區委辦全年活動方案一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的[具體會議]精神，緊緊圍繞區委中心工作，堅持服務大局、服務基層、服務群眾，充分發揮區委辦綜合協調、參謀助手、督促檢查、后勤保障等職能作用，不斷提升工作水平和服務質量，為推動區域經濟社會高質量發展貢獻力量。二、工作目標1.確保區委各項決策部署得到全面貫徹落實，工作執行力和落實率顯著提高。2.信息服務更加及時、準確、全面，為區委領導科學決策提供有力支撐。3.綜合協調更加高效，各類會議、活動組織有序，公文處理規范嚴謹。4.督查督辦更加有力，重點工作和領導交辦事項按時保質完成。5.后勤保障更加優質，機關運轉順暢，服務保障能力不斷提升。三、工作措施（一）強化綜合協調，提升服務保障水平1.優化辦文流程嚴格執行公文處理相關規定，規范收文、發文、傳閱、歸檔等環節，確保公文流轉高效、準確、安全。加強公文審核把關，提高公文質量，杜絕格式錯誤、內容瑕疵等問題。推進公文電子化處理，提高公文辦理效率，實現文件資料的快速檢索和共享。2.精細辦會組織精心籌備各類會議，提前制定會議方案，明確會議主題、時間、地點、議程、參會人員等，做好會議通知、材料準備、會場布置、后勤保障等工作。加強會議組織協調，確保會議秩序井然，提高會議效率。做好會議記錄和紀要整理，及時傳達會議精神，跟蹤督促會議決策事項的落實。3.高效協調事務充分發揮區委辦的橋梁紐帶作用，加強與區人大、區政府、區政協辦公室及各部門、各街道的溝通協調，形成工作合力。及時協調解決工作中出現的矛盾和問題，確保各項工作順利推進。做好重要活動的組織協調工作，提前謀劃、精心安排，確保活動圓滿成功。（二）加強信息調研，發揮參謀助手作用1.拓寬信息渠道建立健全信息收集網絡，加強與各部門、各街道的信息溝通，及時掌握全區經濟社會發展動態和工作亮點。關注上級政策導向和領導關注的重點問題，主動收集相關信息，為領導決策提供參考。鼓勵干部職工積極撰寫信息，對表現突出的個人給予表彰獎勵。2.提高信息質量加強信息篩選、整理和分析，突出信息的針對性、時效性和實用性，為區委領導提供有價值的信息。注重信息深加工，挖掘信息背后的深層次問題，提出對策建議，為領導決策提供參考依據。定期編發《區委信息》，及時反映全區工作動態和重要信息。3.深入開展調研圍繞區委中心工作和重點難點問題，確定調研課題，組織力量深入基層開展調研。堅持問題導向，深入分析研究，提出切實可行的對策建議，形成高質量的調研報告。加強調研成果轉化運用，為區委決策提供有力支持。（三）加大督查力度，推動工作落實見效1.明確督查重點圍繞區委重大決策部署、重點項目建設、民生實事辦理等重點工作，確定督查事項，明確責任單位和責任人。加強對領導批示件、交辦事項的督查督辦，確保事事有回音、件件有著落。2.創新督查方式采取實地督查、書面督查、電話督查等多種方式，加強對工作落實情況的跟蹤檢查。建立督查臺賬，對督查事項進行全程記錄，及時掌握工作進展情況。定期對督查結果進行通報，對工作落實不力的單位和個人進行問責。3.強化結果運用將督查結果作為對部門和街道績效考核的重要依據，充分發揮督查工作的導向作用。對督查中發現的好經驗、好做法及時進行總結推廣，推動面上工作開展。（四）加強自身建設，打造過硬干部隊伍1.加強政治建設深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨內政治生活制度，加強黨性鍛煉，提高政治覺悟和政治能力。2.提升業務能力組織開展各類業務培訓，邀請專家學者、業務骨干進行授課，不斷提高干部職工的政策水平、業務能力和綜合素質。鼓勵干部職工參加各類學習交流活動，拓寬視野，增長見識。建立干部職工業務能力考核評價機制，激勵干部職工不斷提升工作水平。3.強化作風建設嚴格遵守工作紀律，加強考勤管理，杜絕遲到早退、擅自離崗等現象。樹立嚴謹細致、精益求精的工作作風，認真對待每一項工作任務，確保工作質量。加強廉政建設，嚴格遵守廉潔自律各項規定，做到清正廉潔、干凈干事。四、活動安排（一）第一季度（1月3月）1.組織開展“開門紅”活動制定“開門紅”工作方案，明確目標任務和工作措施。加強對各部門、各街道“開門紅”工作的督促檢查，及時協調解決工作中出現的問題。組織召開“開門紅”工作推進會，總結經驗，分析形勢，部署下一階段工作。2.開展信息調研培訓邀請信息調研專家進行授課，圍繞信息寫作技巧、調研方法等內容進行培訓。組織干部職工開展信息調研交流活動，分享經驗，互相學習。3.加強公文處理規范化建設修訂完善公文處理制度，明確公文處理流程和標準。組織開展公文處理專項檢查，對存在的問題及時進行整改。（二）第二季度（4月6月）1.開展重點項目建設督查制定重點項目建設督查方案，明確督查內容、方式和時間安排。對全區重點項目建設情況進行實地督查，及時掌握項目進展情況。召開重點項目建設推進會，協調解決項目建設中存在的困難和問題。2.組織信息調研成果評選開展信息調研成果評選活動，對優秀信息和調研報告進行表彰獎勵。編印《信息調研成果選編》，推廣優秀成果。3.舉辦公文寫作技能競賽組織開展公文寫作技能競賽，提高干部職工的公文寫作水平。對競賽獲獎人員進行表彰獎勵，并在全辦范圍內進行經驗交流。（三）第三季度（7月9月）1.開展民生實事辦理督查制定民生實事辦理督查方案，加強對民生實事辦理情況的跟蹤檢查。定期召開民生實事辦理工作調度會，及時協調解決工作中出現的問題。組織開展民生實事辦理工作滿意度調查，了解群眾對民生實事辦理工作的評價。2.加強與上級部門的溝通對接主動與上級部門聯系，及時了解政策動態和工作要求。積極爭取上級部門的支持和指導，為全區工作開展創造有利條件。3.組織開展保密知識培訓邀請保密專家進行授課，開展保密知識培訓。組織干部職工觀看保密教育片，增強保密意識。（四）第四季度（10月12月）1.開展年度工作目標考核制定年度工作目標考核方案，明確考核內容、標準和方式。組織對各部門、各街道年度工作目標完成情況進行考核評價。召開年度工作總結表彰大會，對先進單位和個人進行表彰獎勵。2.總結全年工作經驗組織干部職工對全年工作進行總結回顧，梳理工作亮點和存在的問題。召開全年工作總結大會，總結經驗，分析形勢，謀劃明年工作。3.開展春節走訪慰問活動制定春節走訪慰問方案，明確慰問對象、方式和時間安排。組織干部職工對困難群眾、離退休老干部等進行走訪慰問，送去黨和政府的關懷與溫暖。五、工作要求1.提高認識，加強領導。各部門、各街道要充分認識區委辦全年活動方案的重要性，切實加強組織領導，確保各項活動順利開展。2.精心組織，確保實效。各部門、各街道要按照方案要求，結合實際制定具體的工作措施，精心組織實施，確保活動取得實實在在的效果。