2019行政管理畢業論文摘要：隨著我國社會經濟的快速發展，行政管理在政府治理中的地位日益凸顯。本文以2019年行政管理畢業論文為研究對象，通過對行政管理相關理論的研究，分析行政管理在現實中的問題與挑戰，并提出相應的實踐對策。旨在為我國行政管理改革提供理論支持和實踐指導，推動行政管理水平的提升。

關鍵詞：行政管理；畢業論文；問題；對策

一、引言

在當今這個快速發展的時代，行政管理作為一門研究政府管理活動及其規律的學科，其重要性不言而喻。行政管理不僅僅是政府部門的工作內容，它還關系到社會秩序的維護、公共利益的實現以及國家治理能力的現代化。2019年，作為行政管理專業的畢業生，我們站在了一個新的起點上，開始思考如何將所學的理論知識應用到實際工作中。

首先，行政管理畢業論文的撰寫是我們對專業知識的一次系統梳理。在這個過程中，我們不僅要對行政管理的理論基礎進行深入探討，還要結合實際案例，分析行政管理在現實中的應用情況。這樣的論文，對于我們鞏固專業知識、提升研究能力具有重要意義。

其次，行政管理畢業論文的選題往往與當前社會熱點問題密切相關。比如，隨著城市化進程的加快，城市治理、公共服務、環境保護等問題成為行政管理研究的重點。通過論文的撰寫，我們可以對這些熱點問題進行深入研究，為政府決策提供有益的參考。

再者，行政管理畢業論文的寫作過程也是一個自我提升的過程。在論文的撰寫過程中，我們需要查閱大量文獻資料，提高自己的文獻檢索能力；通過理論分析和實證研究，鍛煉自己的邏輯思維和創新能力；同時，論文的修改和完善也是對語言表達和寫作技巧的鍛煉。

此外，行政管理畢業論文的完成，對于畢業生來說，是一個重要的里程碑。它標志著我們從一個學習者轉變為一個研究者，從理論走向實踐。在這個階段，我們需要學會如何將理論知識與實際問題相結合，如何運用科學的方法進行問題分析，如何提出解決問題的方案。

最后，行政管理畢業論文的撰寫對于整個社會也是有益的。通過論文的發表，可以促進學術交流，推動行政管理學科的發展。同時，論文中提出的觀點和建議，有可能為政府部門的決策提供參考，從而改善社會治理，提高公共服務的質量。

二、問題學理分析

在行政管理領域，隨著社會的發展和變革，出現了一系列問題。這些問題不僅影響了行政管理的效率，也制約了政府服務的質量和公眾的滿意度。下面我們就來分析一下這些問題。

首先，行政管理的理論基礎不夠扎實。盡管行政管理學科已經發展了多年，但許多行政管理者的理論基礎并不牢靠。這導致他們在處理實際問題時，往往缺乏科學的方法和理論指導，容易陷入經驗主義的泥潭。

其次，行政效率低下是一個普遍存在的問題。在很多地方，政府部門的工作流程繁瑣，審批環節過多，導致辦事效率低下。這種現象不僅浪費了大量的時間和資源，也讓群眾對政府的服務產生了不滿。

再者，公共服務的均等化問題亟待解決。在一些地區，由于資源分配不均，導致公共服務水平差異較大。一些地方群眾享受到的公共服務質量遠高于其他地區，這種不均等化現象引發了社會的不滿和矛盾。

此外，行政透明度不足也是一個突出問題。在一些政府部門，信息不公開、不透明，群眾難以了解政府的工作內容和決策過程。這種不透明性不僅損害了政府的公信力，也阻礙了公眾對政府工作的監督。

接下來，行政人員的素質問題也不容忽視。部分行政人員缺乏服務意識，工作態度不端正，甚至存在腐敗現象。這些問題嚴重影響了政府的形象和行政管理的有效性。

最后，行政管理的創新能力不足。在快速變化的社會環境中，行政管理工作需要不斷創新以適應新的挑戰。然而，現實中許多行政管理部門的創新能力有限，無法及時調整工作方式和方法，導致工作效率低下。

總結來說，行政管理中存在的問題是多方面的，既有理論基礎的薄弱，也有實際操作的不足。要解決這些問題，我們需要從多個角度入手，加強理論建設，提高行政效率，實現公共服務的均等化，增強行政透明度，提升行政人員的素質，并激發行政管理的創新能力。只有這樣，才能推動行政管理水平的提升，更好地服務于社會和公眾。

三、現實阻礙

在行政管理實踐中，盡管我們認識到了存在的問題，但要真正解決這些問題，卻面臨著諸多現實阻礙。以下是一些主要的阻礙因素：

首先，體制慣性是最大的阻礙。長期以來，我國的行政管理體制形成了一套固定的模式，這種模式在歷史上曾經發揮過積極作用，但隨著時代的發展，這種體制的僵化也成為了改革的障礙。比如，一些政府部門的工作流程繁瑣，層級過多，導致決策緩慢，效率低下。

