職能培訓學校管理制度一、總則（一）目的為了規范職能培訓學校的管理，提高培訓質量，確保學校各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于職能培訓學校全體教職員工及學員。（三）基本原則1.依法辦學原則：嚴格遵守國家法律法規，依法開展培訓業務。2.質量第一原則：把提高培訓質量作為學校發展的核心目標，確保學員能夠學到實用的知識和技能。3.以人為本原則：尊重教職員工和學員的權益，營造良好的工作和學習環境。4.科學管理原則：運用科學的管理方法和手段，提高學校管理效率和水平。二、組織架構與職責（一）學校組織架構學校設立校長室、教務處、教學部、招生部、后勤部等部門，各部門職責明確，相互協作。（二）各部門職責1.校長室全面負責學校的管理工作，制定學校發展戰略和規劃。組織實施學校各項管理制度，確保學校工作的正常運轉。協調學校各部門之間的工作關系，處理學校重大事務。2.教務處負責教學計劃的制定和實施，確保教學質量。組織教師的教學培訓和考核，提高教師教學水平。負責學員學籍管理，包括學員報名、注冊、考勤、成績管理等。3.教學部按照教學計劃組織教師開展教學活動，確保教學任務的完成。負責教學資源的開發和管理，包括教材、課件、教具等。組織學員的實踐教學和實習活動，提高學員的實際操作能力。4.招生部制定招生計劃和策略，組織開展招生宣傳活動。負責學員的招生咨詢和報名工作，拓展招生渠道，提高招生人數。收集和分析招生數據，為學校招生決策提供依據。5.后勤部負責學校的后勤保障工作，包括教學設施設備的維護和管理。做好學校的安全保衛工作，確保學校師生的人身和財產安全。負責學校的環境衛生和食堂管理，為師生提供良好的工作和學習環境。三、教師管理（一）教師招聘1.根據學校教學需求，制定教師招聘計劃。2.招聘渠道包括網絡招聘、人才市場招聘、內部推薦等。3.對應聘教師進行資格審查、面試、試講等環節，選拔優秀教師。（二）教師培訓1.定期組織教師參加教學培訓，提高教師教學水平。2.培訓內容包括教學方法、課程設計、教育技術等方面。3.鼓勵教師參加外部培訓和學術交流活動，拓寬教師視野。（三）教師考核1.建立教師考核制度，定期對教師的教學工作進行考核。2.考核內容包括教學質量、教學態度、學員評價等方面。3.根據考核結果，對優秀教師進行表彰和獎勵，對不合格教師進行相應的處理。（四）教師待遇1.教師薪酬由基本工資、課時費、績效獎金等組成。2.為教師繳納社會保險和住房公積金，提供必要的福利待遇。3.鼓勵教師開展教學研究和創新，對取得優秀教學成果的教師給予獎勵。四、學員管理（一）學員報名1.招生部負責學員的報名工作，為學員提供報名咨詢和指導。2.學員需填寫報名登記表，提交相關證明材料，辦理報名手續。（二）學員入學1.教務處對報名學員進行資格審核，審核通過后發放錄取通知書。2.學員按照錄取通知書要求，按時到校報到，辦理入學手續。（三）學員學籍管理1.教務處負責學員學籍管理，建立學員學籍檔案。2.學員學籍檔案包括學員基本信息、學習成績、獎懲情況等。3.學員轉學、休學、退學等情況，需按照學校規定辦理相關手續。（四）學員考勤管理1.教學部負責學員考勤管理，制定考勤制度。2.教師需嚴格記錄學員出勤情況，對曠課、遲到、早退等情況進行處理。3.學員請假需提前向教師提交請假申請，經批準后方可請假。（五）學員成績管理1.教務處負責學員成績管理，組織教師進行課程考核。2.課程考核方式包括考試、考查等，教師需按照學校規定評定學員成績。3.學員成績合格者，頒發結業證書；成績優秀者，給予表彰和獎勵。（六）學員獎懲管理1.學校建立學員獎懲制度，對表現優秀的學員進行表彰和獎勵。2.