藥品庫房獎罰管理制度一、總則（一）目的為加強藥品庫房管理，確保藥品儲存質量，規范員工行為，提高工作效率，特制定本獎罰管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司藥品庫房全體工作人員。（三）基本原則1.以法律法規和公司相關規定為依據，確保藥品庫房管理合法合規。2.公平、公正、公開原則，對員工的工作表現進行客觀評價和獎懲。3.激勵與約束相結合，通過獎勵激發員工的積極性和創造性，通過懲罰規范員工行為，防止違規違紀。二、獎勵制度（一）獎勵種類1.通報表揚2.獎金獎勵3.晉升機會4.榮譽證書（二）獎勵條件1.嚴格遵守藥品庫房各項管理制度，全年無違規違紀行為，工作認真負責，表現突出者，給予通報表揚。2.在藥品驗收、儲存、養護、出庫等工作中，發現重大質量問題隱患并及時采取有效措施避免損失的，視情節給予5002000元獎金獎勵，并給予通報表揚。3.積極提出合理化建議，對優化藥品庫房管理流程、提高工作效率有顯著成效的，給予3001000元獎金獎勵，并可根據實際情況考慮晉升機會。4.在應對突發情況（如自然災害、公共衛生事件等）時，堅守崗位，積極配合完成藥品調配、發放等任務，表現優秀的，給予5001500元獎金獎勵，并頒發榮譽證書。5.連續三個月以上藥品庫存準確率達到99%以上，賬物相符率達到100%的庫房工作人員，給予300800元獎金獎勵。（三）獎勵程序1.由庫房主管或相關負責人填寫《獎勵申請表》，詳細說明受獎勵人員的事跡、獎勵理由及建議獎勵方式。2.將《獎勵申請表》提交至部門經理審核。3.部門經理審核通過后，報公司分管領導審批。4.經公司分管領導審批同意后，實施獎勵。通報表揚在公司內部公告欄進行公示；獎金獎勵以現金形式發放；晉升機會按照公司晉升流程辦理；榮譽證書由公司統一頒發。三、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告2.罰款3.降職4.辭退（二）懲罰條件1.違反藥品庫房考勤制度，無故遲到、早退每月累計達3次以上，或曠工1天以內的，給予警告處分。2.在藥品驗收過程中，未嚴格按照驗收標準進行操作，導致不合格藥品入庫的，視情節輕重給予2001000元罰款，并責令其對已入庫不合格藥品進行處理。3.藥品儲存過程中，未按規定的儲存條件存放藥品，造成藥品質量問題的，給予5002000元罰款，情節嚴重的給予降職處分。4.藥品養護工作不到位，未按時對藥品進行檢查、養護，導致藥品出現變質、損壞等情況的，給予3001500元罰款，并要求其承擔相應損失。5.藥品出庫時，未嚴格執行出庫復核制度，發出錯誤藥品的，給予5002000元罰款，造成嚴重后果的給予辭退處理。6.私自將藥品庫房鑰匙轉借他人，或允許無關人員進入庫房的，給予警告處分，并處以200500元罰款。7.工作中弄虛作假，虛報藥品庫存、出入庫數量等數據的，給予5001500元罰款，情節嚴重的給予降職處分。8.對藥品庫房安全隱患不及時報告、不采取措施整改的，給予警告處分，并處以300800元罰款。因安全管理不善導致發生安全事故的，視情節給予降職或辭退處理。（三）懲罰程序1.由庫房主管或相關負責人發現員工違規行為后，填寫《懲罰申請表》，詳細記錄違規事實、違反的制度條款及建議懲罰方式。2.將《懲罰申請表》提交至部門經理。3.部門經理組織相關人員進行調查核實，如情況屬實，根據違規情節輕重提出處理意見。4.將處理意見報公司分管領導審批。5.經公司分管領導審批同意后，實施懲罰。警告處分在公司內部公告欄進行公示；罰款從員工當月工資中扣除；降職按照公司降職流程辦理；辭退按照公司辭退程序執行。四、藥品驗收管理獎罰（一）獎勵1.在藥品驗收中，發現藥品存在嚴重質量問題（如假藥、劣藥等），及時報告并阻止不合格藥品入庫，避免公司遭受重大損失的，給予10005000元獎金獎勵，并通報表揚。2.驗收人員對驗收流程提出創新性改進建議，經實踐驗證能有效提高驗收效率和準確性的，給予5001500元獎金獎勵。（二）懲罰1.驗收人員未按照驗收標準進行抽樣、檢驗，導致不合格藥品漏檢入庫的，每次給予5002000元罰款，造成不良后果的，視情節加重處罰。2.對驗收中發現的問題隱瞞不報，繼續辦理入庫手續的，給予警告處分，并處以300800元罰款。五、藥品儲存管理獎罰（一）獎勵1.能夠根據藥品特性合理安排儲存倉位，有效利用庫房空間，提高儲存效率的，給予3001000元獎金獎勵。2.在藥品儲存期間，通過定期巡查等方式，及時發現藥品質量變化趨勢，并采取有效措施避免藥品質量問題擴大的，給予5001500元獎金獎勵。（二）懲罰1.未按照藥品儲存條件要求存放藥品，如常溫藥品存放在陰涼庫、冷藏藥品未按規定溫度儲存等，給予5002000元罰款，造成藥品質量問題的，承擔相應損失。2.藥品擺放混亂，未按照分類、分區原則存放，影響藥品出入庫效率和質量的，給予警告處分，并處以200500元罰款。六、藥品養護管理獎罰（一）獎勵1.養護人員通過自主學習和實踐，掌握新的藥品養護技術和方法，并在庫房養護工作中有效應用，取得良好效果的，給予5001500元獎金獎勵。2.在藥品養護計劃執行過程中，表現出色，按時、高質量完成各項養護任務，藥品養護合格率達到95%以上的，給予300800元獎金獎勵。（二）懲罰1.未按照藥品養護計劃進行養護操作，導致藥品養護工作不到位的，給予警告處分，并處以300800元罰款。2.因養護不當造成藥品變質、損壞等質量問題的，給予5002000元罰款，并承擔相應損失。七、藥品出庫管理獎罰（一）獎勵1.在藥品出庫過程中，嚴格執行復核制度，及時發現并糾正出庫錯誤，避免公司遭受損失的，給予5001500元獎金獎勵。2.優化藥品出庫流程，提高出庫效率，使每月藥品出庫平均時間縮短[X]%以上的，給予3001000元獎金獎勵。（二）懲罰1.未認真執行出庫復核制度，發出錯誤藥品的，給予5002000元罰款，造成嚴重后果的給予辭退處理。2.出庫手續辦理不及時、不準確，影響客戶使用或公司業務流程的，給予警告處分，并處以200500元罰款。八、庫房安全管理獎罰（一）獎勵1.在庫房安全檢查中，發現重大安全隱患并及時報告，協助公司采取有效措施消除隱患的，給予10003000元獎金獎勵，并通報表揚。2.積極參加公司組織的安全培訓和演練，表現優秀，能夠熟練掌握安全應急技能的，給予5001000元獎金獎勵。（二）懲罰1.違反庫房安全管理制度，如在庫房內