幼兒園假期管理制度總則1.目的為了規(guī)范幼兒園假期管理，確保幼兒園各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，保障幼兒、教職工的合法權(quán)益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本幼兒園全體教職工及在園幼兒。3.基本原則遵循國(guó)家法律法規(guī)及教育主管部門的相關(guān)規(guī)定。保障假期期間幼兒園的安全與穩(wěn)定，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序。充分考慮教職工的休息權(quán)益，合理安排假期工作與休息。假期類別及時(shí)間安排1.法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。2.寒暑假寒假：根據(jù)幼兒園校歷安排，一般為每年[具體時(shí)間段]。暑假：根據(jù)幼兒園校歷安排，一般為每年[具體時(shí)間段]。3.周末雙休每周周六、周日為休息日。4.其他假期病假：教職工因患病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假治療的，可請(qǐng)病假。病假需提供醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。事假：教職工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，可請(qǐng)事假。事假應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。婚假：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教職工，可享受婚假[X]天。產(chǎn)假：女教職工生育可享受產(chǎn)假。順產(chǎn)產(chǎn)假為[X]天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假[X]天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假：男教職工符合國(guó)家規(guī)定生育條件的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可給予喪假[X]天。假期管理規(guī)定1.請(qǐng)假流程教職工請(qǐng)假：請(qǐng)假人需提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類別、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息。將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交至所在部門負(fù)責(zé)人審批。部門負(fù)責(zé)人審批通過后，交至園長(zhǎng)辦公室審批。園長(zhǎng)審批通過后，將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至人事部門備案。幼兒請(qǐng)假：幼兒因特殊情況需要請(qǐng)假的，家長(zhǎng)需提前向班級(jí)教師請(qǐng)假。班級(jí)教師做好記錄，并告知家長(zhǎng)請(qǐng)假流程及相關(guān)注意事項(xiàng)。2.審批權(quán)限請(qǐng)假[X]天以內(nèi)（含[X]天），由所在部門負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假[X]天以上至[X]天，由所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)園長(zhǎng)審批。請(qǐng)假[X]天以上，需經(jīng)園長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。3.請(qǐng)假期限病假：一般不超過[X]天，如需延長(zhǎng)病假，需提供醫(yī)院出具的病情證明，并按照請(qǐng)假流程重新申請(qǐng)。事假：原則上全年累計(jì)不超過[X]天。特殊情況需延長(zhǎng)事假的，需經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，不得擅自延長(zhǎng)。4.銷假制度請(qǐng)假人應(yīng)在假期結(jié)束后及時(shí)到崗，并向批準(zhǔn)請(qǐng)假的領(lǐng)導(dǎo)銷假。如因特殊原因不能按時(shí)銷假的，需提前向批準(zhǔn)請(qǐng)假的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并辦理續(xù)假手續(xù)。假期期間幼兒園工作安排1.值班安排寒暑假及法定節(jié)假日期間，幼兒園安排專人值班。值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做好幼兒園的安全保衛(wèi)、設(shè)施設(shè)備巡查等工作。值班表提前公布，值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照值班表執(zhí)行。如有特殊情況需要調(diào)整值班安排的，需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假，并安排好替班人員。2.安全管理假期期間，幼兒園加強(qiáng)安全管理，做好防火、防盜、防汛等工作。對(duì)幼兒園的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保安全無隱患。加強(qiáng)對(duì)幼兒園周邊環(huán)境的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入幼兒園。3.教學(xué)工作安排寒暑假期間，幼兒園可根據(jù)實(shí)際情況安排教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研活動(dòng)等。對(duì)于需要提前準(zhǔn)備下學(xué)期教學(xué)工作的，教師應(yīng)按照要求完成相關(guān)任務(wù)。幼兒園鼓勵(lì)教師利用假期開展教育教學(xué)研究，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.后勤保障工作假期期間，后勤部門做好幼兒園的物資采購(gòu)、設(shè)備維修等工作，確保開學(xué)后各項(xiàng)工作的正常開展。加強(qiáng)對(duì)食堂的管理，做好食品衛(wèi)生安全工作，確保假期后食堂能夠正常供應(yīng)餐飲服務(wù)。教職工假期待遇1.工資待遇法定節(jié)假日、周末雙休期間，教職工按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假，工資照發(fā)。寒暑假期間，教職工工資按照幼兒園相關(guān)規(guī)定發(fā)放。病假期間，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放；超過規(guī)定醫(yī)療期的，按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假期間，不發(fā)放工資。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等期間，工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。2.福利待遇法定節(jié)假日期間，按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利。寒暑假期間，根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，可發(fā)放適當(dāng)?shù)募倨谘a(bǔ)貼。教職工在假期期間參加幼兒園組織的培訓(xùn)、教研等活動(dòng)，可按照規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。幼兒假期管理1.假期通知在寒暑假及法定節(jié)假日放假前，幼兒園通過家長(zhǎng)會(huì)、班級(jí)群等方式向家長(zhǎng)發(fā)放假期通知，告知家長(zhǎng)放假時(shí)間、開學(xué)時(shí)間、假期注意事項(xiàng)等信息。假期通知應(yīng)明確要求家長(zhǎng)做好幼兒的安全教育和管理工作，確保幼兒度過一個(gè)安全、愉快的假期。2.安全教育放假前，班級(jí)教師對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，包括交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等方面的教育。教育幼兒遵守交通規(guī)則，不玩火、不玩電，不吃過期變質(zhì)食品，不到危險(xiǎn)水域玩耍等。向家長(zhǎng)發(fā)放安全教育資料，提醒家長(zhǎng)在假期中加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育和監(jiān)管。3.家園溝通假期期間，班級(jí)教師通過電話、微信等方式與家長(zhǎng)保持溝通，了解幼兒在家的情況，及時(shí)給予家長(zhǎng)育兒指導(dǎo)。鼓勵(lì)家長(zhǎng)分享幼兒在假期中的精彩瞬間，增進(jìn)家園之間的互動(dòng)與交流。4.假期作業(yè)根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，教師可布置適量的假期作業(yè)，如親子閱讀、手工制作、繪畫等，豐