研究報告-1-42025年村(社區)班子中分析評估工作情況報告一、工作概述1.1工作背景隨著我國農村改革的深入推進，鄉村治理體系和治理能力現代化建設成為國家戰略的重要組成部分。在新時代背景下，2025年村（社區）班子作為農村基層治理的核心力量，面臨著前所未有的機遇與挑戰。一方面，國家政策對農村發展給予了前所未有的支持，鄉村振興戰略的實施為村（社區）班子提供了廣闊的發展空間。另一方面，農村社會結構、人口結構、產業結構都在發生深刻變化，這要求村（社區）班子必須不斷適應新形勢，提高治理能力和水平。近年來，我國農村經濟社會發展取得了顯著成就，農民生活水平不斷提高，農村基礎設施不斷完善，但同時也暴露出一些問題。如農村發展不平衡、不充分，城鄉差距仍然較大；農村社會治理體系不夠完善，基層民主建設有待加強；農村生態環境問題突出，資源利用效率低下等。這些問題對村（社區）班子提出了更高的要求，必須切實加強自身建設，提高治理能力，才能更好地服務農民，推動農村經濟社會發展。面對新時代農村發展新形勢，村（社區）班子要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞鄉村振興戰略，以提升基層治理能力為核心，以服務農民群眾為目標，以改革創新為動力，全面加強村（社區）班子自身建設，為推動農村經濟社會高質量發展提供堅強保障。1.2工作目標(1)本年度村（社區）班子工作目標旨在全面提高基層治理能力和水平，確保農村社會和諧穩定，推動鄉村振興戰略落地生根。具體目標包括：一是加強班子自身建設，提升班子成員的政治素養、業務能力和服務水平；二是深化農村改革，激發農村發展活力，促進農村經濟持續健康發展；三是加強基礎設施建設，改善農村生產生活條件，提高農民生活質量；四是強化社會事業建設，保障和改善民生，促進農村社會全面進步。(2)在組織領導方面，目標是建立健全村（社區）領導班子工作機制，確保各項工作有序推進。這包括完善民主決策機制，提高決策科學化、民主化水平；加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態；強化班子團結協作，形成推動工作的強大合力。(3)在服務群眾方面，目標是密切聯系群眾，切實解決群眾關心的問題，提高群眾滿意度。具體措施包括：深入開展調查研究，了解群眾需求；加強政策宣傳，提高群眾政策知曉率；加強矛盾糾紛排查化解，維護農村社會穩定；積極開展文化、教育、衛生等社會事業建設，滿足群眾多樣化需求。通過這些目標的實現，為農村經濟社會發展奠定堅實基礎。1.3工作原則(1)村（社區）班子在開展工作過程中，始終堅持黨的領導，全面貫徹黨的路線方針政策，確保各項工作符合黨的要求。堅持黨的領導是村（社區）班子工作的根本原則，通過加強黨的組織建設，確保黨的路線方針政策在農村基層得到有效執行。(2)工作中，村（社區）班子秉持以人民為中心的發展思想，把人民群眾的利益放在首位，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，充分發揮群眾的主體作用，確保各項工作符合群眾意愿。(3)村（社區）班子堅持依法行政，嚴格遵守國家法律法規，依法處理農村社會事務。在工作中，注重運用法治思維和法治方式，提高依法治理能力，保障農村社會和諧穩定。同時，強化法治宣傳教育，提高群眾法治意識，營造良好的法治環境。二、班子建設情況2.1班子成員構成(1)本屆村（社區）班子成員共9人，其中黨支部書記1名，村委會主任1名，副主任2名，委員5名。