aw企u喉籌^與阿娥范分析

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的提升，我國(guó)進(jìn)一步將產(chǎn)業(yè)升級(jí)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)

現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。在這種情況下，越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)加快了改革創(chuàng)新

的步伐，這為國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了更為廣闊的市場(chǎng)和發(fā)展空間，但是同

時(shí)也使得國(guó)有企業(yè)面臨著愈發(fā)復(fù)雜的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。國(guó)有企業(yè)必須不斷提升內(nèi)部

管理水平，有效控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，才能不斷拓展生存與發(fā)展空間，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)

發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。稅收成本是現(xiàn)代企業(yè)整體成本中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在新時(shí)期

越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到，針對(duì)自身發(fā)展情況開(kāi)展科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃，

有助于企業(yè)降低整體稅負(fù)成本、提升經(jīng)營(yíng)效益。但是現(xiàn)階段我國(guó)仍有部分國(guó)有企

業(yè)受多種因素干擾，未能開(kāi)展合理有效的稅務(wù)籌劃工作，也不能對(duì)稅務(wù)籌劃過(guò)程

中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范，不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。鑒于此，對(duì)國(guó)有企業(yè)

稅務(wù)籌劃以及風(fēng)險(xiǎn)防范工作展開(kāi)深入分析具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

一、稅務(wù)籌劃的概念及重要性分析

（一）稅務(wù)籌劃的概念

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，稅務(wù)籌劃是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，具體是指現(xiàn)代企業(yè)根

據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顩r以及財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)內(nèi)部

各項(xiàng)資源進(jìn)行最優(yōu)配置，以便能夠在依法依規(guī)的基礎(chǔ)上最大限度上控制稅負(fù)水平。

尤其是對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，稅務(wù)籌劃工作絕不等同于偷稅漏稅，而是一種在法律

規(guī)定范圍內(nèi)通過(guò)合理方法降低自身整體經(jīng)營(yíng)成本，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的

管理活動(dòng)。

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，較為簡(jiǎn)單且較多使用的稅務(wù)籌劃方式是利用好各類(lèi)稅收

優(yōu)惠政策，直接減少應(yīng)繳納的稅額。例如，在我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)可以享受更低的

企業(yè)所得稅，或者國(guó)有企業(yè)在采購(gòu)過(guò)程中選擇有利于環(huán)境保護(hù)的專(zhuān)用設(shè)備可以進(jìn)

行稅款抵扣，還有部分地方政府在一定范圍內(nèi)對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)貼返現(xiàn)。[1]

國(guó)有企業(yè)能否利用好這些稅收優(yōu)惠政策，直接影響到企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)成本，長(zhǎng)期

影響到企業(yè)的資源配置效率。因此，國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)籌劃水平直接影響到企業(yè)的

長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）國(guó)有企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃的重要性分析

首先，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃有助于提升整體管理水平。企業(yè)的稅收籌劃活

動(dòng)涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中諸多方面，如日常管理、投融資管理等活動(dòng)，在開(kāi)展稅務(wù)籌

劃的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)必須統(tǒng)籌考慮這些活動(dòng)，選擇最有利于企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和

安排。通過(guò)開(kāi)展科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃工作，國(guó)有企業(yè)可以更好地對(duì)內(nèi)部管理體系

進(jìn)行優(yōu)化，提升對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的控制力，提升企業(yè)整體的內(nèi)部控制水平，為企

'也實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部氛圍。此外，通過(guò)開(kāi)展稅務(wù)籌劃進(jìn)而提升內(nèi)

部控制有效性，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量都能顯著提升，而財(cái)務(wù)管理是企

業(yè)整體管理體系中的另一項(xiàng)重要工作。總的來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)通過(guò)開(kāi)展稅務(wù)籌劃工

作，內(nèi)部管理體系將得到完善，整體管理質(zhì)量將得到提升。

其次，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作有助于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)

來(lái)說(shuō)，企業(yè)都會(huì)根據(jù)現(xiàn)階段發(fā)展?fàn)顩r制定短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)

展稅務(wù)籌劃工作，有助于企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，最大限度上提升資源配置的

有效性，降低非必要支出。在這種情況卜，國(guó)有企業(yè)將集中更多資源完成短期生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。此外，通過(guò)開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作，企業(yè)將針對(duì)性考慮如何通過(guò)降低整

