第1篇一、背景及意義隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各類園區(qū)如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為推動地方經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。園區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，員工構(gòu)成復(fù)雜，工會作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾，在維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。為充分發(fā)揮園區(qū)工會的職能作用，提高園區(qū)職工的幸福感和歸屬感，特制定本方案。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹的十九大精神，堅持的群眾路線，以職工為中心，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工為宗旨，依法依規(guī)組建園區(qū)工會，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。三、架構(gòu)1.園區(qū)工會委員會（1）主席：由園區(qū)內(nèi)企業(yè)代表擔(dān)任，負責(zé)全面主持園區(qū)工會工作。（2）副主席：由園區(qū)內(nèi)企業(yè)代表和職工代表擔(dān)任，協(xié)助主席開展工作。（3）委員：由園區(qū)內(nèi)企業(yè)代表、職工代表和有關(guān)方面代表組成，負責(zé)參與園區(qū)工會決策。2.園區(qū)工會工作委員會（1）建設(shè)委員會：負責(zé)園區(qū)工會架構(gòu)的搭建、工會干部的選拔任用、工會會員的發(fā)展等工作。（2）宣傳教育委員會：負責(zé)園區(qū)工會宣傳教育工作，提高職工思想覺悟和道德素質(zhì)。（3）勞動保護委員會：負責(zé)園區(qū)職工勞動保護、安全生產(chǎn)等工作。（4）職工福利委員會：負責(zé)園區(qū)職工福利待遇、困難職工幫扶等工作。（5）文體活動委員會：負責(zé)園區(qū)職工文體活動、職工之家建設(shè)等工作。四、組建程序1.宣傳發(fā)動通過園區(qū)內(nèi)企業(yè)、職工代表大會、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳組建園區(qū)工會的意義和目的，提高職工對組建工會的認識。2.選舉產(chǎn)生（1）成立園區(qū)工會籌備組，負責(zé)籌備工作。（2）召開園區(qū)職工代表大會，選舉產(chǎn)生園區(qū)工會委員會成員。（3）園區(qū)工會委員會選舉產(chǎn)生主席、副主席。3.上報審批園區(qū)工會委員會成立后，向園區(qū)所在地工會報送相關(guān)材料，申請審批。4.正式成立園區(qū)工會委員會經(jīng)批準(zhǔn)后，正式成立，并向社會公布。五、工作職責(zé)1.維護職工合法權(quán)益（1）監(jiān)督企業(yè)依法簽訂勞動合同，保障職工合法權(quán)益。（2）參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解，維護職工合法權(quán)益。（3）關(guān)注職工生活，及時反映職工訴求，為職工排憂解難。2.促進企業(yè)和諧穩(wěn)定（1）加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。（2）開展職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。（3）加強企業(yè)管理，推動企業(yè)決策。3.服務(wù)企業(yè)發(fā)展（1）協(xié)助企業(yè)開展職工招聘、培訓(xùn)等工作。（2）幫助企業(yè)解決職工就業(yè)、社會保障等問題。（3）推動企業(yè)科技創(chuàng)新，提高企業(yè)競爭力。六、保障措施1.保障（1）園區(qū)工會委員會定期召開會議，研究解決工作中遇到的問題。（2）園區(qū)工會委員會成員要履行職責(zé)，積極參與工會工作。2.財務(wù)保障（1）園區(qū)工會經(jīng)費由園區(qū)內(nèi)企業(yè)按比例繳納。（2）園區(qū)工會經(jīng)費用于開展工會活動、維護職工合法權(quán)益等。3.人才保障（1）加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。（2）選拔優(yōu)秀職工代表進入園區(qū)工會委員會，發(fā)揮職工代表作用。七、預(yù)期效果通過組建園區(qū)工會，實現(xiàn)以下預(yù)期效果：1.提高園區(qū)職工的幸福感和歸屬感。2.促進園區(qū)企業(yè)和諧穩(wěn)定，推動園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。3.提升園區(qū)工會工作水平，發(fā)揮工會在園區(qū)發(fā)展中的重要作用。八、結(jié)語組建園區(qū)工會是新時代工會工作的重要任務(wù)，對于推動園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、維護職工合法權(quán)益具有重要意義。