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》第八十一

條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承

擔法律責任或支付賠償金。

十一、甲方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》第

八十五條、第八十八條之規定。

十二、發生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的。

2.甲方的生產、經營情況發生變化，原派遣合同無法履行，甲乙雙方提前

終止合同的。

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關系或勞動

關系的。

4.試用期被發現不符合錄用條件的。

5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度的（勞動紀律或者規章制度中應有明

確的應當解除勞動合同勞務關系的條款，并以書面形式告知派遣人員）。

6.如發現冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發現簡歷和個人資料與

事實不符合的。

7.嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的。

8.被司法部門依法追究刑事責任的。

9.患病或非因工或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由

甲方另行安排工作的c

10.違反計劃生育的。

11.不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的。

12.甲方與乙方訂立派遣合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使與派遣

人員協商不能達成一致的。

13.除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經提出拒

不改正的。

14.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或

變更勞動合同的。

15.法律、法規規定的其他情形的。

以上情形中甲方依法承擔用工期內的經濟補償等法律法規規定的相關責

任。需要乙方提供相應證據的，乙方應提供證據。

卜三、有下列情形產生的費用由甲方負擔：

1.勞務人員在合同期間由于甲方原因停工，根據本市有關規定向其支付報

酬。

2.乙方應以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續，因甲方情況變化取消與乙方

的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經濟補

償由甲方承擔。

3.因甲方未及時將勞務人員應繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行

等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工中表、繳納（社保、綜保）勞務人

員在務工期間發生工傷或大病住院費用由甲方承田。

4.因甲方未在規定時間內（每月一日至一日雙休日提前）將退工名單書

面告知乙方，面造成的費用由甲方承擔。

十四、有下列情形產生的費用由乙方承擔：

1.甲方在規定時間內將退工的名單告知乙方，因乙方未及時辦理退保而產

生的費用由乙方承擔。

2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報，繳納社保費或綜保費、勞務人員

在務工派遣期間發生工傷或大病住院的費用由乙方承擔。

3.甲方在約定的時間內將勞務人員的勞務工資及社保費或綜保費和管理費

通過銀行劃入乙方指定帳戶，乙方未在規定時間內發放勞務人員的勞務T資及

繳納社保費或綜保費的由乙方承擔責任。

4.乙方應與派遣人員訂立勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產生的費

用由乙方承擔。

十五、費用結算：

1.甲方按每人每月元（人民幣）按月向乙方支付勞務工管理費。

2.本市城保及鎮保員工，甲方還須支付每人每年內檔案管理費100元。及

支付社保員工的殘疾人就業保障金，按每人每月實際社保繳費基數的1.6%繳

納，由乙方代繳。

3.甲方應在每月_______日前將勞務人員的勞務工資、社保費、管理費及

其他應支付的費用劃入乙方指定的帳戶：

開戶行：_________

帳號：_________

戶名：_________

甲方付費后及時向甲方提供付款憑證，乙方應向甲方出具正規勞務發票。

勞務人員入職后滿日即產生管理費用，未滿一個月按一個月計算。

十六、管理責任：

1.勞務人員在務工期間發生工傷或患職業病，由雙方共同處理，乙方做好

善后工作（工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等）和家屬工作及外來人員住院理賠

工作。

2.乙方應加強對勞務人員的思想教育，增強其法制觀念、安全意識、遵守

用工方的廠紀廠規，并做好對勞務人員的日常管理和跟蹤服務工作。

3.乙方應協調甲方與勞務人員之間的關系，處理勞務人員在甲方工作期間

與甲方發生的勞動爭議。

4.乙方處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜。

5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關證明并協助乙方/該

員工作相應的處罰，乙方應及時補充甲方空缺崗位上的勞務人員。

十七、合同的解除、終止及違約責任：

任何一方要終止或解除本合同應提前三十天以書面形式通知對方，若一方

違反約定未提前通知另一方，則應向對方支付一定數額（該數額為雙方解除或終

止合同前6個月的月平均管理費用）的違約金，。雙方協商一致后可終止或解除

合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任。

十八、爭議解決：

在本合同履行期間，若雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。若協商

不成，雙方均有權向乙方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十九、其他約定：

1.本合同內容與《中華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》和國家、

上海市法律法規有悖的，按國家和上海市法律法規執行。

2.本合同未盡事宜再商訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。

3.雙方認為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時，身份真偽、簽字真偽

以及所提供的相關資料真偽的審核，由乙方負責的，乙方承擔相關責任。由甲

方負責的，甲方承擔相關責任。（具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為

準）

4.本合同經雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方（蓋章）__________________

