第1篇一、方案背景隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。職稱評(píng)審作為人才選拔和評(píng)價(jià)的重要手段，對(duì)于提高人才素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)具有重要意義。為了確保職稱評(píng)審工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，特制定本職稱評(píng)審工藝方案。二、評(píng)審原則1.公平公正原則：確保評(píng)審過程的公開、公平、公正，切實(shí)維護(hù)評(píng)審對(duì)象的合法權(quán)益。2.科學(xué)合理原則：遵循職稱評(píng)審的相關(guān)法律法規(guī)，采用科學(xué)合理的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序。3.實(shí)事求是原則：以評(píng)審對(duì)象的實(shí)際工作業(yè)績(jī)、能力和貢獻(xiàn)為依據(jù)，客觀公正地評(píng)價(jià)其職稱資格。4.嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范原則：嚴(yán)格按照評(píng)審程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，確保評(píng)審結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。三、評(píng)審對(duì)象本職稱評(píng)審工藝方案適用于以下對(duì)象：1.具有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱評(píng)審資格的人員。2.持有專業(yè)技術(shù)資格證書的人員。3.擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。四、評(píng)審流程1.報(bào)名與資格審查（1）報(bào)名：評(píng)審對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間和方式向所在單位提交報(bào)名材料。（2）資格審查：評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，確認(rèn)評(píng)審對(duì)象是否符合評(píng)審條件。2.業(yè)績(jī)考核（1）評(píng)審對(duì)象提交個(gè)人業(yè)績(jī)材料，包括工作總結(jié)、論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)證書等。（2）評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)業(yè)績(jī)材料進(jìn)行審核，評(píng)估評(píng)審對(duì)象的實(shí)際工作能力和貢獻(xiàn)。3.考核答辯（1）評(píng)審對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核答辯。（2）評(píng)審專家對(duì)評(píng)審對(duì)象的答辯情況進(jìn)行評(píng)審，評(píng)估其綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。4.評(píng)審表決（1）評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審委員會(huì)對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行表決。（2）評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，形成評(píng)審意見。5.公示與異議處理（1）評(píng)審機(jī)構(gòu)將評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。（2）對(duì)公示期間提出的異議，評(píng)審機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)，依法進(jìn)行處理。6.頒發(fā)證書（1）評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格證書。（2）評(píng)審對(duì)象持證書到相關(guān)部門辦理職稱認(rèn)定手續(xù)。五、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.初級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（1）具備相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作能力。（2）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。（3）具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格所必需的業(yè)績(jī)和成果。2.中級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（1）具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（2）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。（3）具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格所必需的業(yè)績(jī)和成果。3.高級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（1）具備深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（2）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。（3）具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格所必需的業(yè)績(jī)和成果。六、保障措施1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保評(píng)審工作有序進(jìn)行。2.完善評(píng)審制度，規(guī)范評(píng)審程序，提高評(píng)審質(zhì)量。3.加強(qiáng)評(píng)審隊(duì)伍建設(shè)，提高評(píng)審專家的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保評(píng)審過程的公開、公平、公正。5.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為評(píng)審對(duì)象提供便捷、高效的服務(wù)。七、總結(jié)本職稱評(píng)審工藝方案旨在確保職稱評(píng)審工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，為我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)提供有力保障。通過實(shí)施本方案，有望提高我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才的素質(zhì)和水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。第2篇一、概述職稱評(píng)審是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平的重要手段，旨在選拔和激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)和發(fā)展。為了確保職稱評(píng)審工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，特制定本職稱評(píng)審工藝方案。二、評(píng)審原則1.公平公正原則：確保評(píng)審過程公開、透明，所有參評(píng)人員享有平等的機(jī)會(huì)和權(quán)利。2.實(shí)事求是原則：評(píng)審結(jié)果以參評(píng)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，真實(shí)反映其專業(yè)水平。3.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)不同專業(yè)特點(diǎn)，制定相應(yīng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，適時(shí)調(diào)整評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序。三、評(píng)審范圍本職稱評(píng)審工藝方案適用于各級(jí)各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位中，從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。四、評(píng)審程序1.報(bào)名與資格審查（1）參評(píng)人員向所在單位提交評(píng)審申請(qǐng)，填寫《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》。（2）所在單位對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合申報(bào)條件。（3）資格審查合格后，將參評(píng)人員信息報(bào)送給評(píng)審委員會(huì)。2.評(píng)審材料準(zhǔn)備（1）參評(píng)人員根據(jù)評(píng)審要求，準(zhǔn)備以下材料：①專業(yè)技術(shù)資格證書；②學(xué)歷、學(xué)位證書；③專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表；④專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)；⑤代表性成果、論文等。