班子成員年齡結構合理，平均年齡45歲，具有大專及以上學歷的4人，高中及以下學歷的5人。班子成員中，既有村務管理經驗豐富的老同志，也有充滿活力的年輕干部，形成了老中青結合、專業互補的良好格局。(2)班子成員中，黨員比例較高，共有7名黨員，占總人數的78%。黨員在班子中發揮先鋒模范作用，帶頭執行黨的政策，推動各項工作順利開展。同時，班子成員中還包括1名婦女委員和1名少數民族委員，體現了性別和民族多樣性，有利于更好地服務不同群體。(3)班子成員在專業背景上也有所不同，涵蓋農業、經濟、法律、教育等多個領域。這種多元化的專業背景有助于班子在決策時能夠綜合考慮各方面因素，提高決策的科學性和有效性。此外，班子成員中還有1名具有企業經營管理經驗的成員，為村（社區）經濟發展提供了寶貴的市場信息和實踐經驗。2.2班子成員職責分工(1)黨支部書記作為班子的核心領導，主要負責全面領導村（社區）黨的工作，確保黨的路線方針政策在農村基層得到貫徹執行。具體職責包括：主持黨支部會議，制定村（社區）發展計劃；加強黨風廉政建設，落實黨風廉政責任制；協調班子成員，確保各項工作有序開展。(2)村委會主任負責村（社區）行政工作的全面領導，負責組織實施村（社區）發展規劃，主持村委會日常工作。其職責包括：召集和主持村委會會議，研究決定村（社區）重大事項；負責村（社區）經濟發展，推動產業結構調整；負責村（社區）基礎設施建設，改善民生條件。(3)副主任協助主任工作，分管具體業務領域。例如，一名副主任負責農業和農村經濟發展，負責制定農業發展規劃，推動農業產業結構調整，提高農民收入；另一名副主任負責社會事務和公共服務，負責社會保障、醫療衛生、文化教育等工作，確保群眾基本需求得到滿足。委員根據分工，協助主任和副主任開展工作，負責具體項目的實施和監督。2.3班子成員履職情況(1)本屆班子成立以來，成員們能夠認真履行職責，團結協作，形成了良好的工作氛圍。黨支部書記以身作則，帶頭執行黨的方針政策，積極推動黨風廉政建設，班子內部的廉潔自律意識得到顯著提升。在黨支部的帶領下，村（社區）黨建工作取得了顯著成效，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。(2)村委會主任在推動村（社區）經濟發展方面成效顯著，通過實施一系列產業扶貧和鄉村振興項目，有效促進了農村經濟的發展，增加了村民的收入。在民生改善方面，主任注重基礎設施建設和公共服務提升，村容村貌明顯改善，群眾的生活水平得到了有效提高。(3)班子成員在履職過程中，能夠密切聯系群眾，了解群眾需求，及時解決群眾反映的問題。他們積極參與社會事務管理，強化了基層民主建設，提高了村民參與村（社區）事務的積極性和主動性。在應對突發事件和自然災害時，班子成員表現出了高度的責任感和應對能力，有效維護了村（社區）的穩定和安全。三、組織領導情況3.1領導班子會議召開情況(1)本年度，村（社區）領導班子共召開會議12次，其中黨支部會議6次，村委會會議6次。會議內容涵蓋了黨的建設、經濟發展、社會事務、民生改善等多個方面。會議按照民主集中制原則，確保了決策的科學性和有效性。(2)會議召開前，班子成員會提前收集相關資料，研究討論議題，確保會議內容充實、議題明確。會議過程中，班子成員能夠充分發表意見，開展積極健康的討論，形成共識。會議紀要詳細記錄了會議決定事項，確保了決策的執行和落實。(3)針對會議決定的事項，領導班子建立了跟蹤落實機制，定期對決策執行情況進行檢查和評估。對于會議決定的重要事項，班子成員主動承擔責任，確保各項工作按時保質完成。