堅持讀書打卡活動方案一、活動背景在當今信息爆炸的時代，人們的閱讀習慣正逐漸受到電子設備和快節奏生活的影響。為了鼓勵員工養成良好的閱讀習慣，提升員工的知識素養和綜合能力，營造積極向上的企業文化氛圍，特舉辦此次堅持讀書打卡活動。二、活動目標1.提高員工的閱讀量，形成良好的閱讀風氣。2.增強員工的知識儲備，提升專業技能和綜合素質。3.通過分享與交流，促進員工之間的思想碰撞和團隊協作。4.培養員工的自律能力和堅持精神。三、活動時間[具體活動時間區間]四、參與人員全體員工五、活動內容與形式（一）閱讀書籍推薦1.專業類涵蓋與公司業務相關的各類專業書籍，如行業報告、技術手冊、管理經典等，幫助員工深入了解行業動態，提升專業能力。2.人文社科類包括歷史、哲學、文學、心理學等方面的書籍，拓寬員工的知識面，培養人文素養和思維能力。3.自我提升類如時間管理、溝通技巧、領導力等書籍，助力員工實現個人成長和職業發展。（二）讀書打卡規則1.打卡方式員工通過指定的打卡平臺（如[打卡平臺名稱]），每天記錄自己的讀書情況，包括閱讀的書籍名稱、閱讀時長、閱讀心得等。2.打卡時間活動期間內，每天[具體打卡時間段]進行打卡。3.連續打卡獎勵連續打卡[X]天，可獲得[具體獎勵名稱1]；連續打卡[X]天，可額外獲得[具體獎勵名稱2]。4.中斷處理若打卡中斷，重新開始計算連續打卡天數。（三）線上分享會1.定期舉辦每周[具體分享會時間]舉辦線上讀書分享會，每次邀請[X]名員工作為分享嘉賓，分享自己近期閱讀的書籍內容、收獲與感悟。2.互動交流分享會設置互動環節，其他員工可提問、發表觀點和看法，促進員工之間的思想交流和互動。（四）線下讀書俱樂部1.組建俱樂部根據員工的興趣愛好和閱讀需求，組建不同主題的線下讀書俱樂部，如“經典文學俱樂部”“職場成長俱樂部”等。2.定期聚會俱樂部每月組織一次線下聚會，成員們面對面交流讀書心得，開展讀書討論活動，加深對書籍的理解和認識。（五）書評評選1.征集書評活動結束后，鼓勵員工撰寫書評，分享自己在活動期間的閱讀體驗和收獲。2.評選優秀書評由專業評委對征集到的書評進行評選，評選出一、二、三等獎若干名，給予相應的獎勵。六、活動實施步驟（一）活動籌備階段（[籌備階段時間區間1]）1.成立活動策劃小組，負責活動方案的制定、組織實施和協調工作。2.確定閱讀書籍推薦清單，整理相關書籍資源。3.搭建打卡平臺，測試系統功能，確保打卡流程順暢。4.設計制作活動宣傳海報、宣傳單頁等宣傳資料。（二）活動宣傳階段（[宣傳階段時間區間2]）1.通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，介紹活動的目的、內容、形式和參與方式。2.張貼宣傳海報，發放宣傳單頁，營造活動氛圍。3.召開活動啟動會議，向全體員工詳細介紹活動方案，解答員工疑問。（三）活動執行階段（[執行階段時間區間3]）1.員工按照打卡規則進行讀書打卡，記錄閱讀情況。2.每周按時舉辦線上讀書分享會，提前確定分享嘉賓和分享主題，做好會議組織和記錄工作。3.定期組織線下讀書俱樂部活動，提前通知俱樂部成員活動時間、地點和主題，確保活動順利開展。4.活動策劃小組定期對活動進展情況進行檢查和評估，及時發現問題并解決。（四）活動總結階段（[總結階段時間區間4]）1.收集員工的書評，組織專業評委進行評選。2.對活動進行全面總結，分析活動效果，總結經驗教訓。3.召開活動總結會議，對表現優秀的員工進行表彰和獎勵，頒發榮譽證書和獎品。4.根據活動總結結果，制定下一次讀書活動方案，不斷完善活動形式和內容。七、活動獎勵1.物質獎勵優秀書評獎：一等獎[X]名，獎金[X]元及榮譽證書；二等獎[X]名，獎金[X]元及榮譽證書；三等獎[X]名，獎金[X]元及榮譽證書。連續打卡獎勵：根據連續打卡天數不同，分別給予書籍、文具、電子產品等獎勵。2.精神獎勵在公司內部公告欄公布優秀員工名單和優秀書評，進行表彰和宣傳。優先推薦優秀員工參加公司組織的各類培訓、學習交流活動。八、活動預算1.宣傳費用：[X]元（包括海報制作、宣傳單頁印刷、線上推廣等費用）2.獎品費用：[X]元（包括優秀書評獎獎金、連續打卡獎勵獎品等）3.書籍采購費用：[X]元（用于購買推薦書籍，供員工閱讀）4.其他費用：[X]元（包括活動組織、場地租賃、設備維護等費用）總預算：[X]元九、活動評估1.閱讀量統計通過打卡平臺統計員工的閱讀時長和閱讀書籍數量，分析活動對員工閱讀量的提升效果。2.問卷調查活動結束后，開展問卷調查，了解員工對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度，收集員工的意見和建議。3.員工反饋鼓勵員工在活動過程中隨時反饋問題和想法，及時調整活動方案，確保活動順利進行。4.團隊協作評估觀察線上分享會和線下讀書俱樂部活動中員工之間的互動交流情況，評估活動對團隊協作的促進作用。十、注意事項1.活動期間，員工應嚴格遵守打卡規則，如實記錄閱讀情況，不得弄虛作假。2.活動策劃小組應做好活動的組織和協調工作，確保活動順利開展。對于員工在活動過程中提出的問題和建議，應及時給予回復和解決。3.線上讀書分享會和線下讀書俱樂部活動應提前做好準備工作，確保活動質量。分享嘉賓應提前準備好分享內容，其他員工應積極參