公司里搞活動方案一、活動主題“凝聚力量，共創未來——[公司名稱]年度盛會”二、活動目的本次活動旨在增強公司內部員工之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，同時展示公司的企業文化和發展成果，激勵員工在新的一年里為公司的發展貢獻更多力量。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動內容模塊化框架1.開場致辭公司領導發表熱情洋溢的開幕詞，回顧過去一年的工作成績，展望新的一年發展前景。介紹活動的目的、流程和注意事項。2.團隊展示各部門以團隊為單位進行風采展示，可以通過創意的舞蹈、歌曲、小品等形式展現團隊的特色和精神風貌。設立最佳團隊展示獎，評選出表現最出色的團隊給予獎勵。3.業務分享與交流邀請公司內部業務骨干進行經驗分享，介紹工作中的成功案例、創新方法和實用技巧。安排互動環節，鼓勵員工提問、交流，促進知識共享和業務提升。4.趣味競賽設計一系列與公司業務相關的趣味競賽項目，如知識問答、技能比拼、團隊協作游戲等。以小組為單位參與競賽，激發員工的競爭意識和團隊合作精神，獲勝小組獲得相應獎品。5.表彰大會對過去一年中表現優秀的員工進行表彰，頒發榮譽證書和獎金。優秀員工代表上臺發言，分享工作經驗和心得體會，激勵全體員工向榜樣學習。6.文藝表演組織員工進行文藝表演，節目形式不限，如歌曲、舞蹈、相聲、魔術等。為員工提供一個展示才藝的平臺，豐富活動氛圍，增強員工之間的情感交流。7.晚宴與抽獎安排豐盛的晚宴，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受美食。穿插抽獎環節，設置多個獎項，獎品包括現金紅包、電子產品、旅游券等，增加活動的趣味性和驚喜感。8.閉幕致辭公司領導發表閉幕詞，對活動進行總結，感謝全體員工的積極參與和支持。宣布活動圓滿結束，鼓勵員工在新的一年里繼續努力，為公司創造更加輝煌的業績。六、活動詳細流程開場致辭（9:009:30）1.主持人登場：介紹出席活動的領導和嘉賓，宣布活動開始。2.公司領導致辭：公司總經理發表開幕詞，回顧公司過去一年的發展歷程，對全體員工的辛勤付出表示感謝，展望新的一年公司的發展目標和戰略規劃。團隊展示（9:3011:00）1.各部門依次進行團隊展示：每個部門有1520分鐘的時間進行展示，展示結束后，由主持人進行簡要點評。2.評選最佳團隊展示獎：由公司領導和部分員工代表組成評委團，根據團隊展示的創意、表演水平、團隊精神等方面進行打分，評選出最佳團隊展示獎，在活動結束后進行頒獎。業務分享與交流（11:0012:30）1.業務骨干經驗分享：邀請公司內部35位業務骨干進行經驗分享，每人分享時間為2030分鐘。分享內容可以包括項目管理經驗、市場營銷技巧、技術創新成果等。2.互動交流環節：在業務骨干分享結束后，設置30分鐘的互動交流時間，員工可以就自己在工作中遇到的問題、困惑向分享嘉賓提問，也可以與其他員工進行交流討論。主持人負責引導交流氛圍，確保交流活動有序進行。趣味競賽（13:3016:00）1.知識問答競賽競賽內容：涵蓋公司文化、業務知識、行業動態等方面的題目。競賽規則：將員工分成若干小組，每組推選一名代表作為答題選手。通過必答題、搶答題和風險題三個環節進行競賽，累計得分最高的小組獲勝。2.技能比拼競賽競賽內容：根據公司不同崗位的技能要求，設置相應的比拼項目，如文案撰寫、數據分析、設計作品展示等。競賽規則：參賽員工在規定時間內完成指定任務，由評委團根據作品的質量、完成速度等方面進行評分，評選出一、二、三等獎。3.團隊協作游戲競賽競賽內容：設計一些需要團隊協作完成的游戲項目，如接力拼圖、齊眉棍、無敵風火輪等。競賽規則：每個小組全體成員參與游戲，根據游戲完成的時間和質量進行排名，獲勝小組獲得獎勵。表彰大會（16:0017:00）1.