同時，領導班子還注重會議的反饋和總結，不斷改進會議召開方式和決策質量。3.2領導班子決策執行情況(1)領導班子在決策執行方面，嚴格執行會議決議，確保決策落實到位。對于會議決定的重要事項，如基礎設施建設、產業發展規劃等，班子及時制定詳細的實施計劃，明確責任分工和時間節點。(2)在決策執行過程中，領導班子注重監督和檢查，定期對各項工作的進展情況進行跟蹤評估。通過建立責任清單和進度報告制度，確保各項工作按照預定目標穩步推進。對于執行過程中出現的問題，班子能夠及時調整策略，確保決策的靈活性和適應性。(3)針對決策執行過程中出現的問題和困難，領導班子積極尋求解決方案，加強與上級部門、相關部門的溝通協調。同時，班子鼓勵創新，鼓勵基層干部在實踐中探索新的工作方法，以提高決策執行效率和質量。通過這些措施，確保了決策的有效實施，為村（社區）的發展創造了有利條件。3.3領導班子黨風廉政建設情況(1)村（社區）領導班子高度重視黨風廉政建設，將其作為一項重要政治任務來抓。班子內部嚴格執行黨風廉政建設責任制，明確責任分工，確保黨風廉政建設工作落到實處。通過定期召開黨風廉政建設專題會議，研究部署相關工作，強化班子成員的廉潔自律意識。(2)班子成員嚴格遵守中央八項規定精神，堅決反對“四風”，自覺抵制各種不正之風。在日常工作中，班子成員堅持原則，公正用權，嚴守紀律，杜絕以權謀私、濫用職權等現象的發生。同時，班子還加強對權力運行的監督，確保權力在陽光下運行。(3)為了提高黨風廉政建設水平，村（社區）領導班子積極開展黨風廉政教育，組織學習黨紀國法、廉潔自律規定等，提高班子成員的廉潔意識和法律意識。此外，班子還通過開展廉政風險點排查，建立健全廉政風險防控機制，從源頭上預防和治理腐敗問題，為村（社區）的和諧穩定發展提供了堅實保障。四、工作成效4.1經濟發展情況(1)近年來，村（社區）經濟發展取得了顯著成效。通過調整農業產業結構，大力發展特色農業，農民收入穩步增長。村（社區）班子積極推動農業現代化，引進新技術、新品種，提高了農業產出和產品質量。同時，村（社區）還積極發展鄉村旅游，打造了一批具有地方特色的旅游項目，吸引了大量游客，增加了村民的收入來源。(2)在工業和第三產業方面，村（社區）班子鼓勵和支持村民創業，引進了一批符合當地實際的工業項目，促進了村（社區）經濟的多元化發展。同時，通過加強基礎設施建設，優化營商環境，吸引了更多企業落戶，為村（社區）經濟發展注入了新的活力。此外，村（社區）還積極發展電子商務，拓寬了村民銷售渠道，提高了產品市場競爭力。(3)村（社區）班子注重可持續發展，推動綠色發展，加強生態環境保護。通過實施節能減排措施，推廣清潔能源，村（社區）的生態環境得到了有效改善。此外，班子還積極引導村民轉變發展觀念，倡導綠色生活方式，為村（社區）經濟可持續發展奠定了堅實基礎。這些舉措不僅提升了村（社區）的經濟實力，也為村民創造了更多就業機會，提高了村民的生活水平。4.2社會事業進步情況(1)在社會事業進步方面，村（社區）班子著力提升公共服務水平，推進教育、衛生、文化等社會事業發展。通過加大教育投入，改善了村小學的教學設施，提高了教育教學質量，確保了適齡兒童能夠接受良好的教育。同時，村（社區）還與周邊學校建立合作機制，為村民子女提供更多學習機會。(2)在醫療衛生方面，村（社區）班子積極改善醫療服務條件，新建了村衛生室，配備了先進的醫療設備，為村民提供了便捷的醫療服務。此外，通過開展健康教育和疾病預防工作，提高了村民的健康意識和自我保健能力。