安全巡查員管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理工作，規范安全巡查員的行為，確保公司生產經營活動的安全有序進行，保障員工生命財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有安全巡查員以及涉及安全巡查相關工作的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保公司安全無事故。2.責任明確原則：明確安全巡查員的職責和工作范圍，做到責任到人。3.規范操作原則：嚴格按照規定的程序和標準進行安全巡查工作。4.持續改進原則：不斷總結經驗，持續完善安全巡查工作，提高安全管理水平。二、安全巡查員崗位職責（一）日常巡查職責1.按照規定的巡查路線和時間間隔，對公司各區域進行安全巡查，包括但不限于辦公區域、生產車間、倉庫、配電室、消防設施等。2.檢查各類安全設施設備的運行狀況，如消防器材是否完好有效、安全警示標識是否清晰、電氣設備是否正常等，及時發現并記錄安全隱患。3.觀察工作場所的環境狀況，檢查是否存在可能導致安全事故的危險因素，如地面是否濕滑、通道是否暢通等，督促相關部門及時整改。4.對員工的安全行為進行監督，糾正違規操作行為，提醒員工遵守安全規章制度，提高員工的安全意識。（二）隱患排查與報告職責1.認真排查安全隱患，對發現的問題進行詳細記錄，包括隱患位置、隱患內容、可能造成的后果等。2.對于一般安全隱患，及時通知相關責任部門進行整改，并跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。3.對于重大安全隱患，應立即報告上級領導，并采取臨時防護措施，防止事故發生。同時，協助相關部門制定整改方案，監督整改過程，直至隱患整改完畢。（三）應急處置職責1.熟悉公司應急預案，了解各類突發事件的應急處置流程。2.在巡查過程中，如發現突發事件或安全事故的跡象，應立即啟動應急預案，并采取相應的應急措施，如組織人員疏散、滅火、急救等。3.及時向上級報告事件情況，協助相關部門進行現場救援和事故調查處理工作。（四）安全培訓與宣傳職責1.積極參與公司組織的安全培訓活動，不斷提高自身的安全知識和技能水平。2.協助開展安全宣傳工作，向員工宣傳安全知識和規章制度，提高員工的安全意識和自我保護能力。三、安全巡查員工作流程（一）巡查準備1.提前了解當天的工作任務和重點巡查區域，熟悉相關安全要求和注意事項。2.檢查巡查所需的工具和設備，如手電筒、檢查表、對講機等，確保其正常工作。（二）現場巡查1.按照預定的巡查路線，逐一對各區域進行仔細巡查，不得遺漏任何角落。2.運用看、聽、聞、摸等方法，認真檢查安全設施設備、工作環境和員工行為等方面的情況。3.對于發現的問題，及時在檢查表上記錄，并拍照留存（如有需要），以便后續分析和處理。（三）隱患處理1.對于一般安全隱患，當場向責任部門負責人指出，并填寫《安全隱患整改通知單》，明確整改要求和期限。2.對于重大安全隱患，立即報告上級領導，同時采取臨時防護措施，如設置警示標識、停止相關作業等。3.跟蹤隱患整改情況，定期對整改現場進行復查，確保隱患已得到徹底整改。如整改不到位，應再次下達整改通知，直至整改合格。（四）巡查記錄與報告1.每天巡查結束后，及時整理巡查記錄，將發現的問題、處理情況等詳細信息錄入安全管理系統。2.定期向上級提交安全巡查報告，總結巡查工作情況，分析安全形勢，提出改進建議。四、安全巡查員工作規范（一）巡查時間與頻率1.安全巡查員應按照公司規定的時間進行巡查，確保每天對重點區域至少巡查[X]次。2.在特殊時期或特殊情況下，如節假日、重大活動期間等，應增加巡查頻率，加強安全防范。（二）巡查路線與內容1.公司應制定詳細的安全巡查路線圖，明確各區域的巡查要點和順序。2.巡查內容應涵蓋安全設施設備、消防、電氣、機械、危險化學品、人員行為等方面，具體如下：安全設施設備：檢查消防器材、安全警示標識、疏散指示標志、應急照明、通風設備、防護欄桿等是否完好有效。消防：查看消防通道是否暢通，消防水源是否充足，消防設施是否處于正常備用狀態，有無違規用火、用電、用氣現象。電氣：檢查電氣設備運行是否正常，有無過載、短路、漏電等情況，電線電纜是否老化、破損，配電箱、開關箱是否符合規范要求。機械：檢查機械設備的防護裝置是否齊全有效，運行是否平穩，有無異常聲響和振動，操作人員是否持證上崗。危險化學品：檢查危險化學品的儲存、使用、運輸等環節是否符合安全規定，有無泄漏、揮發等情況。人員行為：觀察員工是否遵守安全操作規程，有無違規操作、冒險作業、酒后上崗等行為。