社區下屬組織管理制度一、總則（一）目的為加強社區下屬組織的規范化管理，提高工作效率，明確職責分工，確保各項工作有序開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于社區下屬的各類組織，包括但不限于居民委員會下屬的各專業委員會、社區社會組織等。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和相關政策規定，確保社區下屬組織的各項活動合法合規。2.民主自治原則：充分尊重居民的意愿和權利，實行民主決策、民主管理、民主監督，保障居民在社區事務中的主體地位。3.分工協作原則：明確各下屬組織的職責分工，加強溝通協作，形成工作合力，共同推進社區建設與發展。4.公開透明原則：各項工作流程和信息應及時公開，接受居民監督，確保公正、公平、公開。二、組織架構與職責（一）居民委員會居民委員會是社區居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，其主要職責包括：1.宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務。2.辦理本居住地區居民的公共事務和公益事業。3.調解民間糾紛。4.協助維護社會治安。5.協助人民政府或者它的派出機關做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等項工作。6.向人民政府或者它的派出機關反映居民的意見、要求和提出建議。（二）居民委員會下屬專業委員會1.治安保衛委員會宣傳治安保衛工作的方針、政策和法律法規，提高居民的治安防范意識。組織開展治安巡邏、安全檢查等活動，維護社區治安秩序。協助公安機關做好社區內的治安管理工作，及時發現和報告各類治安問題。調解社區內的輕微治安糾紛，促進鄰里和諧。2.人民調解委員會宣傳國家有關人民調解的法律法規和政策，提高居民的法律意識和依法維權能力。調解社區內的民間糾紛，包括婚姻、家庭、鄰里、賠償等方面的糾紛，防止矛盾激化。及時掌握社區內的矛盾糾紛動態，做好預防和化解工作，維護社區穩定。協助有關部門做好特殊人群的幫教工作，促進社區和諧。3.公共衛生委員會宣傳普及衛生健康知識，提高居民的健康意識和自我保健能力。組織開展愛國衛生運動，督促社區居民做好環境衛生保潔工作，保持社區環境整潔。協助社區衛生服務機構做好公共衛生工作，如疫苗接種、健康教育宣傳等。監督社區內的食品衛生、飲用水衛生等，保障居民的飲食安全。4.計劃生育委員會宣傳國家計劃生育政策和法律法規，普及計劃生育知識。負責社區內育齡婦女的計劃生育管理和服務工作，包括生育登記、藥具發放、孕情監測等。協助計劃生育部門做好計劃生育相關工作，如違法生育查處等。開展計劃生育宣傳教育活動，倡導科學、文明、進步的婚育觀念。5.文化教育委員會組織開展豐富多彩的社區文化活動，如文藝演出、體育比賽、讀書活動等，豐富居民的精神文化生活。管理和維護社區文化設施，為居民提供文化活動場所。關注社區內青少年的教育成長，組織開展各類青少年教育活動，如課外輔導、興趣培養等。協助學校做好社區內的教育工作，營造良好的教育環境。（三）社區社會組織社區社會組織是社區居民自愿組成，為實現社區共同利益或滿足社區特定需求而開展活動的非營利性組織。其主要職責根據組織章程和宗旨確定，一般包括：1.開展各類社區服務活動，如為老年人、殘疾人、困難家庭等提供幫助和支持。2.組織社區文化、體育、環保等公益活動，促進社區居民的交流與互動。3.參與社區建設和管理，為社區發展提供建議和意見。4.協助政府部門和社區居委會開展相關工作，發揮橋梁和紐帶作用。三、人員管理（一）人員選拔與任用1.社區下屬組織成員的選拔應遵循公開、公平、公正的原則，面向社區居民廣泛招募。2.報名人員應具備相應的政治素質、業務能力、工作經驗和責任心，符合崗位要求。3.選拔程序一般包括報名、資格審查、面試、考察、公示等環節，確保選拔出合適的人員。4.任用應根據工作需要和個人能力，合理安排崗位，明確職責和待遇。