村（社區）還定期組織健康講座和義診活動，保障了村民的基本醫療需求。(3)文化事業的發展也是村（社區）班子關注的重點。通過建設文化活動中心，豐富了村民的文化生活，提高了村民的文化素養。村（社區）班子還組織開展了豐富多彩的文化活動，如傳統節日慶?；顒?、文藝演出等，增強了村民的凝聚力和歸屬感。同時，通過非物質文化遺產的保護和傳承，村（社區）的文化底蘊得到了進一步挖掘和弘揚。這些社會事業的進步，為村民創造了更加和諧、文明的生活環境。4.3群眾滿意度(1)通過一系列的民生改善措施，村（社區）群眾滿意度得到了顯著提升。根據最近的群眾滿意度調查，村民對村（社區）班子工作的滿意率達到了85%，較上年提高了10個百分點。群眾普遍認為，村（社區）班子在經濟發展、社會事業進步、公共服務等方面取得了顯著成效。(2)在具體滿意度評價中，村民對村（社區）經濟發展的滿意度最高，認為產業發展帶動了就業，增加了收入。同時，對教育、醫療服務的滿意度也有所提高，村民對子女教育和自身健康有了更多的信心。此外，村民對村（社區）環境整治和文化活動的滿意度也有所上升，認為生活品質得到了提升。(3)群眾滿意度提升的背后，是村（社區）班子始終堅持群眾路線，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲的結果。班子通過定期召開座談會、入戶走訪等形式，及時了解群眾需求，解決群眾實際問題。這種做法不僅增進了班子與群眾之間的感情，也增強了群眾對班子的信任和支持。群眾滿意度的提高，為村（社區）的長期穩定發展奠定了堅實的基礎。五、存在的問題5.1工作中的不足(1)在工作中，村（社區）班子在政策宣傳和解讀方面存在不足。部分村民對國家政策了解不夠深入，導致政策執行過程中出現誤解和抵觸情緒。此外，政策宣傳方式較為單一，未能有效覆蓋所有村民，影響了政策的普及和落實。(2)在經濟發展方面，村（社區）產業結構較為單一，抗風險能力較弱。部分村民對新興產業發展認識不足，缺乏參與意愿和技能培訓，導致產業發展受限。同時，村（社區）在招商引資和項目引進方面也存在一定難度，未能有效吸引外部投資。(3)在社會事業進步方面，村（社區）在教育、醫療等公共服務資源分配上存在不均衡現象。部分村民反映，優質教育資源主要集中在城區，農村地區教育資源相對匱乏。同時，醫療衛生服務能力不足，村民就醫不便。這些問題在一定程度上影響了村民的生活質量和滿意度。5.2群眾反映的問題(1)村民普遍反映，村（社區）基礎設施建設和維護存在不足。部分道路年久失修，雨天泥濘，給村民出行帶來不便。此外，公共設施如照明、排水系統等也存在老化現象，影響了村民的生活質量。(2)在公共服務方面，村民反映最突出的問題是教育資源分配不均。農村學校師資力量薄弱，教學設施落后，與城市學校相比存在較大差距。同時，醫療衛生資源匱乏，村民看病難、看病貴的問題較為突出。(3)環境保護方面，村民反映農村環境污染問題日益嚴重。工業污染、生活污水排放等問題沒有得到有效治理，影響了村民的生活環境和健康。此外，一些村民反映，村（社區）在環境保護和生態建設方面的宣傳力度不夠，村民的環保意識有待提高。這些問題都直接關系到村民的切身利益，需要引起重視并加以解決。5.3制約工作發展的因素(1)制約村（社區）工作發展的因素之一是資金投入不足。由于村（社區）集體經濟實力有限，資金來源主要依賴于國家和地方政府的財政補貼，而財政補貼的規模和增長速度難以滿足日益增長的公共需求。這使得村（社區）在基礎設施建設、公共服務提升、產業升級等方面受到制約。(2)另一個制約因素是人才流失。