甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人士就業安置與能力培養合同甲方（安置方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（就業方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業安置與能力培養描述1.就業安置崗位乙方將被安置于甲方提供的______崗位，具體崗位描述如下：①崗位名稱：______②崗位職責：______③崗位要求：______2.能力培養計劃①培訓課程：______②培訓時間：______③培訓地點：______④培訓師資：______二、就業安置與能力培養數量與價格1.就業安置數量甲方計劃為乙方提供______個就業安置崗位。2.能力培養費用甲方將為乙方提供能力培養費用，總額為______元（大寫：______）。三、就業安置與能力培養時間與地點1.就業安置時間乙方就業安置時間為合同簽訂后______個月內。2.能力培養時間乙方能力培養時間為合同簽訂后______個月內。3.就業安置地點乙方就業安置地點為甲方提供的______崗位所在單位。四、其他約定2.乙方應遵守甲方單位的規章制度，服從管理。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的崗位或提供進一步的能力培養。有權在乙方違反公司規章制度或工作表現不符合要求時，按照規定進行相應的處理。義務：為乙方提供符合國家相關法律法規的工作環境和條件。為乙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作相匹配的薪酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作支持和幫助。義務：嚴格遵守甲方的規章制度和操作規程。積極參與工作，努力提升自身的工作能力和業務水平。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作表現、工作質量、團隊合作等。2.績效標準績效標準將根據崗位要求和工作目標設定，具體標準將在考核制度中明確。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬將包括基本工資、績效獎金、加班費等。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未能履行合同約定的就業安置與能力培養義務，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未能履行合同約定的工作義務，如擅自離職或嚴重違反工作紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.解除合同雙方在合同履行過程中，如出現重大違約情況，任何一方均有權解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、就業安置方案、能力培養計劃以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、工作表現等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__