工會季度活動方案一、活動主題“凝聚力量，共筑輝煌——工會季度活力行”二、活動目的本季度工會活動旨在豐富職工的業(yè)余生活，增強職工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和向心力，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，使職工以更加飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。三、活動時間[具體季度時間區(qū)間]四、參與人員全體工會會員五、活動內(nèi)容及安排（一）健康運動板塊1.趣味運動會時間：[具體日期]上午地點：公司操場項目設(shè)置接力跳繩：每隊4人，兩人一組，一人跳繩，另一人跑至指定位置折返，依次接力，按完成時間排名。此項目考驗團隊成員的協(xié)作能力和跳繩技巧。運球大作戰(zhàn)：每隊5人，使用籃球或足球，通過運球繞過障礙物，將球傳遞給下一位隊員，最先完成的隊伍獲勝。該項目鍛煉團隊成員的控球能力和團隊配合。拔河比賽：以部門為單位，每隊10人，分組淘汰制，獲勝隊伍進入下一輪，最終決出冠軍。拔河比賽是一項極具團隊力量展示的項目，能激發(fā)職工的拼搏精神。獎項設(shè)置一等獎1隊，獎金[X]元及榮譽證書。二等獎2隊，獎金[X]元及榮譽證書。三等獎3隊，獎金[X]元及榮譽證書。參與獎若干，頒發(fā)精美小禮品。2.健身講座與體驗活動時間：[具體日期]下午地點：公司會議室及健身房內(nèi)容安排邀請專業(yè)健身教練進行講座，講解科學(xué)健身知識，包括正確的運動姿勢、合理的飲食搭配以及運動與健康的關(guān)系等。講座過程中設(shè)置互動環(huán)節(jié)，解答職工的健身疑問。講座結(jié)束后，組織職工在健身房進行簡單的健身器材體驗活動，由教練現(xiàn)場指導(dǎo)，讓職工了解各類健身器材的使用方法，鼓勵職工養(yǎng)成日常健身的好習(xí)慣。（二）文化交流板塊1.讀書分享會時間：[具體日期]晚上地點：公司圖書館或安靜的會議室活動流程提前一周在工會群內(nèi)發(fā)布讀書分享會的主題，如“職場成長類書籍分享”“經(jīng)典文學(xué)作品賞析”等，并鼓勵職工自主選擇相關(guān)書籍閱讀。活動當(dāng)晚，職工依次上臺分享自己閱讀書籍的心得體會、精彩片段以及對工作和生活的啟發(fā)。分享結(jié)束后，其他職工可進行提問和交流討論。設(shè)立評委小組，由工會委員和部分職工代表組成，根據(jù)分享內(nèi)容的深度、表達能力、互動效果等方面進行評分。獎項設(shè)置一等獎1名，獎金[X]元及推薦書籍一套。二等獎2名，獎金[X]元及相關(guān)書籍一本。三等獎3名，獎金[X]元及精美筆記本一個。參與獎若干，頒發(fā)參與證書。2.職工才藝展示晚會時間：[具體日期]晚上地點：公司禮堂節(jié)目征集提前兩周在工會群內(nèi)發(fā)布才藝展示晚會的通知，鼓勵職工積極報名參與，節(jié)目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相聲、樂器演奏等。安排專人負(fù)責(zé)收集報名信息，對節(jié)目進行初步篩選和編排，確保晚會節(jié)目質(zhì)量。晚會流程晚會開場，由工會主席致辭，對職工的積極參與表示感謝，并介紹晚會的目的和流程。按照編排好的節(jié)目順序依次進行表演，每個節(jié)目之間穿插互動游戲環(huán)節(jié)，如猜謎語、成語接龍等，增加晚會的趣味性和觀眾的參與度。晚會結(jié)束后，設(shè)立觀眾投票環(huán)節(jié)，評選出最受歡迎節(jié)目獎。同時，由評委小組根據(jù)節(jié)目質(zhì)量評選出一、二、三等獎。獎項設(shè)置一等獎1名，獎金[X]元及榮譽證書。二等獎2名，獎金[X]元及榮譽證書。三等獎3名，獎金[X]元及榮譽證書。最受歡迎節(jié)目獎1名，獎金[X]元及榮譽證書。所有參演人員均可獲得紀(jì)念禮品一份。（三）團隊建設(shè)板塊1.