常態化疫情管理制度總則1.目的為有效應對常態化疫情形勢，保障公司全體員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪客戶、供應商及其他相關人員。3.基本原則預防為主，防控結合。加強疫情監測、預警和防控措施，確保早發現、早報告、早隔離、早治療。科學應對，精準施策。根據疫情形勢和公司實際情況，制定科學合理的防控策略和措施，做到精準防控。依法依規，有序防控。嚴格遵守國家和地方有關疫情防控的法律法規和政策要求，確保防控工作依法依規進行。以人為本，保障權益。在疫情防控過程中，充分保障員工的合法權益，關心員工的身心健康，營造安全、和諧的工作環境。疫情防控組織與職責1.疫情防控領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控領導小組，全面負責公司疫情防控工作的組織領導和統籌協調。疫情防控領導小組下設辦公室，設在公司行政部門，負責疫情防控日常工作的組織實施和監督檢查。2.職責分工疫情防控領導小組職責貫徹落實國家和地方有關疫情防控的法律法規和政策要求，制定公司疫情防控工作方案和應急預案。統籌協調公司疫情防控工作，及時研究解決疫情防控工作中的重大問題。組織開展疫情防控宣傳教育和培訓工作，提高員工的疫情防控意識和自我保護能力。定期對公司疫情防控工作進行檢查和評估，及時調整防控策略和措施，確保防控工作取得實效。疫情防控領導小組辦公室職責負責制定公司疫情防控工作的具體措施和流程，并組織實施。收集、匯總和上報公司疫情防控工作信息，及時向疫情防控領導小組匯報疫情防控工作進展情況。負責公司疫情防控物資的采購、儲備和管理，確保防控物資的供應充足。組織開展公司辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等重點場所的清潔消毒和通風換氣工作。協助相關部門做好員工的健康監測和管理工作，對發現的異常情況及時報告并采取相應措施。各部門負責人職責負責本部門疫情防控工作的組織實施和監督檢查，確保本部門員工嚴格遵守公司疫情防控制度。組織本部門員工開展疫情防控宣傳教育和培訓工作，提高員工的疫情防控意識和自我保護能力。負責本部門疫情防控物資的領取和使用管理，確保物資合理使用。及時向疫情防控領導小組辦公室報告本部門疫情防控工作中的異常情況，配合做好相關處置工作。員工職責自覺遵守國家和地方有關疫情防控的法律法規和政策要求，以及公司的疫情防控制度。積極配合公司開展疫情防控工作，主動接受體溫檢測、健康碼查驗等防控措施。做好個人防護，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時向部門負責人報告，并配合做好就醫檢查等工作。疫情防控措施1.人員管理員工健康監測建立員工每日健康打卡制度，員工每天上班前需通過公司指定的健康打卡平臺如實報告本人健康狀況。公司將定期對員工進行體溫檢測，可采用手持式紅外體溫檢測儀等設備，在公司入口處或辦公區域對員工進行體溫檢測。體溫正常方可進入公司，體溫異常（≥37.3℃）的員工應及時就醫，并向部門負責人報告。鼓勵員工自行購買體溫計，每天早晚自行測量體溫，并做好記錄。如發現體溫異常，應及時告知部門負責人，并按照公司疫情防控要求進行處理。員工出行管理非必要不前往中高風險地區，如因工作需要確需前往的，應提前向公司疫情防控領導小組辦公室報備，并按照當地疫情防控要求做好防護措施。員工返回公司后，如去過中高風險地區，需提供有效的核酸檢測陰性證明，并進行14天的居家健康監測，期間避免前往人員密集場所，不參加聚集性活動。外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入的，應提前與公司對接部門聯系，經同意后，在公司入口處進行體溫檢測、健康碼查驗，并登記個人信息、聯系電話、來訪事由等。體溫正常、健康碼為綠碼且無中高風險地區旅居史的方可進入公司。外來人員進入公司期間，應全程佩戴口罩，在公司指定區域活動，不得隨意進入員工辦公區域和生產車間。活動結束后，應盡快離開公司。2.辦公場所管理清潔消毒安排專人負責公司辦公區域、會議室、電梯間、樓梯間、衛生間等公共區域的清潔消毒工作，每天至少進行2次消毒，并做好消毒記錄。消毒可采用含氯消毒劑或其他符合國家標準的消毒劑進行擦拭、噴灑等。對辦公設備、桌椅、門把手等高頻接觸物體表面，每天進行消毒擦拭，確保清潔衛生。通風換氣保持辦公場所空氣流通，優先采用自然通風方式。如使用空調系統，應保證空調運行正常，定期對空調進行清洗消毒，確保空調通風良好。人員密度控制根據辦公場地面積和布局，合理安排員工辦公座位，保持適當的人員間距，避免人員聚集。減少會議室、培訓室等人員密集場所的使用頻次，如需使用，應控制參會人數，并要求參會人員佩戴口罩，保持安全距離。3.生產場所管理人員管理加強對生產車間員工的管理，嚴格按照操作規程進行生產作業，確保生產安全。員工在生產車間內應全程佩戴口罩，保持安全距離，避免人員聚集。如有多人同時作業的情況，應采取有效的防護措施，如設置隔離設施等。清潔消毒對生產車間、倉庫、設備等場所進行定期清潔消毒，每天至少進行1次消毒，并做好消毒記錄。消毒可采用符合國家標準的消毒劑進行噴灑、擦拭等。對生產設備、工具等，在每班使用前后進行清潔消毒，確保設備正常運行和產品質量安全。物料管理加強對生產物料的管理，確保物料來源安全可靠。對進口物料，應按照相關規定進行核酸檢測和消毒處理。