（二）培訓與發展1.為提高社區下屬組織成員的業務水平和綜合素質，應定期組織培訓。2.培訓內容包括政策法規、業務知識、工作技能、溝通協調等方面，根據不同崗位需求制定相應的培訓計劃。3.鼓勵成員參加各類學習交流活動，拓寬視野，提升能力。4.建立成員個人發展檔案，記錄培訓情況和工作表現，為成員的職業發展提供參考。（三）考核與獎懲1.建立科學合理的考核機制，對社區下屬組織成員的工作表現進行定期考核。2.考核內容包括工作業績、工作態度、團隊協作等方面，采用定量與定性相結合的方式進行評價。3.根據考核結果，對表現優秀的成員給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等；對表現不佳的成員進行批評教育，督促其改進工作；對違反規定或工作失誤造成嚴重后果的成員，按照相關規定進行處理。4.考核結果作為成員晉升、獎勵、調整待遇等的重要依據。四、會議制度（一）會議種類1.工作例會：定期召開，一般每周或每月舉行一次，總結工作進展，安排下一階段工作任務。2.專題會議：根據工作需要，不定期召開，針對特定問題或專項工作進行研究討論。3.居民代表會議：定期召開，由居民委員會召集，聽取居民意見和建議，討論決定社區重大事項。（二）會議組織1.會議由專人負責組織安排，提前確定會議時間、地點、議程和參會人員。2.會議通知應提前發送給參會人員，確保其按時參加會議。3.會議應做好記錄，記錄內容包括會議時間、地點、主持人、參會人員、會議內容、決議事項等。（三）會議紀律1.參會人員應按時到達會議地點，不得遲到、早退。2.會議期間應關閉手機或調至靜音狀態，不得隨意接聽電話或離開會場。3.參會人員應認真聽取會議內容，積極發言，不得交頭接耳、做與會議無關的事情。4.嚴格遵守會議保密制度，不得泄露會議討論的機密信息。五、工作流程與規范（一）工作流程制定1.各社區下屬組織應根據工作職責和業務特點，制定詳細的工作流程，明確工作步驟、工作標準和工作要求。2.工作流程應具有可操作性和規范性，確保各項工作有序開展。3.工作流程應定期進行評估和修訂，根據實際工作情況進行優化完善。（二）工作執行1.工作人員應嚴格按照工作流程開展工作，確保工作質量和效率。2.在工作執行過程中，應及時記錄工作進展和相關情況，做到工作留痕。3.如遇特殊情況或問題，應及時向上級匯報，并按照規定的程序進行處理。（三）工作監督與檢查1.建立工作監督機制，定期對社區下屬組織的工作進行監督檢查。2.監督檢查內容包括工作流程執行情況、工作質量、工作效率等方面。3.對發現的問題應及時提出整改意見，督促相關組織和人員進行整改，確保工作規范有序。六、財務管理（一）財務制度1.社區下屬組織應建立健全財務管理制度，規范財務行為。2.財務管理制度應包括財務收支審批制度、財務報銷制度、財務審計制度等內容。3.嚴格執行國家有關財務法規和政策，確保財務管理合法合規。（二）財務收支管理1.財務收入應嚴格按照規定的項目和標準收取，做到應收盡收。2.財務支出應嚴格按照審批程序進行，確保支出合理、合規。3.加強財務預算管理，合理編制年度預算，嚴格控制預算執行，確保財務收支平衡。（三）財務公開1.定期向社區居民公開財務收支情況，接受居民監督。2.財務公開內容應包括收入明細、支出明細、資產負債情況等，做到真實、準確、完整。3.設立財務公開欄，及時更新財務信息，方便居民查詢。七、檔案管理（一）檔案分類1.社區下屬組織檔案分為文書檔案、業務檔案、財務檔案、人事檔案等類別。2.文書檔案包括各類文件、通知、報告、會議記錄等；業務檔案包括與工作相關的各類資料、報表、合同等；財務檔案包括會計憑證、賬簿、報表等；人事檔案包括人員基本信息、考核記錄、培訓資料等。（二）檔案收集與整理1.明確檔案收集責任，各部門和人員應及時將工作中形成的檔案資料收集整理，移交檔案管理人員。2.檔案管理人員應按照檔案分類標準，對收集到的檔案資料進行分類整理、編號、裝訂，確保檔案資料的完整性和規范性。（三）檔案保管與利用1.建立檔案保管制度，配備必要的檔