公司趣味小游戲活動方案一、活動主題“趣動無限，共筑活力團隊”二、活動目的1.增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協作能力。2.緩解工作壓力，營造輕松愉快的工作氛圍，提高員工工作積極性。3.豐富員工業余生活，促進企業文化建設，增強員工對公司的歸屬感和認同感。三、活動時間[具體活動時間]，建議選擇在周末或節假日，時長為半天或一天，以便員工全身心投入活動。四、活動地點公司內部場地（如寬敞的會議室、活動大廳或室外空曠區域）或租用附近的活動場地（如拓展訓練基地、室內游樂場等），需根據活動規模和游戲項目進行選擇。五、參與人員公司全體員工六、活動準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]，負責活動的整體策劃與指導。成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等，分別負責活動的組織實施、物資采購、現場布置、游戲裁判等工作。2.物資采購游戲道具：根據游戲項目需求，采購各類道具，如氣球、跳繩、乒乓球、眼罩、拼圖等。獎品：準備豐富多樣的獎品，包括實物獎品（如電子產品、生活用品、辦公用品等）和榮譽獎品（如榮譽證書、獎杯等），以激勵員工積極參與游戲。食品與飲料：準備適量的水果、點心、飲料等，供員工在活動期間享用。其他物資：如橫幅、彩帶、音響設備、桌椅等。3.場地布置根據活動主題和游戲項目，對活動場地進行精心布置。設置游戲區域、休息區、獎品展示區等，并懸掛橫幅、張貼海報，營造濃厚的活動氛圍。在休息區擺放桌椅，提供食品和飲料，為員工提供舒適的休息環境。在獎品展示區展示各類獎品，激發員工的參與熱情。4.宣傳推廣通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道，向全體員工宣傳活動方案，介紹活動的時間、地點、內容和獎品設置，鼓勵員工積極參與。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，吸引員工關注。5.人員安排游戲裁判：根據游戲項目的復雜程度，安排若干名游戲裁判，負責講解游戲規則、組織游戲進行、判定游戲勝負等工作。攝影攝像人員：安排專人負責活動期間的攝影攝像工作，記錄活動精彩瞬間，為活動留下寶貴的影像資料。后勤保障人員：負責活動現場的物資管理、設備維護、衛生清潔等后勤保障工作，確保活動順利進行。七、活動流程1.開場致辭（9:009:15）公司領導發表開場致辭，歡迎全體員工參加活動，介紹活動目的和流程，鼓勵員工積極參與，享受游戲樂趣。2.分組環節（9:159:30）按照員工人數進行分組，每組人數盡量均衡，一般以812人為一組。每組推選一名組長，負責組織小組活動和與其他小組溝通協調。3.游戲環節（9:3012:00）游戲一：接力拼圖（9:3010:30）游戲規則：將一幅拼圖分成若干小塊，每組隊員依次接力完成拼圖。最先完成拼圖的小組獲勝。游戲目的：鍛煉團隊協作能力和溝通能力，培養員工的耐心和細心。游戲道具：拼圖若干游戲二：齊眉棍（10:3011:30）游戲規則：每組隊員排成一列，將一根輕棍放在每個人的手指上，保證輕棍水平。在保證輕棍不落地的情況下，全體隊員緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。過程中任何人的手指都不能離開輕棍，若輕棍掉落則需重新開始。用時最短完成任務的小組獲勝。游戲目的：增強團隊成員之間的信任和默契，提高團隊執行力。游戲道具：輕棍若干游戲三：無敵風火輪（11:3012:00）游戲規則：每組利用所提供的材料（如報紙、膠帶等）制作一個可以行進的“風火輪”。全體隊員站在風火輪內，從起點行進至終點。行進過程中風火輪不能斷裂，如有斷裂情況需在原地修復后繼續前進。最先到達終點的小組獲勝。游戲目的：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解。游戲道具：報紙、膠帶、剪刀等4.休息與交流（12:0013:30）員工在休息區享用午餐，自由交流互動，分享游戲體驗和感受。5.游戲環節（13:3015:30）游戲四：坐地起身（13:3014:30）游戲規則：每組隊員背靠背圍成一圈，坐在地上。在不借助手和其他外力的情況下，全體隊員同時站立起來。依次增加人數，完成人數最多的小組獲勝。游戲目的：鍛煉團隊成員的團隊合作精神和毅力，增強團隊凝聚力。游戲道具：無游戲五：盲人方陣（14:3015:30）游戲規則：全體隊員蒙上眼睛，在規定的時間內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員都要均勻分布在正方形的四條邊上。完成任務且用時最短的小組獲勝。游戲目的：提高團隊成員的溝通能力和團隊協作能力，培養團隊領導者的組織協調能力。游戲道具：眼罩、繩子若干6.頒獎環節（15:3016:00）根據游戲環節的勝負情況，為獲勝小組頒發獎品和榮譽證書。公司領導對活動進行總結，對表現優秀的小組和個人進行表彰，鼓勵全體員工在今后的工作中繼續發揚團隊精神，積極進取。7.自由活動（16:0017:00）活動結束后，員工可自由交流、拍照留念，也可繼續參與一些輕松的娛樂活動，如打乒乓球、玩桌游等。八、活動預算活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.物資采購費用：[X]元游戲道具：[X]元獎品：[X]元食品與飲料：[X]元其他物資：[X]元2.場地租賃費用：[X]元3.人員費用：[X]元游戲裁判：[X]元攝影攝像人員：[X]元后勤保障人員：[X]元4.其他費用：[X]元（如活動宣傳費用、臨時突發費用等）九、活動評估1.設立評估指標參與度：統計參與活動的員工人數，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。團隊協作：觀察游戲過程中各小組的協作情況，評估團隊凝聚力和協作能力的提升效果。員工滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內容、組織安排、場地環境等方面的意見和建議?；顒有Ч焊鶕螒颦h節的勝負情況和員工在活動中的表現，評估活動對員工團隊精神、溝通能力、執行力等方面的培養效果。2.數據收集與分析在活動結束后，及時收集各項評估指標的數據。例如，通過簽到表統計參與人數；安排專人觀察各小組游戲過程，并記錄團隊協作情況；發放調查問卷收集員工滿意度反饋；分析游戲結果評估活動效果等。對收集到的數據進行整理和分析，形成活動評估報告。通過數據分析，總結活動的優點和不足之處，為今后類似活動的改進提供參考依據。3.反饋與改進根據活動評估報告，向公司領導和相關部門反饋活動情況，提出改進建議。例如，如果員工對某些游戲項目的趣味性或挑戰性不滿意，可以考慮在今后的活動中進行調整；如果發現活動組織過程中存在溝通不暢或協調不到位的問題，需要加強活動籌備小組的內部溝通和協作，優化活動流程。將活動評估結果作為公司企業文化建設的重要參考，持續關注員工需求，不斷創新活動形式和內容，提高活動質量，進一步增強員工的凝聚力和歸屬感。十、注意事項1.活動前確保所有游戲道具和設備安全可靠，避免在游戲過程中發生意外事故。