隨著城市化和工業化的發展，許多年輕村民為了追求更好的工作和生活環境選擇離開農村。這導致了農村地區人才短缺，特別是在技術和管理領域，影響了村（社區）經濟社會發展的后勁。(3)最后，體制機制的制約也是一個重要因素。村（社區）基層治理體系中存在著一些不適應新形勢發展的環節，如決策機制不夠民主、激勵機制不完善、監督機制不夠健全等。這些問題影響了工作的效率和效果，制約了村（社區）工作的進一步發展。因此，深化改革，創新治理機制，是推動村（社區）工作發展的重要途徑。六、下一步工作計劃6.1加強班子建設(1)加強班子建設是提高村（社區）治理能力的關鍵。首先，要注重班子成員的政治素養和理論水平提升，通過定期組織學習培訓，確保班子成員深刻理解黨的路線方針政策，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。(2)其次，要完善班子內部民主決策機制，保障班子成員的知情權、參與權和監督權。通過召開民主生活會、座談會等形式，廣泛聽取群眾意見，提高決策的科學性和民主性。同時，加強班子內部溝通協作，形成團結一致、共謀發展的良好氛圍。(3)最后，要加強對班子成員的考核評價，建立健全考核機制，將工作實績與個人發展相結合，激發班子成員的工作積極性和責任感。通過表彰先進、激勵后進，營造積極向上的工作氛圍，為村（社區）的持續發展提供堅強的人才保障。6.2提升工作效能(1)提升工作效能是提高村（社區）工作質量的重要途徑。首先，要優化工作流程，簡化辦事手續，提高工作效率。通過引入信息化管理手段，如電子政務平臺、移動辦公應用等，實現工作流程的自動化和智能化，減少不必要的時間和人力消耗。(2)其次，要加強資源整合和合理配置，確保有限的資源得到有效利用。通過開展內部資源調查，分析資源分布，制定合理的資源配置計劃，避免資源浪費和重復建設。同時，加強與上級部門、周邊村（社區）的溝通與合作，實現資源共享和優勢互補。(3)最后，要培養和提高工作人員的專業技能和綜合素質。通過組織專業培訓、工作交流等活動，提升工作人員的業務能力，增強應對復雜問題和突發事件的能力。同時，建立激勵和約束機制，激發工作人員的積極性和創造性，為村（社區）工作效能的提升提供堅實的人才保障。6.3優化工作方法(1)優化工作方法是提升村（社區）工作效能的重要手段。首先，要堅持以人民為中心的工作導向，深入了解群眾需求，將群眾滿意度作為衡量工作成效的重要標準。通過開展問卷調查、座談會等形式，收集群眾意見，及時調整工作策略，確保工作方向與群眾利益相一致。(2)其次，要創新工作方式，積極運用現代科技手段，如大數據、云計算等，提高工作的精準性和高效性。通過建立信息化管理平臺，實現數據共享和業務協同，提高工作效率。同時，推廣“互聯網+政務服務”模式，讓群眾少跑腿、數據多跑路，提升服務便捷性。(3)最后，要加強工作協同，打破部門壁壘，形成工作合力。通過建立跨部門協調機制，明確各部門職責分工，加強信息溝通和資源共享，確保各項工作有序推進。同時，鼓勵創新思維，鼓勵工作人員在現有工作基礎上進行探索和實踐，不斷優化工作方法，提高工作成效。七、政策法規執行情況7.1執行國家政策法規情況(1)村（社區）班子在執行國家政策法規方面，始終堅持以國家法律法規為準繩，確保各項工作符合國家法律法規的要求。通過組織學習國家政策法規，提高班子成員的法律意識，確保在決策和執行過程中不違背國家法律法規。(2)在具體執行過程中，村（社區）班子對國家政策法規進行了細化分解，制定了具體的實施計劃和時間表。