宣讀表彰決定：公司人力資源部門負責人宣讀過去一年中優秀員工、優秀團隊、創新獎等各類獎項的表彰決定。2.頒發榮譽證書和獎金：公司領導為獲獎員工和團隊頒發榮譽證書和獎金，并與獲獎者合影留念。3.優秀員工代表發言：邀請優秀員工代表上臺發言，分享自己在工作中的成長經歷、心得體會以及對未來工作的展望，激勵全體員工向他們學習。文藝表演（17:0018:30）1.員工文藝節目表演：按照預先報名的節目順序依次進行表演，節目形式包括歌曲、舞蹈、相聲、小品、魔術等。每個節目表演時間控制在515分鐘之間。2.觀眾互動環節：在文藝表演過程中，穿插設置一些觀眾互動環節，如抽獎問答、現場征集祝福語等，增加觀眾的參與度和活動的趣味性。晚宴與抽獎（18:3021:00）1.晚宴開始：主持人宣布晚宴開始，介紹晚宴的菜品和特色。2.公司領導祝酒：公司總經理向全體員工祝酒，感謝大家一年來的辛勤工作，祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福。3.抽獎環節三等獎抽獎：抽取三等獎若干名，獎品為電子產品（如平板電腦、智能手表等）。二等獎抽獎：抽取二等獎若干名，獎品為旅游券（國內熱門旅游目的地雙人游）。一等獎抽獎：抽取一等獎若干名，獎品為現金紅包（金額較大）。幸運獎抽獎：在晚宴過程中，穿插進行幸運獎抽獎，獎品為小禮品（如精美文具、保溫杯等），讓更多員工有機會獲得幸運。閉幕致辭（21:0021:30）1.公司領導發表閉幕詞：公司領導對本次活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果，再次感謝全體員工的積極參與和支持。2.宣布活動圓滿結束：主持人宣布本次活動圓滿結束，員工有序離場。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.獎品費用：[X]元4.活動道具和裝飾費用：[X]元5.音響設備租賃費用：[X]元6.攝影攝像費用：[X]元7.其他費用（如證書制作、交通費用等）：[X]元八、活動組織與分工1.活動策劃組負責活動方案的策劃、制定和修改。協調各部門之間的工作，確保活動順利進行。2.宣傳推廣組設計制作活動宣傳海報、邀請函等宣傳資料。通過公司內部郵件、微信群、公眾號等渠道進行活動宣傳，提高員工的知曉度和參與度。3.后勤保障組負責活動場地的布置、設備的租賃和調試。安排餐飲、住宿、交通等后勤保障工作，確保活動期間員工的生活需求得到滿足。4.節目籌備組組織員工報名參加文藝表演節目，并進行篩選和排練。負責節目表演的現場安排和調度，確保節目質量和演出效果。5.競賽組織組設計趣味競賽項目的規則和流程。組織競賽活動的實施，確保競賽的公平、公正、公開。6.表彰頒獎組負責優秀員工、優秀團隊等各類獎項的評選和表彰工作。準備榮譽證書、獎金等頒獎物品，組織頒獎儀式。7.攝影攝像組負責活動期間的攝影攝像工作，記錄活動的精彩瞬間。活動結束后，整理照片和視頻資料，制作活動紀念冊或視頻。九、活動效果評估1.設立評估指標參與人數：統計活動實際參與的員工人數，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。員工滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度評價。團隊凝聚力提升：觀察活動前后員工之間的溝通協作情況、團隊氛圍的變化，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。業務知識增長：通過對員工在業務分享與交流環節的提問和反饋，以及后續工作中的表現，評估活動對員工業務知識增長的促進作用。2.評估方法在活動結束后一周內，向全體員工發放活動滿意度調查問卷，回收率不低于[X]%。組織召開活動總結會議，邀請各部門負責人和員工代表分享活動感受和體會，收集