礦山安全避險管理制度一、總則（一）目的為了加強礦山安全生產管理，保障員工生命安全，提高應對礦山事故的能力，特制定本礦山安全避險管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬礦山的所有員工，包括井下作業人員、地面輔助人員、管理人員等。（三）基本原則1.以人為本原則：始終把保障員工的生命安全和身體健康放在首位，最大程度地減少事故造成的人員傷亡和財產損失。2.預防為主原則：堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化安全風險管控，及時排查治理安全隱患，從源頭上預防事故的發生。3.科學避險原則：依據礦山實際情況和相關標準規范，科學合理地設置安全避險設施，確保員工在緊急情況下能夠迅速、有效地采取避險措施。4.全員參與原則：礦山安全避險工作涉及全體員工，應充分調動員工的積極性和主動性，使每個員工都成為安全避險的參與者和責任人。二、安全避險設施建設與管理（一）監測監控系統1.在礦山各作業區域安裝完善的監測監控設備，包括瓦斯、一氧化碳、氧氣、風速、溫度、水位等傳感器，實時監測井下環境參數。2.監測監控系統應具備數據采集、傳輸、存儲、分析和報警功能，能夠及時發現異常情況并通知相關人員采取措施。3.定期對監測監控設備進行維護保養和校準，確保設備正常運行，數據準確可靠。（二）人員定位系統1.為每位員工配備定位識別卡，在井下主要巷道、采掘工作面等區域安裝定位基站，實現對員工的實時定位跟蹤。2.人員定位系統應能夠顯示員工所在位置、活動軌跡等信息，以便在事故發生時快速準確地掌握人員分布情況。3.加強對人員定位系統的管理，確保定位識別卡正常使用，及時處理設備故障和數據異常情況。（三）緊急避險設施1.根據礦山實際情況，合理設置永久避難硐室和臨時避難硐室。避難硐室應具備完善的生存保障功能，包括通風、供氧、供電、供水、通訊、食品儲備等設施。2.定期對避難硐室進行檢查和維護，確保設施完好，物資儲備充足。同時，組織員工進行避難硐室的使用培訓和應急演練，使員工熟悉避難硐室的功能和使用方法。3.在井下作業區域設置足夠數量的自救器，并確保員工能夠正確佩戴和使用。定期對自救器進行檢查、維護和校驗，保證其性能可靠。（四）壓風自救系統1.在井下各采掘工作面、硐室、主要進回風巷等地點安裝壓風自救裝置，確保在災變期間為井下人員提供新鮮空氣。2.壓風自救系統應具備自動啟動和手動啟動功能，能夠連續、穩定地向避難人員供風。3.定期對壓風自救系統進行維護保養，檢查管路、閥門、風袋等部件的完好情況，確保系統正常運行。（五）供水施救系統1.在井下各作業地點設置供水施救裝置，保證在緊急情況下能夠為員工提供清潔的飲用水。2.供水施救系統應具備自動和手動供水功能，水質應符合國家相關標準要求。3.加強對供水施救系統的管理，定期檢查管路、閥門、水龍頭等設施的完好情況，確保供水正常。三、安全避險培訓與教育（一）培訓計劃制定1.根據礦山安全避險工作的實際需要，制定年度安全避險培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋礦山安全避險法律法規、安全避險設施的使用與操作、應急救援知識與技能等方面的內容，確保員工具備必要的安全避險意識和能力。（二）培訓內容1.安全避險法律法規：組織員工學習國家有關礦山安全避險的法律法規、標準規范，使員工了解自身的權利和義務，增強法律意識。2.監測監控系統：培訓員工掌握監測監控設備的工作原理、操作方法和數據解讀，使其能夠及時發現井下環境異常情況并準確報告。3.人員定位系統：講解人員定位識別卡的使用方法和注意事項，以及人員定位系統的功能和應用場景，確保員工能夠正確使用定位系統。4.緊急避險設施：詳細介紹避難硐室和自救器的結構、功能、使用方法和維護保養要求，組織員工進行實際操作演練，使員工熟悉緊急避險流程。5.壓風自救系統：培訓員工了解壓風自救裝置的工作原理、操作方法和日常維護要點，確保在緊急情況下能夠正確使用壓風自救系統。6.供水施救系統：向員工介紹供水施救裝置的使用方法和注意事項，使員工掌握在緊急情況下獲取飲用水的途徑。7.應急救援知識與技能：包括事故報警、應急響應、現場急救、逃生路線等方面的知識和技能培訓，提高員工的應急處置能力。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織全體員工進行集中培訓，邀請專業人員進行授課，系統講解安全避險知識和技能。2.