乙方：__________________________

代表人（簽字）________________

身份證號碼：

________年—月―S

年—月日

企業勞務派遣合同2

甲方（用人單位）名稱：住所：

法定代表人（或主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：

住所：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等

自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月E起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據用工單位工作需要，從

事工作，乙方的工作區域或工作地點在。乙方按用工單位的要求應達到以下工

作標準。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每口工作8小時，每周工作40小時，休息兩

天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：

按結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時

間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過

三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為

元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情

況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方

支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不

得拖欠。

四、甲方未能安排乙方丁作或者被用T單位退叵I期間，按照甲方所在地最

低工資標準支付乙方報酬。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部

分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安仝生產、勞

動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用

品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位

必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七條規章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙

方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定

的規章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法律法規規定執行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的

證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦

結工作交接時支付。

第九條派遣協議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。

第十條當事人約定的其他事項

經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

第十一條其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申

請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事頊，按國家有關法律法規執行0

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法

規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。

甲方（公章）:乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—H年一月—H

企業勞務派遣合同3

甲方：（用人單位）

乙方：（勞動者）

簽訂日期：年月日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法

律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條

款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委吒代理人注冊地址經營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農業、農業；居民身份證號碼或者其他有

效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在

武漢居住地址郵政編碼戶口所在地省（市）區:縣）街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。木合同于年月日生效，其中試用

期至年月日止。本合同于年月日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣

期限自年月日開始。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第六條根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點

為

第七條、乙方按用T單位的要求應達到T作標準c

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每

天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單

位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得

勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在

試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照武漢市最

低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和武漢市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理

有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、武漢市有關規定執

行。甲方按支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規定執

行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動

安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用

品0

第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產

制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止

勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職

業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國

勞動合同法》和國家及武漢市有關規定執行。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞

動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償

的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解

委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人

一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會中請仲裁。

第二十四條本合同的附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規定相悖的，我有

關規定執行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：__________

法定代表人（簽字）:_________法定代表人（簽字）:

_________年—月一日_________年一月一日

企業勞務派遣合同4

甲方（勞務派遣企業）全稱：

乙方（職工）：__________________________

根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等

自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵

守。

一、勞動合同期限

本合同采用固定期限，自年一月—日起至年—月

―日止（合同期限不少于兩年）O

二、T作內容及要求

1、甲方派遣乙方在（實際用工單位）的崗位從事工作，（屬于、不屬于）國家

規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。工作地點為

2、派遣期限為自年一月—日起至年一月—日

止。

3、甲方有義務將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協議內容如熨告知乙方。

4、乙方同意按實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業技能，

完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標準、綜合計算、不定

時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每

周休息口為o

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用

工單位報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。

2、甲方負責協調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。實際用工

單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，加班

工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另外計

發。

四、勞動報酬

1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的

的權利。甲方不得某某實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發放日為每月日，基本工資的發放

形式為(由甲方發放、由實際用工單位直接發放)。

3、甲方與實際用工單位協商確定，乙方的工資標準采用下列第方

式：

(1)乙方實行月薪制，每月為______元。

(2)乙方實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資

為元月。績效獎金由實際用工單位直接發放。

(3)乙方實行計件工資制，定額單價為元，超過法定T作時間以外勞動定

額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發。

乙方在實際用工單位連續用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的

規定，為乙方實行工資調整。

五、社會保險

1、自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳

納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權

按照規定查詢個人的繳費記錄。

2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位

置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞

動安全規程和標準，XV乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定

的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規

程。乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業，因為此

類原因乙方遭受實際用工單位退回的不視為乙方過失。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救

治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各

項工傷保險及相關待遇。

3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫

療待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方負責協調實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協議的約定，三方

