學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁鄭州理工職業(yè)學(xué)院《營銷策劃》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、企業(yè)的供應(yīng)鏈金融對于優(yōu)化資金流和降低成本具有潛在價值。假設(shè)一家中小企業(yè)在供應(yīng)鏈中面臨資金周轉(zhuǎn)困難，以下哪種供應(yīng)鏈金融模式更適合解決其問題？（）A.應(yīng)收賬款融資，將未到期的應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓給金融機構(gòu)獲取資金，但可能影響企業(yè)與客戶的關(guān)系B.庫存融資，以庫存商品作為抵押物獲得貸款，但需要對庫存進行準確評估和監(jiān)控C.預(yù)付款融資，由金融機構(gòu)為企業(yè)向上游供應(yīng)商支付預(yù)付款，確保原材料供應(yīng)，但增加了金融機構(gòu)的風險D.供應(yīng)鏈票據(jù)融資，通過發(fā)行商業(yè)匯票在供應(yīng)鏈中流轉(zhuǎn)和貼現(xiàn)獲取資金，但對票據(jù)的信用和流通性要求較高2、在企業(yè)的定價策略中，需要綜合考慮成本、市場需求和競爭狀況等因素。假設(shè)一家新推出的高端電子產(chǎn)品企業(yè)，以下哪種定價方法可能不利于產(chǎn)品的市場推廣？（）A.采用成本加成定價法，在成本的基礎(chǔ)上加上一定的利潤率確定價格，確保企業(yè)獲得合理利潤B.基于市場需求和消費者的價值感知定價，充分考慮產(chǎn)品的獨特功能和品牌形象C.采取撇脂定價策略，在產(chǎn)品上市初期定高價，快速回收研發(fā)成本，然后逐步降價D.盲目跟隨競爭對手的價格，不考慮自身產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢3、企業(yè)的預(yù)算控制是確保企業(yè)資源有效利用的重要手段。當一家企業(yè)的實際費用超出預(yù)算時，以下哪種應(yīng)對措施最為合理？（）A.立即停止所有相關(guān)活動，以控制費用B.分析原因，調(diào)整預(yù)算或采取成本控制措施C.忽略超支情況，繼續(xù)按原計劃進行D.增加預(yù)算，以滿足實際費用需求4、企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃決定了其長期發(fā)展方向。一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，面臨著市場競爭加劇和技術(shù)更新?lián)Q代的壓力。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要制定新的戰(zhàn)略。以下哪種戰(zhàn)略選擇最有可能幫助企業(yè)在未來獲得競爭優(yōu)勢？（）A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，通過降低成本提高競爭力B.差異化戰(zhàn)略，提供獨特的產(chǎn)品或服務(wù)C.集中化戰(zhàn)略，專注于某一特定細分市場D.多元化戰(zhàn)略，進入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域5、在商務(wù)談判的準備階段，了解對方的談判風格和策略有助于制定有效的應(yīng)對方案。假設(shè)你即將與一家以強硬談判風格著稱的企業(yè)進行談判，以下哪種準備策略可能不太合適？（）A.收集對方過往談判的案例和信息，分析其常用的手段和弱點B.準備充分的證據(jù)和數(shù)據(jù)，以支持自己的立場和要求C.決定采取同樣強硬的態(tài)度和策略，與對方針鋒相對D.制定靈活的談判方案，預(yù)留一定的妥協(xié)空間6、在企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理中，專利的申請和保護對于企業(yè)的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和市場競爭具有重要意義。假設(shè)你的企業(yè)研發(fā)了一項新技術(shù)，以下哪種專利策略最為合適？（）A.立即申請專利，盡可能擴大專利保護范圍B.先進行市場測試，根據(jù)市場反應(yīng)決定是否申請專利C.對技術(shù)進行保密，不申請專利，以防止技術(shù)泄露D.將技術(shù)公開，放棄專利申請，以促進技術(shù)的廣泛應(yīng)用7、企業(yè)的成本管理不僅僅是降低成本，還包括成本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。