本方案旨在為園區(qū)工會組建提供參考，希望園區(qū)內(nèi)企業(yè)、職工和社會各界共同努力，為園區(qū)工會發(fā)展貢獻力量。（注：本方案為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第2篇一、背景及意義隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各類工業(yè)園區(qū)如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為推動地方經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。園區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，員工構(gòu)成復(fù)雜，勞動關(guān)系日益多元化。為加強園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的團結(jié)協(xié)作，維護員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，有必要在園區(qū)內(nèi)組建工會。本方案旨在明確園區(qū)工會組建的目標(biāo)、原則、架構(gòu)、工作內(nèi)容等，為園區(qū)工會工作的順利開展提供指導(dǎo)。二、組建目標(biāo)1.完善園區(qū)工會體系，提高工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.維護園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。3.加強園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的溝通與交流，提升員工綜合素質(zhì)。4.推動園區(qū)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍。三、組建原則1.堅持的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會工作始終與的中心工作保持一致。2.堅持以人為本，關(guān)注員工需求，維護員工合法權(quán)益。3.堅持集中制，充分發(fā)揚，嚴格依法辦事。4.堅持改革創(chuàng)新，不斷探索工會工作的新思路、新方法。四、架構(gòu)1.園區(qū)工會委員會：作為園區(qū)工會的最高權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)制定工會工作計劃、決策重大事項。2.工會主席：主持園區(qū)工會日常工作，負責(zé)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工會各項活動。3.工會副主席：協(xié)助工會主席工作，分管工會各部門。4.工會各部門：包括宣傳部、勞動保護部、文體活動部、女職工部等。五、工作內(nèi)容1.開展工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會。2.制定和實施工會工作計劃，確保工會工作有序開展。3.開展職工教育培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。4.開展勞動保護工作，維護員工勞動安全與健康。5.開展文體活動，豐富員工業(yè)余生活。6.維護女職工合法權(quán)益，關(guān)注女職工特殊需求。7.加強與政府、企業(yè)、社區(qū)等各方面的溝通與協(xié)調(diào)，爭取更多支持。8.開展勞動爭議調(diào)解工作，維護園區(qū)內(nèi)企業(yè)和諧穩(wěn)定。六、工作流程1.成立園區(qū)工會籌備組，負責(zé)籌備工會組建工作。2.普查園區(qū)內(nèi)企業(yè)，了解企業(yè)規(guī)模、員工構(gòu)成等情況。3.制定園區(qū)工會組建方案，報上級工會審批。4.召開園區(qū)工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會。5.成立工會各部門，明確各部門職責(zé)和人員配備。6.制定工會工作計劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。7.開展工會各項工作，定期總結(jié)和評估工作成效。七、保障措施1.加強領(lǐng)導(dǎo)，成立園區(qū)工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)園區(qū)工會工作。2.加大經(jīng)費投入，確保工會工作順利開展。3.加強宣傳教育，提高員工對工會的認識和支持。4.建立健全規(guī)章制度，規(guī)范工會工作流程。5.加強與上級工會的溝通與聯(lián)系，爭取政策支持和指導(dǎo)。八、預(yù)期效果1.提高園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的凝聚力和向心力，增強企業(yè)核心競爭力。2.維護園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。3.豐富員工文化生活，提升員工幸福感和歸屬感。4.推動園區(qū)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍。九、結(jié)語園區(qū)工會組建工作是一項系統(tǒng)工程，需要各方共同努力。本方案旨在為園區(qū)工會組建提供參考，希望通過各方共同努力，打造一支團結(jié)、務(wù)實、高效的園區(qū)工會隊伍，為園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工和企業(yè)的共同發(fā)展貢獻力量。第3篇一、背景及意義隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各類工業(yè)園區(qū)如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為推動地方經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。園區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，員工構(gòu)成復(fù)雜，為維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，組建園區(qū)工會顯得尤為重要。本方案旨在為園區(qū)工會組建提供一套科學(xué)、合理、可行的方案，以推動園區(qū)工會工作的順利開展。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，切實維護職工合法權(quán)益，促進園區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、架構(gòu)1.設(shè)立園區(qū)工會委員會（1）主席：由園區(qū)內(nèi)企業(yè)相對集中、職工人數(shù)較多的企業(yè)工會主席擔(dān)任。（2）副主席：由園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)工會主席或職工代表擔(dān)任。（3）委員：由園區(qū)內(nèi)各企業(yè)工會主席、職工代表及有關(guān)人員組成。2.設(shè)立園區(qū)工會工作委員會（1）主任：由園區(qū)工會主席擔(dān)任。（2）副主任：由園區(qū)工會副主席或有關(guān)人員擔(dān)任。（3）委員：由園區(qū)工會委員會成員及有關(guān)人員組成。3.設(shè)立園區(qū)工會辦公室（1）主任：由園區(qū)工會副主席或有關(guān)人員擔(dān)任。（2）副主任：由園區(qū)工會辦公室工作人員擔(dān)任。（3）工作人員：由園區(qū)工會辦公室工作人員擔(dān)任。四、工作職責(zé)1.園區(qū)工會委員會（1）負責(zé)園區(qū)工會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，研究制定園區(qū)工會工作計劃。（2）協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)工會工作，推動園區(qū)工會工作的深入開展。（3）維護職工合法權(quán)益，開展職工維權(quán)活動。（4）開展職工教育培訓(xùn)、文體活動等。2.園區(qū)工會工作委員會（1）負責(zé)園區(qū)工會工作的具體實施，落實園區(qū)工會委員會的工作部署。（2）開展職工思想工作，提高職工思想覺悟。（3）開展職工維權(quán)活動，維護職工合法權(quán)益。（4）開展職工教育培訓(xùn)、文體活動等。3.園區(qū)工會辦公室（1）負責(zé)園區(qū)工會工作的日常事務(wù)處理。（2）負責(zé)園區(qū)工會工作文件、資料的收集、整理、歸檔。（3）負責(zé)園區(qū)工會活動的、協(xié)調(diào)、實施。（4）負責(zé)園區(qū)工會工作的宣傳、報道。五、組建程序1.成立園區(qū)工會籌備組由園區(qū)內(nèi)企業(yè)代表、職工代表及有關(guān)人員組成，負責(zé)園區(qū)工會組建的具體工作。2.籌備組開展工作（1）宣傳園區(qū)工會組建的意義和作用。（2）了解園區(qū)內(nèi)企業(yè)、職工的基本情況。（3）制定園區(qū)工會組建方案。（4）召開園區(qū)工會成立大會。3.召開園區(qū)工會成立大會（1）審議通過園區(qū)工會組建方案。（2）選舉產(chǎn)生園區(qū)工會委員會、工作委員會及辦公室成員。（3）宣布園區(qū)工會正式成立。4.園區(qū)工會正式開展工作（1）按照工作職責(zé)開展各項工作。（2）加強與園區(qū)內(nèi)企業(yè)的溝通與合作。（3）積極開展職工維權(quán)活動。（4）開展職工教育培訓(xùn)、文體活動等。六、保障措施1.加強領(lǐng)導(dǎo)園區(qū)工會組建工作由園區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，園區(qū)工會籌備組負責(zé)具體實施。2.嚴格工作程序園區(qū)工會組建工作嚴格按照法定程序進行，確保工作順利進行。3.加大宣傳力度充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳園區(qū)工會組建的意義和作用，提高職工對園區(qū)工會的認識。4.加強經(jīng)費保障園區(qū)工會經(jīng)費由園區(qū)工會委員會負責(zé)管理，確保經(jīng)費合理使用。5.建立健全工作機制建立健全園區(qū)工會工作制度，確保園區(qū)工會工作規(guī)范化、制度化。七、預(yù)期效果1.提高職工素質(zhì)通過開展職工教育