體稅負(fù)水平保障長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃的落實(shí)，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)。舉例

來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)借助科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃，有助于對(duì)優(yōu)化以往的采購(gòu)方案，選擇

更適合企業(yè)發(fā)展的供應(yīng)商等。

最后，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作有助于優(yōu)化自身投資結(jié)構(gòu)。在開(kāi)展稅務(wù)籌

劃工作過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)可以重新規(guī)劃自身的投資方向，開(kāi)展最優(yōu)的投資行為,

最終不僅達(dá)到降低稅負(fù)成本的目標(biāo)，更能實(shí)現(xiàn)投資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

二、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作過(guò)程中可能面臨的風(fēng)

險(xiǎn)

（一）政策風(fēng)險(xiǎn)

首先，必須明確國(guó)有企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作時(shí)必須以遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)

作為基礎(chǔ)條件，在此基礎(chǔ)上通過(guò)對(duì)稅務(wù)工作進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，最大限度上降

低稅務(wù)成本，提升企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)效率。在此過(guò)程中，企業(yè)面臨著一定的政策風(fēng)險(xiǎn)，

而政策風(fēng)險(xiǎn)乂可以進(jìn)一步包括政策變化的風(fēng)險(xiǎn)和政策選擇的風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)方面。政策

變化風(fēng)險(xiǎn)主要是指國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作的過(guò)程中，沒(méi)有及時(shí)了解相關(guān)政

策的變化，在按照原有政策進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作時(shí)出現(xiàn)了稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)。［2］政策

選擇風(fēng)險(xiǎn)主要是指企業(yè)在開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作前，沒(méi)有根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況選擇適合

自身發(fā)展的優(yōu)惠政策，對(duì)相關(guān)政策的要求沒(méi)有了解透徹，最終給企業(yè)帶來(lái)了一定

的風(fēng)險(xiǎn)，使得企業(yè)暴露在稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)之中。

（二）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)階段，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，企業(yè)在開(kāi)

展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中面臨更多的不確定性，受到這些不確定性因素的干擾，

企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作也存在更多來(lái)自市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)

境越復(fù)雜，企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作時(shí)需要考慮的影響因素越多。當(dāng)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)展

稅務(wù)籌劃工作的過(guò)程中，受到市場(chǎng)大幅度變化等因素的干擾，企業(yè)前期所做的稅

務(wù)籌劃不僅不能發(fā)揮預(yù)期的效果，企業(yè)所面臨的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)還可能相應(yīng)地增加,

嚴(yán)重時(shí)甚至為企業(yè)帶來(lái)巨額的損失。

（三）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

眾所周知，國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作是整體財(cái)務(wù)管理體系中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,

稅務(wù)籌劃工作與企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、投融資管理等財(cái)務(wù)管理行為密切相關(guān)。當(dāng)前，眾

多國(guó)有企業(yè)都是利用自有資金以及貸款資金維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。當(dāng)國(guó)

有企業(yè)將更多的資金納入導(dǎo)稅務(wù)籌劃工作范圍內(nèi)時(shí)，雖然可能會(huì)在稅務(wù)籌劃工作

中收益更多，但是當(dāng)財(cái)務(wù)管理工作存在漏洞，財(cái)務(wù)管理效率不高時(shí)，企業(yè)稅務(wù)籌

劃工作的有效性將大打折扣，甚至?xí)霈F(xiàn)因財(cái)務(wù)管理失誤而產(chǎn)生稅務(wù)籌劃失敗的

問(wèn)題，進(jìn)而為企業(yè)帶來(lái)新的風(fēng)險(xiǎn)。因此，國(guó)有企業(yè)只有不斷提升財(cái)務(wù)管理水平，

降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，稅務(wù)籌劃工作才能發(fā)揮出更大的作用。

（四）信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)

在實(shí)際工作過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)所制定的稅收政策都為企業(yè)等市場(chǎng)主體預(yù)

留了一些靈活空間。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作過(guò)程中，可以根據(jù)自身情況制

定針對(duì)性較強(qiáng)的納稅政策。但是國(guó)有企業(yè)在靈活制定納稅政策的過(guò)程中，若稅務(wù)