一家企業(yè)發(fā)現(xiàn)其間接成本占比較高，影響了盈利能力。為了優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，以下哪種措施最有可能取得成效？（）A.減少間接成本的支出B.重新評估和調(diào)整業(yè)務(wù)流程C.提高產(chǎn)品價格D.擴大生產(chǎn)規(guī)模8、企業(yè)的成本管理不僅僅是降低成本，還需要考慮成本效益原則。一家企業(yè)在考慮是否投資一項新的生產(chǎn)技術(shù)時，以下哪種分析方法最有助于做出決策？（）A.成本效益分析，比較投資成本和預(yù)期收益B.敏感性分析，研究不同因素對成本和收益的影響程度C.本量利分析，確定成本、產(chǎn)量和利潤之間的關(guān)系D.以上三種分析方法結(jié)合使用，綜合評估投資的可行性9、在企業(yè)的成本管理中，作業(yè)成本法（ABC）是一種先進的成本核算方法。假設(shè)一家企業(yè)正在考慮采用ABC法來改進成本管理，以下哪個是實施ABC法的主要挑戰(zhàn)？（）A.數(shù)據(jù)收集和處理的復(fù)雜性，需要詳細記錄各項作業(yè)的成本動因和資源消耗，但企業(yè)可能缺乏有效的信息系統(tǒng)支持B.員工對新方法的理解和接受程度，需要進行培訓(xùn)和教育，但可能會引起員工的抵觸情緒和工作負擔增加C.成本核算模型的建立和維護，需要專業(yè)的財務(wù)知識和經(jīng)驗，但企業(yè)內(nèi)部可能缺乏相關(guān)人才D.與現(xiàn)有成本管理體系的整合和過渡，可能會導(dǎo)致短期內(nèi)成本核算的混亂和數(shù)據(jù)不一致10、企業(yè)的人力資源管理直接影響員工的工作積極性和績效。一家銷售型企業(yè)，員工的工作壓力較大，流動率較高。為了提高員工的滿意度和忠誠度，以下哪種人力資源管理措施最有可能產(chǎn)生積極效果？（）A.提高員工的薪酬待遇B.提供更多的培訓(xùn)和晉升機會C.改善工作環(huán)境和工作時間安排D.加強對員工的監(jiān)督和管理11、在企業(yè)的決策過程中，成本效益分析是常用的方法。一家企業(yè)考慮投資一項新技術(shù)，需要購買新設(shè)備和培訓(xùn)員工。新技術(shù)預(yù)計會提高生產(chǎn)效率，但也需要一定的投入。以下哪種成本效益分析方法最能準確評估這項投資的可行性？（）A.靜態(tài)成本效益分析，只考慮當前的成本和收益B.動態(tài)成本效益分析，考慮資金的時間價值C.敏感性分析，研究成本和收益的變化對決策的影響D.風險分析，評估投資可能面臨的風險12、在企業(yè)的成本管理中，成本控制的方法和策略多種多樣。假設(shè)一家服務(wù)型企業(yè)想要降低運營成本，以下哪種成本控制方式可能存在風險？（）A.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，降低人力成本B.降低服務(wù)質(zhì)量以減少成本支出，可能導(dǎo)致客戶流失C.采購更經(jīng)濟實惠的原材料和設(shè)備，降低采購成本D.加強預(yù)算管理，嚴格控制各項費用的支出13、創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一家科技企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面遇到了瓶頸，研發(fā)投入不斷增加，但新產(chǎn)品的推出速度和市場效果不盡人意。在這種情況下，以下哪種創(chuàng)新策略可能最為有效？（）A.加強內(nèi)部研發(fā)團隊的建設(shè)，招聘更多的高端技術(shù)人才B.與高校和科研機構(gòu)合作，共同開展研發(fā)項目，獲取外部的技術(shù)支持C.關(guān)注市場需求和用戶反饋，以應(yīng)用為導(dǎo)向進行創(chuàng)新，提高創(chuàng)新的實用性和市場適應(yīng)性D.收購具有創(chuàng)新能力的小型企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊，快速獲取新技術(shù)和創(chuàng)新成果14、企業(yè)的決策過程需要考慮多個因素，包括經(jīng)濟、社會和環(huán)境等方面。假設(shè)一家企業(yè)面臨一個投資決策，有兩個項目可供選擇：項目A預(yù)計在短期內(nèi)能帶來較高的經(jīng)濟回報，但對環(huán)境有一定的負面影響；項目B經(jīng)濟回報相對較低，但具有良好的社會和環(huán)境效益。在這種情況下，以下哪種決策依據(jù)最為合理？（）A.僅考慮經(jīng)濟回報，選擇項目A，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化B.