在物料搬運、存儲過程中，應做好防護措施，避免交叉污染。4.餐飲管理食堂管理加強對食堂工作人員的健康管理，要求食堂工作人員持健康證上崗，每天進行體溫檢測，如有發熱、咳嗽等癥狀應及時就醫并暫停工作。食堂工作人員在工作期間應全程佩戴口罩、帽子和手套，保持個人衛生。對食堂進行全面清潔消毒，每天至少進行2次消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚具等進行消毒。餐具應嚴格按照“一洗、二清、三消毒、四保潔”的流程進行處理，可采用高溫消毒或化學消毒等方式。合理安排員工就餐時間，采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時，員工應保持安全距離，避免交談。食品采購與儲存嚴格把控食品采購渠道，選擇正規供應商，確保食品質量安全。采購的食品應索證索票，不得采購來源不明、過期變質的食品。加強食品儲存管理，食品應分類存放，隔墻離地，保持通風良好。儲存場所應定期清潔消毒，防止食品受到污染。5.宿舍管理員工宿舍實行封閉式管理，宿舍管理人員應嚴格把控人員出入，對進入宿舍的人員進行體溫檢測和登記。加強對宿舍的清潔消毒工作，每天至少進行1次消毒，重點對宿舍公共區域、衛生間、門把手等進行消毒。保持宿舍通風良好，定期開窗通風換氣。教育引導員工遵守宿舍管理規定，保持宿舍整潔衛生，不隨意串門、聚集。如有員工出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時報告宿舍管理人員，并配合做好隔離就醫等工作。疫情防控培訓與宣傳1.培訓定期組織公司員工開展疫情防控知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、消毒知識、應急處置流程等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、觀看視頻等多種形式，確保員工能夠全面、準確地掌握疫情防控知識和技能。對新入職員工，應在入職后及時進行疫情防控知識培訓，使其盡快熟悉公司疫情防控制度和要求。2.宣傳在公司內部通過宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控措施，提高員工的疫情防控意識和自我保護能力。及時發布國家和地方有關疫情防控的政策法規、疫情動態等信息，引導員工關注疫情形勢，不信謠、不傳謠。疫情應急處置1.應急響應機制建立健全疫情應急響應機制，明確疫情報告流程、應急處置流程和責任分工。一旦發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀或健康碼異常等情況，應立即啟動應急響應機制，按照規定的流程進行報告和處置。2.疫情報告員工發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀或健康碼異常等情況，應立即向部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應在第一時間向公司疫情防控領導小組辦公室報告，并協助做好相關人員的隔離、就醫等工作。公司疫情防控領導小組辦公室接到報告后，應及時向當地疫情防控部門報告，并按照要求做好相關信息的登記和報送工作。3.應急處置流程對出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀或健康碼異常的員工，應立即安排其到公司指定的臨時隔離點進行隔離，并通知其家屬或所在社區。及時聯系當地醫療機構，安排專車將隔離人員送往醫院進行核酸檢測和診斷。如確診為新冠肺炎病例，應立即啟動應急預案，配合當地疫情防控部門做好疫情防控工作，包括人員排查、流調溯源、場所封控、消殺等。對與確診病例或無癥狀感染者有密切接觸的員工，應按照規定進行集中隔離醫學觀察，并進行核酸檢測。在疫情應急處置期間，公司應加強對其他員工的健康監測和心理疏導，確保員工的正常工作和生活秩序。同時，做好疫情防控信息的發布和解釋工作，避免引起員工恐慌。疫情防控物資保障1.物資儲備建立疫情防控物資儲備制度，根據公司實際情況，儲備適量的口罩、手套、洗手液、消毒液、體溫計、防護服、防護面罩等疫情防控物資。定期對疫情防控物資進行盤點和檢查，確保物資儲備充足、質量合格、有效期內。如發現物資短缺或過期，應及時進行補充和更換。2.物資管理設立專門的疫情防控物資倉庫，對物資進行分類存放、標識清晰。物資倉庫應保持通風良好、干燥清潔，防止物資受潮、損壞。制定疫情防控物資領用制度，明確物資領用流程和審批權限。員工因工作需要領取疫情防控物資時，應填寫物資領用申請表，經部門負責人審批后，到物資倉庫領取。物資倉庫管理人員應做好物資領用登記工作，記錄領用時間、領用人員、物資名稱和數量等信息。加強對疫情防控物資的使用管理，確保物資合理使用。對一次性使用的物資，應按照規定進行妥善處理，避免浪費和污染環境。監督檢查與考核1.監督檢查公司疫情防控領導小組定期對各部門疫情防控工作進行監督檢查，檢查內容包括人員管理、辦公場所管理、生產場所管理、餐飲管理、宿舍管理、疫情防控培訓與宣傳、疫情應急處置等方面。對發現的問題，應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。鼓勵員工對違反公司疫情防控制度的行為進行舉報，對舉報屬實的員工給予一定的獎勵。2.考核將疫情防控工作納入公司績效