甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

創業公司股權期權激勵協議書范本甲方（激勵對象）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵主體）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權期權授予1.股權期權數量乙方授予甲方______股股權期權，每股面值為______元。2.股權期權行權條件a.在乙方工作滿______年；b.在行權時，甲方的職位和業績達到乙方設定的要求。二、股權期權行權方式1.行權價格甲方行權時，每股行權價格為______元。2.行權期限甲方自獲得股權期權之日起______年內有權行權。三、股權期權變更與終止1.股權期權變更未經雙方同意，股權期權數量、行權價格、行權期限等不得變更。2.股權期權終止a.甲方離職或因其他原因不再在乙方工作；b.乙方根據公司章程或相關法律法規終止股權期權。四、其他約定1.保密條款甲方對本協議內容負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方因本協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據公司發展情況調整股權激勵方案，但應確保公平合理。有權監督乙方執行股權激勵計劃的情況。義務：按照股權激勵計劃的規定，向符合條件的人員授予股權期權。為員工提供必要的培訓和指導，幫助員工了解股權激勵計劃。2.乙方權利與義務權利：有權根據股權激勵計劃的規定，獲得相應的股權期權。有權在符合股權激勵計劃規定的情況下，行使股權期權。義務：遵守股權激勵計劃的相關規定，不得泄露公司機密。積極參與公司發展，努力實現公司目標。六、股權期權行權1.行權條件a.在公司工作滿______年；b.在行權時，乙方的職位和業績達到公司設定的要求。2.行權程序乙方行權時，應按照股權激勵計劃的規定提交申請，并經公司審核批準。七、股權期權轉讓1.轉讓條件乙方持有的股權期權可以按照股權激勵計劃的規定進行轉讓。2.轉讓程序乙方轉讓股權期權時，應按照股權激勵計劃的規定辦理轉讓手續。八、終止與解除1.終止條件a.公司解散或破產；b.乙方違反股權激勵計劃的規定。2.解除條件a.甲方未履行股權激勵計劃規定的義務；b.乙方因個人原因無法繼續參與股權激勵計劃。九、股權激勵計劃的變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協商本激勵計劃履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、員工名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至激勵計劃約定的目標實現或終止條件滿足之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_