工程小公司管理制度總則1.目的本管理制度旨在規范公司內部管理，確保各項工作有序開展，提高工作效率，保障公司和員工的合法權益，促進公司持續健康發展。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括管理人員、工程技術人員、施工人員、后勤人員等。3.基本原則合法性原則：嚴格遵守國家法律法規和相關政策。公平公正原則：對待所有員工一視同仁，公平對待各項工作和考核。以人為本原則：充分尊重員工權益，關注員工發展。效益優先原則：以提高公司經濟效益和社會效益為目標。組織架構與職責1.組織架構公司設立總經理辦公室、工程技術部、施工管理部、質量安全部、物資采購部、財務部、人力資源部等部門，各部門根據工作需要設置相應崗位。2.職責分工總經理辦公室：負責公司行政管理、文件收發、會議組織等工作。工程技術部：承擔工程技術方案制定、技術指導等職責。施工管理部：負責工程施工進度、現場協調等管理工作。質量安全部：把控工程質量和施工安全。物資采購部：負責工程物資采購、供應與管理。財務部：進行財務核算、資金管理、成本控制等。人力資源部：負責人事招聘、培訓、考核、薪酬福利等工作。考勤制度1.工作時間公司實行[具體工作時間，如每周五天工作制，上午9:0012:00，下午13:0017:00]。因工作需要加班的，需提前填寫加班申請單，經上級批準后執行。2.考勤方式采用打卡或簽到方式記錄出勤情況，員工應按時打卡或簽到，不得代簽。3.遲到、早退與曠工遲到或早退15分鐘以內的，每月累計不超過3次不做處罰；超過15分鐘的，按遲到或早退處理，每次扣除[X]元。曠工半天扣除當日工資的2倍，曠工一天扣除當日工資的3倍，并視情節輕重給予警告、記過等處分。連續曠工3天或累計曠工5天以上的，予以辭退。請假制度1.請假類型包括病假、事假、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.請假流程員工請假需提前填寫請假申請表，按審批權限經相關領導批準。病假需提供醫院證明，事假需說明事由。年假、婚假、產假等按國家規定執行，請假獲批后交人力資源部備案。薪酬福利制度1.薪酬結構薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資根據崗位確定，績效工資與工作業績掛鉤，獎金根據公司效益和個人表現發放。2.薪酬調整根據公司經營狀況、市場行情及員工工作表現，定期或不定期進行薪酬調整。3.福利法定福利：按照國家規定繳納五險一金。其他福利：提供節日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等。績效考核制度1.考核原則客觀公正、注重實績、溝通反饋、激勵改進。2.考核周期月度考核與年度考核相結合，月度考核于次月上旬進行，年度考核于次年1月進行。3.考核內容與標準根據不同崗位制定考核指標和標準，包括工作業績、工作能力、工作態度等方面。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，與薪酬調整、晉升、獎勵等掛鉤。培訓制度1.培訓目標提升員工業務能力和綜合素質，滿足公司發展需求。2.培訓類型包括新員工培訓、崗位技能培訓、管理培訓、外部培訓等。3.培訓計劃人力資源部根據公司發展和員工需求制定年度培訓計劃，各部門配合實施。4.培訓實施內部培訓由公司內部人員擔任講師，外部培訓根據需要選派員工參加。培訓結束后，員工需撰寫培訓總結，對培訓效果進行評估。工程技術管理制度1.工程前期管理項目信息收集與分析，組織編制項目可行性研究報告。辦理項目相關審批手續。2.工程設計管理選擇設計單位，簽訂設計合同。審核設計方案，提出修改意見。3.工程施工技術管理編制施工組織設計和施工方案。進行技術交底，解決施工中的技術問題。4.工程技術資料管理及時收集、整理、歸檔工程技術資料，確保資料真實、完整、有效。施工管理制度1.施工計劃管理編制施工總進度計劃和月、周施工計劃。定期檢查施工進度，及時調整計劃。2.施工現場管理做好施工現場布置，確保施工安全、有序。加強施工現場環境保護，減少揚塵、噪聲等污染。3.施工協調管理協調各施工單位之間的關系，解決施工中的矛盾和問題。與建設單位、監理單位等相關方保持密切溝通。質量安全管理制度1.質量管理建立質量管理體系，制定質量目標和質量計劃。加強施工過程質量控制，嚴格執行質量檢驗制度。對質量問題進行分析處理，追究相關人員責任。2.安全管理建立安全管理機構，配備安全管理人員。制定安全管理制度和操作規程，加強安全教育培訓。定期進行安全檢查和隱患排查治理，確保施工安全。物資采購管理制度1.采購計劃根據工程進度和物資需求，編制物資采購計劃。2.供應商選擇與管理建立供應商評估體系，選擇合格供應商，簽訂采購合同。3.物資驗收物資到貨后，組織相關人員進行驗收，確保物資質量和數量符合要求。4.物資庫存管理合理控制物資庫存，定期盤點，防止物資積壓和浪費。財務管理制度1.財務預算管理編制年度財務預算，經公司審批后執行，定期對預算執行情況進行分析和調整。2.資金管理合理安排資金，確保公司資金安全和正常運轉，加強資金使用監督。3.成本費用管理嚴格控制成本費用支出，進行成本核算和分析，降低公司運營成本。4.財務審計定期進行內部財務審計，接受外部審計監督，確保財務工作規范。保密制度1.保密范圍包括公司技術秘密、商業秘密、客戶信息等。2.保密措施與員工簽訂保密協議，加強保密教育，設置保密設施，對涉及保密信息的文件、資料等進行嚴格管理。3.違規