全面履行各自的義務。

2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內，甲方應按

本地區最低工資標準的規定，向乙方按月支付報酬，繳納社會保險。

3、本合同存續期間、且原派遣任務完成后，甲方應當積極派遣乙方至新的

用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從

甲方的新派遣，雙方同時書面變更本合同相關內容。

4、實際用T單位未按勞務派遣協議約定承擔對乙方義務，或者實際用「單

位有《民法典》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對

乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。

5、乙方因出現《民法典》第三十九條規定情形及違反實際用工單位依法制

定的勞動規章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規定與乙方解除本合

同。乙方因出現《民法典》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退

回的，甲方應承擔用人單位義務，按規定發放報酬，積極重新派遣。

6、乙方有《民法典》第四十二條情形之一的，本合同不得解除。本合同期

滿的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。

八、其他約定條款：

九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、

投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼

續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式

變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標

準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《民法典》第四十八條

規定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之E起

日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續。甲方依法應當支付

的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律

法規沒有規定的，由雙方協商解決。雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方

協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機肉申請調解，或者依法申請勞

動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執一份。

甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：_____________

委托代理人（簽名）：

年—月—B

年—月—B

企業勞務派遣合同5

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

經甲、乙雙方協商，由乙方派遣名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好

甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著友好協商、互惠互利的原則，達成以下

協議，共同信守。

一、治安防范區域：

對甲方伊河大廈及伊河大廈的門前、側門、停車場等人身和財產提供24小

時輪流執勤和保安服務，具體治安防范區域，以伊河大廈規劃范圍區域為準。

二、保安費結算：

1、根據行業現行標準，甲方按每人每月保安費，人每月合計元（大

寫：）,本費用包含雙休日、節假日的保安費用。

2、本合同保安費總金額為元人民幣。

3、當月保安費用于次月的5日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。

三、甲方的職責和義務：

1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場所和值班室。

2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。

3、未經乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關的事

物。

4、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極

采納，并采取相應的措施。對作出突出貢獻的隊員應予以表揚和獎勵。

5、甲方應在乙方治安防范的區域內安裝必要的監控設施。

四、乙方的責任和義務

1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服

務。

2、乙方應按照國家規定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養老、醫

療、T傷、生育、失業等社會統籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服

裝、器械等用品；乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同規定的工作

職責，在公安機關的指導下，協助甲方搞好治安保衛工作。

4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態端正、文明執勤、堅守崗位。

工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不久后上崗，在崗期間

不得從事與工作無關的事情。

5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛目標的安全。

如發生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時向

甲乙雙方領導和有關部門回報。

6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按照交》

五、保安服務工作時間及休息、休假：

1、由丁保安工作的特殊性，保安人員的工作時間及休息、休假依照《勞動

法》和《勞動合同法》的相關規定執行，即工作時間每周不得超過48小時。

2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排，保證每位保安

人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行承祖雙休日、節假日的保安費

用。

六、合同的終止與解除;

1、本合同到期后雙方未續簽合同的本合同行終止。

2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作

安排不滿意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前一個月書面通知對方。在

一個月的協商期滿后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互

不承擔違約責任。

3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無法履行的，本

合同自然終止。

七、特別約定；

1、乙方派遣保安人員應采取四班倒方式24小時執勤，白天、夜晚各兩

班，白班每組兩人，夜班每組兩人，每班執勤6小時。

2、甲方根據現場治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長保安

服務時間，乙方應及時予以調整和安排.增加保安人員或延長保安服務時間的

保安費用由雙方視具體情況協商確定。

3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定，除派遣到甲方的保安人員發生

傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的

同意。

4、乙方保安人員應服從雙方領導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任

保安工作或違反甲方規章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及

時予以調換。

5、乙方保安在執勤過程中，因保護甲方財產及人身安全導致保安人員傷、

殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經濟補助，最高補助額為烏魯木齊市上年

度城鎮居民12個月的平均工資。

6、本合同在履行期間，如遇家國或相關政府部門對保安費進行調整時，本

合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協

商確定。

八、違約責任;