綜合考慮經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益，權(quán)衡利弊，選擇更符合企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略和社會責任的項目C.優(yōu)先考慮社會和環(huán)境效益，選擇項目B，樹立企業(yè)的良好形象D.猶豫不決，等待更多的信息和分析，或者尋求外部專家的建議15、財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心之一，涉及資金的籌集、投資和分配等方面。假設(shè)一家企業(yè)擁有一筆閑置資金，正在考慮投資項目。有以下幾個選擇：一個是擴大現(xiàn)有生產(chǎn)線，一個是研發(fā)新產(chǎn)品，一個是收購一家相關(guān)企業(yè)，還有一個是投資金融市場。在評估這些投資機會時，以下哪個因素最為關(guān)鍵？（）A.預(yù)期投資回報率，越高越有吸引力，但高回報往往伴隨著高風險B.與企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的協(xié)同效應(yīng)，能加強核心競爭力，但可能限制多元化發(fā)展的機會C.市場競爭狀況，競爭激烈的項目成功難度大，但也可能有更大的市場潛力D.投資項目的風險水平，低風險項目相對安全，但收益可能有限二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）全面闡述在市場營銷中的數(shù)字營銷戰(zhàn)略制定，如何利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、移動應(yīng)用等數(shù)字渠道，實現(xiàn)精準營銷和客戶互動。2、（本題5分）全面論述在企業(yè)的國際化戰(zhàn)略中，如何選擇進入國際市場的模式，如出口、許可經(jīng)營、合資、獨資等，分析各種模式的優(yōu)缺點和適用條件。3、（本題5分）詳細探討在企業(yè)的新產(chǎn)品推廣中，如何制定市場推廣計劃和選擇合適的推廣渠道？分析推廣計劃的內(nèi)容、渠道的特點，以及推廣效果的評估和優(yōu)化。4、（本題5分）當企業(yè)面臨激烈的市場競爭時，如何通過產(chǎn)品創(chuàng)新來提升自身的競爭力？請結(jié)合具體案例，闡述產(chǎn)品創(chuàng)新的流程和關(guān)鍵要點。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）探討在企業(yè)的多元化經(jīng)營戰(zhàn)略中，商務(wù)管理如何選擇合適的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和進入時機，同時進行資源配置和業(yè)務(wù)整合，以實現(xiàn)多元化經(jīng)營的協(xié)同效應(yīng)和風險分散。2、（本題5分）商務(wù)管理中的風險管理框架的建立對于企業(yè)識別、評估和應(yīng)對風險至關(guān)重要。請全面論述如何構(gòu)建完善的風險管理框架，包括風險治理結(jié)構(gòu)、風險管理制度、風險文化的培育以及如何運用風險管理工具和技術(shù)進行有效的風險監(jiān)控和報告。3、（本題5分）論述在企業(yè)的品牌定位策略中，商務(wù)管理如何明確品牌的獨特價值主張，與競爭對手形成差異化，占領(lǐng)目標客戶心智。4、（本題5分）電子商務(wù)環(huán)境下的客戶關(guān)系管理面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。請論述電子商務(wù)客戶關(guān)系管理的特點和策略，如個性化服務(wù)、客戶數(shù)據(jù)挖掘、社交媒體營銷等，探討如何利用電子商務(wù)平臺提升客戶滿意度和忠誠度。5、（本題5分）企業(yè)的國際化人力資源管理面臨諸多挑戰(zhàn)。請論述國際化人力資源管理的特點和問題，如文化適應(yīng)性、人才選拔與培養(yǎng)、薪酬福利設(shè)計等，分析如何制定有效的國際化人力資源管理策略，以支持企業(yè)的跨國經(jīng)營。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某企業(yè)在進行品牌推廣時，投入了大量資金但效果不明顯，品牌知名度和美譽度提升有限。請分析原因并提出更有效的品牌推廣策略。2、（本題10分）一家廣告公司在業(yè)務(wù)拓展中，面臨客戶需求多樣化、項目管理復(fù)雜和創(chuàng)意人才短缺的挑戰(zhàn)。請分析如何應(yīng)對這些問題，提高公司競爭力。