甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

安徽勞動合同簽訂與備案電子化實施指南甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同簽訂與備案1.簽訂流程甲方與乙方應在合同簽訂前進行充分協商，達成一致意見后，由雙方代表在合同上簽字蓋章。乙方需在合同簽訂后的______個工作日內將合同報送相關部門進行備案。2.備案要求（1）合同原件；（2）乙方營業執照副本；（3）法定代表人身份證明；（4）其他相關材料。二、合同履行與變更1.履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。乙方應按照合同約定，在合同期限內完成工作任務。2.變更程序任何一方需變更合同內容，應提前______個工作日書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。三、合同解除與終止1.解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）一方違約，經對方催告后______個工作日內仍未履行；（3）雙方協商一致解除合同。2.終止程序合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，終止合同關系。四、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。五、勞動合同簽訂與備案1.簽訂流程勞動合同應由雙方代表在合同上簽字蓋章，并在簽訂后的______個工作日內報送相關部門進行電子備案。2.備案要求（1）勞動合同原件；（2）勞動者身份證件；（3）用人單位營業執照副本；（4）其他相關材料。六、勞動合同履行與變更1.履行期限勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。用人單位應按照合同約定，在合同期限內為勞動者提供勞動條件。2.變更程序任何一方需變更勞動合同內容，應提前______個工作日書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。七、勞動合同解除與終止1.解除條件（1）因不可抗力導致勞動合同無法履行；（2）勞動者或用人單位違約，經對方催告后______個工作日內仍未履行；（3）雙方協商一致解除勞動合同。2.終止程序勞動合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，終止勞動合同關系。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決勞動者在履行勞動合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.法律適用勞動合同適用中華人民共和國勞動法及相關法律法規。九、勞動合同變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____