老板員工保安管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及保安人員，公司各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，協(xié)同做好安全保衛(wèi)工作。（三）基本原則安全保衛(wèi)工作以預(yù)防為主，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保公司各項安全保衛(wèi)措施落到實(shí)處，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。二、老板職責(zé)（一）安全決策1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)工作方針和政策，明確安全保衛(wèi)工作目標(biāo)和任務(wù)。2.定期召開安全保衛(wèi)工作會議，研究解決安全保衛(wèi)工作中的重大問題，審議安全保衛(wèi)工作計劃和預(yù)算。（二）資源支持1.確保安全保衛(wèi)工作所需的人力、物力和財力資源得到充分保障，批準(zhǔn)安全保衛(wèi)設(shè)施設(shè)備的購置、更新和維護(hù)計劃。2.對安全保衛(wèi)工作成績顯著的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反安全保衛(wèi)制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）監(jiān)督檢查1.定期對公司安全保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并督促整改。2.聽取安全保衛(wèi)工作匯報，了解安全保衛(wèi)工作進(jìn)展情況，對安全保衛(wèi)工作提出指導(dǎo)意見和要求。三、員工行為規(guī)范（一）日常行為1.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作時間內(nèi)，員工應(yīng)堅守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲等。3.員工應(yīng)保持工作場所整潔衛(wèi)生，愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得隨意損壞公司設(shè)施設(shè)備。4.員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密和重要信息。（二）出入管理1.員工出入公司應(yīng)佩戴工作牌，主動接受保安人員的檢查和詢問。2.外來人員進(jìn)入公司應(yīng)先到門衛(wèi)室登記，經(jīng)被訪部門或人員同意后，方可進(jìn)入公司。3.員工攜帶物品外出時，應(yīng)主動向保安人員出示物品清單，經(jīng)檢查無誤后方可放行。（三）消防安全1.員工應(yīng)熟悉公司的消防安全制度和消防設(shè)施設(shè)備的位置及使用方法。2.不得在公司內(nèi)吸煙、使用明火，不得私拉亂接電線、違規(guī)使用電器設(shè)備。3.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時報告，并積極參與火災(zāi)撲救和疏散工作。四、保安人員職責(zé)（一）門衛(wèi)管理1.負(fù)責(zé)公司大門的值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司出入管理制度，對進(jìn)出人員和車輛進(jìn)行檢查、登記。2.維護(hù)公司大門及周邊秩序，制止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司，對不聽勸阻的人員及時報告上級處理。3.做好來訪人員的接待工作，引導(dǎo)來訪人員到指定地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)，確保來訪人員的安全。（二）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對公司區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.重點(diǎn)檢查公司的門窗、圍墻、倉庫、機(jī)房等部位，確保安全設(shè)施設(shè)備完好無損，消防通道暢通無阻。3.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)行認(rèn)真記錄，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。（三）安全監(jiān)控1.負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)控系統(tǒng)的操作和管理，密切關(guān)注監(jiān)控畫面，及時發(fā)現(xiàn)各類安全問題。2.對監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的可疑人員和事件進(jìn)行跟蹤記錄，并及時通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。3.定期對安全監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。五、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.公司人力資源部門應(yīng)制定年度安全保衛(wèi)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和安全保衛(wèi)工作的需要進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性和實(shí)用性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全保衛(wèi)法律法規(guī)和公司安全保衛(wèi)制度培訓(xùn)。2.安全防范知識和技能培訓(xùn)，如火災(zāi)預(yù)防與撲救、盜竊防范、突發(fā)事件應(yīng)急處理等。3.職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)，提高保安人員的服務(wù)意識和責(zé)任意識。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全保衛(wèi)部門或相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行授課，定期組織員工和保安人員參加培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，選派員工和保安人員參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全保衛(wèi)培訓(xùn)課程。3.案例分析：通過分析實(shí)際發(fā)生的安全保衛(wèi)案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高員工和保安人員的安全防范意識和應(yīng)對能力。六、考核與獎懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.建立健全安全保衛(wèi)工作考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式，對員工和保安人員的安全保衛(wèi)工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面，重點(diǎn)考核安全防范措施的執(zhí)行情況和安全事故的發(fā)生情況。（二）獎勵措施1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的員工和保安人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。2.對及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患、避免重大安全事故發(fā)生的人員，給予特別獎勵。（三）懲罰措施1.對違反安全保衛(wèi)制度的員工和保安人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.對因工作失職導(dǎo)致安全事故發(fā)生的人員，依法追究其責(zé)任。七、突發(fā)事件應(yīng)急處理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司應(yīng)制定完善的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、搶劫、自然災(zāi)害等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序和措施。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.突發(fā)事件發(fā)生時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取必要的應(yīng)急措施，防止事件擴(kuò)大。2.公司安全保衛(wèi)部門接到報告后，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行應(yīng)急處置。3.在應(yīng)急處置過程中，各部門應(yīng)密切配合，聽從指揮，確保應(yīng)急工作的順利進(jìn)行。（三）后期處置1.突發(fā)事件處置完畢后，公司應(yīng)及時組織對事件進(jìn)行調(diào)查和評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提