現場培訓：結合礦山實際作業情況，在井下作業現場進行實地培訓，讓員工直觀地了解安全避險設施的設置和使用方法。3.模擬演練：開展各類安全避險應急演練，如火災、瓦斯爆炸、透水等事故的模擬演練，通過實戰演練提高員工的應急反應能力和協同配合能力。4.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布安全避險培訓資料和視頻，供員工自主學習，方便員工隨時查閱和復習。（四）培訓考核1.建立健全安全避險培訓考核制度，對員工的培訓學習情況進行考核評估。2.考核方式可以采用理論考試、實際操作考核、應急演練評估等多種形式，全面檢驗員工對安全避險知識和技能的掌握程度。3.對考核合格的員工頒發培訓合格證書，作為員工上崗作業和晉升的重要依據之一。對考核不合格的員工進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全避險應急演練（一）演練計劃制定1.每年制定礦山安全避險應急演練計劃，明確演練的類型、內容、時間、地點和參與人員等。2.演練計劃應根據礦山的實際情況和可能發生的事故類型進行制定，確保演練具有針對性和實用性。（二）演練類型1.綜合演練：針對多種事故類型同時發生的情況進行演練，檢驗公司及各部門在應急救援過程中的協同配合能力和應急處置水平。2.專項演練：針對某一種特定事故類型進行演練，如瓦斯爆炸事故演練、透水事故演練等，重點檢驗專項應急救援預案的可行性和有效性。3.桌面演練：通過模擬事故場景，組織相關人員進行討論和分析，研究應急處置措施，提高應急決策能力。4.實戰演練：在真實的環境中按照應急預案進行演練，檢驗員工在實際應急情況下的反應能力和操作技能。（三）演練內容1.事故報警與響應：模擬事故發生后，員工如何及時報警，公司如何啟動應急響應機制，通知相關人員趕赴現場。2.人員疏散與避險：演練員工按照預定的逃生路線進行疏散，進入避難硐室或采取其他避險措施的過程。3.應急救援行動：包括搶險救援、醫療救護、物資保障等方面的行動，檢驗各應急救援小組的協同作戰能力。4.現場處置與恢復：演練如何對事故現場進行處置，消除事故影響，恢復生產秩序。（四）演練組織與實施1.成立應急演練領導小組，負責演練的組織、協調和指揮工作。領導小組下設演練辦公室，負責演練的具體策劃和實施工作。2.根據演練計劃，提前準備好演練所需的物資、設備、器材等，并確保其性能完好。3.在演練前，組織參演人員進行培訓和預演，使其熟悉演練流程和各自的職責。4.按照演練計劃實施演練，演練過程中要嚴格遵守相關安全規定，確保演練人員的安全。5.演練結束后，及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發現的問題，對應急預案進行修訂和完善。五、安全避險日常管理（一）設施設備維護1.建立安全避險設施設備維護管理制度，明確維護保養責任人和維護周期。2.定期對監測監控系統、人員定位系統、緊急避險設施、壓風自救系統、供水施救系統等進行維護保養，確保設施設備正常運行。3.對維護保養情況進行詳細記錄，包括維護時間、維護內容、維護人員等信息，并存檔備查。（二）物資管理1.設立安全避險物資儲備庫，儲備足夠數量的自救器、食品、飲用水、藥品、照明設備等應急物資。2.建立物資管理制度，對物資的采購、入庫、保管、發放、使用等環節進行嚴格管理。3.定期對物資進行檢查和盤點，及時補充和更新過期、損壞的物資，確保物資儲備充足、完好有效。（三）值班與巡查1.加強礦山值班制度，確保在事故發生時能夠及時響應和處置。值班人員應堅守崗位，認真履行職責，做好值班記錄。2.安排專人負責井下安全避險設施設備的巡查工作，每天定時對監測監控系統、人員定位系統、緊急避險設施等進行巡查，發現問題及時報告并處理。3.對巡查情況進行詳細記錄，包括巡查時間、巡查部位、發現的問題及處理情況等，并存檔備查。（四）信息溝通與報告1.建立健全礦山安全避險信息溝通機制，確保公司內部各部門之間、公司與上級主管部門之間能夠及時、準確地傳遞安全避險信息。2.明確事故報告程序和要求，一旦發生事故，現場人員應立即報告本單位負責人，單位負責人應在規定時間內向上級主管部門和相關部門報告。3.事故報告應包括事故發生的時間、地點、性質、傷亡情況、影響范圍等內容，確保信息完整、準確。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全避險工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。