籌劃方案超出了預(yù)留靈活空間的限制，則國(guó)家稅務(wù)部門(mén)可能會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，

嚴(yán)重時(shí)會(huì)在公共平臺(tái)上曝光企業(yè)的違法違規(guī)行為。在這種情況下，企業(yè)不僅要承

擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，還是承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)的整體信譽(yù)也會(huì)受到嚴(yán)重的消極

影響，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范工作過(guò)程中存

在的問(wèn)題

（一）對(duì)稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)防范的認(rèn)識(shí)程度有待提升

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅財(cái)務(wù)管理工作人員需要提升對(duì)稅務(wù)籌劃及相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)

防范的認(rèn)識(shí)度，企業(yè)管理層更要對(duì)稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)防范工作形成一個(gè)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。

只有管理層與相關(guān)業(yè)務(wù)人員共同提升對(duì)稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)防范工作的重視程度，認(rèn)

識(shí)到稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展所具有的重要意義，才能在實(shí)際工

作過(guò)程中不斷地優(yōu)化相關(guān)工作，切實(shí)發(fā)揮出稅務(wù)籌劃的作用。［3］然而，當(dāng)前很

多國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理層以及財(cái)務(wù)管理工作人員缺乏對(duì)稅務(wù)籌劃的全面認(rèn)識(shí)，或者

在部分企業(yè)內(nèi)國(guó)然已經(jīng)逐步認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃具有較強(qiáng)的重要性，但是沒(méi)有相應(yīng)地

投入資源開(kāi)展相關(guān)研究，不能根據(jù)自身情況以及未來(lái)發(fā)展需求制定科學(xué)合理的稅

務(wù)籌劃方案。在這種情況下，這部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)籌劃工作沒(méi)有形成體系,

不能按照固定的流程開(kāi)展，也不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中還容易發(fā)

生稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展埋下一定的隱患。

（二）缺乏科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)控制管理機(jī)制

現(xiàn)階段，我國(guó)部分國(guó)有企'也在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在重業(yè)務(wù)輕管理的問(wèn)題，發(fā)

展過(guò)程中過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益的提升，沒(méi)有針對(duì)性地形成一套科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)控制

管理機(jī)制。在這種情況下，這部分企業(yè)在開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作的過(guò)程中，一方面，

可能沒(méi)有專(zhuān)門(mén)設(shè)立稅務(wù)籌劃部門(mén)，稅務(wù)籌劃相關(guān)工作是由財(cái)務(wù)管理工作人員完成

的，工作效果缺乏考核評(píng)價(jià)，也無(wú)法進(jìn)行有效控制管理。另一方面，部分國(guó)有企

業(yè)未能針對(duì)稅務(wù)籌劃工作完善內(nèi)部控制管理制度，稅務(wù)籌劃工作的防范不成體系。

例如，部分國(guó)有企業(yè)在構(gòu)建稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的過(guò)程中，缺乏將風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量

化的制度安排。此外，還有一部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管理流程也亟需

優(yōu)化，在這種情況下稅務(wù)籌劃不同環(huán)節(jié)之間銜接效率不高，容易發(fā)生稅務(wù)籌劃風(fēng)

險(xiǎn)，嚴(yán)重時(shí)為企業(yè)帶來(lái)不可估計(jì)的損失。總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)只有根據(jù)自身情況構(gòu)建

起科學(xué)合理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制，才能最大限度上減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能，

或者將潛在損失水平降至最低，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）缺乏高素質(zhì)的人才隊(duì)伍

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的任何工作來(lái)說(shuō)，是否具備高素質(zhì)的人才隊(duì)伍直接關(guān)系到企業(yè)

能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量完成該項(xiàng)工作。對(duì)于稅務(wù)籌劃工作來(lái)說(shuō)，由于部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部

沒(méi)有給予該項(xiàng)工作足夠重視，人才隊(duì)伍建設(shè)力度不足，直接導(dǎo)致這部分企業(yè)內(nèi)部

缺乏既掌握稅務(wù)籌劃理論又掌握稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范技能的專(zhuān)業(yè)人才。此外，還有一部

分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部缺乏監(jiān)督管理人才，這直接導(dǎo)致的結(jié)果是稅務(wù)籌劃工作人員缺乏