（2）所在單位對(duì)參評(píng)人員的評(píng)審材料進(jìn)行審核，確保材料真實(shí)、完整。3.評(píng)審委員會(huì)評(píng)審（1）評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)參評(píng)人員的評(píng)審材料進(jìn)行評(píng)審。（2）評(píng)審委員會(huì)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行討論，形成評(píng)審意見。4.公示與異議處理（1）評(píng)審委員會(huì)將評(píng)審結(jié)果在單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。（2）對(duì)公示期間提出的異議，評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。5.發(fā)證與歸檔（1）評(píng)審委員會(huì)對(duì)公示無異議的評(píng)審結(jié)果，報(bào)送給上級(jí)主管部門審批。（2）審批通過后，為參評(píng)人員頒發(fā)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書。（3）將評(píng)審材料歸檔保存。五、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.專業(yè)技術(shù)水平（1）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)。（2）能夠獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)研究、設(shè)計(jì)、施工、管理等任務(wù)。（3）具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.工作業(yè)績(jī)（1）在專業(yè)技術(shù)工作中，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。（2）主持或參與過重大科研項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目，取得優(yōu)異成績(jī)。（3）發(fā)表較高水平的學(xué)術(shù)論文，或在專業(yè)期刊、雜志上發(fā)表過文章。3.繼續(xù)教育（1）積極參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。（2）取得繼續(xù)教育證書，滿足繼續(xù)教育要求。（3）在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的知名度。六、評(píng)審紀(jì)律1.評(píng)審委員會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，公正、公平、公開地開展評(píng)審工作。2.評(píng)審委員會(huì)成員不得接受參評(píng)人員的請(qǐng)托、饋贈(zèng)，不得泄露評(píng)審秘密。3.參評(píng)人員不得弄虛作假，提供虛假材料。4.對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、實(shí)施與監(jiān)督1.本職稱評(píng)審工藝方案由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)實(shí)施。2.各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)審工作規(guī)范、有序。3.對(duì)評(píng)審工作中存在的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，確保評(píng)審質(zhì)量。八、附則1.本職稱評(píng)審工藝方案自發(fā)布之日起施行。2.本方案由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)解釋。3.本方案未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第3篇一、方案背景隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)日益成為國(guó)家戰(zhàn)略。職稱評(píng)審作為專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的重要手段，對(duì)于激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)、提高專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)具有重要意義。為了更好地適應(yīng)新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，確保職稱評(píng)審工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，特制定本職稱評(píng)審工藝方案。二、評(píng)審原則1.公平公正原則：確保評(píng)審過程公開透明，嚴(yán)格遵循評(píng)審程序，確保評(píng)審結(jié)果的公平公正。2.分類評(píng)價(jià)原則：根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域、不同層次專業(yè)技術(shù)人才的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，分類進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.綜合評(píng)價(jià)原則：全面考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)水平，綜合評(píng)價(jià)其綜合素質(zhì)。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，適時(shí)調(diào)整評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和方法。三、評(píng)審流程1.準(zhǔn)備階段（1）成立職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審工作的實(shí)施。（2）制定評(píng)審方案，明確評(píng)審范圍、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審程序等。（3）公布評(píng)審?fù)ㄖ嬷u(píng)審對(duì)象。2.報(bào)送材料階段（1）評(píng)審對(duì)象按照評(píng)審要求，準(zhǔn)備相關(guān)材料。（2）評(píng)審對(duì)象將材料報(bào)送至評(píng)審委員會(huì)。3.材料審核階段（1）評(píng)審委員會(huì)對(duì)報(bào)送材料進(jìn)行審核，確保材料完整、真實(shí)、有效。（2）對(duì)不符合評(píng)審要求的材料，退回評(píng)審對(duì)象進(jìn)行補(bǔ)充或修改。4.專家評(píng)審階段（1）評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，專家對(duì)材料進(jìn)行評(píng)審。（2）專家評(píng)審過程中，實(shí)行匿名評(píng)審、獨(dú)立評(píng)審、交叉評(píng)審等制度。5.綜合評(píng)定階段（1）評(píng)審委員會(huì)根據(jù)專家評(píng)審意見，對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定。（2）對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。6.頒發(fā)證書階段（1）對(duì)評(píng)審合格者，頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格證書。（2）對(duì)評(píng)審不合格者，告知原因，并給予改進(jìn)建議。四、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.職業(yè)道德（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。（2）誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，無違法違紀(jì)行為。2.業(yè)務(wù)能力（1）具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力。3.工作業(yè)績(jī)（1）在本專業(yè)領(lǐng)域取得顯著成績(jī)，具有較高的社會(huì)影響力。（2）主持或參與完成重要科研項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。4.學(xué)術(shù)水平（1）具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在本專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)地位。（2）在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表較高水平的學(xué)術(shù)論文，具有較高的學(xué)術(shù)影響力。五、評(píng)審方法1.評(píng)審委員會(huì)采用書面評(píng)審、面試、實(shí)地考察等多種方式進(jìn)行評(píng)審。2.評(píng)審過程中，實(shí)行匿名評(píng)審、獨(dú)立評(píng)審、交叉評(píng)審等制度，確保評(píng)審結(jié)果的公正性。3.評(píng)審委員會(huì)對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定，重點(diǎn)關(guān)注其職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和