單位工會活動征集活動方案一、活動背景為豐富單位職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工之間的溝通與交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和職工的歸屬感，單位工會決定開展一次活動征集活動，廣泛收集職工們感興趣的活動形式和內(nèi)容，以便策劃出更符合職工需求、更具吸引力的工會活動。二、活動目的1.充分調(diào)動職工參與工會活動的積極性和主動性，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和熱情。2.深入了解職工的興趣愛好和需求，為今后組織高質(zhì)量、多樣化的工會活動提供依據(jù)。3.進(jìn)一步加強(qiáng)工會與職工之間的聯(lián)系，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。三、活動時間[具體活動征集時間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、活動對象單位全體職工五、活動內(nèi)容及要求活動形式1.文體活動類體育賽事：如籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽等。要求詳細(xì)說明比賽規(guī)則、分組方式、賽程安排等。文藝演出：包括歌唱比賽、舞蹈比賽、朗誦比賽、小品相聲表演、樂器演奏等。需注明節(jié)目類型、表演形式、評分標(biāo)準(zhǔn)等。趣味運(yùn)動會：設(shè)計(jì)各種有趣的運(yùn)動項(xiàng)目，如接力賽、障礙賽、團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲等，要闡述項(xiàng)目規(guī)則、參與人數(shù)、時間限制等。2.教育培訓(xùn)類專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)單位業(yè)務(wù)需求和職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)課程，如[具體技能名稱1]培訓(xùn)、[具體技能名稱2]培訓(xùn)等。需說明培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時間安排等。文化知識講座：涵蓋歷史、文學(xué)、藝術(shù)、科學(xué)等多個領(lǐng)域的知識講座，如中國傳統(tǒng)文化講座、文學(xué)鑒賞講座、科學(xué)前沿講座等。注明講座主題、主講人簡介、講座時間及地點(diǎn)等。心理健康輔導(dǎo)：邀請專業(yè)心理咨詢師舉辦心理健康講座或開展心理咨詢活動，幫助職工緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。闡述活動形式、咨詢方式、時間安排等。3.戶外拓展類登山活動：選擇合適的登山路線，組織職工進(jìn)行登山活動，鍛煉職工的體力和意志力。說明登山地點(diǎn)、行程安排、安全保障措施等。徒步旅行：安排一次徒步旅行活動，讓職工親近自然，放松身心。注明徒步路線、時間規(guī)劃、裝備要求等。團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練：通過一系列團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，提升職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。介紹拓展訓(xùn)練項(xiàng)目內(nèi)容、訓(xùn)練場地、教練團(tuán)隊(duì)等。4.主題活動類節(jié)日慶祝活動：結(jié)合重要節(jié)日，如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等，開展主題慶祝活動，如文藝匯演、美食分享、傳統(tǒng)習(xí)俗體驗(yàn)等。詳細(xì)描述活動內(nèi)容、組織形式、參與方式等。主題競賽活動：例如知識競賽、創(chuàng)意設(shè)計(jì)競賽、攝影比賽等。說明競賽主題、參賽要求、評選標(biāo)準(zhǔn)、獎項(xiàng)設(shè)置等。志愿服務(wù)活動：組織職工參與社會公益活動，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)保活動、關(guān)愛弱勢群體等。闡述活動目的、服務(wù)內(nèi)容、時間安排、組織方式等。活動內(nèi)容要求1.活動內(nèi)容應(yīng)積極健康、富有意義，符合社會主義核心價值觀，能夠展現(xiàn)職工的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。2.具有創(chuàng)新性和吸引力，能夠激發(fā)職工的參與熱情，滿足職工多樣化的需求。