表彰和獎勵方式包括榮譽證書、獎學金、獎品等。3.對違反學校規章制度的學員進行批評教育和相應的處罰，處罰方式包括警告、記過、留校察看、開除學籍等。五、教學管理（一）教學計劃制定1.教務處根據培訓目標和學員需求，制定教學計劃。2.教學計劃包括課程設置、教學內容、教學進度、教學方法等方面。3.教學計劃需經學校領導審核批準后實施。（二）教學實施1.教學部按照教學計劃組織教師開展教學活動，確保教學任務的完成。2.教師需認真備課，精心設計教學方案，采用多樣化的教學方法，提高教學質量。3.學校定期組織教學檢查，對教學質量進行評估和反饋。（三）教學資源管理1.教學部負責教學資源的開發和管理，包括教材、課件、教具等。2.學校鼓勵教師自主開發教學資源，提高教學資源的質量和適用性。3.教學資源需進行分類管理，建立教學資源庫，方便教師和學員使用。（四）實踐教學管理1.教學部按照教學計劃組織學員開展實踐教學活動，提高學員的實際操作能力。2.實踐教學活動包括實驗、實習、實訓等，教師需認真指導學員，確保實踐教學效果。3.學校建立實踐教學基地，為學員提供良好的實踐教學條件。（五）教學質量監控1.學校建立教學質量監控體系，定期對教學質量進行評估和反饋。2.教學質量監控方式包括課堂教學檢查、學員評教、教學督導等。3.對教學質量不達標的教師，學校將進行相應的處理，包括培訓、調整教學崗位等。六、招生管理（一）招生計劃制定1.招生部根據學校發展規劃和市場需求，制定招生計劃。2.招生計劃包括招生人數、招生專業、招生區域、招生時間等方面。3.招生計劃需經學校領導審核批準后實施。（二）招生宣傳1.招生部負責組織開展招生宣傳活動，提高學校知名度和美譽度。2.招生宣傳方式包括網絡宣傳、廣告宣傳、招生咨詢會、校園開放日等。3.招生宣傳資料需真實、準確、合法，不得夸大宣傳。（三）招生咨詢與報名1.招生部設立招生咨詢熱線和咨詢窗口，為學員提供招生咨詢服務。2.招生工作人員需熱情、耐心地解答學員咨詢，為學員提供報名指導。3.學員報名時，招生工作人員需認真審核學員提交的證明材料，確保報名信息真實、準確。（四）招生數據統計與分析1.招生部負責招生數據的統計和分析，為學校招生決策提供依據。2.招生數據統計內容包括招生人數、招生專業、招生區域、招生渠道等方面。3.招生部定期對招生數據進行分析，總結招生工作經驗教訓，不斷改進招生工作方法。七、后勤管理（一）教學設施設備管理1.后勤部負責教學設施設備的采購、安裝、調試和維護管理。2.建立教學設施設備臺賬，定期對教學設施設備進行檢查和維護，確保教學設施設備正常運行。3.對損壞的教學設施設備及時進行維修或更換，保障教學工作的順利進行。（二）安全保衛管理1.后勤部負責學校的安全保衛工作，制定安全保衛制度。2.加強學校門衛管理，嚴格執行人員和車輛出入登記制度。3.定期組織安全檢查，及時消除安全隱患，確保學校師生的人身和財產安全。（三）環境衛生管理1.后勤部負責學校的環境衛生管理，制定環境衛生制度。2.定期對學校教室、辦公室、走廊、食堂等區域進行清掃和消毒，保持學校環境整潔衛生。3.加強對學校綠化工作的管理，營造良好的校園環境。（四）食堂管理1.后勤部負責學校食堂的管理，制定食堂管理制度。2.嚴格把控食堂食品采購渠道，確保食品安全。3.加強食堂工作人員的管理和培訓，提高服務質量，為師生提供營養、衛生、可口的飯菜。八、財務與資產管理（一）財務管理1.學校建立健全財務管理制度，規范財務行為。2.財務部門負責學校的財務管理工作，包括財務預算、會計核算、財務報表編制等。3.嚴格執行國家財經法規和財務制度，加強財務監督，確保學校資金安全。（二）資產管理1.學校建立資產管理臺賬，對學校資產進行分類登記和管理。2.資產包括