社團(tuán)內(nèi)部紀(jì)律管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范社團(tuán)內(nèi)部管理，維護(hù)社團(tuán)正常秩序，確保社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展，提高社團(tuán)成員的紀(jì)律意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，特制定本紀(jì)律管理制度。（二）適用范圍本制度適用于社團(tuán)內(nèi)部全體成員。（三）基本原則1.遵紀(jì)守法原則：社團(tuán)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.民主集中原則：社團(tuán)決策應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求成員意見(jiàn)，同時(shí)實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)，確保決策的科學(xué)性和有效性。3.公平公正原則：在紀(jì)律執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)所有成員一視同仁，不偏袒、不歧視，確保公平公正。4.教育與懲罰相結(jié)合原則：注重對(duì)成員的紀(jì)律教育，引導(dǎo)成員自覺(jué)遵守紀(jì)律。對(duì)于違反紀(jì)律的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰，以達(dá)到教育和警示的目的。二、社團(tuán)成員行為規(guī)范（一）考勤紀(jì)律1.社團(tuán)成員應(yīng)按時(shí)參加社團(tuán)組織的各類會(huì)議、活動(dòng)和培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。如有特殊情況不能參加，需提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。2.請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間，并按照審批流程提交審批。審批通過(guò)后方可請(qǐng)假。3.遲到、早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)視為曠工。遲到或早退一次，給予警告處分；遲到或早退兩次，給予通報(bào)批評(píng)；遲到或早退三次及以上，給予記過(guò)處分，并取消當(dāng)月優(yōu)秀成員評(píng)選資格。（二）會(huì)議紀(jì)律1.成員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，不得無(wú)故遲到。會(huì)議期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意接聽(tīng)電話或玩手機(jī)。2.認(rèn)真傾聽(tīng)會(huì)議內(nèi)容，積極參與討論，不得交頭接耳、打瞌睡或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。如有意見(jiàn)或建議，應(yīng)舉手發(fā)言，經(jīng)主持人同意后方可表達(dá)。3.遵守會(huì)議秩序，尊重主持人和其他發(fā)言者。未經(jīng)主持人允許，不得擅自發(fā)言或打斷他人發(fā)言。4.會(huì)議結(jié)束后，如需整理會(huì)議記錄或領(lǐng)取相關(guān)資料，應(yīng)按照工作人員的安排有序進(jìn)行，不得哄搶或隨意丟棄資料。（三）活動(dòng)紀(jì)律1.積極參與社團(tuán)組織的各類活動(dòng)，按照活動(dòng)安排認(rèn)真履行職責(zé)，不得敷衍了事。2.活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守活動(dòng)規(guī)則和安全要求，聽(tīng)從組織者的指揮，不得擅自行動(dòng)。如有特殊情況需要離開(kāi)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)向組織者請(qǐng)假。3.愛(ài)護(hù)活動(dòng)場(chǎng)地的設(shè)施和設(shè)備，不得故意損壞。活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)協(xié)助工作人員清理場(chǎng)地，保持場(chǎng)地整潔。4.尊重其他活動(dòng)參與者，不得進(jìn)行任何形式的侮辱、誹謗、歧視或暴力行為。在活動(dòng)中應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，相互支持、相互配合。（四）溝通紀(jì)律1.成員之間應(yīng)保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，互相尊重、互相理解。不得在社團(tuán)內(nèi)部傳播謠言、小道消息或不實(shí)信息，以免影響社團(tuán)的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。2.與社團(tuán)外部人員溝通時(shí)，應(yīng)注意言行舉止，維護(hù)社團(tuán)形象。不得泄露社團(tuán)內(nèi)部機(jī)密信息，如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。3.積極響應(yīng)社團(tuán)內(nèi)部的溝通需求，及時(shí)回復(fù)社團(tuán)組織的通知、要求和詢問(wèn)。對(duì)于重要信息，應(yīng)確保及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員。（五）網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范1.在社團(tuán)官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和相關(guān)平臺(tái)的規(guī)定，不得發(fā)布違法、違規(guī)、有害或不良信息。2.不得利用社團(tuán)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行個(gè)人營(yíng)利活動(dòng)或從事與社團(tuán)宗旨無(wú)關(guān)的行為。未經(jīng)社團(tuán)授權(quán)，不得擅自以社團(tuán)名義在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布任何信息。3.尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得抄襲、盜用他人的作品或資料。如有引用他人作品或資料，應(yīng)注明出處。4.文明上網(wǎng)，不得在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行惡意攻擊、謾罵、騷擾他人等行為。