足夠的監(jiān)督，工作過(guò)程中缺乏主觀能動(dòng)性，沒(méi)有動(dòng)力提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，無(wú)法

達(dá)到企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作要求。長(zhǎng)此以往，由于這部分國(guó)有企業(yè)稅務(wù)籌劃工作缺

乏嚴(yán)格監(jiān)督管理，很多工作中的問(wèn)題得不到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，也不能得到有效處理，因

此企業(yè)發(fā)生稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)可能性大大提升，為企業(yè)發(fā)展埋下了重大的隱患。

四、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范的有效措施

（一）進(jìn)一步提升稅務(wù)籌劃意識(shí)，提升稅務(wù)籌劃水平

國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步提升稅務(wù)籌劃意識(shí)，只有不斷提升對(duì)稅務(wù)籌劃工作重視程

度，才能更好地開(kāi)展后續(xù)其他工作。具體來(lái)說(shuō)，首先，國(guó)有企業(yè)要做好稅務(wù)籌劃

事前控制工作。企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)籌劃工作人員要進(jìn)一步收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息、對(duì)

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大影響的外部環(huán)境信息、國(guó)家相關(guān)政策信息等，從而為最優(yōu)

稅務(wù)籌劃方案設(shè)計(jì)提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)和參考。其次，國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)籌劃

事中控制，這需要企業(yè)從三個(gè)方面著手：一是將企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r以及國(guó)家相關(guān)

法律法規(guī)、稅收政策進(jìn)行綜合考慮，制定出科學(xué)合理且與企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

相符的稅務(wù)籌劃方案，同時(shí)確保該稅務(wù)籌劃方案能夠切實(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中；二

是國(guó)有企'也必須進(jìn)一步加強(qiáng)與稅務(wù)管理部門(mén)的溝通交流，只有這樣才能保證稅務(wù)

籌劃工作在合理合法的范圍內(nèi)開(kāi)展，同時(shí)有助于企業(yè)樹(shù)立起科學(xué)合理的工作目標(biāo);

三是國(guó)有企業(yè)可以充分借助稅務(wù)代理的優(yōu)勢(shì)力量，解決稅務(wù)籌劃工作過(guò)程中存在

的難題，提升稅務(wù)籌劃工作的有效性。此外，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)做好稅務(wù)籌劃事后控

制工作。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，稅務(wù)籌劃工作不僅僅包括了稅務(wù)籌劃方案的制定和

實(shí)施，還囊括了稅務(wù)籌劃工作的評(píng)估和完善等環(huán)節(jié)，只有這樣才能形成一套完整

的工作程序。國(guó)有企業(yè)要對(duì)整體稅務(wù)籌劃工作進(jìn)行總結(jié)，找到工作過(guò)程中存在的

不足和出現(xiàn)的問(wèn)題，積累工作經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行改進(jìn)。

（二）進(jìn)一步完善稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制

國(guó)有企業(yè)為了有效防范稅務(wù)籌劃過(guò)程中存在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，必須進(jìn)一步完善企

業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制。只有具備了完善合理的管理機(jī)制，企業(yè)才

能進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)籌劃工作流程、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防控等環(huán)節(jié)的管理，提升相關(guān)工

作人員的工作規(guī)范性。此外，通過(guò)提升相關(guān)工作的規(guī)范性，在制度的約束下企業(yè)

的稅務(wù)籌劃工作出現(xiàn)問(wèn)題的概率也將進(jìn)一步降低，有效提升稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)防范的

效率和質(zhì)量。

（三）進(jìn)一步提升稅務(wù)籌劃工作人員的綜合素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)為了進(jìn)一步提升稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)管理的效率和質(zhì)量，要進(jìn)一步提升

稅務(wù)籌劃工作人員及其他相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，提升其稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)防范

意識(shí)的同時(shí)，不斷提升其技能水平。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)可以在內(nèi)部建立定期培

訓(xùn)制度，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的培訓(xùn)，使稅務(wù)

籌劃工作人員能夠接觸到最新的稅務(wù)籌劃知識(shí)和技能。此外，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)發(fā)揮

激勵(lì)機(jī)制的作用，對(duì)于一些工作能力強(qiáng)、工作績(jī)效突出的工作人員，要給予相應(yīng)

的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于