甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵計劃實施補充條款甲方（激勵主體）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃描述1.激勵計劃內容激勵股份：______（比例或數量）。激勵條件：______（如業績考核、服務期限等）。2.激勵計劃期限本股權激勵計劃自實施之日起______年內有效。乙方在激勵計劃有效期內，應按照激勵計劃的要求完成相應業績目標。二、股權激勵數量與價格1.股權激勵數量乙方根據激勵計劃獲得的股權數量為______（比例或數量）。實際獲得的股權數量以最終批準結果為準。2.股權激勵價格股權激勵價格根據甲方確定的評估價值確定，具體價格為______元/股。三、股權激勵交割時間與方式1.交割時間乙方獲得的股權將在激勵計劃生效后的______個工作日內完成交割。甲方將根據乙方完成激勵條件的實際情況，及時辦理股權交割手續。2.交割方式股權交割將通過甲方指定的證券賬戶或直接登記在乙方名下完成。四、股權激勵管理與約束1.股權激勵管理甲方設立股權激勵管理委員會，負責股權激勵計劃的實施和管理。乙方應遵守股權激勵計劃的相關規定，不得違反相關法律法規和公司章程。2.股權激勵約束（1）忠實履行崗位職責，為公司創造價值；（2）不得泄露公司商業秘密；（3）不得從事與公司利益沖突的活動；（4）遵守公司規章制度。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實施的股權激勵計劃進行監督和評估，如發現不符合激勵計劃要求，有權要求乙方進行調整。有權根據公司業績和乙方表現，調整股權激勵的授予數量和條件。義務：為乙方實施股權激勵計劃提供必要的支持和協助。按照股權激勵計劃的規定，及時辦理股權授予手續，并保障乙方權益。2.乙方權利與義務權利：有權按照股權激勵計劃的規定，獲得相應的股權激勵。如因甲方原因導致股權激勵未能實施或受到不利影響，有權要求甲方進行解釋和補救。義務：遵守股權激勵計劃的相關規定，不得利用股權激勵謀取不正當利益。積極履行工作職責，為公司發展做出貢獻。六、股權激勵計劃的監督與評估1.監督方式甲方設立股權激勵監督委員會，負責對股權激勵計劃的實施情況進行監督。乙方應定期向甲方報告股權激勵計劃的執行情況。2.評估標準評估標準以股權激勵計劃的目標、條件以及公司業績和乙方表現為準。七、股權激勵計劃的變更與終止1.變更如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對股權激勵計劃進行變更。任何變更均應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。2.終止如乙方違反股權激勵計劃的規定，甲方有權終止股權激勵計劃。如公司因重大變故無法繼續實施股權激勵計劃，經雙方協商一致，可終止股權激勵計劃。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權激勵計劃的規定辦理股權授予手續，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未履行監督和評估職責，導致股權激勵計劃未能有效實施，應承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方未履行工作職責，導致公司業績未達到股權激勵計劃的要求，應承擔相應責任。如乙方違反股權激勵計劃的規定，甲方有權終止股權激勵計劃，并要求乙方返還已獲得的股權激勵。九、合同的變更與解除1.變更本股權激勵計劃實施補充條款的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本股權激勵計劃實施補充條款的組成部分，具有與本股權激勵計劃實施補充條款同等的法律效力。2.解除除本股權激勵計劃實施補充條款約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本股權激勵計劃實施補充條款。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本股權激勵計劃實施補充條款，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本股權激勵計劃實施補充條款所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行股權激勵計劃實施補充條款義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決股權激勵計劃實施補充條款的履行問題，如變更股權激勵計劃實施補充條款內容或解除股權激勵計劃實施補充條款等。十一、爭議解決1.協商本股權激勵計劃實施補充條款履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在股權激勵計劃實施補充條款履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、員工名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自股權激勵計劃實施補充條款簽訂之日起至股權激勵計劃實施完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權激勵計劃實施補充條款自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權激勵計劃實施補充條款有效期自生效之日起至股權激勵計劃實施完畢之日止。甲方代表（簽