3.充分考慮活動的可行性和安全性，確保活動在組織實(shí)施過程中不會出現(xiàn)安全事故。4.活動方案應(yīng)詳細(xì)、具體，包括活動名稱、活動目的、活動時間、活動地點(diǎn)、活動流程、參與人員、活動預(yù)算、安全保障措施等內(nèi)容。六、活動流程活動宣傳1.通過單位內(nèi)部公告欄、微信群、電子郵件等渠道發(fā)布活動征集通知，詳細(xì)介紹活動的目的、內(nèi)容、要求和時間安排。2.制作活動宣傳海報，張貼在單位各辦公區(qū)域，提高活動知曉度。方案征集1.職工根據(jù)活動要求，結(jié)合自身興趣和特長，自主設(shè)計(jì)活動方案。2.方案以電子文檔形式提交至單位工會指定郵箱，郵件主題注明“工會活動方案征集[姓名][方案名稱]”。初步篩選1.工會組織專人對征集到的活動方案進(jìn)行初步篩選，剔除不符合要求或質(zhì)量較低的方案。2.篩選出具有可行性和吸引力的活動方案，進(jìn)入評審環(huán)節(jié)。方案評審1.成立評審小組，由工會委員、職工代表等組成。2.評審小組對入圍的活動方案進(jìn)行評審，從活動內(nèi)容、創(chuàng)新性、可行性、安全性等方面進(jìn)行綜合評估。3.根據(jù)評審結(jié)果，評選出若干優(yōu)秀活動方案。結(jié)果公示1.將評選出的優(yōu)秀活動方案在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體職工的監(jiān)督。2.公示期為[X]個工作日，如職工對公示結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向工會提出申訴。活動實(shí)施1.根據(jù)公示結(jié)果，確定最終實(shí)施的活動方案，并按照方案組織開展活動。2.在活動實(shí)施過程中，工會要做好協(xié)調(diào)、保障等工作，確保活動順利進(jìn)行。活動總結(jié)1.活動結(jié)束后，組織參與活動的職工進(jìn)行總結(jié)交流，收集職工對活動的反饋意見和建議。2.工會對活動進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動的成效與不足，為今后組織類似活動提供經(jīng)驗(yàn)參考。七、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括以下幾個方面：1.宣傳費(fèi)用：[X]元，用于制作宣傳海報、發(fā)布通知等。2.評審費(fèi)用：[X]元，支付評審小組成員的勞務(wù)費(fèi)用等。3.獎品費(fèi)用：[X]元，對優(yōu)秀活動方案提供者及活動參與者給予獎勵。4.活動實(shí)施費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際開展的活動項(xiàng)目確定，如場地租賃、設(shè)備器材購置、培訓(xùn)師資費(fèi)用、交通費(fèi)用等。總預(yù)算：[X]元八、活動組織與分工1.工會委員會負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。審核活動方案，確保活動符合工會工作目標(biāo)和職工需求。監(jiān)督活動實(shí)施過程，及時解決活動中出現(xiàn)的問題。2.宣傳小組制定活動宣傳方案，通過多種渠道進(jìn)行活動宣傳。制作活動宣傳海報、通知等宣傳資料。收集和整理活動相關(guān)的宣傳素材，如照片、視頻等。3.方案征集小組負(fù)責(zé)接收職工提交的活動方案，并進(jìn)行初步整理和登記。對征集到的活動方案進(jìn)行形式審查，剔除不符合要求的方案。4.評審小組對入圍的活動方案進(jìn)行評審，評選出優(yōu)秀活動方案。撰寫評審意見，為活動方案的優(yōu)化和改進(jìn)提供參考。5.活動實(shí)施小組根據(jù)最終確定的活動方案，負(fù)責(zé)活動的具體組織實(shí)施工作。協(xié)調(diào)活動場地、設(shè)備器材、人員等資源，確保活動順利進(jìn)行。做好活動現(xiàn)場的安全保障、秩序維護(hù)等工作。九、活動評估與反饋1.活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式收集職工對活動的滿意度和意見建議。2.根據(jù)職工反饋，對活動進(jìn)行全面評估，分析活動的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。3.將活動評估結(jié)果作為今后改進(jìn)工會活動組織工作的重要依據(jù)，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動質(zhì)量。十、注意事項(xiàng)1.活動方案應(yīng)充分考慮職工的實(shí)際需求和參與度，確保活動具有廣泛的吸引力。2.在活動征集和評審過程中，要