管理方面安全管理制度總則目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本安全管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫及公司所屬其他場所。基本原則安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，強化全員安全意識，確保公司安全運營。安全職責公司管理層安全職責1.總經(jīng)理全面負責公司安全管理工作，是公司安全第一責任人。貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，確保公司安全管理方針、目標的制定和實施。審批公司安全管理制度、安全技術措施計劃和安全投入計劃，保證安全管理所需的人力、物力和財力資源。定期組織召開公司安全工作會議，分析研究解決安全管理中的重大問題。督促檢查公司各部門安全工作落實情況，對重大安全隱患整改進行決策。組織制定并實施公司生產(chǎn)安全事故應急預案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全管理工作，按照分工負責分管領域的安全工作。組織制定分管領域的安全管理制度和安全技術措施，督促所屬部門落實安全職責。定期深入分管部門檢查安全工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患問題，對重大隱患整改進行跟蹤落實。組織分管部門員工的安全培訓教育，提高員工安全意識和技能。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，負責分管領域事故原因分析和責任認定，提出處理意見和改進措施。部門負責人安全職責1.制定安全工作計劃根據(jù)公司安全管理目標和本部門實際情況，制定年度安全工作計劃，并組織實施。2.開展安全教育培訓負責本部門員工的安全培訓教育，提高員工安全意識和操作技能，確保員工熟悉安全操作規(guī)程和應急處置方法。3.進行安全檢查定期組織本部門安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要制定整改措施，明確整改責任人，限期整改到位。4.落實安全措施督促本部門員工嚴格遵守安全管理制度和操作規(guī)程，確保各項安全措施落實到位。對涉及危險作業(yè)的，要嚴格按照規(guī)定辦理審批手續(xù)，并現(xiàn)場監(jiān)督作業(yè)過程。5.報告安全事故發(fā)生安全事故時，要及時報告公司領導，并積極組織救援，保護事故現(xiàn)場，配合事故調(diào)查處理，落實事故整改措施。員工安全職責1.遵守安全規(guī)章制度嚴格遵守公司各項安全管理制度和操作規(guī)程，不違規(guī)作業(yè)，不冒險蠻干。2.參加安全教育培訓積極參加公司組織的安全培訓教育活動，學習安全知識和技能，提高自身安全素質(zhì)。3.發(fā)現(xiàn)隱患及時報告在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全因素，要及時向本部門負責人報告，并積極協(xié)助整改。4.正確使用勞動防護用品按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，確保自身安全。5.參與應急救援熟悉所在崗位的應急處置方法，在發(fā)生安全事故時，要積極參與救援，服從指揮，不得擅自逃離現(xiàn)場。安全培訓教育培訓計劃1.人力資源部每年年初根據(jù)公司安全管理目標和員工實際情況，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.各部門根據(jù)公司年度安全培訓教育計劃，結(jié)合本部門實際，制定本部門的安全培訓教育實施計劃，并報人力資源部備案。培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)主要包括國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，讓員工了解安全生產(chǎn)的法定要求和責任。2.公司安全管理制度學習公司各項安全管理制度，熟悉安全操作規(guī)程，明確安全工作要求和流程。3.安全知識與技能如安全操作規(guī)程、危險有害因素識別、事故預防與應急處置等方面的知識和技能，提高員工安全意識和操作水平。4.職業(yè)健康知識了解職業(yè)危害因素及其防護方法，保障員工身體健康。培訓方式1.內(nèi)部培訓由公司內(nèi)部安全管理人員、技術骨干或外聘專家進行授課，開展集中培訓、專題講座、案例分析等培訓活動。2.現(xiàn)場培訓結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或管理人員進行現(xiàn)場講解和示范，讓員工直觀地掌握安全操作技能。3.在線學習利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，提供安全培訓課程和資料，供員工自主學習。4.外送培訓根據(jù)培訓需求，選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的安全培訓課程，拓寬員工安全知識面和視野。培訓記錄與檔案1.每次培訓要做好記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、授課人、參加人員等信息。2.建立員工安全培訓教育檔案，將員工參加培訓的情況、考核成績等資料歸檔保存，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。安全檢查與隱患排查治理安全檢查類型1.日常檢查各部門員工每天對本崗位、工作區(qū)域進行安全自查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。2.定期檢查公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責人參加，對公司各個場所、設備設施等進行檢查。3.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)經(jīng)營需要或上級要求，組織開展針對性的專項安全檢查，如消防安全檢查、電氣安全檢查、危險化學品安全檢查等。4.節(jié)假日檢查在重大節(jié)假日前后，組織開展節(jié)前節(jié)后安全檢查，確保節(jié)日期間公司安全穩(wěn)定。檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況檢查各部門、各崗位是否嚴格執(zhí)行公司安全管理制度，有無違規(guī)行為。2.設備設施運行狀況檢查各類生產(chǎn)設備、電氣設備、消防設施、安全防護裝置等是否正常運行，有無故障和隱患。3.作業(yè)環(huán)境安全檢查工作場所的通風、照明、溫度、噪聲等環(huán)境條件是否符合安全要求，有無危險物品存放不當?shù)葐栴}。4.