（三）巡查記錄要求1.巡查記錄應真實、準確、完整，字跡清晰，不得涂改。2.記錄內容應包括巡查時間、巡查人員、巡查區域、發現的問題、處理情況等詳細信息。3.對于發現的安全隱患，應詳細描述隱患的位置、內容、可能造成的后果等，并附上現場照片（如有）。（四）溝通與協作1.安全巡查員在巡查過程中，應與各部門保持良好的溝通與協作。對于發現的問題，及時與責任部門溝通協調，共同制定整改措施。2.積極配合其他安全管理工作，如安全檢查、應急演練等，提供必要的支持和協助。五、安全巡查員考核與獎懲（一）考核標準1.工作態度（30分）遵守公司規章制度，按時上下班，無遲到、早退、曠工現象（10分）。工作認真負責，積極主動，對安全巡查工作高度重視（10分）。服從工作安排，能夠及時完成上級交辦的各項任務（10分）。2.巡查工作質量（40分）嚴格按照規定的巡查路線和時間進行巡查，無漏巡現象（10分）。能夠準確發現安全隱患，記錄詳細、準確，無重大隱患漏查情況（15分）。對發現的安全隱患能夠及時報告，并跟蹤整改情況，直至隱患消除（15分）。3.應急處置能力（20分）熟悉公司應急預案，能夠在突發事件發生時迅速采取正確的應急措施（10分）。在應急處置過程中，表現冷靜、果斷，能夠有效組織人員進行救援，減少事故損失（10分）。4.安全知識與技能（10分）積極參加公司組織的安全培訓活動，掌握必要的安全知識和技能（5分）。能夠運用所學知識和技能，解決安全巡查工作中遇到的實際問題（5分）。（二）考核方式1.定期考核：每月對安全巡查員進行一次全面考核，由安全管理部門負責組織實施。2.不定期考核：安全管理部門可根據工作需要，對安全巡查員進行不定期抽查考核，重點檢查巡查工作質量和應急處置能力等方面。3.綜合評價：考核結果將綜合考慮定期考核和不定期考核情況，以及日常工作表現、員工反饋等因素。（三）獎勵1.對于在安全巡查工作中表現突出的安全巡查員，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。3.具體獎勵標準如下：在安全巡查工作中，及時發現并消除重大安全隱患，避免了重大安全事故發生的，給予[X]元獎金，并頒發“安全衛士”榮譽證書。連續三個月考核成績優秀（90分以上）的安全巡查員，給予[X]元獎金，并在公司內部進行通報表揚。在應急處置工作中表現出色，為公司挽回重大損失的安全巡查員，視情況給予[X]元以上獎金，并晉升一級工資。（四）懲罰1.對于違反本管理制度的安全巡查員，公司將視情節輕重給予相應的懲罰。2.懲罰方式包括但不限于警告、罰款、扣發績效獎金、降職、辭退等。3.具體懲罰標準如下：未按照規定的巡查路線和時間進行巡查，每次扣發績效獎金[X]元；因漏巡導致安全事故發生的，給予警告處分，并扣發當月績效獎金的[X]%。對發現的安全隱患未及時報告或跟蹤整改不力，導致隱患擴大的，給予罰款[X]元，并扣發當月績效獎金的[X]%；造成嚴重后果的，給予降職或辭退處理。在應急處置過程中，未能及時采取正確措施或表現消極、推諉的，給予警告處分，并扣發當月績效獎金的[X]%；因處置不當導致事故損失擴大的，給予罰款[X]元以上，并降職一級。違反公司安全規章制度，如違規操作、酒后上崗等，給予警告處分，并扣發當月績效獎金的[X]%；情節嚴重的，給予辭退處理。六、培訓與發展（一）培訓計劃1.安全管理部門應根據安全巡查員的工作需求和實際情況，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等內容，確保培訓工作具有針對性和系統性。（二）培訓內容1.安全法律法規：學習國家和地方有關安全生產的法律法規、標準規范，增強安全法律意識。2.安全知識：包括消防安全、電氣安全、機械安全、危險化學品安全等方面的知識，提高安全巡查員的專業素養。3.安全技能：如安全設施設備的檢查與維護、應急救援技能、隱患排查與治理方法等，提升實際工作能力。4.職業道德：培養安全巡查員的敬業精神、責任心和團隊合作意識。（三）培訓方式1.內部培訓：定期組織安全巡查員參加公司內部的安全培訓課程，邀請安全專家或內部經驗豐富的人員進行授課。2.外部培訓：根據實際需要，選派安全巡查員參加外部專業機構舉辦的安全培訓、研討會等活動，拓寬視野，學習先進的安全管理經驗。3.現場實操培訓：通過現場演示、實際操作等方式，讓安全巡查員熟悉安全設施設備的操作方法和應急處置流程，提高實際操作能力。4.案例分析培訓：選取典型的安全事故案例進行分析講解，吸取教訓，提高安全巡查員的風險識別和防范能力。（四）職業發展1.公司為安全巡查員提供廣闊的職業發展空間，鼓勵其不斷提升自身能力和素質。2.對于表現優秀的安全巡查員，可晉升為安全