中信信托工會活動方案一、活動主題“凝聚信托力量，共創精彩未來”二、活動目的通過開展形式多樣、內容豐富的工會活動，增強中信信托員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，豐富員工的業余文化生活，緩解工作壓力，營造積極向上、團結協作的企業文化氛圍，促進公司各項業務的順利開展。三、活動主體中信信托全體員工四、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間區間，如X月X日X月X日]2.地點：根據不同活動項目確定，包括公司內部場地、合作的戶外拓展基地、文化場館等五、活動內容及安排（一）團隊建設拓展活動1.活動時間：[具體日期]2.活動地點：[詳細地址]戶外拓展基地3.活動內容分組與團隊展示：將員工隨機分成若干小組，每組推選一名組長。各小組在規定時間內設計隊名、隊徽、口號，并進行團隊展示，增強團隊成員的歸屬感和集體榮譽感。拓展項目挑戰信任背摔：每位隊員站在1.5米高的背摔臺上，背向隊友筆直向后倒下，其他隊友在臺下用手臂搭建起安全保護網。通過這個項目，增強團隊成員之間的信任。齊眉棍：所有隊員手持一根輕棍，在保證輕棍水平且每個隊員手指都不離開輕棍的情況下，將輕棍下降至膝蓋高度。此項目培養團隊成員的協作能力和溝通能力。盲人方陣：全體隊員蒙上眼睛，在規定時間內將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。該項目鍛煉團隊成員的領導力、執行力和團隊規劃能力。總結分享：活動結束后，組織各小組進行總結分享，讓隊員們分享活動中的體驗和收獲，進一步加深對團隊協作和信任的理解。（二）文化藝術交流活動1.書法繪畫展覽活動時間：[具體展覽時間區間，如X月X日X月X日]活動地點：公司內部展廳活動內容：面向全體員工征集書法、繪畫作品，主題圍繞信托文化、美好生活等。將征集到的優秀作品在公司展廳進行展覽，并設置投票環節，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干，給予相應獎勵。通過展覽，展示員工的才藝風采，豐富公司文化內涵。2.音樂鑒賞會活動時間：[具體日期]活動地點：公司會議室或多功能廳活動內容：邀請專業音樂人士或員工代表分享音樂知識，推薦經典音樂作品。播放不同風格的音樂片段，讓員工進行品鑒和交流，感受音樂的魅力，舒緩工作壓力。（三）體育競技比賽1.籃球友誼賽活動時間：[具體比賽時間區間，如X月X日X月X日]，每周[具體比賽日期]進行比賽活動地點：公司附近籃球場館活動內容：以部門為單位組隊，進行籃球友誼賽。比賽采用淘汰賽制，最終決出冠、亞、季軍。通過籃球比賽，增強員工的身體素質，培養團隊協作精神和競爭意識。2.趣味運動會活動時間：[具體日期]活動地點：公司內部操場或空曠場地活動內容：設置多個趣味運動項目，如接力跳繩、運球投籃、拔河比賽等。每個項目都充滿趣味性和挑戰性，員工可以自由組隊參加。通過趣味運動會，激發員工的運動熱情，增進員工之間的互動和友誼。（四）知識競賽活動1.信托知識競賽活動時間：[具體日期]活動地點：公司會議室或多功能廳活動內容：圍繞信托業務知識、法律法規、行業動態等方面設置競賽題目，以部門為單位組隊參賽。比賽分為必答題、搶答題、風險題等環節，最終評選出一、二、三等獎及優秀獎若干。通過知識競賽，提高員工對信托業務的了解和掌握程度，促進員工學習和成長。2.金融知識講座與競賽活動時間：[具體講座時間]舉辦講座，[具體競賽時間]進行競賽活動地點：講座在公司會議室或多功能廳，競賽在同一地點活動內容：邀請金融領域專家舉辦金融知識講座，內容涵蓋宏觀經濟形勢、金融市場分析、投資理財技巧等。講座結束后，進行金融知識競賽，檢驗員工對講座內容的理解和吸收情況。通過講座與競賽相結合的方式，拓寬員工的金融視野，提升員工的專業素養。六、活動預算本次工會活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：1.團隊建設拓展活動：[X]元，包括場地租賃、教練費用、道具器材等費用。2.文化藝術交流活動：[X]元，用于書法繪畫展覽的獎品、音樂鑒賞會的設備租賃等費用。3.體育競技比賽：[X]元，涵蓋籃球友誼賽和趣味運動會的場地租賃、比賽器材、獎品等費用。4.知識競賽活動：[X]元，包括競賽題目設計、專家講座費用、獎品等費用。5.其他費用：[X]元，用于活動宣傳、后勤保障等方面的費用。七、活動組織與分工1.活動策劃組職責：負責活動方案的整體策劃與設計，制定活動流程和規則，協調各方面資源，確保活動順利進行。成員：[具體人員名單]2.活動執行組職責：按照活動策劃組制定的方案，具體組織實施各項活動，負責活動現場的布置、設備調試、人員安排等工作，確保活動現場的秩序和安全。成員：[具體人員名單]3.宣傳報道組職責：負責活動的宣傳工作，包括制作活動海報、發布活動通知、撰寫活動新聞稿等，及時向公司內部和外部宣傳活動情況，擴大活動影響力。成員：[具體人員名單]4.后勤保障組職責：負責活動的后勤保障工作，包括餐飲安排、物資采購、車輛調配、醫療急救等，確保活動期間員工的生活需求和安全保障。成員：[具體人員名單]八、活動評估與反饋1.在活動結束后，通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度。2.根據員工的反饋意見，對活動進行總結評估，分析活動中存在的問題和不足之處，提出改進建議，為今后開展類似活動提供參考和借鑒。3.將活動評估結果向公司領導匯報，同時在公司內部進行公示，接受全體員工的監督。九、注意事項1.活動前要對參與人員進行安全教育，確保活動過程中的人身安全。特別是在戶外拓展和體育競技比賽等活動中，要提醒員工遵守活動規則，避免發生意外事故。2.各項活動要提前做好充分準備，包括場地布置、設備調試、物資采購等，確保活動順利進行。活動現場要安排專人負責秩序維護和安全保障工作，及時處理突發情況。3.活動期間要注重員工的參與度和體驗感，鼓勵員工積極