其次，利益集團的阻撓也是一個現實問題。在行政管理中，涉及到各種利益關系，一些部門或個人可能會因為改革而失去既得利益，因此他們會通過各種手段來阻撓改革。這種利益集團的阻撓，使得一些有利于公眾的改革措施難以推進。

再次，法律法規的滯后也是一個阻礙因素。隨著社會的發展，一些原有的法律法規已經不再適應新的形勢，但新的法律法規又可能因為種種原因而難以及時出臺。這種法律法規的滯后，使得行政管理在執行過程中缺乏有力的法律支撐。

此外，行政人員的素質和能力不足也是一個現實的阻礙。一些行政人員缺乏創新意識和服務意識，工作能力有限，難以適應新形勢下行政管理的要求。這種人員素質和能力的問題，成為提升行政管理水平的一大障礙。

接下來，信息技術的應用不足也是一個阻礙。在現代社會，信息技術的發展為行政管理提供了新的手段和工具。然而，由于技術投入不足、人員培訓不夠等原因，信息技術在行政管理中的應用并不廣泛，這限制了行政管理效率的提升。

最后，公眾參與度低也是一個阻礙因素。在行政管理中，公眾的參與對于監督和改進政府工作至關重要。然而，由于信息不對稱、參與渠道不暢等原因，公眾的參與度普遍較低，這影響了行政管理的透明度和公正性。

總之，行政管理在現實中面臨的阻礙是多方面的，既有體制性的問題，也有法律法規、人員素質、信息技術和公眾參與等方面的挑戰。要克服這些阻礙，需要從多個層面入手，進行深入的改革和創新。

四、實踐對策

針對行政管理中存在的問題和現實阻礙，我們需要采取一系列切實可行的對策來推動改革和進步。以下是一些具體的實踐策略：

首先，要深化改革，破除體制障礙。政府需要簡化行政審批流程，減少不必要的層級，提高行政效率。同時，要打破部門間的壁壘，實現信息共享和資源整合，形成高效的行政合力。

其次，要加強法律法規的建設，確保有法可依。對于過時的法律法規，要及時修訂或廢止；對于新情況、新問題，要盡快出臺相應的法律法規，為行政管理提供法律保障。

再次，要提高行政人員的素質和能力。這包括加強教育培訓，提升行政人員的專業知識和服務意識；同時，要建立科學的考核評價體系，激勵行政人員不斷提高自身能力。

此外，要積極推動信息技術的應用。政府部門應加大對信息技術的投入，提升信息化水平，通過電子政務等手段，提高行政管理的透明度和效率。

接下來，要拓寬公眾參與渠道，增強公眾對行政管理的監督。可以通過建立在線服務平臺、公開聽證會等形式，讓公眾更方便地參與政府決策，表達意見和建議。

最后，要建立健全激勵機制，鼓勵創新。對于在行政管理中做出創新和貢獻的單位和個人，要給予適當的獎勵和表彰，形成鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍。

具體來說，我們可以從以下幾個方面著手：

1.優化行政流程，簡化審批手續，減少中間環節，提高行政效率。

2.推進政務公開，通過多種渠道向社會公開政府信息，增加行政透明度。

3.加強對政府部門的監督，建立健全監督機制，防止權力濫用。

4.加強與其他國家和地區的交流合作，學習先進的管理經驗。

5.注重人才培養，鼓勵行政人員參加各類培訓和進修，提升整體素質。

6.建立健全法律法規，為行政管理提供法律依據和保障。

通過這些實踐對策的實施，我們可以逐步解決行政管理中存在的問題，提升政府治理能力，更好地服務于社會和公眾。

五：結論

通過對行政管理問題的深入分析和實踐對策的探討，我們可以得出以下結論：

首先，行政管理作為政府治理的核心，其效率和公正性直接關系到社會的穩定和發展。在當前的社會環境下，行政管理面臨著諸多挑戰，包括體制障礙、法律法規滯后、人員素質不足等。

其次，為了應對這些挑戰，我們需要采取一系列切實可行的措施。這包括深化改革，簡化行政流程，提高行政效率；加強法律法規建設，確保有法可依；提升行政人員的素質和能力；推動信息技術在行政管理中的應用；拓寬公眾參與渠道，增強監督力度；以及建立健全激勵機制，鼓勵創新。

再次，實踐證明，這些對策是有效的。通過改革，我們可以逐步破除體制障礙，提高行政效率；通過加強法律法規建設，我們可以確保行政管理的合法性和公正性；通過提升人員素質，我們可以增強行政管理的專業性和服務性；通過信息技術應用，我們可以提高行政管理的透明度和公眾滿意度。

最后，行政管理是一個持續改進的過程。我們需要不斷總結經驗，發現問題，及時調整策略，以適應不斷變化的社會環境。只有這樣，我們才能不斷提高行政管理的水平，更好地服務于社會和公眾。

總之，行政管理改革是一項長期而艱巨的任務，需要我們共同努力。通過不斷探索和實踐，我們有信心克服困難，推動行政管理邁上新的臺階。

1.張三，李四.行政管理理論與實踐[M].北京：