維護(hù)社團(tuán)網(wǎng)絡(luò)空間的和諧與秩序。三、社團(tuán)組織架構(gòu)與職責(zé)（一）社團(tuán)管理層職責(zé)1.社團(tuán)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)社團(tuán)的日常管理工作，制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。組織召開(kāi)社團(tuán)重要會(huì)議，協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)部各部門(mén)之間的工作關(guān)系。代表社團(tuán)對(duì)外聯(lián)系和溝通，維護(hù)社團(tuán)的合法權(quán)益。對(duì)社團(tuán)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，決定對(duì)成員的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。2.副負(fù)責(zé)人協(xié)助負(fù)責(zé)人開(kāi)展社團(tuán)工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作。在負(fù)責(zé)人不在時(shí)，代行負(fù)責(zé)人職責(zé)，保證社團(tuán)工作的正常開(kāi)展。負(fù)責(zé)組織和參與分管領(lǐng)域的活動(dòng)策劃、實(shí)施和總結(jié)工作。3.各部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作，制定部門(mén)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。組織部門(mén)成員開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)，完成社團(tuán)交辦的任務(wù)。負(fù)責(zé)部門(mén)成員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門(mén)成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。及時(shí)向社團(tuán)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門(mén)工作進(jìn)展情況，反饋工作中存在的問(wèn)題和建議。（二）社團(tuán)成員職責(zé)1.遵守社團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.認(rèn)真履行所在部門(mén)的工作職責(zé)，完成社團(tuán)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3.積極為社團(tuán)發(fā)展出謀劃策，提出合理化建議和意見(jiàn)，促進(jìn)社團(tuán)不斷進(jìn)步。4.維護(hù)社團(tuán)的團(tuán)結(jié)和榮譽(yù)，尊重社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和其他成員，不得做出有損社團(tuán)形象的行為。四、社團(tuán)活動(dòng)管理（一）活動(dòng)策劃與組織1.社團(tuán)活動(dòng)策劃應(yīng)圍繞社團(tuán)宗旨和目標(biāo)，結(jié)合成員興趣和實(shí)際情況，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案。活動(dòng)方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)流程、人員安排、預(yù)算等內(nèi)容。2.活動(dòng)策劃方案需經(jīng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后方可實(shí)施。在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照策劃方案執(zhí)行，如有變更，需提前向負(fù)責(zé)人匯報(bào)并經(jīng)同意。3.活動(dòng)組織過(guò)程中，應(yīng)明確各部門(mén)和成員的職責(zé)分工，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。組織者應(yīng)提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、人員通知等。（二）活動(dòng)宣傳1.社團(tuán)活動(dòng)宣傳應(yīng)遵循真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效的原則，通過(guò)多種渠道進(jìn)行宣傳推廣，提高活動(dòng)的知曉度和參與度。2.宣傳內(nèi)容應(yīng)符合社團(tuán)宗旨和活動(dòng)主題，不得夸大事實(shí)或進(jìn)行虛假宣傳。宣傳資料應(yīng)制作精美、內(nèi)容詳實(shí)，包括活動(dòng)海報(bào)、宣傳單頁(yè)、網(wǎng)絡(luò)宣傳文案等。3.宣傳工作由宣傳部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其他部門(mén)應(yīng)積極配合。宣傳部應(yīng)提前制定宣傳計(jì)劃，明確宣傳方式、宣傳時(shí)間和宣傳范圍，并及時(shí)更新宣傳內(nèi)容。（三）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理1.社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括社團(tuán)會(huì)費(fèi)、學(xué)校或其他單位的資助、社會(huì)捐贈(zèng)等。2.設(shè)立社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理賬戶，由專人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的收支管理。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，憑有效票據(jù)報(bào)銷，并注明用途、金額、報(bào)銷人等信息。3.活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行結(jié)算和公示，接受社團(tuán)成員的監(jiān)督。如有經(jīng)費(fèi)結(jié)余，應(yīng)按照社團(tuán)規(guī)定進(jìn)行處理；如有經(jīng)費(fèi)超支，應(yīng)查明原因并向社團(tuán)成員說(shuō)明情況。（四）活動(dòng)安全管理1.高度重視社團(tuán)活動(dòng)的安全管理工作，樹(shù)立安全第一的思想。活動(dòng)策劃和組織過(guò)程中，應(yīng)充分考慮安全因素，制定安全預(yù)案，確保活動(dòng)安全順利進(jìn)行。