監(jiān)理公司設(shè)備管理制度_第1頁
監(jiān)理公司設(shè)備管理制度_第2頁
監(jiān)理公司設(shè)備管理制度_第3頁
監(jiān)理公司設(shè)備管理制度_第4頁
監(jiān)理公司設(shè)備管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

監(jiān)理公司設(shè)備管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司設(shè)備管理,提高設(shè)備使用效率,確保設(shè)備正常運(yùn)行,保障監(jiān)理工作順利開展,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有辦公設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、交通工具等各類設(shè)備的管理。(三)管理原則1.統(tǒng)一管理原則:公司設(shè)備管理部門對(duì)各類設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、調(diào)配和管理。2.合理使用原則:倡導(dǎo)員工合理使用設(shè)備,充分發(fā)揮設(shè)備效能,避免浪費(fèi)和閑置。3.定期維護(hù)原則:建立設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)制度,確保設(shè)備性能良好,延長(zhǎng)使用壽命。4.責(zé)任到人原則:明確設(shè)備使用、保管、維護(hù)等各環(huán)節(jié)的責(zé)任人,做到責(zé)任清晰。二、設(shè)備采購(gòu)與配置(一)需求申請(qǐng)1.各部門根據(jù)工作需要,填寫《設(shè)備采購(gòu)申請(qǐng)表》,詳細(xì)說明設(shè)備名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、用途、預(yù)計(jì)購(gòu)置時(shí)間等信息。2.申請(qǐng)表需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,提交至設(shè)備管理部門。(二)采購(gòu)審批1.設(shè)備管理部門收到申請(qǐng)表后,進(jìn)行匯總整理,并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行初步審核。2.對(duì)于金額較大或重要設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng),需提交公司管理層審批。審批通過后,由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)組織采購(gòu)。(三)采購(gòu)流程1.設(shè)備管理部門根據(jù)審批后的采購(gòu)申請(qǐng),選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)和議價(jià)。2.確定供應(yīng)商后,簽訂采購(gòu)合同,明確設(shè)備規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等條款。3.采購(gòu)人員負(fù)責(zé)跟蹤采購(gòu)進(jìn)度,確保設(shè)備按時(shí)、按質(zhì)、按量到貨。(四)設(shè)備驗(yàn)收1.設(shè)備到貨后,設(shè)備管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、外觀質(zhì)量、技術(shù)性能等。2.驗(yàn)收合格后,填寫《設(shè)備驗(yàn)收單》,參與驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在質(zhì)量問題或與合同不符,應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商溝通解決。(五)設(shè)備配置1.設(shè)備驗(yàn)收合格后,設(shè)備管理部門根據(jù)各部門需求進(jìn)行設(shè)備配置。2.填寫《設(shè)備配置清單》,明確設(shè)備使用部門、設(shè)備名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量等信息,并辦理設(shè)備交接手續(xù)。三、設(shè)備使用與保管(一)使用培訓(xùn)1.新設(shè)備投入使用前,設(shè)備管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行操作培訓(xùn),確保使用人員熟悉設(shè)備性能、操作規(guī)程和注意事項(xiàng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括設(shè)備的基本原理、操作方法、日常維護(hù)、常見故障排除等。培訓(xùn)結(jié)束后,進(jìn)行考核,合格后方可上崗操作。(二)使用登記1.設(shè)備使用人員應(yīng)填寫《設(shè)備使用登記表》,記錄設(shè)備使用時(shí)間、使用情況、使用人等信息。2.《設(shè)備使用登記表》應(yīng)定期提交至設(shè)備管理部門存檔。(三)使用規(guī)范1.設(shè)備使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)備,不得擅自更改設(shè)備參數(shù)或進(jìn)行違規(guī)操作。2.設(shè)備使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即停止使用,并及時(shí)報(bào)告設(shè)備管理部門。嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運(yùn)行。3.設(shè)備使用完畢后,應(yīng)及時(shí)清理設(shè)備,切斷電源,將設(shè)備恢復(fù)至初始狀態(tài),并做好設(shè)備使用記錄。(四)設(shè)備保管1.設(shè)備使用部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)設(shè)備保管,確保設(shè)備存放安全、整潔。2.對(duì)于貴重設(shè)備或易損設(shè)備,應(yīng)采取必要的防護(hù)措施,如加鎖、防潮、防塵等。3.設(shè)備保管人員應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告設(shè)備管理部門。四、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)(一)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃1.設(shè)備管理部門根據(jù)設(shè)備的使用情況和性能特點(diǎn),制定年度設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。2.維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)明確設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等信息。(二)日常維護(hù)1.設(shè)備使用人員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù),包括設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、緊固、檢查等工作。2.日常維護(hù)應(yīng)按照設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)的要求進(jìn)行,確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。(三)定期保養(yǎng)1.