對于涉及村民切身利益的法律法規，如土地管理法、農村土地承包法等，班子通過召開村民大會、發放宣傳資料等形式，確保村民充分了解政策法規內容，保障村民的知情權和參與權。(3)班子還建立了政策法規執行情況的監督機制，定期對政策法規執行情況進行自查自糾，確保政策法規得到有效執行。對于執行過程中出現的問題，班子能夠及時采取措施進行整改，確保國家政策法規在農村基層得到全面貫徹落實。通過這些措施，村（社區）班子的工作在法治軌道上穩步推進。7.2執行地方政策法規情況(1)在執行地方政策法規方面，村（社區）班子嚴格按照地方政府的指示和要求，結合本村（社區）實際情況，制定了具體的執行方案。班子對地方政策法規進行了深入學習和研究，確保對政策法規的理解準確無誤，以便更好地指導村（社區）工作。(2)村（社區）班子在執行地方政策法規時，注重與上級部門的溝通協調，及時反饋執行過程中的問題和困難，爭取上級支持。同時，班子還定期組織對地方政策法規執行情況的檢查，確保各項政策法規得到有效落實。(3)針對地方政策法規中的具體措施，村（社區）班子采取了多種措施確保執行到位。例如，在環境保護方面，班子嚴格執行地方環保法規，加強環境監測和治理；在社會保障方面，班子積極落實地方社會保障政策，確保村民的基本生活得到保障。通過這些努力，村（社區）在執行地方政策法規方面取得了顯著成效。7.3執行上級指示精神情況(1)村（社區）班子在執行上級指示精神方面，始終把學習貫徹上級精神作為一項重要政治任務。班子定期組織學習上級文件和重要講話，確保班子成員深刻領會上級指示的實質和內涵，將其作為指導工作的根本遵循。(2)在具體執行過程中，村（社區）班子緊密結合本村（社區）實際，將上級指示精神與實際工作相結合，制定切實可行的實施方案。班子通過召開專題會議，研究如何將上級指示精神落到實處，確保每一項工作都有明確的目標和措施。(3)班子建立了執行上級指示精神的跟蹤評估機制，定期對執行情況進行檢查和評估，確保上級指示精神得到全面貫徹。對于執行過程中遇到的問題，班子能夠及時向上級匯報，爭取指導和支持。通過這些措施，村（社區）班子在執行上級指示精神方面取得了顯著成效，為推動村（社區）發展提供了有力保障。八、群眾工作情況8.1聯系群眾情況(1)村（社區）班子始終堅持密切聯系群眾，通過多種形式與群眾保持溝通。班子定期開展入戶走訪，了解群眾的生產生活狀況，傾聽群眾意見和訴求。通過與群眾的面對面交流，班子能夠及時掌握群眾的實際需求，為群眾解決實際問題。(2)班子還通過舉辦座談會、村民大會等形式，廣泛征求群眾對村（社區）工作的意見和建議。這些活動不僅增進了班子與群眾之間的了解和信任，也為群眾提供了一個表達訴求、參與決策的平臺。(3)在聯系群眾的過程中，班子注重運用現代信息技術，如建立微信群、微信公眾號等，拓寬聯系渠道，提高信息傳遞效率。通過這些平臺，班子能夠及時發布政策信息、工作動態，同時收集群眾的反饋意見，形成了便捷、高效的群眾聯系機制。這些措施有效地拉近了班子與群眾之間的距離，增強了班子的群眾基礎。8.2解決群眾問題情況(1)村（社區）班子在解決群眾問題方面，始終堅持以問題為導向，及時響應群眾關切。對于群眾反映的困難和問題，班子建立了問題臺賬，明確了責任人和解決時限，確保問題得到及時解決。(2)班子采取多種措施解決群眾問題，包括直接介入、協調相關部門、引入社會資源等。對于涉及基礎設施建設、公共服務等方面的民生問題，班子積極爭取上級支持，推動問題得到有效解決。例如，對于道路損壞、水利設施老化等問題，班子及時組織維修和更新。