1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的日

萬分之三向甲方收取滯納金。

2、乙方保安人員在執勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治

安防范區域發生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償

責任，最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的50%;但是，相關案件經公安

機關立案偵查三個月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的

現金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承

擔賠償責任。

3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時采取措施造成的

后果，乙方不承擔任何賠償責任。

4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發生一次甲方按每人次扣罰當

日的保安費。

5、解除合同未去一個月通知對方的，提出解除合同一方應按本合同總金額

的10%向對方支付違約金。

6、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不

能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承里責任。

九、附則：

1、本合同期限為年，自年月日至年月日止。

2、本合同未盡事項由甲乙雙方協商解決或簽訂補充協議。

3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

4、本合同一式四份，雙方各執二份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：

_________年一月—日_________年一月一日

企業勞務派遣合同6

甲方（勞務派遣單位）：

地址：_________

聯系電話：_________

乙方（實際用工單位）：

地址：_________

聯系電話：_________

甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相

關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有

關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下合

同：

一、勞務派遣期限：

本合同期限自____年—月—日起至_____年—月—日止。

二、勞務派遣內容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服

務。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員

簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結算與支付：

I、勞務費用的構成：

(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)：每月元。

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月元。

(3)乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月_____元。

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月元(按社保局每年的實

際繳費基數調整)。

(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月元(按社保局每年的實

際繳費基數調整)。

2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用

等一并轉入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人

員工資應由甲方在每月—日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙

方。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方根據乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內為乙方輸送派遣達到法

定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴

乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行賬戶后，甲方

按本合同約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人

應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙

方對勞務派遣人員的E常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安

全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙

方布置的勞動（工作）任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采

取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應枕、助

乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人

員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培

訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況.

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合

格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務

糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違

反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方

應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處

理。

9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞

務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務

并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失

的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙

方進行追償。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工

資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣

人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工

造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方應協助甲方按國家相關規定

處理。

3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖

欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度走勞務派遣人員進行考勤考核獎

懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費

等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當

給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的T作制度，乙

方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調

休。

7、根據《中華人民共和國勞動法》和《_______省勞動合同條例》，甲方

勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經

濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方：

(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的。

(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重

影響，經提出拒不改正的。

(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫疔期滿后不能從事原工作，也

不能從事乙方另行安排的工作的。

(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工

作的。

8、根據本合同第五項第7條(1)至⑸款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方

的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后

處理。根據本合同第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙

方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲

方勞務派遣人員，如有按《省勞動合同條例》和有關法律法規處理。

六、其他約定事項：

1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工

或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙

方應按《________省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償

金。

2、本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動

保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續履行或雙

方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方

錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體

檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方

墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定

的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發生變化或本合同期滿前，雙方均應提前30天書面通知對

方本合同是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。

七、合同糾紛處理：

因履行本合同發生爭議的，由雙方協商處理。協商不成的，雙方均有權向

有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充合同與本

合同內容有不一致的，以補充合同內容為準。

2、本合同一式份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執

份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________

年月—日

乙方（蓋章）：

年月一日

企業勞務派遣合同7

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務合同期限

第一條、本合同勞務期限年_____月FI至_____年月

_____日。

二、工作內容

第二條、甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任工

作。

第三條、甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管

理。

三、勞務保護和勞務條件

第四條、乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞務安全、勞務紀律

和甲方規章制度的教育。

第五條、乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞務報酬

第六條、乙方每月口以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月

____________________________yGo

第七條、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞務合同并及時辦變更合同

手續：

1、甲乙雙方協商一致的。

2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內容

第八條、乙方同意付甲方準備金（月總工資的20盼_____元，準備金由乙

方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

第九條、甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞務紀律和規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責任的。