設(shè)備管理部門按照維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,定期組織專業(yè)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面保養(yǎng)。2.定期保養(yǎng)內(nèi)容包括設(shè)備的機(jī)械部件、電氣系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等的檢查、調(diào)試、維修和更換易損件等。3.定期保養(yǎng)結(jié)束后,填寫《設(shè)備保養(yǎng)記錄》,記錄保養(yǎng)情況和更換的零部件等信息。(四)故障維修1.設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),使用人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告設(shè)備管理部門。設(shè)備管理部門接到報(bào)告后,應(yīng)立即組織維修人員進(jìn)行故障診斷和維修。2.維修人員應(yīng)填寫《設(shè)備維修記錄》,記錄故障現(xiàn)象、維修過程、維修時(shí)間、更換的零部件等信息。3.對(duì)于重大設(shè)備故障或維修難度較大的故障,設(shè)備管理部門應(yīng)組織相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行會(huì)診,制定維修方案,并及時(shí)組織實(shí)施。(五)維修費(fèi)用管理1.設(shè)備維修費(fèi)用納入公司預(yù)算管理,由設(shè)備管理部門根據(jù)維修情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核算。2.維修費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷,確保費(fèi)用支出合理、合規(guī)。五、設(shè)備報(bào)廢與處置(一)報(bào)廢鑒定1.設(shè)備管理部門定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清查,對(duì)于已無法正常使用或維修成本過高的設(shè)備,組織相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行報(bào)廢鑒定。2.報(bào)廢鑒定應(yīng)根據(jù)設(shè)備的技術(shù)狀況、使用年限、維修記錄等因素進(jìn)行綜合評(píng)估,確定設(shè)備是否符合報(bào)廢條件。(二)報(bào)廢審批1.經(jīng)鑒定符合報(bào)廢條件的設(shè)備,由設(shè)備管理部門填寫《設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》,詳細(xì)說明設(shè)備名稱、規(guī)格型號(hào)、購(gòu)置時(shí)間、報(bào)廢原因等信息。2.《設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,提交至公司管理層審批。審批通過后,方可進(jìn)行報(bào)廢處置。(三)報(bào)廢處置1.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)廢設(shè)備進(jìn)行處置,可采取出售、捐贈(zèng)、報(bào)廢拆解等方式。2.對(duì)于有利用價(jià)值的報(bào)廢設(shè)備零部件,應(yīng)進(jìn)行回收利用;對(duì)于無利用價(jià)值的報(bào)廢設(shè)備,應(yīng)按照環(huán)保要求進(jìn)行妥善處理。3.報(bào)廢設(shè)備處置完畢后,填寫《設(shè)備報(bào)廢處置記錄》,記錄處置方式、處置時(shí)間、處置收入等信息。六、設(shè)備盤點(diǎn)與清查(一)盤點(diǎn)計(jì)劃1.設(shè)備管理部門制定年度設(shè)備盤點(diǎn)計(jì)劃,明確盤點(diǎn)范圍、盤點(diǎn)時(shí)間、盤點(diǎn)人員等信息。2.盤點(diǎn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后實(shí)施。(二)盤點(diǎn)實(shí)施1.按照盤點(diǎn)計(jì)劃,設(shè)備管理部門組織相關(guān)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面盤點(diǎn)。2.盤點(diǎn)過程中,應(yīng)認(rèn)真核對(duì)設(shè)備數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、使用狀態(tài)等信息,確保賬實(shí)相符。3.對(duì)于盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題,如設(shè)備丟失、損壞、賬實(shí)不符等,應(yīng)及時(shí)查明原因,并填寫《設(shè)備盤點(diǎn)差異表》。(三)清查報(bào)告1.盤點(diǎn)結(jié)束后,設(shè)備管理部門編制設(shè)備盤點(diǎn)清查報(bào)告,總結(jié)盤點(diǎn)情況,分析存在的問題,并提出改進(jìn)措施和建議。2.設(shè)備盤點(diǎn)清查報(bào)告經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,提交至公司管理層。七、設(shè)備檔案管理(一)檔案建立1.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)建立設(shè)備檔案,對(duì)設(shè)備從采購(gòu)、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢等全過程的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔管理。2.設(shè)備檔案應(yīng)包括設(shè)備采購(gòu)合同、設(shè)備驗(yàn)收單、設(shè)備使用登記表、設(shè)備保養(yǎng)記錄、設(shè)備維修記錄、設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表及處置記錄等資料。(二)檔案保管1.設(shè)備檔案應(yīng)妥善保管,確保檔案資料的完整性和安全性。2.設(shè)備檔案可采用紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行保管,電子檔案應(yīng)定期進(jìn)行備份。(三)檔案查閱1.因工作需要查閱設(shè)備檔案的,應(yīng)填寫《設(shè)備檔案查閱申請(qǐng)表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可查閱。2.查閱人員應(yīng)愛護(hù)檔案資料,不得擅自涂改、損壞、轉(zhuǎn)借檔案資料。查閱完畢后,應(yīng)及時(shí)歸還檔案資料。八、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.公司定期對(duì)設(shè)備管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)、保管等情況。2.監(jiān)督檢查可采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問相關(guān)人員等方式進(jìn)行。(二)考核評(píng)價(jià)1.根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果,對(duì)設(shè)備使用部門和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)指

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論