年終單位活動方案一、活動主題“回顧往昔，展望未來——共筑[單位名稱]輝煌篇章”二、活動目的本次年終單位活動旨在通過一系列豐富多彩的活動，增進員工之間的溝通與交流，增強團隊凝聚力和向心力；總結過去一年的工作經驗與成果，表彰優秀員工，激勵全體員工在新的一年里繼續努力，為單位的發展貢獻更大的力量；同時，讓員工在輕松愉快的氛圍中放松身心，迎接新的一年的挑戰與機遇。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]四、參與人員單位全體員工五、活動內容及流程（一）開場致辭（9:009:15）由單位領導發表年終致辭，對過去一年單位的整體工作進行回顧與總結，對全體員工的辛勤付出表示感謝，并展望新的一年單位的發展目標與方向。（二）工作成果展示（9:1510:00）1.通過PPT、視頻等形式，各部門負責人依次上臺展示本部門過去一年的工作成果、重點項目進展情況以及取得的成績。2.設立互動環節，由其他部門員工提問，展示部門進行解答，促進部門之間的交流與了解。（三）優秀員工表彰（10:0010:30）1.根據單位制定的優秀員工評選標準，評選出本年度的優秀員工、優秀團隊等。2.由單位領導為獲獎員工和團隊頒發榮譽證書及獎品，并合影留念。3.邀請優秀員工代表上臺發言，分享工作經驗與心得，激勵全體員工向優秀學習。（四）團隊游戲環節（10:3011:30）1.接力拼圖將全體員工分成若干小組，每組人數相等。給每個小組發放一幅拼圖，小組內成員依次接力完成拼圖，最先完成的小組獲勝。游戲目的：培養團隊協作能力和溝通能力，提高員工的團隊意識。2.齊眉棍所有員工面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍，使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下，全體員工緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。游戲目的：增強團隊成員之間的信任與默契，培養團隊的執行力和協調能力。（五）午餐及休息（11:3013:30）全體員工在單位食堂享用午餐，餐后進行適當休息。（六）培訓與分享（13:3015:00）1.根據單位發展需求和員工實際情況，邀請專業講師進行相關培訓課程，如職業技能培訓、團隊建設培訓等。2.培訓結束后，安排內部員工分享會，由在某一領域有突出表現或經驗豐富的員工分享自己的工作經驗、學習心得等，促進員工之間的知識共享與共同成長。（七）自由交流與互動（15:0016:00）1.設立自由交流區域，提供茶歇、水果等，員工可以自由交流、溝通，增進彼此之間的感情。2.安排一些互動游戲或活動，如猜謎語、撲克牌比賽等，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過這段時間。（八）年終抽獎（16:0016:30）1.為每位員工發放抽獎券，根據抽獎規則進行抽獎。2.設立多個獎項，包括一等獎、二等獎、三等獎及幸運獎等，獎品豐富多樣，如電子產品、購物卡、生活用品等。3.抽獎過程中，邀請領導上臺為中獎員工頒發獎品，現場氣氛熱烈。（九）活動總結與結束致辭（16:3017:00）1.由活動主持人對本次年終活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成效。2.單位領導發表結束致辭，對全體員工在活動中的表現給予肯定，鼓勵大家在新的一年里繼續努力工作，為單位創造更加輝煌的業績。3.全體員工合影留念，活動結束。六、活動預算本次年終單位活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用（午餐、茶歇等）：[X]元3.培訓講師費用：[X]元4.獎品及榮譽證書費用：[X]元5.活動道具及布置費用：[X]元6.其他費用（如水電費、雜費等）：[X]元七、活動組織與分工1.活動策劃組負責活動方案的制定與策劃，確保活動內容豐富、形式多樣，符合活動目的和單位實際情況。成員：[策劃組人員名單]2.活動執行組根據活動策劃方案，負責活動的具體組織與實施，包括場地布置、活動流程安排、人員調度等，確保活動順利進行。成員：[執行組人員名單]3.宣傳報道組負責活動的宣傳報道工作，通過單位內部網站、微信公眾號、宣傳欄等渠道，對活動進行宣傳推廣，營造良好的活動氛圍。活動結束后，及時撰寫活動新聞稿、拍攝活動照片和視頻，記錄活動的精彩瞬間，為單位留存資料。成員：[宣傳報道組人員名單]4.后勤保障組負責活動的后勤保障工作，包括餐飲安排、物資采購、設備維護、安全保障等，確保活動期間員工的生活需求和活動的順利開展。成員：[后勤保障組人員名單]八、活動注意事項1.活動前，各部門要積極組織員工參與，確保全體員工按時參加活動。2.活動期間，全體員工要遵守活動現場的秩序和規定，聽從工作人員的指揮，不得隨意走動或喧嘩。3.注意安全