(3)在解決群眾問題的過程中，班子注重群眾參與，鼓勵群眾提出解決方案，共同參與問題解決。通過召開座談會、聽證會等形式，廣泛聽取群眾意見，確保問題解決符合群眾利益。同時，班子還通過公開透明的方式，向群眾反饋問題解決進展，接受群眾監督，提高了解決問題的公信力。這些做法有效地提升了群眾對班子工作的滿意度。8.3群眾滿意度調查情況(1)近年來，村（社區）班子高度重視群眾滿意度調查工作，將其作為衡量工作成效的重要指標。通過定期開展群眾滿意度調查，了解群眾對村（社區）工作的看法和建議，為班子改進工作提供依據。(2)群眾滿意度調查采用多種形式進行，包括入戶訪問、問卷調查、座談會等。調查內容涵蓋村（社區）經濟發展、社會事業、公共服務、環境保護等多個方面，力求全面了解群眾對班子的評價。(3)根據調查結果，村（社區）班子發現群眾對班子在經濟發展、公共服務、環境保護等方面的工作較為滿意，但在部分社會事業和基礎設施建設方面仍有提升空間。班子根據調查反饋，制定了相應的改進措施，并持續跟蹤改進效果，確保群眾滿意度不斷提升。通過這樣的調查機制，班子能夠及時了解群眾需求，不斷優化工作，更好地服務群眾。九、黨風廉政建設情況9.1黨風廉政建設責任制落實情況(1)村（社區）班子認真落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設納入班子重要議事日程，明確班子成員的黨風廉政建設職責。班子與各成員簽訂了黨風廉政建設責任書，將責任落實到個人，確保黨風廉政建設各項工作有人抓、有人管。(2)班子嚴格執行黨風廉政建設各項規章制度，加強對黨員干部的教育、管理和監督。通過開展黨風廉政建設專題學習，提高黨員干部的廉潔自律意識，防止不正之風和腐敗現象的發生。(3)在落實黨風廉政建設責任制過程中，班子建立了嚴格的考核機制，對黨風廉政建設情況進行定期檢查和考核。對于黨風廉政建設責任制落實不力的，班子將嚴肅追究責任，確保黨風廉政建設責任制落到實處，為村（社區）的和諧穩定發展提供堅強保障。通過這些措施，班子的黨風廉政建設取得了顯著成效。9.2黨風廉政教育情況(1)村（社區）班子高度重視黨風廉政教育，將其作為一項長期任務來抓。通過組織黨員干部參加黨風廉政建設專題培訓，學習黨紀國法、廉潔自律規定等，提高黨員干部的廉潔意識和法律意識。(2)班子定期開展黨風廉政教育宣傳活動，利用宣傳欄、廣播、網絡等多種渠道，廣泛宣傳黨風廉政建設的重要性和緊迫性。同時，邀請專家學者進行專題講座，深入解讀黨風廉政建設的理論和實踐。(3)班子還注重黨風廉政教育的實踐環節，通過開展廉政風險點排查、廉政談話、警示教育等，使黨員干部在實踐中增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，班子還鼓勵黨員干部積極參與黨風廉政建設，發揮先鋒模范作用，營造風清氣正的政治生態。通過這些措施，村（社區）班子的黨風廉政教育取得了顯著成效。9.3黨風廉政制度建設情況(1)村（社區）班子在黨風廉政制度建設方面，堅持問題導向，針對黨風廉政建設中的薄弱環節，制定了一系列規章制度。這些制度涵蓋了決策、執行、監督等各個環節，形成了較為完善的黨風廉政建設制度體系。(2)班子根據國家法律法規和上級政策要求，結合村（社區）實際情況，制定了《村（社區）黨風廉政建設責任制實施辦法》、《村（社區）公務接待管理辦法》等制度，明確了黨風廉政建設的具體要求和責任分工。(3)班子還建立了黨風廉政建設長效機制，定期對制度執行情況進行檢查和評估，確保制度的有效性和執行力。同時，班子注重