人員操作行為檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，有無違章操作、冒險作業(yè)等行為。隱患排查治理1.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要進行詳細記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，評估隱患的危害程度，確定隱患等級。2.根據(jù)隱患等級，制定相應的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。3.整改責任人要按照整改措施要求，認真組織整改，確保隱患按時整改到位。在整改期間，要采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。4.安全管理部門要對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對重大隱患整改情況要及時向公司領導報告。5.建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據(jù)可查。危險作業(yè)安全管理危險作業(yè)范圍本制度所指危險作業(yè)包括但不限于動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)、吊裝作業(yè)等。危險作業(yè)審批1.進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門必須填寫《危險作業(yè)審批表》，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)地點、作業(yè)時間、作業(yè)人員、安全措施等情況，并提交部門負責人審核。2.部門負責人審核通過后，報安全管理部門審批。安全管理部門要對作業(yè)現(xiàn)場進行實地勘查，評估作業(yè)風險，提出安全意見和建議，經(jīng)審批同意后方可作業(yè)。3.對于一級、特級危險作業(yè)，需經(jīng)公司分管領導或總經(jīng)理審批。危險作業(yè)安全措施1.作業(yè)前，作業(yè)單位要對作業(yè)人員進行安全培訓和技術交底，使其熟悉作業(yè)內(nèi)容、安全操作規(guī)程和應急處置方法。2.根據(jù)作業(yè)特點，制定詳細的安全作業(yè)方案，明確安全措施和應急救援措施。3.在作業(yè)現(xiàn)場設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。4.作業(yè)過程中，要有專人負責現(xiàn)場安全監(jiān)護，監(jiān)督作業(yè)人員嚴格遵守安全操作規(guī)程，及時糾正違章行為，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即停止作業(yè)，并采取相應的應急措施。5.作業(yè)完成后，作業(yè)人員要清理現(xiàn)場，檢查設備設施是否恢復正常，經(jīng)安全管理人員檢查合格后，方可撤離現(xiàn)場。職業(yè)健康安全管理職業(yè)健康危害因素識別與評估1.安全管理部門每年組織對公司作業(yè)場所進行職業(yè)健康危害因素識別與評估，確定存在的職業(yè)健康危害因素種類、濃度或強度及其分布情況。2.根據(jù)職業(yè)健康危害因素識別與評估結(jié)果，制定相應的職業(yè)健康管理措施，為員工提供有效的職業(yè)健康防護。職業(yè)健康防護措施1.為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護手套、防護鞋等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.在可能產(chǎn)生職業(yè)健康危害的場所，設置通風、排毒、除塵、降噪等防護設施，并定期進行維護和檢查，確保其正常運行。3.對接觸職業(yè)健康危害因素的員工，定期組織職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。職業(yè)健康宣傳教育1.人力資源部將職業(yè)健康知識納入員工培訓教育內(nèi)容，定期組織開展職業(yè)健康宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識。2.在公司內(nèi)部設置職業(yè)健康宣傳欄，張貼職業(yè)健康宣傳資料，普及職業(yè)健康知識。安全事故應急管理應急預案制定與修訂1.安全管理部門負責組織制定公司生產(chǎn)安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急預案要根據(jù)公司實際情況和法律法規(guī)要求，定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。3.各部門要根據(jù)公司應急預案，結(jié)合本部門實際，制定本部門的應急處置措施，并報安全管理部門備案。應急救援組織與隊伍1.成立公司應急救援指揮中心，由總經(jīng)理擔任總指揮，副總經(jīng)理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。應急救援指揮中心負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)公司的應急救援工作。2.組建公司應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，明確各小組職責和人員分工。3.定期組織應急救援隊伍進行培訓和演練，提高應急救援能力。應急救援物資與設備1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、應急照明設備、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。2.在公司內(nèi)設置應急救援物資儲備點，明確物資存放位置和管理人員，建立物資出入庫登記制度。應急演練1.安全管理部門每年至少組織一次公司級綜合應急演練，各部門每半年至少組織一次專項應急演練或現(xiàn)場處置方案演練。2.通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急意識和應急處置能力，發(fā)現(xiàn)并及時解決演練中存在的問題。3.演練結(jié)束后，要對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。安全獎懲獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽獎勵（如頒發(fā)安全先進單位、安全標兵等榮譽證書）、物質(zhì)獎勵（如獎金、獎品等）。3.具體獎勵情形包括：嚴格遵守安全管理制度，全年無安全事故發(fā)生的部門；及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的個人；在安全技術創(chuàng)新、安全管理改進等方面取得顯著成績的部門或個人。懲罰1.對違反安全管理制度的部門和個