禁毒教室日常管理制度總則1.目的為了加強禁毒教室的規范化管理，提高禁毒教育的效果，確保禁毒教室的正常運行和使用安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司內禁毒教室的日常使用、維護及相關人員的管理。3.基本原則禁毒教室的管理應遵循安全第一、科學規范、服務教學、注重實效的原則。管理職責1.人事部門職責負責制定和完善禁毒教室日常管理制度，并監督執行。負責對使用禁毒教室的人員進行培訓，包括制度培訓、操作培訓等。負責協調與禁毒教室使用相關的各類資源，確保教學活動的順利開展。定期對禁毒教室的使用情況進行檢查和評估，收集反饋意見，適時對制度進行修訂和完善。2.使用部門職責根據教學計劃和實際需求，合理安排禁毒教室的使用時間和教學內容。負責組織本部門人員按時參加禁毒教育活動，確保人員到位和教學秩序。督促本部門人員愛護禁毒教室內的設備和設施，遵守禁毒教室的各項規定。協助人事部門對禁毒教室的使用情況進行檢查和評估，提出改進建議。3.設備維護部門職責負責禁毒教室內設備、設施的日常維護和保養，確保設備正常運行。定期對設備進行檢查和維修，及時排除故障，保障教學活動的順利進行。負責根據教學需求，對設備進行更新和升級，提高禁毒教育的效果。建立設備維護檔案，記錄設備的維護、維修、更新等情況。教室使用管理1.預約登記需要使用禁毒教室的部門或個人，應提前[X]個工作日填寫《禁毒教室使用申請表》，詳細說明使用時間、教學內容、參與人數等信息。將申請表提交至人事部門，人事部門根據申請時間和教室使用情況進行審核，審核通過后予以批準，并安排使用時間。申請人應按照批準的時間使用禁毒教室，如有特殊情況需要更改使用時間，應提前[X]個工作日通知人事部門。2.使用規范進入禁毒教室的人員應遵守教室秩序，不得大聲喧嘩、打鬧，保持室內安靜。愛護教室內的設備、設施和教學資料，不得隨意損壞或帶走。如有損壞，應照價賠償。按照教學計劃和要求進行教學活動，不得擅自更改教學內容或進行與禁毒教育無關的活動。保持教室清潔衛生，使用完畢后應清理桌面、地面，關閉設備電源，關好門窗。3.安全管理禁毒教室內應配備必要的消防器材和安全設施，確保使用安全。嚴禁在教室內吸煙、使用明火或存放易燃易爆物品。使用設備時應嚴格按照操作規程進行，避免發生安全事故。如發現設備故障或安全隱患，應立即停止使用，并及時報告人事部門和設備維護部門。設備設施管理1.設備配置禁毒教室內應配備多媒體教學設備，如電腦、投影儀、音響設備等，以及與禁毒教育相關的教學資料，如圖片、視頻、書籍等。根據教學需求和實際情況，適時對設備進行更新和補充，確保設備的先進性和適用性。2.設備維護設備維護部門應定期對教室內的設備進行檢查和維護，包括清潔、調試、保養等，確保設備正常運行。建立設備維護檔案，記錄設備的維護、維修、更新等情況，以便查詢和管理。對設備出現的故障應及時進行維修，一般故障應在[X]小時內修復，重大故障應在[X]個工作日內修復。如遇特殊情況無法及時修復，應及時向使用部門說明情況，并采取臨時替代措施。3.設施管理教室內的桌椅、門窗、照明等設施應保持完好，如有損壞應及時報修。定期對教室進行清潔和消毒，保持室內環境整潔衛生。對教室內的設施進行合理布局和調整，以滿足教學活動的需要。教學資料管理1.資料收集人事部門負責收集、整理與禁毒教育相關的教學資料，包括法律法規、毒品知識、典型案例等。鼓勵使用部門和個人提供與禁毒教育有關的資料，如自制課件、調研報告等。對收集到的資料進行分類、歸檔，建立教學資料檔案。2.資料更新定期對教學資料進行更新，確保資料的時效性和準確性。一般每[X]年對資料進行一次全面更新，特殊情況及時更新。關注國家禁毒政策法規的變化，及時調整和補充教學資料內容。收集和整理國內外禁毒教育的最新動態和研究成果，豐富教學資料。3.資料借閱使用部門和個人如需借閱教學資料，應填寫《禁毒教室教學資料借閱申請表》，經人事部門批準后，方可借閱。借閱期限一般為[X]個工作日，如需延長借閱時間，應提前辦理續借手續。借閱人員應妥善保管借閱的資料，不得轉借、復印或傳播，如有損壞或遺失，應照價賠償。人員培訓管理1.培訓計劃人事部門應根據公司禁毒教育的需求和實際情況，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應涵蓋禁毒法律法規、毒品知識、預防技巧等方面的內容，確保培訓的系統性和針對性。2.培訓實施根據培訓計劃，組織開展各類培訓活動，培訓方式可采用集中授課、實地參觀、案例分析等多種形式。邀請禁毒領域的專家、學者或專業人員進行授課，提高培訓的專業性和權威性。要求參與培訓的人員認真學習，積極參與討論和互動，做好培訓記錄。3.培訓考核對參加培訓的人員進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實際操作等形式。考核成績作為員工參與禁毒教育的重要依據，對于考核不合格的人員，應進行補考或重新培訓。對在禁毒教育工作中表現突出的個人或部門進行表彰和獎勵，激勵員工積極參與禁毒教育活動。考核與評估1.考核內容對使用部門和個人的考核內容包括禁毒教室的使用情況、教學效果、設備設施維護、教學資料管理等方面。對人事部門的考核內容包括制度制定與執行、培訓組織與管理、資源協調與保障等方面。對設備維護部門的考核內容包括設備設施維護質量、維修及時率、設備更新與升級等方面。2.考核方式考核采用定期考核與不定期抽查相結合的方式進行。定期考核每[X]季度進行一次，不定期抽查根據實際情況隨時開展。考核可通過查閱資料、現場檢查、問卷調查、聽取匯報等方式進行，全面了解各部門和個人的工作情況。3.評估與反饋根據考核結果，對各部門和個人的工作進行評估，總結經驗教訓，發現存在的問題。將評估結果及時反饋給各部門和個人，針對存在的問題提出改進建議和措施，督促其整改落實。