聯邦公司宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有入住公司宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本，保障員工基本生活需求，維護員工合法權益。2.規范管理，明確各方責任和義務，確保宿舍管理有序進行。3.安全第一，強化安全意識，消除安全隱患，預防安全事故發生。二、宿舍入住與退宿（一）入住申請1.新員工入職時，如有住宿需求，應在入職手續辦理時向人力資源部門提交住宿申請。2.申請內容包括個人基本信息、部門、入職時間、預計住宿時長等。3.人力資源部門審核通過后，將申請信息轉至宿舍管理部門。（二）入住安排1.宿舍管理部門根據宿舍房源情況，按照先到先得、同部門優先的原則進行入住安排。2.為員工分配宿舍后，宿舍管理部門應及時通知員工入住時間和宿舍房號。3.員工應在規定時間內前往宿舍管理部門領取宿舍鑰匙，并辦理入住手續。（三）退宿辦理1.員工離職、調崗不再需要住宿或因其他原因需退宿時，應提前[X]天向宿舍管理部門提交退宿申請。2.退宿申請應注明退宿原因、預計退宿時間等信息。3.宿舍管理部門收到退宿申請后，應安排人員對宿舍進行檢查。如宿舍設施設備無損壞、衛生達標，員工結清相關費用后，宿舍管理部門予以辦理退宿手續，并收回宿舍鑰匙。4.如宿舍設施設備有損壞，員工應照價賠償；如衛生不達標，員工應負責打掃干凈，直至達到標準為止。三、宿舍設施與設備管理（一）設施設備配備1.公司為宿舍配備基本的生活設施設備，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等。2.宿舍管理部門應定期對設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。（二）設施設備維修1.員工發現宿舍設施設備出現故障或損壞時，應及時向宿舍管理部門報修。2.報修方式可采用電話、郵件或直接到宿舍管理部門填寫報修單等。3.宿舍管理部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。維修人員應在接到報修后的[X]個工作日內完成維修工作（特殊情況除外）。4.對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，維修費用由員工承擔。（三）設施設備使用規定1.員工應愛護宿舍設施設備，不得隨意損壞或拆卸。2.不得在宿舍內私自安裝或改裝電器設備，如需使用大功率電器，應提前向宿舍管理部門申請，并經批準后方可使用。3.使用空調、熱水器等設備時，應按照正確的操作方法進行，不得違規操作。4.離開宿舍時，應關閉所有電器設備和門窗，確保安全。四、宿舍衛生管理（一）衛生標準1.宿舍地面應保持干凈整潔，無雜物、無污漬。2.桌面、衣柜、門窗等應擦拭干凈，無灰塵。3.床鋪應整理整齊，床單、被罩應定期清洗更換。4.衛生間應保持清潔，無異味，便池、洗手池等應定期消毒。5.垃圾應及時清理，垃圾桶應定期清洗，保持外觀干凈。（二）衛生檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查周期為[X]周。2.檢查方式采用不定期抽查和定期全面檢查相結合。3.檢查結果將進行評分，并在公司內部進行公示。（三）衛生整改1.對于衛生檢查不達標的宿舍，宿舍管理部門將下達整改通知，要求宿舍成員限期整改。2.整改期限一般為[X]天，整改完成后，宿舍成員應向宿舍管理部門提出復查申請。3.如復查仍未達標，將對宿舍成員進行相應的處罰，處罰方式包括警告、罰款等。五、宿舍安全管理（一）安全制度1.員工應遵守國家法律法規和公司宿舍安全管理制度，增強安全意識，確保自身和他人的人身財產安全。2.不得在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。3.離開宿舍時，應關好門窗，妥善保管個人財物，防止被盜。（二）安全檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括電器設備使用情況、消防設施設備完好情況、門窗安全等。2.安全檢查應每月至少進行一次，重大節日或特殊時期應增加檢查頻次。3.對于檢查中發現的安全隱患，宿舍管理部門應及時下達整改通知，要求相關責任人限期整改。（三）消防安全1.宿舍內配備必要的消防設施設備，如滅火器、消防栓等。2.員工應熟悉消防設施設備的使用方法，掌握基本的消防安全知識。3.不得堵塞消防通道，確保消防通道暢通無阻。（四）突發事件處理1.如宿舍內發生突發事件，如火災、盜竊等，員工應立即采取相應的應急措施，并及時報告宿舍管理部門和公司相關領導。2.宿舍管理部門應在接到報告后，迅速組織人員進行救援和處理，確保事件得到妥善解決。六、宿舍行為規范（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.晚上熄燈時間為[具體時間]，早上起床時間為[具體時間]。如有特殊情況需要調整作息時間，應提前向宿舍管理部門申請。（二）公共秩序1.員工應自覺維護宿舍公共秩序，不得在宿舍內賭博、打架斗毆、酗酒等。2.不得隨意串宿舍，如需拜訪他人，應提前征得對方同意。3.愛護宿舍公共區域的設施設備，不得隨意破壞或占用。（三）文明禮貌1.員工之間應相互尊重、相互幫助，團結友愛，營造良好的宿舍氛圍。2.與宿舍管理人員溝通時，應禮貌待人，積極配合管理工作。七、宿舍費用管理（一）費用標準1.公司為員工提供免費住宿，但員工需承擔水電費、物業費等相關費用。2.水電費按照實際使用量進行分攤，物業費按照每人每月[X]元的標準收取。（二）費用繳納1.水電費和物業費由宿舍管理部門每月定期抄表核算，并通知員工繳納費用。2.員工應在接到通知后的[X]個工作日內將費用繳納至指定賬戶。3.如逾期未繳納費用，宿舍管理部門將按照相關規定收取滯納金。（三）費用結算1.員工離職或退宿時，宿舍管理部門應與員工進行費用結算。2.結算內容包括水電費、物業費、設施設備損壞賠償費等。3.費用結算完成后，宿舍管理部門應向員工出具費用結算清單。八、宿舍違規處理（一）違規行為界定1.違反宿舍入住與退宿規定，未經批準擅自入住或退宿。2.違反宿舍設施與設備管理規定，損壞或拆卸設施設備，私自安裝或改裝電器設備。3.違反宿舍衛生管理規定，衛生檢查連續多次不達標。4.違反宿舍安全管理規定，使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等，或因個人原因導致安全事故發生。5.違反宿舍行為規范，在休息時間大聲喧嘩、賭博、打架斗毆、酗酒等，影響宿舍公共秩序。6.拖欠宿舍費用，經多次催繳仍拒不繳納。（二）處罰措施1.對于首次違規的員工，給予警告處分，并責令其限期整改。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，視情況給予罰款、取消住宿資格等處罰。3.因違規行為給公司或他人造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（三）申訴處理1.員工如對違