自然資源定密管理制度一、總則（一）目的為加強公司自然資源相關(guān)信息的安全管理，規(guī)范定密工作，確保國家秘密和公司商業(yè)秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各分支機構(gòu)以及全體員工在涉及自然資源相關(guān)業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生、處理、存儲、傳輸和使用信息的定密管理。（三）基本原則1.依法定密原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定確定密級、保密期限和知悉范圍。2.最小化原則：根據(jù)信息的敏感程度和實際需要，確定最小的知悉范圍，確保信息安全。3.精準定密原則：準確判斷信息是否屬于國家秘密或公司商業(yè)秘密，避免過度定密或定密不當。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)信息的變化情況和工作實際，及時調(diào)整密級、保密期限和知悉范圍。二、定密責(zé)任人（一）公司定密責(zé)任人公司法定代表人或主要負責(zé)人為公司定密責(zé)任人，對公司定密工作負總責(zé)。其職責(zé)包括：1.審核批準公司定密管理制度；2.確定公司國家秘密的總體范圍；3.對涉及多個部門的重大事項進行定密決策；4.監(jiān)督檢查公司定密工作的執(zhí)行情況。（二）部門定密責(zé)任人各部門負責(zé)人為本部門定密責(zé)任人，負責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的定密工作。其職責(zé)包括：1.組織本部門員工學(xué)習(xí)定密管理制度；2.對本部門產(chǎn)生的信息進行初步定密；3.審核本部門定密事項，報公司定密責(zé)任人批準；4.監(jiān)督本部門員工執(zhí)行定密規(guī)定。（三）承辦人定密職責(zé)具體承辦涉及自然資源相關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員為定密承辦人。承辦人在工作中產(chǎn)生、處理、存儲、傳輸和使用信息時，應(yīng)當按照本制度規(guī)定及時確定密級、保密期限和知悉范圍，并填寫《定密事項登記表》。三、定密范圍和密級劃分（一）定密范圍1.公司在自然資源調(diào)查、監(jiān)測、評估、開發(fā)利用、保護等業(yè)務(wù)活動中涉及的國家秘密和商業(yè)秘密信息。2.與自然資源相關(guān)的政策文件、規(guī)劃方案、技術(shù)資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、項目報告等。3.公司在參與自然資源領(lǐng)域合作項目中獲取的對方保密信息。（二）密級劃分1.絕密級：涉及國家安全和利益，泄露后會使國家的安全和利益遭受特別嚴重損害的信息。2.機密級：涉及國家安全和利益，泄露后會使國家的安全和利益遭受嚴重損害的信息。3.秘密級：涉及國家安全和利益，泄露后會使國家的安全和利益遭受損害的信息。4.公司商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、定密程序（一）承辦人定密承辦人在工作中產(chǎn)生涉及自然資源相關(guān)信息時，應(yīng)當根據(jù)信息的敏感程度和可能產(chǎn)生的影響，對照定密范圍和密級劃分標準，初步確定密級、保密期限和知悉范圍。（二）部門審核承辦人將初步確定的定密事項提交本部門定密責(zé)任人進行審核。部門定密責(zé)任人應(yīng)當對定密的準確性、合理性進行審查，提出審核意見。（三）公司審批經(jīng)部門審核后的定密事項，報公司定密責(zé)任人批準。公司定密責(zé)任人應(yīng)當對定密事項進行全面審查，作出批準或不予批準的決定。（四）確定密級標識對批準的定密事項，承辦人應(yīng)當按照規(guī)定在信息載體上作出密級標識。密級標識應(yīng)當采用國家規(guī)定的形式，標注在信息載體的顯著位置。（五）登記備案承辦人應(yīng)當將定密事項填寫《定密事項登記表》，詳細記錄定密依據(jù)、密級、保密期限、知悉范圍等信息，并報公司保密管理部門備案。五、保密期限和知悉范圍（一）保密期限1.國家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。2.公司商業(yè)秘密的保密期限根據(jù)信息的性質(zhì)和價值確定，一般不超過[X]年。（二）知悉范圍1.國家秘密的知悉范圍應(yīng)當根據(jù)工作需要限定在最小范圍。能夠限定到具體人員的，限定到具體人員；不能限定到具體人員的，限定到機關(guān)、單位，由機關(guān)、單位限定到具體人員。2.公司商業(yè)秘密的知悉范圍應(yīng)當根據(jù)工作需要限定在直接參與涉及該商業(yè)秘密業(yè)務(wù)活動的人員范圍內(nèi)。未經(jīng)公司批準，不得擴大知悉范圍。（三）保密期限和知悉范圍的變更1.保密期限屆滿的，自行解密；需要延長保密期限的，應(yīng)當在保密期限屆滿前重新確定保密期限。2.知悉范圍需要變更的，應(yīng)當按照定密程序重新確定知悉范圍，并及時通知相關(guān)人員。六、定密監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督公司保密管理部門負責(zé)對公司定密工作進行日常監(jiān)督檢查，定期對定密事項進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）外部監(jiān)督接受國家保密行政管理部門和上級主管部門的監(jiān)督檢查，對提出的整改意見及時落實整改措施。（三）責(zé)任追究對違反本制度規(guī)定，在定密工作中存在過失或故意行為，導(dǎo)致國家秘密或公司商業(yè)秘密泄露的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、解密與降密（一）解密條件1.國家秘密事項在保密期限內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當及時解密：保密法律法規(guī)或者保密事項范圍調(diào)整后，不再屬于國家秘密的；公開后不會損害國家安全和利益，不需要繼續(xù)保密的；保密期限屆滿的；提前解密經(jīng)主管機關(guān)批準的。2.公司商業(yè)秘密事項在保密期限內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，可以解密：該商業(yè)秘密已為公眾所知悉；該商業(yè)秘密已不再具有商業(yè)價值；公司決定不再對該商業(yè)秘密進行保密的。（二）解密程序1.解密申請：由原定密部門或承辦人提出解密申請，填寫《解密申請表》，說明解密理由。2.審核批準：原定密責(zé)任人對解密申請進行審核，報公司定密責(zé)任人批準。3.解密標識：對批準解密的事項，承辦人應(yīng)當及時在信息載體上消除密級標識。4.登記備案：承辦人應(yīng)當將解密事項填寫《解密事項登記表》，報公司保密管理部門備案。（三）降密處理國家秘密事項或者公司商業(yè)秘密事項需要降低密級的，按照解密程序辦理。八、教育培訓(xùn)與宣傳（一）教育培訓(xùn)1.公司定期組織開展定密管理培訓(xùn)，提高員工的保密意識和定密能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家保密法律法規(guī)、公司定密管理制度、定密程序和方法等。2.新員工入職時，應(yīng)當進行定密管理方面的崗前培訓(xùn)，使其了解公司定密工作的要求和