紡織企業事故管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，規范各類事故的報告、調查、處理及預防工作，減少事故造成的人員傷亡和財產損失，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工在從事生產經營活動中發生的各類事故的管理。（三）事故分類1.輕傷事故：指只有輕傷的事故。輕傷是指損失工作日低于105日的失能傷害。2.重傷事故：指有重傷無死亡的事故。重傷是指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。3.死亡事故：指一次死亡12人的事故。4.重大傷亡事故：指一次死亡39人的事故。5.特大傷亡事故：指一次死亡10人以上（含10人）的事故。6.火災事故：指在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害。7.爆炸事故：指由于物質急劇氧化或分解反應產生溫度、壓力增加或兩者同時增加而形成的爆炸現象。8.設備事故：指企業生產設備因非正常損壞造成停產或效能降低，停機時間和經濟損失超過規定限額者。9.質量事故：指產品質量不符合規定標準而造成的事故。（四）事故管理原則1.事故原因未查清不放過：必須對事故發生的原因進行全面、深入、細致的調查分析，找出導致事故發生的直接原因和間接原因。2.事故責任人未受到處理不放過：根據事故調查結果，對事故責任人依法依規給予相應的處理，包括行政處分、經濟處罰等。3.事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過：通過事故案例分析，對事故責任人和廣大員工進行安全教育，吸取教訓，防止類似事故再次發生。4.事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過：針對事故原因，制定切實可行的整改措施，明確整改責任人和整改期限，確保整改措施得到有效落實。二、事故報告（一）報告程序1.事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門報告。3.安全管理部門接到報告后，應當于1小時內向公司主管領導報告。4.公司主管領導接到報告后，應當于1小時內向當地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（二）報告內容1.事故發生的時間、地點、單位。2.事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。3.事故發生原因的初步判斷。4.事故發生后采取的措施及事故控制情況。5.事故報告單位、報告人及聯系方式。（三）緊急情況報告在事故發生的緊急情況下，事故現場有關人員可以直接向當地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。三、事故調查（一）調查組織1.輕傷事故由事故發生部門負責人組織調查，安全管理部門派人參加。2.重傷事故由公司安全管理部門負責人組織調查，相關部門派人參加。3.死亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故由當地安全生產監督管理部門或政府指定的部門組織調查，公司配合調查。（二）調查成員職責1.事故調查組組長職責負責事故調查的全面工作，組織制定事故調查方案。主持事故調查會議，確定調查步驟、方法和分工。組織現場勘查、調查取證，分析事故原因，確定事故責任。組織撰寫事故調查報告，提出處理意見和防范措施建議。2.事故調查組成員職責按照分工，負責事故調查的具體工作，收集與事故有關的證據資料。參與事故原因分析和責任認定，提出處理建議。協助事故調查組組長完成事故調查報告的撰寫工作。（三）調查內容1.事故現場勘查：對事故現場進行全面、細致的勘查，繪制事故現場圖，拍照、錄像，收集與事故有關的物證、痕跡等。2.事故經過調查：向事故現場有關人員、目擊者、當事人等了解事故發生的經過、時間、地點、人物、原因、經過、結果等情況，收集相關證人證言。3.事故原因分析：從技術、管理、人為等方面分析事故發生的直接原因和間接原因，確定事故的主要原因和次要原因。4.事故責任認定：根據事故原因分析，確定事故責任單位和責任人，明確責任性質（直接責任、主要責任、重要責任、次要責任、領導責任等）。5.事故損失統計：統計事故造成的人員傷亡情況、財產損失情況（包括直接經濟損失和間接經濟損失）。（四）調查期限1.輕傷事故的調查期限為自事故發生之日起10日內。2.重傷事故的調查期限為自事故發生之日起20日內。3.死亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故的調查期限按照國家有關規定執行。四、事故處理（一）事故處理原則1.堅持“四不放過”原則，嚴肅處理事故責任人。2.根據事故責任大小，依法依規給予相應的處理，包括行政處分、經濟處罰等。3.對事故責任單位和責任人的處理結果要及時通報全公司，教育廣大員工吸取教訓。（二）事故處理方式1.行政處分：根據事故責任大小，對事故責任人給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。2.經濟處罰：對事故責任單位和責任人給予一定數額的經濟處罰，經濟處罰標準按照公司相關規定執行。3.刑事處罰：對構成犯罪的事故責任人，依法移交司法機關追究刑事責任。（三）事故處理決定的執行1.公司安全管理部門負責監督事故處理決定的執行情況，確保處理決定得到有效落實。2.事故責任單位和責任人應當按照事故處理決定，認真落實整改措施，接受相應的處罰。3.對拒不執行事故處理決定的單位和個人，公司將采取進一步的措施，直至依法依規處理。五、事故預防（一）安全培訓教育1.公司定期組織員工進行安全培訓教育，提高員工的安全意識和操作技能。2.安全培訓教育內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。3.新員工入職前必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。（二）安全檢查與隱患排查治理1.公司建立健全安全檢查制度，定期組織安全檢查和隱患排查治理工作。2.安全檢查包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。3.對檢查中發現的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。（三）安全管理制度完善1.公司不斷完善安全管理制度，根據國家法律法規和公司實際情況，及時修訂和完善各項安全管理制度。2.加強對安全管理制度執行情況的監督檢查，確保制度的有效執行。（四）應急預案制定與演練1.公司制定完善各類事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.定期組織應急預案演練，提高員工的應急處置能力和自我保護能力。3.對應急預案演練中發現的問題，及時進行總結分析，對應急預案進行修訂完善。六、事故統計與檔案管理（一）事故統計1.公司安全管理部門負責對各類事故進行統計分析，建立事故統計臺賬。2.事故統計內容包括事故發生時間、地點、單位、事故類型、傷亡人數、直接經濟損失、事故原因、處理結果等。3.每月、每季度、每年對事故統計情況進行匯總分析，撰寫事故統計分析報告，報公司領導和上級主管部門。（二）事故檔案管理1.公司建立事故檔案管理制度，對各類事故的報告