南平工會交友活動方案一、活動主題“緣聚南平，情牽工會”二、活動目的本次交友活動旨在為南平地區單身職工搭建一個輕松、愉快、高效的交流平臺，豐富職工的業余生活，緩解工作壓力，增強職工之間的溝通與交流，幫助他們拓展社交圈子，增進彼此了解，提高職工的歸屬感和幸福感，同時展示南平工會對職工的關懷，促進職工隊伍的和諧穩定發展。三、活動時間和地點1.時間：[具體活動時間，例如：XX年XX月XX日（周六）上午9:00下午17:00]2.地點：[詳細的活動地點，如南平市XX公園或南平市XX酒店會議廳]四、參與人員南平地區各企事業單位單身職工，年齡在2240周歲之間（可根據實際情況適當調整），預計參與人數為[X]人。五、活動內容1.簽到入場（9:009:30）參與職工在活動現場指定簽到處簽到，領取活動資料和號碼牌。工作人員為職工佩戴活動專屬胸貼，方便識別和交流。2.開場致辭（9:309:45）南平工會領導發表開場講話，介紹活動的目的、意義和大致流程。對參與職工表示歡迎和祝福，鼓勵大家積極參與活動，放下拘束，盡情享受交流時光。3.熱身互動（9:4510:30）組織開展簡單有趣的熱身游戲，如“接力傳球”“名字接龍”等。通過這些游戲，讓職工們迅速熟悉起來，營造輕松愉快的活動氛圍，打破初次見面的尷尬。4.分組活動（10:3012:00）將參與職工隨機分成若干小組，每組人數控制在810人左右。每個小組安排一名組長，負責組織本小組的活動和討論。小組活動內容：“小組拼圖”：為每個小組提供一幅拼圖，小組內成員合作完成拼圖。通過這個過程，促進小組成員之間的溝通與協作，培養團隊精神。“話題討論”：圍繞“工作與生活的平衡”“興趣愛好與個人成長”等話題展開討論。鼓勵成員積極分享自己的觀點和經驗，增進相互之間的了解和認同?；顒舆^程中，工作人員穿梭各小組，觀察活動進展情況，適時提供幫助和引導。5.午餐及休息（12:0013:30）在活動場地附近的餐廳享用午餐，午餐標準為每人[X]元。午餐后安排適當的休息時間，讓職工們緩解活動疲勞，為下午的活動做好準備。6.才藝展示（13:3015:00）以小組為單位，每個小組推選12名成員進行才藝展示，可以是唱歌、跳舞、朗誦、樂器演奏等形式。通過才藝展示，進一步展現職工的個人魅力和風采，增加職工之間的吸引力和互動性。展示結束后，其他小組可以進行自由點評和交流，增進彼此的欣賞和了解。7.深度交流（15:0016:00）職工們自由交流互動，深入了解彼此的工作、生活、興趣愛好等方面情況。現場設置多個交流區域，安排一些輕松有趣的交流道具，如撲克牌、桌游等，方便職工們在交流過程中隨時開展互動游戲，增強交流的趣味性。工作人員在現場為職工提供必要的幫助和引導，鼓勵他們積極主動地與他人交流。8.心動互選（16:0016:30）職工們在活動卡片上寫下自己心儀的異性號碼，交給工作人員進行統計。工作人員根據互選結果，整理出相互心動的人員名單。9.活動總結與結束（16:3017:00）南平工會領導對本次活動進行總結，感謝參與職工的積極支持和配合，回顧活動中的精彩瞬間和感人故事。宣布活動結束，鼓勵參與職工在活動結束后繼續保持聯系，增進感情。六、活動宣傳1.線上宣傳利用南平工會官方網站、微信公眾號、微博等平臺發布活動通知和宣傳海報，詳細介紹活動的主題、目的、時間、地點、內容和參與方式。在各企事業單位的工作群、職工交流群中轉發活動信息，擴大活動知曉度。邀請南平地區的知名自媒體賬號、網紅達人等對活動進行宣傳推廣，吸引更多單身職工關注。2.線下宣傳在南平地區各企事業單位張貼活動海報，發放活動宣傳單頁，確?；顒有畔⒏采w到更多職工。與南平地區的一些商場、超市、寫字樓等人員密集場所合作，在其顯著位置擺放活動宣傳資料，吸引過往職工的關注。七、活動組織與人員安排1.活動組織本次活動由南平工會主辦，成立專門的活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施等工作。籌備小組下設宣傳組、活動組、后勤組、安全保障組等，明確各小組的職責分工，確保活動順利進行。2.人員安排宣傳組：負責活動的線上線下宣傳工作，制作宣傳海報、宣傳單頁等宣傳資料，發布活動通知和信息，收集活動反饋意見?；顒咏M：負責活動現場的布置、游戲道具準備、互動環節組織、才藝展示安排等工作，確?；顒觾热葚S富、形式多樣、趣味性強。后勤組：負責活動現場的物資采購、餐飲安排、設備維護等后勤保障工作，為活動提供全方位的支持。安全保障組：負責活動現場的安全保衛工作，制定安全應急預案，確保活動期間職工的人身安全和財產安全。八、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.活動道具及獎品費用：[X]元3.餐飲費用：[X]元4.宣傳費用（海報制作、宣傳單頁印刷、線上推廣等）：[X]元5.工作人員勞務費用：[X]元6.其他費用（如水電費、設備維護費等）：[X]元九、活動效果評估1.問卷調查活動結束后，通過在線問卷的方式收集參與職工對活動的滿意度、意見和建議。問卷內容包括活動組織、內容安排、氛圍營造、交流效果等方面，以便全面了解職工對活動的評價。2.現場反饋在活動現場設置意見箱，鼓勵職工在活動結束后留下自己的反饋意見。工作人員定期收集意見箱中的紙條，對職工提出的問題和建議進行整理分析。3.跟蹤回訪對在活動中相互心動并留下聯系方式的職工進行跟蹤