公司送生日賀卡活動方案一、活動主題“情系員工生日，溫暖相伴同行”二、活動目的通過為公司員工送上生日賀卡，傳遞公司對員工的關懷與祝福，增強員工的歸屬感和凝聚力，營造積極向上、溫馨和諧的企業文化氛圍。三、活動對象公司全體在職員工四、活動時間[具體活動時間區間，例如每月的第一周]五、活動準備1.人員安排活動策劃組：負責活動方案的制定、組織和協調工作。賀卡設計組：負責生日賀卡的設計、制作。信息收集組：負責收集員工的生日信息，確保信息準確無誤。賀卡發放組：負責生日賀卡的發放工作。2.物資準備生日賀卡：根據員工人數定制足夠數量的生日賀卡，賀卡設計應體現公司特色和溫馨祝福。書寫工具：準備適量的鋼筆、圓珠筆等書寫工具，方便員工在賀卡上留言。存放容器：如文件夾、盒子等，用于存放收集到的員工生日信息和已寫好祝福的賀卡。3.場地準備：確定一個合適的場地用于賀卡的集中設計、制作和存放，確保場地寬敞、明亮、通風良好。六、活動流程1.信息收集階段每月[具體日期1]前：信息收集組通過公司內部辦公系統、部門負責人等渠道，收集員工的生日信息，包括姓名、性別、部門、生日日期等，并整理成電子表格。信息核對：對收集到的生日信息進行仔細核對，確保信息準確無誤。如有員工信息變更，及時更新。2.賀卡設計階段每月[具體日期2][具體日期3]：賀卡設計組根據公司文化和活動主題，設計生日賀卡。賀卡內容應包含公司的祝福語、員工姓名、生日日期等基本信息，同時可適當添加一些溫馨的圖案或元素。設計審核：設計完成后，將賀卡初稿提交給活動策劃組進行審核。策劃組從賀卡的整體風格、內容準確性、排版合理性等方面進行審核，提出修改意見，確保賀卡設計符合活動要求。修改完善：賀卡設計組根據審核意見對賀卡進行修改完善，最終確定賀卡的設計方案。3.賀卡制作階段每月[具體日期4][具體日期5]：根據確定的設計方案，安排專業的印刷廠家進行賀卡制作。在制作過程中，嚴格把控賀卡的質量，確保紙張材質、印刷清晰度、色彩還原度等方面符合要求。質量檢驗：賀卡制作完成后，進行全面的質量檢驗。檢查賀卡是否有破損、印刷模糊、文字錯誤等問題，對不合格的賀卡及時進行返工處理。4.賀卡發放階段每月[具體日期6]：賀卡發放組將寫有員工姓名和生日日期的賀卡按照部門進行分類整理，確保每個部門的賀卡準確無誤。發放安排：在員工生日當天，由各部門負責人或指定專人將生日賀卡發放到員工手中。發放時，可以附上一份小禮物（如精美書簽、便簽本等），增加活動的驚喜感。員工反饋：鼓勵員工在收到生日賀卡后，通過公司內部溝通平臺、面對面交流等方式，分享自己的感受和對公司的祝福。活動策劃組及時收集員工的反饋信息，以便對活動進行總結和改進。七、活動預算1.賀卡費用：[X]元，根據賀卡的設計、制作工藝、數量等因素確定。2.書寫工具費用：[X]元，購買鋼筆、圓珠筆等書寫工具。3.小禮物費用：[X]元，用于購買精美書簽、便簽本等小禮物。4.其他費用：[X]元，包括場地租賃、運輸費用等。總預算：[X]元八、活動效果評估1.問卷調查：活動結束后，設計一份問卷調查，了解員工對生日賀卡活動的滿意度、意見和建議。問卷內容可包括賀卡設計、發放時間、活動感受等方面。2.員工反饋收集：通過公司內部溝通平臺、面對面交流等方式，收集員工對活動的反饋信息。了解員工是否感受到公司的關懷，活動對增強員工歸屬感和凝聚力是否有積極作用。3.數據分析：對問卷調查和員工反饋收集到的數據進行分析，總結活動的優點和不足之處。根據分析結果，提出改進措施和建議，為今后類似活動的開展提供參考。九、注意事項1.確保生日信息的準確性和保密性，避免泄露員工隱私。2.賀卡設計應簡潔大方、溫馨感人，避免過于復雜或商業化。3.在賀卡發放過程中，要注意保持