戶外拓展訓(xùn)練時間：[具體日期]全天地點：專業(yè)戶外拓展基地項目安排團隊破冰：通過一系列有趣的互動游戲，打破隊員之間的陌生感，讓大家迅速融入團隊，增強團隊成員之間的信任和默契。挑戰(zhàn)150：這是一個團隊協(xié)作與時間管理的項目，要求團隊成員在150秒內(nèi)完成一系列指定任務(wù)，如跳繩、俯臥撐、傳球等。通過這個項目，鍛煉團隊成員的溝通協(xié)作能力和應(yīng)變能力。孤島求生：模擬孤島情境，將團隊成員分為三組，分別扮演不同角色，通過相互協(xié)作和信息傳遞，共同完成任務(wù)。此項目旨在培養(yǎng)團隊成員的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。畢業(yè)墻：全體隊員要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的墻壁。這是一個極具挑戰(zhàn)性的項目，能充分激發(fā)團隊成員的潛能，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。培訓(xùn)總結(jié)：拓展訓(xùn)練結(jié)束后，由專業(yè)教練對當(dāng)天的活動進行總結(jié)和點評，分享團隊建設(shè)的經(jīng)驗和方法，幫助職工更好地理解團隊合作的重要性。2.團隊聚餐時間：[具體日期]晚上地點：公司附近的餐廳聚餐安排提前預(yù)訂餐廳，根據(jù)參與人數(shù)合理安排座位。在聚餐過程中，組織一些輕松愉快的互動環(huán)節(jié)，如職工之間分享工作中的趣事、生活中的點滴等，增進彼此之間的感情。為職工提供豐富多樣的美食選擇，讓大家在享受美食的同時，放松心情，緩解工作壓力。六、活動預(yù)算本次工會季度活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：（一）健康運動板塊1.趣味運動會：獎品費用[X]元，器材租賃費用[X]元，共計[X]元。2.健身講座與體驗活動：教練費用[X]元，講座資料費用[X]元，共計[X]元。（二）文化交流板塊1.讀書分享會：獎品費用[X]元，書籍采購費用[X]元，共計[X]元。2.職工才藝展示晚會：舞臺布置費用[X]元，獎品費用[X]元，音響設(shè)備租賃費用[X]元，共計[X]元。（三）團隊建設(shè)板塊1.戶外拓展訓(xùn)練：培訓(xùn)費用[X]元，交通費用[X]元，共計[X]元。2.團隊聚餐：餐飲費用[X]元，共計[X]元。（四）其他費用活動宣傳費用[X]元，活動組織協(xié)調(diào)費用[X]元，共計[X]元。七、活動組織與分工1.活動策劃組負(fù)責(zé)活動方案的制定、修改和完善。與各活動承辦方進行溝通協(xié)調(diào)，確保活動順利進行。成員：工會主席[姓名]、副主席[姓名]、部分工會委員2.活動宣傳組負(fù)責(zé)活動的宣傳推廣工作，通過公司內(nèi)部公告欄、微信群、郵件等渠道發(fā)布活動通知和信息。制作活動海報、宣傳視頻等宣傳資料，營造活動氛圍。成員：宣傳委員[姓名]、部分職工代表3.活動組織組負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的組織和協(xié)調(diào)工作，包括場地布置、人員安排、物資準(zhǔn)備等。確保活動按照預(yù)定流程進行，及時處理活動過程中出現(xiàn)的問題。成員：組織委員[姓名]、部分工會會員4.活動保障組負(fù)責(zé)活動的安全保障工作，制定安全預(yù)案，確保活動現(xiàn)場的人員和財產(chǎn)安全。準(zhǔn)備急救藥品和器材，應(yīng)對突發(fā)情況。成員：安全委員[姓名]、部分職工代表5.活動后勤組負(fù)責(zé)活動的物資采購、餐飲安排、車輛調(diào)度等后勤保障工作。確保活動所需物資的及時供應(yīng)和各項后勤服務(wù)的質(zhì)量。成員：后勤委員[姓名]、部分工會會員八、活動評估與反饋1.在活動結(jié)束后一周內(nèi)，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式收集職工對活動的反饋意見，了解職工對活動內(nèi)容、組織安排