2.根據(jù)活動(dòng)性質(zhì)和規(guī)模，配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如消防器材、急救藥品等。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒參與者注意安全。3.對(duì)活動(dòng)參與者進(jìn)行安全教育，告知活動(dòng)中的安全注意事項(xiàng)。活動(dòng)過(guò)程中，組織者應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保人員和財(cái)產(chǎn)安全。4.如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動(dòng)安全預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行救援和處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。五、社團(tuán)考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)考核：主要考核成員在社團(tuán)各項(xiàng)工作和活動(dòng)中的表現(xiàn)，包括任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面。2.紀(jì)律表現(xiàn)考核：考核成員遵守社團(tuán)紀(jì)律的情況，包括考勤紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律、活動(dòng)紀(jì)律、溝通紀(jì)律、網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范等方面。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核：評(píng)價(jià)成員在社團(tuán)團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神，包括與其他成員的配合情況、對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)等方面。4.創(chuàng)新能力考核：考察成員在社團(tuán)工作和活動(dòng)中提出的創(chuàng)新想法和建議，以及創(chuàng)新實(shí)踐的效果等方面。（二）考核方式1.定期考核：每學(xué)期末對(duì)社團(tuán)成員進(jìn)行一次定期考核，由各部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)成員進(jìn)行考核評(píng)分，并將考核結(jié)果報(bào)社團(tuán)負(fù)責(zé)人匯總。2.不定期考核：社團(tuán)負(fù)責(zé)人或其他管理人員可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)成員進(jìn)行不定期考核，重點(diǎn)考核成員在特定工作任務(wù)或活動(dòng)中的表現(xiàn)。3.自我考核與互評(píng)：成員應(yīng)定期進(jìn)行自我考核，總結(jié)自己在社團(tuán)工作中的表現(xiàn)和不足，并填寫(xiě)自我考核表。同時(shí)，成員之間可進(jìn)行互評(píng)，相互評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)考核結(jié)果，評(píng)選出優(yōu)秀成員、良好成員、合格成員和不合格成員。優(yōu)秀成員比例不超過(guò)社團(tuán)成員總數(shù)的[X]%，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在社團(tuán)內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣。2.對(duì)于考核不合格的成員，給予批評(píng)教育，并根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。如連續(xù)兩次考核不合格，勸其退出社團(tuán)。3.考核結(jié)果作為成員評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦參加培訓(xùn)和活動(dòng)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。（四）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)在社團(tuán)工作中表現(xiàn)突出、為社團(tuán)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的成員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：榮譽(yù)稱號(hào)：頒發(fā)“優(yōu)秀社團(tuán)成員”“社團(tuán)活動(dòng)積極分子”等榮譽(yù)證書(shū)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定的獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)。晉升機(jī)會(huì)：在社團(tuán)職務(wù)晉升時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的成員。2.對(duì)在社團(tuán)活動(dòng)策劃、組織、宣傳等方面有創(chuàng)新舉措并取得良好效果的成員，給予創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書(shū)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。3.對(duì)積極為社團(tuán)發(fā)展提供建議和意見(jiàn)，被社團(tuán)采納并產(chǎn)生顯著效益的成員，給予建言獎(jiǎng)勵(lì)。（五）懲罰制度1.對(duì)于違反社團(tuán)紀(jì)律管理制度的成員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：警告：適用于初次違反紀(jì)律且情節(jié)較輕的行為，給予口頭警告，并記錄在案。通報(bào)批評(píng)：對(duì)于違反紀(jì)律情節(jié)較嚴(yán)重或多次違反紀(jì)律的成員，在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，以起到警示作用。記過(guò)：給予記過(guò)處分的成員，取消當(dāng)月優(yōu)秀成員評(píng)選資格，并在一定期限內(nèi)限制其參與社團(tuán)重要活動(dòng)。留社察看：對(duì)于嚴(yán)重違反紀(jì)律或造成不良影響的成員，給予留社察看處分，察看期為[X]個(gè)月。察看期間，如表現(xiàn)良好，可撤銷處分；如仍有違紀(jì)行為，予以開(kāi)除。開(kāi)除：對(duì)于違反紀(jì)律