第十條、雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30

日內可向對方續訂合同。

六、違約責任

第十一條、甲乙雙方必須嚴格履行勞務合同，除遇有特殊情況，經雙方協

商一致不能履行勞務合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損

失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定

或實際情況確定。

七、勞務爭議處理及其它

第十二條、雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞務爭議發生之日

起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞

動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，

按有關規定執行。

第十四條、本合同一式份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________

代表人（簽字）：

身份證號碼：

年月日

乙方：_________

代表人（簽字）：

身份證號碼：_________

—年________月日

企業勞務派遣合同8

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方

本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、本合同自年________月日起至年

________月_______日止，試用期為_____個月。在試用期內學校及員工均有權

解除本合同。

2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。

三、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過

8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

四、薪資福利

1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工

資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期/月，轉正工資

__________元/月。

3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。

5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議

的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定次行。

五、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德。積極

參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度予以處分，直至解除本

合同。

六、保密協議

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對

工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露。不得使用甲方資料

為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不

限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、

知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。）

2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，

乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、合同的變更、終止與解除

1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更。

確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該

協議作為附件，與合同具有同等效力。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有

效。

2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：

①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等

材料含有不真實信息的。

②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終上勞動合同的。

④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履

行的。

⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事

甲方另行安排工作的。

⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方

可離職，否則按自行離職處理。

4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

①試用期內。

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現。

八、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對

本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等

法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：________________

乙方（簽章）：________________

年_______月________B

年月日

企業勞務派遣合同9

甲方（勞務派遣企業）全稱：

單位類型：

法定代表人（或負責人）：

登記注冊地：

實際經營地：

勞動保障證號：

聯系方式及電話：

乙方（職工）姓名：

性別：

文化程度：

身份證件號：

社會保障卡號：

戶籍所在地：

實際居住地：

聯系方式及電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著

平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同

遵守。

一、勞動合同期限

本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止

（合同期限不少于兩年）。試用期自年月日起至年月日止（甲乙雙方

只可依法約定一次）

二、工作內容及要求

1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性）崗位從事工作，（屬于、不屬于）

國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。工作地點為。

2、派遣期限為自年月日起至年月日止。

3、甲方有義務將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協議內容如實告知乙方。

4、乙方同意按實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業技能，

完成工作任務。

二、T作時間和休息休假

1、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標準、綜合計算、不定時）工時

工作制。其中，標準工時工作制度為（常白班、班運轉、輪班倒班工作制），

平均每天的工作時數為小時，每周休息日（保障每周不少于一個完整晝夜的休

息）；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用

工單位報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。

2、甲方負責協調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。實際用工

單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，加班

工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另計，

發放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執行。

四、勞動報酬

1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的

權利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發放日為每月日，工資由（甲方發

放、實際用工單位直接發放），乙方加班工資的計發基數為。

3、乙方的工資標準采用下列第（）形式:

（1）乙方實行月薪制，每月為元。

（2）乙方實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工

資為元/月；績效獎金由實際用工單位另計，發放途徑按照甲方與實際用工單位

的約定執行。

（3）乙方實行計件工資制，定額為，單價為元，法定工作時間以外超過

定額部分，由實際用工單位按照加班工資的標準計算計件工資另計。

（4）其他工資分配形式實際用工單位連續用工的，甲方敦促實際用工單

位按照同工同酬的辦法，合理為乙方實行工資調整。

五、社會保險和福利

1、甲方應當按規定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會保險登

記，參加養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險，按時足額繳納社會保險

費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、甲方為乙方申乘的繳費基數須經職T本人確認或公示，甲方應按月將繳

納社會保險費的明細情況告知乙方。

3、甲乙雙方應依據國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管

理條例》等有關法律、法規規定依法繳存住房公積金，其中乙方應繳存的住房

公積金由甲方代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方監督實際用工單位建立、健仝勞動安仝衛生制度，嚴格執行國家勞

動安全規程和標準，市乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定

的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規

程。乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業，因為此

類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。

2、乙方因工作遭受事故傷害的，甲方應當依法申請工傷認定；乙方在申請

進行職業病診斷、鑒定時，甲方敦促實際用工單位負責處理相關事宜和如實提

供相關資料。

3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫

療待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方負責協調實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協議的約定，三方

全面履行各自的義務。

2、乙方因出現《勞動合同法》第三十九條規定情形及違反實際用工單位依

法制定的勞動規章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規定與乙方解除

本合同；

3、本合同存續期間非乙方本人過失被實際用工單位退回的，甲方應按本地

區最低工資標準的規定，向乙方按月支付報酬。乙方因《勞務派遣暫行規定》

第十二條規定被用工單位退回，甲方重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條

件，乙方不同意的，甲方可以支付經濟補償金解除勞動合同；重新派遣時降低

勞動合同約定條件，乙方不同意的，甲方不得解除勞動合同，但乙方提出解除

勞動合同的除外。

4、實際用工單位未按勞務派遣協議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單

位有《勞動合同法》第二十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承

擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。

5、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合

同期滿的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。

八、其他約定條款：

1、甲方有責任審查用工單位是否履行民主程序，經職工代表大會或者全體

職工討論，提出輔助性崗位使用勞務派遣工的方案和意見，與工會或者職工代

表平等協商確定，并在用工單位內公示。

2、甲方有責任審查用工單位是否嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派

遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、

投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼

續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式

變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標

準執行。

甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條

規定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之E起

15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的

經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律

法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。

若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者

依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名E期：

企業勞務派遣合同10

甲